Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

HR w praktyce

2017-01-03

HR w praktyce

Czas to pieniądz - zarządzanie czasem własnym i zespołu

Zarządzanie czasem własnym i zespołu - jak działa? Bardzo ważne jest, by lider potrafił postawić przed sobą i swoimi podwładnymi jasno określony i możliwy do realizacji cel, który będzie stanowił siłę napędową wszystkich działań. Jak powinno wyglądać zarządzanie czasem własnym i zespołu? Sprawdź! czytaj dalej
2016-12-29

HR w praktyce

Motywowanie pracowników - teoria McClellanda

Teoria mcclellanda - co warto wiedzieć Teoria McClellanda zakłada istnienie trzech potrzeb – osiągnięć, władzy oraz afiliacji. Każda z nich wpływa inaczej na sposób działania oraz nabywania nowych umiejętności i kwalifikacji. Jak motywować pracowników przejawiających odmienne oczekiwania? czytaj dalej
2016-12-28

HR w praktyce

Tworzenie zespołu - jakie charaktery powinny się znaleźć w firmie?

Tworzenie zespołu a charaktery ludzi Tworzenie zespołu z pewnością nie należy do najłatwiejszych zadań. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jaki wpływ na prawidłowe funkcjonowanie grupy pracowników mają ich indywidualne charaktery. Dowiedz się, jakich osób nie może zabraknąć w twoim zespole. czytaj dalej
2016-12-27

HR w praktyce

Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka

Pokolenie x - poznaj jego charakterystykę Jak zachowują się przedstawiciele pokolenia X na rynku pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą ich zmotywować do większej efektywności? Przeczytaj kolejną część cyklu o pokoleniach w pracy i dowiedz się, jakie cechy posiada pokolenie X w pracy! czytaj dalej
2016-12-27

HR w praktyce

Dodatkowe pakiety ubezpieczeń - pokaż pracownikowi, że dbasz o niego i jego rodzinę

Dodatkowe pakiety ubezpieczeń a lojalność pracownika Pracodawcy coraz częściej poszukują niekonwencjonalnych sposobów motywowania pracowników. Wśród nich występuje m.in. opłacanie dodatkowych ubezpieczeń.Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak dodatkowe pakiety ubezpieczeń mogą wpłynąć na motywację pracownika! czytaj dalej
2016-12-26

HR w praktyce

Baby Boomers - charakterystyka pokolenia

Pokolenie baby boomers - kim są? Pokolenie Baby Boomers - kim są ludzie urodzeni w czasie wielkiego wyżu demograficznego? Jaką rolę odgrywają na rynku pracy i co jest dla nich najważniejsze? Przeczytaj pierwszą część cyklu o pokoleniach w pracy i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2016-12-26

HR w praktyce

Umiejętność patrzenia w przyszłość jako cecha dobrego przywódcy

Przywódcza umiejętność patrzenia w przyszłość - na czym polega? Zajmujesz pozycję lidera? Czy wiesz na czym polega przywódcza umiejętność patrzenia w przyszłość? Czym charakteryzowały się osoby określone mianem wielkich przywódców? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziesz w naszym artykule. Przeczytaj koniecznie! czytaj dalej
2016-12-23

HR w praktyce

Szukasz pracownika? Przygotuj dobrą ofertę pracy!

Przygotuj dobrą ofertę pracy - jak to zrobić? Oferta pracy jest nie tylko ogłoszeniem ale stanowi także wizytówkę firmę. Na jej podstawie kandydat ocenia, czy firma zajmuje się czymś, co spełnia jego oczekiwania. Dlatego jeśli chcesz przyciągnąć pracowników do firmy przygotuj dobrą ofertę pracy! czytaj dalej
2016-12-21

HR w praktyce

Pokolenie Z na rynku pracy - charakterystyka

pokolenie Z na rynku pracy Najmłodszym pokoleniem, które powoli wchodzi na rynek pracy jest pokolenie Z. Jej przedstawiciele rozpoczynają już kariery - czym się charakteryzują i jakie są prognozy z nimi związane? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania! czytaj dalej
2016-12-20

HR w praktyce

Jak dobierać współpracowników do zespołu?

Jak dobierać współpracowników - co warto wiedzieć Jak dobierać współpracowników, by doskonale dopasowali się do już istniejącego zespołu i zasad obowiązujących w firmie? Na co zwrócić uwagę podczas procesu rekrutacji? Sprawdź, odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2016-12-19

HR w praktyce

Idealny pracownik? Jakich cech wypatrują pracodawcy u kandydatów?

Idealny pracownik według pracodawcy Jakich cech wypatrują rekruterzy u kandydatów na pracowników? Jakie cechy powinien posiadać idealny pracownik w zależności od tego czy jest studentem czy też absolwentem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2016-12-16

HR w praktyce

Stres w pracy? Nie w mojej firmie! Jak sobie z nim radzić?

Stres w pracy - jakie są jego źródła? Długotrwały stres może prowadzić do pojawienia się problemów zdrowotnych, a nawet depresji. Dlatego pracodawcy powinni nie bagatelizować tego problemu, tylko zaoferować swoim pracownikom pomoc. W jaki sposób wyeliminować stres w pracy? Dowiedz się! czytaj dalej
2016-12-16

HR w praktyce

Ile zarabia copywriter w poszczególnych województwach

copywriter - ile zarabia? Na rynku pracy coraz popularniejszy staje się copywriting. Jednak nadal jest mylony z zawodem dziennikarza. Czy popularność tego zawodu idzie w parze z wysokimi zarobkami? Sprawdź,ile w zależności od regionu zarabia copywriter i na czym polega jego praca! czytaj dalej
2016-12-15

HR w praktyce

Przekonaj pracownika do swojej firmy!

Przekonaj pracownika do pracy w swojej firmie Wielu młodych ludzi, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, nawet nie myśli o pracy w małym biznesie. Przekonaj pracownika, że praca w Twojej małej firmie ma wiele zalet! czytaj dalej
2016-12-14

HR w praktyce

Motywowanie pracowników: teoria sprawiedliwości Adamsa

Teoria sprawiedliwości - na czym polega? Teoria sprawiedliwości zakłada, że motywacja pracowników zależy od relacji wkładu pracy do uzyskiwanego wynagrodzenia. Pracownicy porównują zakres pełnionych obowiązków i wysokość otrzymywanej gratyfikacji do zadań i pensji kolegów. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2016-12-13

HR w praktyce

Rozmowa dyscyplinująca - jak ją przeprowadzić?

Rozmowa dyscyplinująca - jak powinna wyglądać? Rozmowa dyscyplinująca nie jest miła ani dla pracownika, ani dla pracodawcy. Jak ją przeprowadzić, aby przyniosła oczekiwany efekt? Jak zakomunikować osobie zatrudnionej, że powinna zmienić sposób działania lub zachowania? Dowiedz się! czytaj dalej
2016-12-09

HR w praktyce

Pracownicy z pokolenia Y – jak ich motywować?

Pracownicy z pokolenia y - kto się do nich zalicza? Pracownicy z pokolenia Y, którzy weszli już na rynek pracy, charakteryzują się odmiennymi potrzebami. Pracodawca powinien na nie zwrócić uwagę, jeśli chce zbudować skuteczny system motywacyjny. Jak motywować pracowników z pokolenia Y? Wyjaśniamy. czytaj dalej
2016-12-08

HR w praktyce

Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników

Dwuczynnikowa teoria herzberga - na czym polega? Dwuczynnikowa teoria Herzberga stawia tezę, według której istnieją dwa stany - zadowolenie oraz niezadowolenie. Pracodawca powinien odpowiednio dobierać czynniki higieny oraz motywatory, aby oddziaływać na motywację zatrudnionych osób. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2016-12-07

HR w praktyce

Pokolenie Y - charakterystyka przedstawicieli

Pokolenie Y - cechy Pokolenie Y w dużej większości weszło już na rynek pracy. Dlaczego jednak może przerazić pracodawców? Kim są przedstawiciele tej generacji? Czy w stereotypach na ich temat jest trochę prawdy? Poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2016-12-06

HR w praktyce

Motywacja a motywowanie – na co pracodawca ma wpływ?

motywacja - czym się różni od motywowania? Motywacja i motywowanie – czym różnią się te dwa pojęcia? Czy można je utożsamiać? Jaką rolę odgrywa motyw w procesie uruchamiania aktywności człowieka? Na co ma wpływ pracodawca, zachęcający pracowników do wydajniejszej pracy? To wszystko wyjaśniamy! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Mój lokal stanie się magazynem oraz miejscem składowania dokumentacji księgowej. Czy należy to gdzieś zgłosić?
Zobacz odpowiedź eksperta