Osobowość wpływa na Twoją karierę zawodową

Każdy z nas jest niepowtarzalną jednostką. Dzieje się tak za sprawą osobowości, którą można zdefiniować jako stosunkowo stałe cechy, dyspozycje i właściwości. To ona wpływa na nasze indywidualne zachowania, program działania, myślenia, a nawet na przebieg kariery zawodowej. Czy jako osoba introwertyczna, jesteśmy skazani na pracę w zaciszu biurowym, a tym samym ścieżkę kariery pozbawioną spektakularnych awansów? A może powinniśmy wykorzystać to, jacy jesteśmy, aby w odpowiedni dla nas sposób realizować zaplanowane cele? Sprawdź w naszym artykule, jak osobowość wpływa na Twoją karierę zawodową!

Typy osobowości MBTI

Istnieje wiele teorii osobowości. Jedną z nich jest koncepcja MBTI (ang. Myers-Briggs Type Indicator). Według niej ludzie mają określone preferencje odnoszące się do dysponowania własną energią, działania, zbierania informacji, dokonywania wyborów. Wyróżnione zostały cztery wymiary, w oparciu o które powstaje aż 16 typów osobowości:

  • wymiar E-I - ekstrawersja a introwersja (skąd czerpiesz energię, na co kierujesz swoją uwagę),
  • wymiar S-N – poznanie a intuicja (w jaki sposób gromadzisz informacje),
  • wymiar T-F – myślenie a odczuwanie (jaki jest twój styl podejmowania decyzji),
  • wymiar J-P – osądzanie a obserwacja (jak radzisz sobie z rzeczywistością, w jaki sposób żyjesz i pracujesz).

W zależności od natężenia poszczególnych cech powyższych czterech wymiarów powstają różne typy osobowości. Trzeba jednak pamiętać, że koncepcja MBTI nie zakłada niezmienności osobowości. Autorki koncepcji uważały, że osobowość ewoluuje i nie pozostaje taka sama przez całe nasze życie. Jeśli będziemy pracować nad swoimi cechami charakteru, to możliwe będzie choćby dokonanie zmiany w sposobie podejmowania decyzji i z typu analitycznego przekształcimy się w intuicyjny.

Osobowość a sukces zawodowy

Molly Owens z amerykańskiej organizacji Truity Psychometrics, zajmującej się rozwojem osobistym w zakresie doskonalenia zawodowego, przeprowadziła badanie, które miało ocenić wpływ osobowości na ścieżkę kariery. Po przebadaniu ok. 26 tys. osób Owens doszła do wniosku, że typ osobowości, oddziałując na nasze zachowania, ma bezpośredni związek z osiągnięciem sukcesu zawodowego. Badaczka jednak podkreśliła, że posiadając np. nieprzedsiębiorcze cechy charakteru, nie można załamywać się, że nic się w życiu nie osiągnie. Przeciwnie. Należy wykorzystać swoje przymioty w taki sposób, aby pozwoliły nam one zdobyć wymarzoną pozycję zawodową.

W poniższej tabeli zostały przedstawione wyniki badania przeprowadzonego przez Owens.

 

Typ osobowości

Charakterystyka

Profil zawodowy

Architekt (INTJ)

kreatywny, myśli strategicznie, ma plan na wszystko

  • zarabia więcej, jeśli prowadzi własną działalność,
  • nie lubi pracować w domu

Logik (INTP)

żądny wiedzy, innowacyjny twórca

  • preferujący samozatrudnienie,
  • woli pracę w biurze niż w domu,
  • kobiety i mężczyźni o tym typie osobowości zarabiają prawie tyle samo

Dowódca (ENTJ)

odważny, pomysłowy, zawsze znajdujący rozwiązanie bądź tworzący je

  • posiada predyspozycje do zarządzania zespołem projektowym,
  • dobrze znosi chwilowe bezrobocie,
  • prowadząc własną firmę, zarabia więcej

Dyskutant (ENTP)

bystry i ciekawy myśliciel, który uwielbia intelektualne potyczki

  • preferujący samozatrudnienie,
  • więcej zarabia, jeśli pracuje w domu,
  • nie lubi pracować zdalnie

Adwokat (INFJ)

cichy i tajemniczy, ale bardzo inspirujący idealista

  • większą efektywność osiąga pracując zdalnie,
  • adwokatki i adwokaci zarabiają mniej więcej tyle samo

Mediator (INFP)

miła i uczynna osoba, która jest w stanie poświęcić się ważnej sprawie

  • niskie zarobki,
  • osoby nadające się do pracy zdalnej,
  • preferujące samozatrudnienie

Zwolennik (ENFJ)

charyzmatyczny i inspirujący lider, który potrafi wpłynąć na słuchaczy

  • posiada predyspozycje do zarządzania zespołem,
  • osiąga wysoką satysfakcję z pracy,
  • nie radzi sobie z pracą zdalną

Działacz (ENFP)

entuzjastyczna, kreatywna i bardzo otwarta osoba, pozytywnie nastawiona do świata

  • zarabia więcej, jeśli prowadzi własną działalność,
  • osiąga przeciętne zarobki na etacie i jest średnio zadowolony ze swojej pracy,
  • działaczki zarabiają zdecydowanie mniej niż działacze

Logistyk (ISTJ)

praktyczny indywidualista, który swoje myślenie opiera o fakty

  • posiada umiejętności zarządzania ludźmi,
  • nie preferuje samozatrudnienia, ale jeśli prowadzi firmę, to zarabia więcej,
  • źle radzi sobie z chwilowym bezrobociem

Obrońca (ISFJ)

oddany obrońca, który stanie w obronie ukochanych osób

  • preferuje pracę w domu,
  • nie zamierza prowadzić własnej firmy

Kierownik (ESTJ)

doskonały administrator, niezrównany w zarządzaniu ludźmi

  • osiąga najwyższe dochody ze wszystkich typów osobowości,
  • mężczyźni zarabiają zdecydowanie więcej,
  • źle sobie radzi z chwilowym bezrobociem

Konsul (ESFJ)

niezwykle opiekuńcza, otwarta i popularna osoba, zawsze chętna do pomocy

  • osiąga najwyższą satysfakcję z pracy ze wszystkich typów osobowości,
  • wysokie zarobki,
  • lubi pracować zdalnie

Wirtuoz (ISTP)

odważny i praktyczny eksperymentator, mistrz w swoim fachu

  • niskie zarobki,
  • nie preferuje prowadzenia własnej firmy,
  • nie czerpie satysfakcji z pracy

Poszukiwacz przygód (ISFP)

elastyczny, czarujący artysta, zawsze chętny do odkrywania nowych rzeczy  

  • nie maja predyspozycji do prowadzenia własnej firmy,
  • chętnie pracuje w domu,
  • nie sprawdza się w roli lidera

Przedsiębiorca (ESTP)

bystra, energiczna osoba, która nie boi się podejmować ryzyka

  • osiąga wysokie przychody, ale nie czerpie satysfakcji z pracy,
  • nie lubi pracować zdalnie,
  • ma predyspozycje do zarządzania zespołem projektowym

Komik (ESFP)

spontaniczna, energiczna i rozrywkowa osoba, dzięki której życie nigdy nie jest nudne

  • preferuje pracę zdalną,
  • nie chce prowadzić działalności gospodarczej,
  • cieszy go podejmowana praca, ale osiąga dość niskie zarobki

Poznaj swoją osobowość i zarządzaj karierą zawodową

By mieć realny wpływ na przebieg kariery zawodowej, trzeba poznać siebie. Można ukończyć renomowaną uczelnię, być członkiem wielu organizacji studenckich, odbyć wiele kursów, posługiwać się płynnie pięcioma językami, a i tak nie będziesz potrafił skutecznie pokierować swoim życiem zawodowym. Twój typ osobowości podpowie ci, jaką ścieżkę powinieneś obrać. Być może nie sprawdzasz się w pracy zdalnej, ale za to jesteś doskonałym mówcą i jako coach osiągniesz wielki sukces.

Ważne!

Jeśli chcesz poznać swój typ osobowości, wybierz się do psychologa. Nie korzystaj z internetowych testów osobowości. Tylko psycholog ma prawo przeprowadzić znormalizowane i wystandaryzowane badanie, dzięki któremu zostanie dokonana rzetelna ocena twojej osobowości.