Prawo pracy
Czy zatrudnianie po znajomości może być karalne?
Zatrudnianie po znajomości samo w sobie nie jest przestępstwem. Jednakże w niektórych sytuacjach może ono stanowić czyn zabroniony i podlegać karze na gruncie prawa karnego. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat nepotyzmu w zakładzie pracy.
6 marca 2024
Czy praca w gospodarstwie rolnym zalicza się do stażu pracy?
Praca w gospodarstwie rolnym to codzienność dla wielu osób mieszkających na wsi. Czy jednak ten rodzaj pracy może zostać wliczony do stażu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czy pracodawca ma obowiązek uznania pracy w gospodarstwie do stażu!
6 marca 2024
Wynagrodzenie brutto-netto - jak obliczyć ile dostaniesz na rękę?
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 roku wzrosło aż dwukrotnie. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Sprawdź, czym się różni wynagrodzenie brutto od wynagrodzenia netto!
6 marca 2024
Praca na emeryturze w 2024 r. – jakie ulgi czekają emeryta, który dorabia na emeryturze?
Bardzo częstym przypadkiem spotykanym w Polsce jest fakt, że emeryci dorabiają sobie będąc już na emeryturze. Jakie korzyści niesie praca na emeryturze? W jaki sposób emeryt może łączyć świadczenie emerytalne z pracą? Sprawdź w artykule!
6 marca 2024
Nadgodziny w sobotę - jak liczone są do wynagrodzenia
Pracownikowi pracującemu na nadgodziny w wolną sobotę należy się dzień wolny. W szczególnych przypadkach praca w sobotę może być zrekompensowana pracownikowi w formie pieniężnej. Dowiedz się, jak liczyć wynagrodzenie za nadgodziny w sobotę!
5 marca 2024
Śmierć pracownika - jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy?
Śmierć pracownika automatycznie wiąże się z rozwiązaniem stosunku pracy. Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłata odprawy pośmiertnej osobom bliskim pracownikowi. Dowiedz się, jakie jeszcze obowiązki ciążą na pracodawcy w momencie śmierci pracownika!
4 marca 2024
Zasiłek przedemerytalny 2024 - komu i na jakich warunkach przysługuje?
Jakie warunki należy spełnić, aby w 2024 roku otrzymać zasiłek przedemerytalny? Czy zasiłek przedemerytalny otrzyma osoba, której umowa nie została przedłużona ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawcy? Przeczytaj artykuł!
4 marca 2024
Zmniejszenie etatu w wieku przedemerytalnym - czy jest możliwe?
Zmniejszenie etatu w wieku przedemerytalnym na ogólnych zasadach jest możliwe, ale wymaga spełnienia pewnych warunków. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat zmniejszenia etatu w wieku przedemerytalnym oraz na temat ochrony przedemerytalnej.
4 marca 2024
Ekwiwalent za pranie odzieży 2024 r.- kiedy przysługuje pracownikowi?
Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi strój roboczy gotowy do użytku. Czasami jednak, to pracownik odpowiada za czystość i stan swojego ubioru. Sprawdź czy należy mu się za to ekwiwalent za pranie odzieży!
1 marca 2024
Odpis na ZFŚS w 2024 - zasady naliczania i odprowadzania
Kiedy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w swojej firmie? Na co należy przeznaczać środki z tego funduszu? Przeczytaj i dowiedz się, jak prawidłowo naliczać odpis na ZFŚS oraz w jakich terminach należy je odprowadzać!
29 lutego 2024
Jakie są konsekwencje niezapewnienia pracownikowi okresów odpoczynku?
Niezapewnienie pracownikowi okresów odpoczynku może mieć szereg negatywnych konsekwencji, zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj konsekwencje niezapewnienia pracownikowi okresów odpoczynku.
29 lutego 2024
Dane biometryczne pracownika - czy pracodawca ma prawo je przetwarzać?
Przetwarzanie danych osobowych pracowników jest niezbędnym elementem każdego stosunku pracy. Już na etapie rekrutacji kandydat jest proszony o wyrażenie zgody na przetwarzanie jego danych. Jednak czy pracodawca może przetwarzać dane biometryczne? Sprawdź
28 lutego 2024
Jak długo trwa okres ochronny pracownika?
Ochrona pracownika w czasie choroby jest niezwykle ważna, jednak nie może ona destabilizować zakładu pracy. W pewnych sytuacjach długotrwała nieobecność pracownika może skutkować wypowiedzeniem umowy o pracę. Sprawdź, ile trwa okres ochronny pracownika!
28 lutego 2024
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2024 r.- jak obliczyć?
Pracownikowi, który przebywa na urlopie wypoczynkowym przysługuje wynagrodzenie, które otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki związane z zatrudnieniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy!
28 lutego 2024
Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych w 2024 r.
Od wysokości kwoty wynagrodzenia zależy wysokość świadczeń chorobowych czyli wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków. Natomiast płaca minimalna w 2024 r. zmieni się dwukrotnie. Sprawdź jaka będzie podstawa tych świadczeń przy wynagrodzeniu minimalnym!
28 lutego 2024