Nowoczesny program do naliczania płac, który zapewnia wysoką jakość i bezpieczeństwo pracy.
Wsparcie ekspertów kadrowych
Wszystkie dane zawsze pod ręką
Bezpieczeństwo danych osobowych
Automatyczne aktualizacje systemu
Oszczędność czasu i pieniędzy
Nie ograniczamy ilości pracowników, którzy mogą być rozliczani w jednej firmie!
System nie ogranicza ilości osób, które mogą z niego korzystać!
Mile jestem zaskoczony poziomem oprogramowania. W trakcie mojej kariery zawodowej pracowałem na wielu systemach kadrowo płacowych. Ten jednak to prawdziwy przełom. W pełni wykorzystano tutaj internet i korzyści, jakie on daje.
Od dwóch lat korzystam z serwisu. Wykorzystuję, wydaje mi się, w pełni jego funkcje. Wcześniej problemem dla mnie była rozproszona praca: księgowość osobno, kadry osobno, a jeszcze gdzieś indziej rozliczenia z ZUS. Tu mam wszystko w jednym.
Polecam. Rewelacja! Urzekła mnie łatwość obsługi programu i to, że wreszcie po tylu latach mogłem odstawić Płatnika. Nie myślałem, że monopol w tej dziedzinie zostanie wreszcie przełamany.
Szczerze mówiąc, nie myślałem, że sam sobie dam radę z tym wszystkim. Mus to mus – i tak się zaczęło. Dzisiaj nie zmieniłbym systemu na żaden inny. Wszystko zawsze pod ręką. Łatwy w obsłudze i mogę liczyć na wsparcie kadrowych i księgowych.
Zajmuję się obsługą kilku średniej wielkości firm. Pracuję w biurze i w domu. Oprogramowanie mogę polecić każdemu. Zawsze są wprowadzane zmiany, kiedy prawo się zmienia. System jest mobilny, można w nim przechowywać dokumentację kadrową.
Prowadzę praktykę od ponad 15 lat, zatrudniam na zlecenie asystentki. Od kiedy kadrowa zmieniła program, mogę na ich żądanie, w gabinecie, pobierać różne dokumenty. Oszczędzam czas. Nie muszę przebijać się przez miasto do biura.
Wygodne generowanie umów o pracę, zlecenie oraz o dzieło. W dowolnej konfiguracji i kontekście prawnym. Możliwości korzystania z gotowych, bezpiecznych prawnie wzorów lub wpięcia do systemu własnych interaktywnych szablonów.
System posiada łatwe w obsłudze funkcje usprawniające sporządzanie list płac oraz rachunków od umów zleceń czy umów o dzieło. Automatyczne wyliczanie wynagrodzenia za absencję chorobową lub wykorzystane urlopy.
Rozbudowane narzędzie umożliwiające wyliczanie godzin pracy i nadgodzin w różnych systemach zatrudniania pracowników. Ponadto funkcja zapewnia proste ustalanie indywidualnych harmonogramów czasu pracy.
PUE udostępnia online dane zapisane na kontach w ZUS i daje możliwość łatwego generowania i przesyłania drogą elektroniczną dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz różnego typu pism i wniosków.
Zaawansowane i wygodne narzędzie do generowania i wysyłki bezpośrednio z systemu: dokumentacji zgłoszeniowej i deklaracji rozliczeniowych do ZUS, a ponadto wszystkich dodatkowych raportów w wersji elektronicznej.
Łatwe generowanie zobowiązań podatkowych PIT-4 na podstawie rachunków do umów cywilnoprawnych lub wypłaconych wynagrodzeń według list płac. O terminie odprowadzenia podatku decyduje data wypłaty.
System umożliwia samodzielne pobieranie różnego rodzaju zaświadczeń, poświadczeń i innej dokumentacji związanej z zatrudnieniem przez pracowników. Wpływa to znacząco na oszczędność czasu i eliminację pomyłek.
System udostępnia funkcję prowadzenia elektronicznych akt osobowych, w pełni zgodnych wymogami określonymi przez ustawę. Archiwum dokumentów umożliwia samodzielne pobieranie dokumentów przez pracowników.
Oprogramowanie jest regularnie aktualizowane, tak, by było zgodne z obowiązującym stanem prawnym, a także dostosowane do potrzeb naszych klientów. Ponadto czuwamy nad bezpieczeństwem danych osobowych, jaki i prawidłowością ich przetwarzania.
Rozwijamy serwis poprzez regularne aktualizacje zgodne z obowiązującym stanem prawnym i potrzebami naszych klientów.
Dane przechowujemy w profesjonalnych serwerowniach spełniających najwyższe standardy bezpieczeństwa.
Dostosowaliśmy zasady działania systemu do wymogów stawianych w ustawie o ochronie danych osobowych.
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom wypłatę wynagrodzenia. Nie określa jednak wprost, w jakiej walucie powinno być ono wypłacone. Czy zatem wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie jest zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
Odprawa pracownicza przysługuje w związku z różnymi okolicznościami. W Kodeksie pracy wyróżnia się odprawę emerytalną, rentową, pośmiertną oraz związaną rozwiązaniem stosunku pracy z różnych przyczyn niedotyczących pracowników. Dowiedz się więcej!
Od 2019 roku obowiązuje nowy wzór deklaracji dotyczącej wyrejestrowania z ubezpieczeń, w którym została dodana część dotycząca rozwiązania/wygaśnięcia stosunku pracy. Jak uzupełnić nową wersje druku? Co oznaczają kody podstawy prawnej w ZWUA? Sprawdź!