Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

Autor: Aleksandra Konopacka

2017-01-12

Prawo pracy

Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty

potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń! czytaj dalej
2016-12-14

Prawo pracy

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na nienormowany, czyli zadaniowy czas pracy. Należy pamiętać, że nie oznacza to, że liczba godzin pracy nie jest określona. Czy pracując w takim systemie, można wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych? Dowiedz się! czytaj dalej
2016-10-20

Urlopy i inne

Becikowe - kryteria i wymagane dokumenty

Becikowe - kto może je otrzymać? Becikowe jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym w wysokości 1000 zł, które można otrzymać z tytułu urodzenia się dziecka. Należy jednak spełnić kryteria dochodowe oraz złożyć niezbędne dokumenty. Sprawdź, jak otrzymać becikowe! Odpowiedź w artykule. czytaj dalej

Świadczenia chorobowe w 2016 roku - ile wynoszą?

Świadczenia chorobowe - ile wynoszą? Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 1750 zł do 1850 zł brutto spowodował podwyżkę świadczeń chorobowych. Wysokość świadczeń chorobowych zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy i wieku pracownika. Przeczytaj, o ile wzrosły świadczenia chorobowe w 2016! czytaj dalej
2016-06-13

Prawo pracy

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - podstawowe informacje

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - ile wynosi? Zgodnie z przepisami wypowiedzenie umowy o pracę powoduje ustanie stosunku pracy. Stanowi jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron, które kończy istniejący stosunek pracy. Dowiedz się, ile powinien wynosić okres wypowiedzenia umowy o pracę! czytaj dalej
2016-05-08

Prawo pracy

Świadectwo pracy - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć!

Świadectwo pracy - co powinno zawierać? Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem jakie pracodawca powinien wręczyć pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinno zawierać świadectwo pracy oraz jaki jest termin jego wystawienia! czytaj dalej
2015-04-01

Prawo pracy

Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

niewykorzystany urlop wypoczynkowy Do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy stosowany jest współczynnik ekwiwalentu ustalany na każdy rok. Przeczytaj, jak ustalić jego wysokość, gdy pracodawca musi wypłacić należności za urlop zaległy oraz bieżący. czytaj dalej