Wyniki wyszukiwania

Feedback dla pracownika - dawać czy nie?

Pracownicy chcą wiedzieć, jak oceniamy ich pracę na bieżąco. Nie warto zostawiać takich informacji na ocenę okresową czy czekać, aż zbierzemy ich więcej. Feedback bowiem może bardzo dobrze wpłynąć na wykonywanie obowiązków. Przeczytaj więcej!

5 listopada 2019

Feedback i feedforward - czy mogą być skutecznym wsparciem ...

Feedback i feedforward to metody, które zdecydowanie zaczynają wypierać tradycyjne oceny pracownicze. Jak poprawnie wdrażać kulturę feedbacku i feedforwardu w firmie? Jakie mogą być korzyści z jej stosowania? W tym artykule znajdziesz odpowiedź.

22 kwietnia 2019

Metoda 360 stopni w ocenie pracowniczej - na czym polega?

Ocena pracownicza bywa często stresująca dla pracownika. Na czym polega metoda 360 stopni stosowana w tym procesie? Przeczytaj w naszym artykule!

29 stycznia 2018

Metoda FUKO – jak wprowadzić ją w swojej firmie?

Jaka informacja zwrotna lepiej wpływa na pracownika? Jak przekazywać krytykę, by nie obrażać, a zwracać uwagę? Jak mądrze mówić o tym, co nam nie pasuje? Z pomocą przełożonym może przyjść metoda FUKO. Na czym polega? Przeczytaj w artykule!

12 marca 2021

Rozmowa dyscyplinująca - jak powinna wyglądać?

Rozmowa dyscyplinująca jest niemiłym doświadczeniem zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Sprawdź jak ją przeprowadzić!

16 listopada 2022

Zarobek to nie wszystko – co jeszcze jest ważne dla pracowników?

Co jest ważne dla pracowników? Co ich motywuje do wytężonej pracy i zaangażowania w obowiązki? Czy zarobek jest dla nich najważniejszy? A może inne czynniki mają na to większy wpływ? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

4 lipca 2019

Jak przekazywać trudne informacje w czasie rozmowy z ...

Zdarza się, że mamy do przekazania trudny komunikat. Nie jest to nigdy łatwa sytuacja i wymaga przygotowań. Jak przekazywać trudne informacje pracownikom czy klientom? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej!

24 maja 2019

Strategie zaangażowania pracowników a rozwój firmy

Czym są strategie zaangażowania pracowników? Dlaczego są tak istotne dla rozwoju firmy? Co się na nie składa? Dowiedz się!

28 listopada 2023

Umiejętności interpersonalne w biznesie - jak je rozwijać?

Umiejętności interpersonalne stanowią jedne z kluczowych zdolności w zarządzaniu. Również podczas zatrudniania nowych pracowników, powinny być traktowane priorytetowo, stanowiąc fundament owocnej współpracy, która sprzyja kreatywności.

9 maja 2019

Rozmowa kwalifikacyjna - o co nie należy pytać?

Rozmowa kwalifikacyjna to nie czas na zadawanie pytań o życie prywatne, poglądy polityczne czy wyznania religijne. Sprawdź, o co jeszcze nie należy pytać!

13 czerwca 2016

Wyniki wyszukiwania dla: feedback