Praca tymczasowa - czy warto?

Przeglądając portale z ogłoszeniami o pracę, często można natrafić na oferty pracy tymczasowej. Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, która ma charakter okresowy i ma miejsce pomiędzy trzema podmiotami. Czy warto postawić na takie rozwiązanie?

Praca tymczasowa - co to takiego?

Praca tymczasowa składa się z trzech podmiotów - pracownika i jego dwóch pracodawców:

  1. agencji pracy tymczasowej, z którą pracownik podpisuje umowę i która kieruje go później do określonej pracy;
  2. pracodawcy użytkownika - wiąże go umowa z agencją pracy tymczasowej, to pod jego kierownictwem i na jego rzecz pracownik tymczasowy wykonuje pracę, ale w sensie prawnym pracodawca użytkownik nie jest pracodawcą dla pracownika tymczasowego. Pracodawca ten wykonuje jedynie obowiązki pracodawcy w takim zakresie, jaki wynika z przepisów oraz z zawartej z agencją umowy.

Praca tymczasowa - agencje pracy tymczasowej

Agencje pracy tymczasowej, które działają legalnie, powinny posiadać numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia (spis takich agencji znajdziesz w Krajowym Rejestrze podmiotów prowadzących Agencje Zatrudnienia). Numer ten agencje pracy tymczasowej mają obowiązek podawać w dokumentach, ogłoszeniach, a także ofertach pracy. Dlatego też powinno się zwracać uwagę na to, czy agencja, która wystawia daną ofertę pracy tymczasowej, podaje numer wpisu do rejestru. Jeżeli w ofercie nie ma umieszczonego numeru, może to oznaczać, że agencja działa nielegalnie.

Praca tymczasowa - kto może ją podjąć?

Agencja pracy tymczasowej swoje oferty kieruje do osób:

  • niepełnoletnich, które z racji wieku mają małe szanse na stałe zatrudnienie na etacie,
  • które studiują dziennie lub zaocznie, dyspozycyjne jedynie w określone dni tygodnia lub w specyficznych godzinach,
  • po 50 roku życia, którym trudno jest znaleźć stałą pracę odpowiadającą ich kwalifikacjom,
  • które straciły pracę i szybko potrzebują nowej, aby zaspokoić swoje podstawowe potrzeby,
  • pragnących podjąć pracę za granicą.

Do podjęcia pracy przez agencje pracy tymczasowej nie są wymagane żadne kursy czy uprawnienia. Agencja zazwyczaj zapewnia pracownikowi takie szkolenia, dlatego też praca tymczasowa sprawdza się jako rozwiązanie dla wielu grup społecznych.

Praca tymczasowa - zalety

  • podjąć pracę poprzez agencję pracy tymczasowej może każdy, ponieważ nie trzeba posiadać specjalnych kursów czy uprawnień i nie ma ograniczeń wiekowych,
  • pracownik zatrudniony tymczasowo sam ustala to, w jakie dni i w jakich godzinach może pracować. Poprzez taki elastyczny grafik można pogodzić pracę z innymi obowiązkami - np. studiami,
  • pracownikowi tymczasowemu przysługują te same prawa (dotyczące zarobków, urlopu, warunków socjalnych, przepisów BHP czy urlopu) co pracownikowi etatowemu,
  • praca tymczasowa to dobre rozwiązanie dla osób, które jeszcze nie wiedzą, co chcą w życiu robić. Krótki okres pracy w jednym miejscu daje możliwość spróbowania różnych rzeczy i odnalezienia swojego powołania,
  • w sytuacji gdy pracodawca natychmiast potrzebuje dodatkowego pracownika, pracownik tymczasowy nierzadko może otrzymać większe wynagrodzenie za tą samą pracę od pracownika pracującego na stałe.