Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

Prawo pracy

2017-01-20

Prawo pracy

Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę?

Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę? Rozwiązanie umowy o pracę przez jedną ze stron stosunku pracy niesie za sobą różne skutki. Czy pracownik żegna się ze swoim miejscem pracy z dnia na dzień? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie jak liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę! czytaj dalej
2017-01-19

Prawo pracy

Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone?

Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone? Obowiązkiem każdego pracodawcy jest kompletowanie i przechowywanie teczek osobowych zatrudnionych pracowników. Czy akta osobowe zawsze trzeba prowadzić w formie papierowej czy dozwolona jest forma elektroniczna? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2017-01-19

Prawo pracy

Kiedy pracownik jest twórcą i co to oznacza dla pracodawcy?

kiedy pracownik jest twórcą Które przepisy mówią o tym, kto ma prawo do dzieła, w przypadku gdy zostało wykonane przez osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy? Kiedy możemy mówić, że pracownik jest twórcą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2017-01-17

Prawo pracy

Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę - jak go ustalić?

Jak należy ustalić termin wypłaty wynagrodzenia? Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu! czytaj dalej
2017-01-17

Prawo pracy

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują! czytaj dalej
2017-01-16

Prawo pracy

Karta ewidencji czasu pracy - w jakim celu się ją prowadzi?

karta ewidencji czasu pracy Pracodawca musi pamiętać, że dla każdego z pracowników powinna być prowadzona karta ewidencji czasu pracy. Dla własnego dobra, w razie sporów sądowych z pracownikiem, ewidencję należy prowadzić w sposób rzetelny. Dowiedz się, co powinna zawierać! czytaj dalej
2017-01-16

Prawo pracy

Wypadek przy pracy - wszystko co należy wiedzieć

Wypadek przy pracy Kiedy możemy mówić o wypadku przy pracy? Jak definiują to zdarzenie przepisy prawa? Czy za wypadek przy pracy przysługuje pracownikowi jakiekolwiek świadczenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się dodatkowo, jakie obowiązki spadają wtedy na pracodawcę! czytaj dalej
2017-01-14

Prawo pracy

Obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników

Jakie są obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników? Zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracownika? Czy wiesz, jakie obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników ciążą na przedsiębiorcy? Dowiedz się, jakie obowiązki nakładają przepisy prawa pracy na pracodawcę w związku z zatrudnianiem nowych pracowników! czytaj dalej
2017-01-13

Prawo pracy

Zapisy w umowach cywilnoprawnych - których należy unikać?

zapisy w umowach cywilnoprawnych Niektóre zapisy w umowach cywilnoprawnych mogą świadczyć o zawarciu umowy o pracę, zaś zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną jest niedopuszczalne i podlega odpowiedzialności karnej. Sprawdź, jakich zapisów w umowach cywilnoprawnych unikać! czytaj dalej
2017-01-12

Prawo pracy

Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty

potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń! czytaj dalej
2017-01-04

Prawo pracy

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy trzeba uzgadniać z pracownikiem?

zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Spory pomiędzy pracownikiem a pracodawca często kończą się rozwiązaniem współpracy. Dobrym wyjściem z takiej sytuacji może być zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Jak wygląda to w praktyce i co mówią na ten temat przepisy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2016-12-31

Prawo pracy

O wynagrodzeniu ani słowa - czy zawsze?

dane osobowe Czy możemy rozmawiać o swojej pensji? Sprawdź. czytaj dalej
2016-12-31

Prawo pracy

Mobbing w pracy- czym jest, gdzie szukać pomocy

mobbing Dowiedz się, jak reagować na przemoc w pracy. czytaj dalej
2016-12-31

Prawo pracy

Jak sporządzić plan urlopów

Plan urlopów Przeczytaj koniecznie jak sporządzić plan urlopowy, jakie przepisy nakładają na pracodawcę ten obowiązek. czytaj dalej

Opodatkowanie kartą podatkową a zatrudnienie pracowników na umowę cywilnoprawną

opodatkowanie kartą podatkową Opodatkowanie kartą podatkową to najprostsza forma rozliczania się z fiskusem. Jednakże, aby przedsiębiorca mógł z niego skorzystać musi spełniać szereg warunków. Przeczytaj i dowiedz się, ilu pracowników można zatrudniać rozliczając się kartą podatkową! czytaj dalej
2016-12-22

Prawo pracy

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2017 r.

minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenie W 2017 r. zmieniają się przepisy dotyczące umów zleceń. Od nowego roku zostanie ustalona minimalna stawka godzinowa, jaką będzie musiał otrzymać zleceniobiorca. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, w jaki sposób wyglądać będzie rozliczenie tych umów. czytaj dalej
2016-12-21

Prawo pracy

Umowa o dzieło – charakterystyka i specyfika

umowa o dzieło Jednym z rodzajów umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. Czym charakteryzuje się ten rodzaj umowy? Czym różni się od pozostałych form zatrudnienia? Czy stanowi ona podstawę do objęcia ubezpieczeniami ZUS? Na te i inne pytania odpowiedź jest w artykule! czytaj dalej
2016-12-14

Prawo pracy

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych

Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na nienormowany, czyli zadaniowy czas pracy. Należy pamiętać, że nie oznacza to, że liczba godzin pracy nie jest określona. Czy pracując w takim systemie, można wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych? Dowiedz się! czytaj dalej
2016-12-14

Prawo pracy

Pracownik na próbę - najważniejsze informacje

Pracownik na próbę - czy to możliwe? Przedsiębiorca, który podejmuje decyzje o zatrudnieniu nowego pracownika może zatrudnić go na okres próbny. Ma to na celu sprawdzenie czy pracownik na próbę będzie rzetelnie podchodzić do powierzonych obowiązków i właściwie wykonywać zadania. czytaj dalej
2016-12-13

Prawo pracy

Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia

potrącenia niealimentacyjne Sposób oraz rodzaj potrąceń, jakich można dokonać z wynagrodzenia pracownika reguluje kodeks pracy. Jednym z rodzajów potrąceń są potrącenia niealimentacyjne. Dowiedz się, w jakiej sytuacji można ich dokonać. czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Od kiedy obowiązuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz pracy za pracownika ze względu na wiek?
Zobacz odpowiedź eksperta