Urlopy i inne
Urlop wypoczynkowy po długiej chorobie
Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika. Co w sytuacji kiedy pracownik długo chorował? Czy może zostać udzielony urlop wypoczynkowy po długiej chorobie trwającej ponad 30 dni? Czy w takiej sytuacji wymagane są badania kontrolne? Przeczytaj i sprawdź!
12 maja 2023
Ewidencja czasu pracy - czy pracodawca musi ją prowadzić?
Ewidencja czasu pracy wpływa na prawidłowe rozliczenie czasu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Kto powinien ją prowadzić i jak to robić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
10 maja 2023
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
2 maja 2023
Bezpłatny urlop opiekuńczy – wymiar, przesłanki, dokumentowanie
Urlop opiekuńczy to całkowicie nowy rodzaj zwolnienia od pracy, z którego będzie można skorzystać jedynie w ściśle określonych przypadkach i w obwarowanym w przepisach wymiarze. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej o nowym urlopie!
18 kwietnia 2023
Karty paliwowe – jak je rozliczyć pracownikom korzystającym ze służbowych i prywatnych samochodów?
Karty paliwowe służą do szybkiego tankowania na wybranych stacjach paliw, przypominają one karty bankomatowe. Sprawdź, czy pracownicy korzystający z takich kart mogą być rozliczani przez pracodawcę przy tankowaniu samochodów prywatnych, jak i firmowych!
12 kwietnia 2023
Karta lunchowa - czy jej wartość powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku?
Pracodawcy oferują obecnie swoim pracownikom wiele benefitów mających zachęcić ich do pracy. Jednym z nich jest karta lunchowa. Pojawia się jednak pytanie, czy jej wartość powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku? Sprawdź w naszym artykule!
21 marca 2023
Rozwiązanie umowy przed upływem okresu rozliczeniowego a Kodeks pracy
Prawidłowe rozliczanie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy i ma bezpośredni wpływ na ustalanie należnego pracownikowi wynagrodzenia. Sprawdź, jakie konsekwencje niesie za sobą rozwiązanie umowy przed upływem okresu rozliczeniowego!
20 marca 2023
Uzasadnienie skierowania pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne
Przepisy przewidują wystawienie skierowania na badania profilaktyczne, w sytuacji gdy nadal jest aktualne poprzednie orzeczenie lekarskie. Kiedy możliwe jest wystawienie skierowania dla pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne? Przeczytaj!
20 marca 2023
Poród dziecka martwego a okres zasiłkowy
Zasiłek macierzyński należy do świadczeń przysługujących osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa. Czy poród dziecka martwego oznacza brak zasiłku lub urlopu macierzyńskiego? Wyjaśniamy te kwestie w poniższym artykule!
10 marca 2023
Wpływ świadczenia pracy na urlopie rodzicielskim na prawo do zasiłku macierzyńskiego
Czy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy? Jak jest udzielany urlop rodzicielski i czy przysługuje obojgu rodzicom? W artykule wyjaśniamy, czy masz prawo do zasiłku macierzyńskiego oraz jaka jest jego wysokość!
3 marca 2023
Ekwiwalent za urlop po długiej chorobie – jak go wyliczyć?
Po zakończeniu umowy w niektórych sytuacjach pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent urlopowy. Jednak gdy pracownik długo choruje, poprawne wyliczenie może okazać się skomplikowane. Dowiedz się, jak obliczyć ekwiwalent za urlop po długiej chorobie!
27 lutego 2023
Odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy. Urlop wypoczynkowy jest zawsze decyzją pracodawcy – nie wystarczy samo złożenie przez pracownika wniosku. Dowiedz się czy odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę jest zgodna z prawem!
22 lutego 2023
Ekwiwalent urlopowy w świadectwie pracy
Informacje o urlopie wypoczynkowym zamieszczone są w świadectwie pracy. Kto ma prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym jest urlop w naturze? Co z zaległym urlopem i ile wynosi ekwiwalent urlopowy? Więcej przeczytasz w naszym artykule!
13 lutego 2023
Odbiór czasu wolnego za nadgodziny na wniosek pracownika lub bez wniosku
Osoba wypracowująca godziny ponad określone normy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych. Odbiór czasu wolnego za nadgodziny może nastąpić na wniosek lub bez wniosku pracownika. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak rozliczyć nadgodziny pracowników!
9 lutego 2023
Obowiązek sporządzania harmonogramu a stały rozkład czasu pracy
Czy pracodawca zawsze ma bezwzględny obowiązek sporządzania harmonogramu czasu pracy? Czy istnieją wyjątki, dla których jest zwolniony z tego obowiązku? Przeczytaj artykuł i sprawdź, kiedy pracodawca ma obowiązek przygotować harmonogram czasu pracy!
31 stycznia 2023