Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Zespół AVAILO

Wózek widłowy a prawo jazdy - czy jest konieczne?

Wózek widłowy - utrata prawa jazdy a obsługa wózka Prowadzisz wózek widłowy w ramach wykonywanego zawodu, ale w ostatnim czasie utraciłeś prawo do prowadzenia pojazdów? Dowiedz się, czy do prowadzenia wózka wystarczą Ci odpowiednie kursy i czy utrata prawa jazdy może odebrać prawo do wykonywania pracy! czytaj dalej
2019-09-17

Prawo pracy

Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - kiedy jest zasadna?

Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - czy ZUS ma prawo zmniejszyć wynagrodzenie? Zastanawiasz się, kiedy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest zasadna i czy może zostać podważona? Dowiedz się, czy ZUS ma prawo wydać decyzję, na podstawie której pracodawca ma obowiązek obniżyć wysokość przyznanego pracownikowi wynagrodzenia! czytaj dalej

Mienie powierzone - odpowiedzialność pracownika za wyrządzone szkody

Mienie powierzone - domniemanie prawne Powierzyłeś pracownikowi wartościowe przedmioty, a w skutek zaniedbania z jego strony uległy one zniszczeniu? Gdy w grę wchodzi mienie powierzone mamy do czynienia z domniemaniem prawnym. Dowiedz się, jakie przesłanki muszą zostać wówczas spełnione! czytaj dalej
2019-09-16

Prawo pracy

Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?

Ustalenie stosunku pracy - jak napisać pozew? Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać! czytaj dalej
2019-09-16

Prawo pracy

Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?

Mobbing w firmie - na co zwrócić uwagę? Mimo, że krytyka w pracy jest dopuszczalna, a czasem nawet konieczna, trzeba wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy zwróceniem uwagi pracownikowi a mobbingiem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest mobbing i jakie działania nie są uznawane za nękanie. czytaj dalej

Naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę - jak sobie z tym radzić?

Naruszenie dóbr osobistych pracownika Dobro osobiste jest podmiotowym prawem każdego człowieka. Jego ochrona podlega prawu, dlatego naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę może być skierowane nawet na drogę sądową. Jak przeciwdziałać takim zachowaniom? Odpowiedź znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-09-13

Prawo pracy

Protokół powypadkowy - jak kwestionować?

Protokół powypadkowy - jak wygląda? Czy wiesz, że w razie wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy? Kto powinien stworzyć taki protokół powypadkowy i co zrobić, kiedy mija się on z prawdą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat następstw wypadku w pracy! czytaj dalej

Spór z pracodawcą – jak polubownie rozwiązać problem?

Spór z pracodawcą - jak go złagodzić? Pracujesz pod presją? Zdarza Ci się mieć konflikt ze współpracownikami? A może toczysz spór z pracodawcą i nie wiesz jak wyjść z tej sytuacji obronną ręką? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak polubownie rozwiązać ten problem z korzyścią dla Ciebie! czytaj dalej

Szczególna sprawność psychofizyczna - w której pracy jest niezbędna?

Szczególna sprawność psychofizyczna - rodzaje prac Czy wiedziałeś, że istnieją rodzaje prac, które wymagają szczególnej sprawności psychofizycznej? Wykaz tych prac został określony w przepisach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, w jakich zawodach wymagana jest szczególna sprawność psychofizyczna! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie

Odpowiedzialność materialna pracowników a pisemna zgoda Czy wiesz, że wspólna odpowiedzialność materialna pracowników może zostać zawarta jedynie na podstawie pisemnej umowy z pracodawcą? Jakie szkody może objąć wspólna odpowiedzialność i jakie są wymagania wobec pracodawcy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej