Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Faktura korygująca wystawiana przez sprzedawcę
23 kwietnia 2024
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?
2 maja 2024
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty