Czy pracodawca może wymagać szczepienia na covid 19 - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy

Sezon wakacyjny trwa, a temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Odpowiedź znajdziesz w artykule!

29 lipca 2024

Czy prawo do bycia offline zostanie wprowadzone?

Unia Europejska nie zgadza się, aby ludzie nie mieli prawa do prywatnego życia, dlatego chce wprowadzić prawo do bycia offline. Czy jest ono konieczne i na czym polega? Jakie mogą być konsekwencje takiego zarządzenia? Przeczytaj w naszym artykule!

24 lipca 2023

Jakie są obowiązki pracodawcy podczas upałów?

Obowiązki pracodawcy podczas upałów - co na to przepisy?

Obowiązki pracodawcy podczas upałów są szczegółowo opisane w Kodeksie pracy. Szczególnie pracodawca musi pamiętać dodatkowych czynnościach, takich jak zapewnienie pracownikom wody do picia. Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy? Przeczytaj o nich!

15 lipca 2021

Czy pracodawca może wymagać szczepienia na Covid-19?

W związku z rozpoczęciem w styczniu 2021 roku akcji informacyjnej oraz zgłoszeń i rejestracji na szczepienia przeciwko COVID-19 wielu pracowników zastanawia się czy pracodawca może wymagać szczepienia na COVID-19. Dowiedz się więcej na ten temat!

5 marca 2021

Ustalenie stosunku pracy - jak napisać pozew?

Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?

Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać!

16 września 2019

Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma co do zasady odpoczywać i kurować się, aby jak najszybciej wrócić do zdrowia. Jednak gdy zajdzie podejrzenie, że zwolnienie nie jest wykorzystywane w sposób prawidłowy może nastąpić kontrola pracownika!

26 lutego 2018

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?

W dobie wirtualnego pieniądza większość pracowników przyzwyczajona jest, że wynagrodzenie wpływa na konto bankowe. Nieliczni wiedzą, że istnieją również inne formy przekazywania wynagrodzenia, co więcej - to nie przelew jest tą podstawową.

28 września 2016

Pracownik

Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. W przypadku zatrudnienia osoby powyżej 16 roku życia, a która nie ukończyła 18 lat, stosuje się przepisy zawarte w artykule dziale 9 Kp. Zatrudnienie młodocianych. Jaka jest definicja słowa "pracownik"?

13 kwietnia 2015

Elastyczny czas pracy uchwalony

2 lipca 2013

9 wyników dla tematu: prawa-pracownika

Artykuły: