Ostatnie artykuły autora:
Monitoring w zakładzie pracy – co można monitorować i czy pracownicy muszą o tym wiedzieć?
Monitoring w zakładzie pracy to system nadzoru oparty na kamerach, który służy do obserwacji terenu i pomieszczeń firmy. Kodeks pracy określa warunki, w jakich monitoring może być legalnie stosowany. Sprawdź to!
17 maja 2024
Jak liczyć 3-dniowy okres wypowiedzenia?
3-dniowy okres wypowiedzenia to najkrótszy ustawowy okres, w którym może rozwiązać się umowa o pracę. Dotyczy on wyłącznie umów na okres próbny, jeśli ich czas trwania nie przekracza 2 tygodni. Sprawdź, jak liczyć 3-dniowy okres wypowiedzenia!
13 maja 2024
Delegacja pracownika zdalnego – kiedy pracownik zdalny jest w podróży służbowej?
Czy pracownik zatrudniony na stałe w formie pracy zdalnej ma prawo do zwrotu kosztów dojazdu do firmy, gdy musi tam pojawić się w celach służbowych? Dowiedz się czym jest delegacja pracownika zdalnego? Sprawdź w naszym artykule!
7 maja 2024
Nagroda roczna a podstawy wymiaru zasiłków
Czym jest nagroda roczna, jak ją ustalić i komu ona przysługuje? Czy nagroda roczna wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków? Sprawdź, od czego zależy wysokość zasiłku otrzymywanego przez osoby niezdolne do pracy.
6 maja 2024
Donos do ZUS z powodu L4 - kontrola zwolnienia lekarskiego
ZUS ma prawo przeprowadzać kontrole prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników. Może to nastąpić na wniosek pracodawcy lub w wyniku anonimowego donosu. Przeczytaj i dowiedz się więcej czy donos do ZUS z powodu L4 jest możliwy.
2 maja 2024
Okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz ubezpieczeniowej
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej należy do podstawowych obowiązków pracodawcy, a jego zaniedbanie, poza zagrożeniem karą grzywny. Jak należy przechowywać dokumenty? Jakie są okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej? Sprawdź!
30 kwietnia 2024
Urlop dla wszystkich pracowników podczas zamknięcia firmy
Niektórzy pracodawcy decydują się na czasowe zamykanie prowadzonych przez siebie zakładów pracy. Dotyczy to w szczególności przypadków przerw wakacyjnych, kiedy udzielany jest urlop dla wszystkich pracowników podczas zamknięcia firmy. Sprawdź!
22 kwietnia 2024
50% koszty uzyskania przychodu w branży IT
W jaki sposób branża IT może korzystać z 50% kosztów uzyskania przychodu na podstawie obowiązujących przepisów i interpretacji organów podatkowych? Dowiedz się kiedy można stosować 50% koszty uzyskania przychodu!
25 kwietnia 2024
Zróżnicowany termin wypłaty dla poszczególnych grup zatrudnionych
Pracownicy oczekują nie tylko terminowej wypłaty, ale i pewności co do jej realizacji. Termin wypłaty wynagrodzenia musi nastąpić zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (kp) określającymi w tym zakresie dość szczegółowe wymagania. Sprawdź!
18 kwietnia 2024
Prawo do dnia wolnego za święto - czy przysługuje pracownikowi niepełnoetatowemu oraz młodocianemu?
Zgodnie z przepisami każdy pracownik ma prawo do dnia wolnego za święto wypadające w sobotę lub inny dzień wolny. Czy dotyczy to także pracowników niepełnoetatowych oraz młodocianych? Przeczytaj w artykule!
12 kwietnia 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
