Ostatnie artykuły autora:
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS
“Wczasami pod gruszą” bardzo często nazywamy dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników, które jest jednym ze świadczeń wypłacanych przez pracodawcę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFSŚ). Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
24 września 2021
Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach
Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
5 maja 2021
Zatrudnienie niani przez osobę fizyczną a ZUS
Czy zatrudnienie niani jest możliwe w przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej? Przeczytaj i sprawdź!
26 sierpnia 2021
Ile wynoszą świadczenia chorobowe w 2019 roku?
Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2100 zł do 2250 zł brutto spowoduje podwyżkę świadczeń chorobowych. Wysokość świadczeń chorobowych zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy i wieku pracownika. Przeczytaj, o ile wzrosną świadczenia chorobowe w 2019!
17 stycznia 2022
Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie
Ze względu na swoją specyfikę, praca w porze nocnej podlega innym regulacjom prawnym niż praca w dzień. Jakie są obowiązki pracodawcy i o czym powinien poinformować pracownika? Przekonaj się, jaka jest wysokość dodatków za pracę w nocy!
17 stycznia 2022
Jak ująć składki ubezpieczeniowe w zeznaniu rocznym
Składki ubezpieczeniowe dzielą się na trzy grupy oraz podlegają innym zasadom odliczenia w zeznaniu rocznym. W przypadku pracowników, rozliczenia zeznania rocznego dokonuje się na podstawie deklaracji PIT-11 otrzymanej od pracodawcy. Dowiedz się więcej!
3 marca 2020
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - wydatkowanie środków
Pracodawca jako administrator Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ma obowiązek gospodarować jego środkami zgodnie z prawem. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - poznaj zasady przeznaczania środków. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Zasady zgłaszania przedsiębiorców do ZUS w CEIDG
Nie wszyscy wiedzą, że w trakcie składania wniosku CEIDG dopełniane są również formalności związane z ZUS. Jak wyglądają nowe zasady zgłaszania przedsiębiorców do ZUS? Jak załatwić wszystkie formalności przy jednym okienku w US? Odpowiedź w artykule!
29 czerwca 2022
Praca w ruchu ciągłym - jak ją zaplanować
Praca w ruchu ciągłym to praca, która musi być wykonywana bez przerwy przez 24 godziny. Przy planowaniu harmonogramu należy pamiętać o kilku ważnych zasadach. Na co w pierwszej kolejności powinno się zwrócić uwagę? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń!
5 maja 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
