Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Emilia Wojtczak

2019-03-15

Prawo pracy

Jawność wynagrodzenia w ofercie o pracę? - nadchodzą zmiany

Jawność wynagrodzenia w ofercie o pracę? - nadchodzą zmiany Juz dziś odbędzie się w sejmie pierwsze czytanie projektu złożonego przez partię Nowoczesną. Proponowane zmiany mają wprowadzić jawność wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę. Czy zmiany mają szanse na wdrożenie? Przekonamy się już dziś! czytaj dalej
2019-03-12

Prawo pracy

Jak uzyskać dofinansowanie z PFRON dla firmy?

Dofinansowanie z pfron - kto może je uzyskać Zatrudniasz osoby niepełnosprawne? Czy wiesz, komu przysługuje oraz ile wynosi dofinansowanie z PFRON? A może zastanawiasz się jakie warunki formalne należy spełnić, aby uzyskać dofinansowanie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-03-08

Prawo pracy

Mobbing - co to jest i jak można go rozpoznać?

Mobbing - co to jest i jak można go rozpoznać? Mobbing jest określeniem znanym zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Nie wszyscy jednak potrafią jednoznacznie określić, co ono oznacza. Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i sprawdź, jak rozpoznać to zjawisko w środowisku zawodowym! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe? Zwolnienie lekarskie informuje o okolicznościach mających wpływ na prawo do uzyskania przez chorego zasiłku, a także na jego wysokość. Pracodawca może to stwierdzić na podstawie kodów literowych, które wpisuje lekarz za zwolnieniu lekarskim. Przeczytaj! czytaj dalej
2019-01-17

Prawo pracy

Ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?

Ile ważne jest skierowanie na badania pracownika Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. W tym celu musi wystawić pracownikowi skierowanie na badania lekarskie. Sprawdź, ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie? czytaj dalej
2019-01-16

Prawo pracy

Formy zatrudnienia - podobieństwa i różnice

Formy zatrudnienia czyli na jaką umowę zatrudnić pracownika Pracodawca może zatrudnić pracownika, wykorzystując różne formy zatrudnienia. Do najpopularniejszych form należy umowa o pracę, umowy cywilnoprawne czy modne ostatnio samozatrudnienie. Przeczytaj artykuł, w którym opisane są różne formy zatrudnienia! czytaj dalej
2019-01-15

Prawo pracy

Minimalna stawka godzinowa - ile wynosi i jak ją ustalić?

Minimalna stawka godzinowa - ile wynosi i jak ją ustalić? Stawka godzinowa to ochrona przed nieuczciwymi pracodawcami. Pracodawca decydując się na zastosowanie godzinowego systemu wynagradzania, ustala jego kwotę z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na 2018 rok? czytaj dalej

Kiedy w raporcie ZUS pracownika należy zastosować kod 30 00?

Kod 30 00 - ZUS Czy po zakończeniu umowy z pracownikiem zawsze należy zastosować kod 30 00 w raporcie RCA? czytaj dalej

Składki ZUS od przychodu - rewolucyjne zmiany od 2019 roku!

Składki ZUS od przychodu - korzyści Często po zakończeniu okresu "małego ZUS-u" przedsiębiorca nie ma środków, by opłacać prawie dwa razy wyższe składki. Dlatego rząd chce wprowadzić kolejne ułatwienie w tym zakresie. Czy składki ZUS od przychodu rozwiążą ten problem? Sprawdź! czytaj dalej

Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS

Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS Jak wykazuje się wynagrodzenie minimalne wypłacane z przesunięciem w deklaracjach rozliczeniowych ZUS? czytaj dalej