Prawo pracy
Comiesięczne formalności związane z PPK
Comiesięczne formalności związane z PPK nie kończą się w momencie przekazania wpłat do instytucji finansowej. Przedsiębiorca powinien pamiętać, że informacje o wpłatach należy także przekazać do ZUS-u. Sprawdź, o czym jeszcze nie wolno zapomnieć!
20 lutego 2024
Zgłoszenie pracownika do PPK
Obowiązek wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie ma praktycznie każdy pracodawca. Warto wiedzieć, którzy z pracowników mogą zostać uczestnikami programu. Jak wygląda zgłoszenie pracownika do PPK? Przeczytaj nasz artykuł!
20 lutego 2024
PPK, czyli dodatkowy system oszczędzania dla pracowników w 2024 roku
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Czym jest autozapis PPK? Ko może zrezygnować z oszczędzania? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK oraz o sposobie rezygnacji!
16 lutego 2024
PIT-4R złożone po terminie - co wtedy?
Do podstawowych obowiązków pracodawców należy pobieranie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzenie rocznej deklaracji PIT-4R. Dowiedz się więcej na temat sporządzania, przekazywania i terminów związanych z tą deklaracją. Przeczytaj nasz artykuł!
16 lutego 2024
Chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym w 2024
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. W artykule wyjaśniamy czy możliwe jest chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Przeczytaj i sprawdź!
15 lutego 2024
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
15 lutego 2024
Wypłata odprawy emerytalnej przed decyzją ZUS - co musisz wiedzieć?
Odprawy emerytalne to powszechne i gwarantowane ustawowo świadczenia, przysługujące pracownikom w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Jedną z kluczowych kwestii jest termin, w jakim powinna być wypłata odprawy emerytalnej przed decyzją ZUS.
15 lutego 2024
Naruszenie doby pracowniczej - konsekwencje
Czym jest doba pracownicza? Kiedy następuje naruszenie doby pracowniczej i jakie są konsekwencje takiego działania? Czy można wydłużyć pracownikowi dobę pracowniczą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące doby pracowniczej.
14 lutego 2024
Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS w 2024
Przedsiębiorco pamiętaj, że zatrudnianie młodocianych pracowników związane jest z wieloma obostrzeniami ponieważ są oni chronieni przed szkodliwymi warunkami pracy! Przeczytaj i sprawdź, czy młodociani pracownicy generują obowiązek zapłaty składek ZUS!
14 lutego 2024
Karta lunchowa a podatek– jak opodatkować przychód pracownika?
Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, pracodawcy coraz częściej oferują swoim pracownikom różnego rodzaju benefity, które mają na celu zwiększenie ich komfortu pracy i zadowolenia, należy do nich karta lunchowa. Karta lunchowa a podatek, co musisz wiedzieć?
13 lutego 2024
PIT-11 - jak go poprawnie wypełnić?
Początek roku wiąże się z pewnym obowiązkami po stronie przedsiębiorców. W przypadku osób zatrudniających pracowników jednym z takich obowiązków jest wypełnienie formularza PIT-11. Jakie informacje zawiera PIT-11 oraz jak go poprawnie wypełnić? Sprawdź!
13 lutego 2024
Akta osobowe pracownika - jak należy je prowadzić
Przedsiębiorcy zatrudniający przynajmniej jednego pracownika mają obowiązek założenia mu teczki dokumentującej cały przebieg zatrudnienia. Jak prowadzić akta osobowe pracownika? Z ilu i jakich części się składają? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
13 lutego 2024
Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem art. 30 § 1 pkt 2 kp w 2024 r.
Jednym ze sposób rozwiązania umowy o pracę jest rozwiązanie umowy na mocy art. 30 § 1 pkt 2 kp poprzez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj w artykule!
13 lutego 2024
Czy informacja o okresie przechowywania akt jest zawsze potrzebna?
Pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej informację o jego aktach osobowych. Jak powinna wyglądać informacja o okresie przechowywania akt jest i czy zawsze potrzebna? Przeczytaj i dowiedz się!
9 lutego 2024
Dodatek za pracę w szkodliwych warunkach 2024
Szkodliwe warunki pracy wiążą się dla pracownika z rekompensatą ze strony pracodawcy za obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej pracownika. Jak pracownik może się starać o dodatek za pracę w szkodliwych warunkach? Jakie są zasady wypłaty dodatku?
9 lutego 2024