Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

Autor: Anna Hugiel-Lazarowicz

Przychody z korepetycji a forma rozliczania się z urzędem skarbowym

Przychody z korepetycji a podatek dochodowy Przychody z korepetycji podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym bez względu na to, czy świadczone są w ramach prowadzonej działalności, czy też prywatnie. Dowiedz się, jak opodatkować przychody z korepetycji oraz jaką formę opodatkowania wybrać! czytaj dalej
2017-03-28

Prawo pracy

Przedłużenie umowy do dnia porodu w kontekście limitów umów na czas określony

Przedłużenie umowy do dnia porodu a limity umów na czas określony Czy umowa o pracę zawarta na czas określony z kobietą w ciąży będzie przedłużona do dnia porodu i czy przekształci się w umowę na czas nieokreślony? Przeczytaj i sprawdź, jak przedłużenie umowy do dnia porodu wpływa na limit umów na czas określony! czytaj dalej

Zasiłek dla zleceniobiorcy - kiedy przysługuje?

Zasiłek dla zleceniobiorcy - kiedy przysługuje? Wykonując pracę na podstawie umowy zlecenie, nie mamy takich samych przywilejów, jakie przewiduje stosunek pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby z tytułu umowy zlecenie otrzymać świadczenia z ZUS-u? Jak naliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy? Sprawdź! czytaj dalej
2017-03-13

Prawo pracy

Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?

Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika? Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca przez okres wskazany w Kodeksie pracy. Wynagrodzenie chorobowe z reguły wynosi 80%. Są również przypadki kiedy wynagrodzenie wynosi 100%. Kiedy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2017-01-17

Prawo pracy

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują! czytaj dalej
2017-01-16

Prawo pracy

Karta ewidencji czasu pracy - w jakim celu się ją prowadzi?

karta ewidencji czasu pracy Pracodawca musi pamiętać, że dla każdego z pracowników powinna być prowadzona karta ewidencji czasu pracy. Dla własnego dobra, w razie sporów sądowych z pracownikiem, ewidencję należy prowadzić w sposób rzetelny. Dowiedz się, co powinna zawierać! czytaj dalej

Przygotowywanie i zawieranie umów - co należy wiedzieć?

zawieranie umów Jakie czynności składają się na przygotowywanie i zawieranie umów? W jakim celu zawierane są umowy przedwstępne? Czy konieczne jest zawarcie umowy ramowej? Przeczytaj nasz artykuł i zobacz, kiedy dochodzi do zawarcia umowy głównej! czytaj dalej
2016-10-13

Urlopy i inne

Pierwszy urlop nowo zatrudnionego pracownika

Pierwszy urlop pracownika - jak go wyliczyć? Pierwszy urlop nowo zatrudnionego pracownika i jego wymiar czasowy to dla Ciebie niewiadoma? Poznaj prawne aspekty urlopów pracowniczych i nie daj się zaskoczyć! W artykule znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące urlopów. Sprawdź! czytaj dalej
2016-10-04

Prawo pracy

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników Pracodawca zatrudniając pracowników ma określone obowiązki. Umowa o pracę, badania lekarskie czy szkolenie bhp to tylko niektóre z nich. Przeczytaj o jakich formalnościach powinieneś pamiętać przy zatrudnianiu pracowników! czytaj dalej
2016-09-26

Urlopy i inne

Urlop wychowawczy a wykonywanie pracy - co warto wiedzieć

Urlop wychowawczy a praca Pracownica, która po urodzeniu dziecka zdecydowała się na urlop wychowawczy w wyjątkowych sytuacjach może połączyć go z wykonywaniem pracy. Kiedy jest to możliwe i jakie warunki trzeba spełnić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej