HR w praktyce
List polecający dla pracownika – jak napisać?
Zdarza się, że po zakończeniu stosunku pracy pracownik prosi nas o napisanie referencji dla przyszłego pracodawcy. Jak napisać list polecający pracownika? Co powinno się w nim znaleźć? Jaką ma formę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
16 lutego 2022
Kompetencje zawodowe – przykłady i podział
Kompetencje zawodowe to nie tylko mierzalne umiejętności, które możemy łatwo udowodnić. To także cechy charakteru przydatne podczas pracy. Jak wygląda podstawowy podział kompetencji zawodowych? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
10 marca 2022
Zarządzanie zespołem - jak powinno wyglądać?
Jednym z najważniejszych aspektów prowadzenia firmy jest sprawne zarządzanie zespołem. Dobrze prowadzeni pracownicy są zmotywowani i zaangażowani w wykonywane zadania. Przez swoją efektywność osiągają lepsze wyniki. Przeczytaj, jak zarządzać zespołem!
24 kwietnia 2022
Motywowanie pracowników - teoria McClellanda
Teoria McClellanda zakłada istnienie trzech potrzeb – osiągnięć, władzy oraz afiliacji. Każda z nich wpływa inaczej na sposób działania oraz nabywania nowych umiejętności i kwalifikacji. Jak motywować pracowników przejawiających odmienne oczekiwania?
3 maja 2022
Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników
Dwuczynnikowa teoria Herzberga stawia tezę, według której istnieją dwa stany - zadowolenie oraz niezadowolenie. Pracodawca powinien odpowiednio dobierać czynniki higieny oraz motywatory, aby oddziaływać na motywację zatrudnionych osób. Dowiedz się więcej!
21 marca 2022
Metoda FUKO – na czym polega i jak ją stosować?
Informacja zwrotna jest bardzo ważna, jednak przekazywana w nieodpowiedni sposób może narobić więcej szkody niż pożytku. Jak krytykować mądrze? Przydatna może okazać się metoda FUKO. Na czym polega? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej!
25 listopada 2021
Mocne strony osobowości – jak o nich mówić?
Jednym z pytań, które niemal zawsze pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej, jest to o mocne strony osobowości kandydata. Warto więc zdawać sobie sprawę z tego, jakie mamy zalety i umieć o tym mówić. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka
Jak zachowują się przedstawiciele pokolenia X na rynku pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą ich zmotywować do większej efektywności? Przeczytaj kolejną część cyklu o pokoleniach w pracy i dowiedz się, jakie cechy posiada pokolenie X w pracy!
13 maja 2022
Pokolenie Z na rynku pracy - charakterystyka
Najmłodszym pokoleniem, które wchodzi na rynek pracy jest pokolenie Z. Jej przedstawiciele rozpoczęli już kariery - czym się charakteryzują i jakie są prognozy z nimi związane? Jak sobie radzą? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
3 lipca 2022
HR miękki a HR twardy - jakie są między nimi różnice?
Działy Human Resources otwierane są właściwie w każdej firmie. Ich pracownicy zajmują się wieloma zadaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Czym różni się HR miękki od HR twardego? Odpowiadamy na to pytanie w artykule!
28 czerwca 2022
Zdolności komunikacyjne – co się na nie składa i dlaczego są ważne?
Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, że umiejętności miękkie są tak samo ważne jak twarde, a czasami nawet ważniejsze. Składają się na nie między innymi zdolności komunikacyjne. Przeczytaj artykuł i sprawdź, co się na nie składa.
1 marca 2022
Kultura oparta na zaufaniu jest przewagą konkurencyjną firmy
Turkusowa transformacja rozpoczęła się od zadania właściwych pytań. W ten sposób określiliśmy naszą misję, wizję i wartości. Aby wdrożyć zmiany kluczowe dla podniesienia efektywności, skupiliśmy się na poprawie komunikacji i zaufania. Więcej – w artykule
19 lipca 2022
Turkusowa transformacja a wzrost motywacji
Turkusowa transformacja w WINS to proces, który pozwala pracownikom w pełni realizować się w ramach organizacji. Mają realny wpływ na sposób jej działania, a także na efekt końcowy projektów, w których uczestniczą. Sprawdź, jak wygląda droga do turkusu!
13 lipca 2022
Rozmowa kwalifikacyjna – trudne pytania do kandydatów
Nie da się ukryć, jak stresująca może być dla kandydatów do pracy rozmowa kwalifikacyjna – trudne pytania wymagają od nich doskonałego przygotowania. Co tak właściwie można rozumieć przez trudne pytania? Podpowiadamy w naszym artykule!
7 kwietnia 2022
Najczęstsze błędy w CV - jak ich unikać?
Zdarza się, że otrzymujemy dokumenty aplikacyjne od kandydata i widzimy w nich masę błędów. Niektóre mogą przekreślić szansę na zatrudnienie. Jakie są najczęstsze błędy w CV? Co powinno zwrócić naszą uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!
7 kwietnia 2022