Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

Serwis Kadrowy

2017-01-17

Prawo pracy

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują! czytaj dalej
2017-01-16

Prawo pracy

Karta ewidencji czasu pracy - w jakim celu się ją prowadzi?

karta ewidencji czasu pracy Pracodawca musi pamiętać, że dla każdego z pracowników powinna być prowadzona karta ewidencji czasu pracy. Dla własnego dobra, w razie sporów sądowych z pracownikiem, ewidencję należy prowadzić w sposób rzetelny. Dowiedz się, co powinna zawierać! czytaj dalej
2017-01-16

Prawo pracy

Wypadek przy pracy - wszystko co należy wiedzieć

Wypadek przy pracy Kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy? Jak definiują to zdarzenie przepisy prawa? Czy za wypadek przy pracy przysługuje pracownikowi jakiekolwiek świadczenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się dodatkowo, jakie obowiązki spadają wtedy na pracodawcę! czytaj dalej
2017-01-14

Prawo pracy

Obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników

Jakie są obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników? Zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracownika? Czy wiesz, jakie obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników ciążą na przedsiębiorcy? Dowiedz się, jakie obowiązki nakładają przepisy prawa pracy na pracodawcę w związku z zatrudnianiem nowych pracowników! czytaj dalej
2017-01-13

Prawo pracy

Zapisy w umowach cywilnoprawnych - których należy unikać?

zapisy w umowach cywilnoprawnych Niektóre zapisy w umowach cywilnoprawnych mogą świadczyć o zawarciu umowy o pracę, zaś zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną jest niedopuszczalne i podlega odpowiedzialności karnej. Sprawdź, jakich zapisów w umowach cywilnoprawnych unikać! czytaj dalej
2017-01-12

Prawo pracy

Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty

potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń! czytaj dalej

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy

Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy nie jest obligatoryjne. Natomiast przepisy przewidują możliwość dobrowolnego zgłoszenia do opłacania tego ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenie. Jak to zrobić? Jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2017-01-09

Urlopy i inne

Jaki urlop przysługuje pracownikowi? Poznaj osobnicze rodzaje urlopów!

jaki urlop przysługuje pracownikowi Pracodawca musi wiedzieć, kiedy udzielić pracownikowi urlop, a kiedy nie jest do tego zobowiązany. Zatrudniony natomiast powinien znać swoje prawa i obowiązki obowiązujące na tej płaszczyźnie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-01-04

Prawo pracy

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy trzeba uzgadniać z pracownikiem?

zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Spory pomiędzy pracownikiem a pracodawca często kończą się rozwiązaniem współpracy. Dobrym wyjściem z takiej sytuacji może być zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Jak wygląda to w praktyce i co mówią na ten temat przepisy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Mały ZUS - jakich formalności dopełnić kiedy się kończy?

Kiedy kończy się mały ZUS Koniec preferencyjnych składek oznacza zwiększenie kosztów dla przedsiębiorcy z tytułu prowadzonej działalności. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy kończy się mały ZUS a także jakich formalności w związku z tym musi dopełnić przedsiębiorca! czytaj dalej
2016-12-31

Prawo pracy

O wynagrodzeniu ani słowa - czy zawsze?

dane osobowe Czy możemy rozmawiać o swojej pensji? Sprawdź. czytaj dalej
2016-12-31

Prawo pracy

Mobbing w pracy- czym jest, gdzie szukać pomocy

mobbing Dowiedz się, jak reagować na przemoc w pracy. czytaj dalej
2016-12-31

Prawo pracy

Jak sporządzić plan urlopów

Plan urlopów Przeczytaj koniecznie jak sporządzić plan urlopowy, jakie przepisy nakładają na pracodawcę ten obowiązek. czytaj dalej

Opodatkowanie kartą podatkową a zatrudnienie pracowników na umowę cywilnoprawną

opodatkowanie kartą podatkową Opodatkowanie kartą podatkową to najprostsza forma rozliczania się z fiskusem. Jednakże, aby przedsiębiorca mógł z niego skorzystać musi spełniać szereg warunków. Przeczytaj i dowiedz się, ilu pracowników można zatrudniać rozliczając się kartą podatkową! czytaj dalej
2016-12-22

Prawo pracy

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2017 r.

minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenie W 2017 r. zmieniają się przepisy dotyczące umów zleceń. Od nowego roku zostanie ustalona minimalna stawka godzinowa, jaką będzie musiał otrzymać zleceniobiorca. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, w jaki sposób wyglądać będzie rozliczenie tych umów. czytaj dalej
2016-12-22

Urlopy i inne

Handel w czasie świąt - czy jest dopuszczalny?

Handel w czasie świąt - kiedy jest dopuszczalny? Temat zakazu handlu w niedzielę wywołuje liczne kontrowersje i nie jest jeszcze unormowany. W przeciwieństwie do tego handel w czasie świąt został unormowany ustawą. Zobacz jakie dni są ustawowo wolne od pracy i jaki wpływ na to rodzaj zawartej umowy! czytaj dalej
2016-12-21

Prawo pracy

Umowa o dzieło – charakterystyka i specyfika

umowa o dzieło Jednym z rodzajów umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. Czym charakteryzuje się ten rodzaj umowy? Czym różni się od pozostałych form zatrudnienia? Czy stanowi ona podstawę do objęcia ubezpieczeniami ZUS? Na te i inne pytania odpowiedź jest w artykule! czytaj dalej
2016-12-15

Urlopy i inne

Ekwiwalent za pranie - kiedy przysługuje?

Ekwiwalent za pranie - kiedy wypłacić? Masz obowiązek zapewnić swojemu pracownikowi odzież służbową? W niektórych sytuacjach należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za pranie. Kiedy pracodawca powinien go wypłacić pracownikowi? Dowiedz się więcej, czytając nasz artykuł! czytaj dalej

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy

dobrowolne ubezpieczenie chorobowe Każda osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby. Przedsiębiorca sam musi zdecydować czy chce pod nie podlegać. Czy warto opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2016-12-14

Prawo pracy

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na nienormowany, czyli zadaniowy czas pracy. Należy pamiętać, że nie oznacza to, że liczba godzin pracy nie jest określona. Czy pracując w takim systemie, można wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych? Dowiedz się! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy pracownicy zatrudnieni zdalnie muszą przejść szkolenie BHP? Kto może przeprowadzić takie szkolenie?
Zobacz odpowiedź eksperta