Prawo pracy
2019-11-15
Prawo pracy
Niższy PIT 17%
Już od 1 października 2019 r. weszły w życie zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ile zyska pracownik? Czy zmiany obejmują wszystkich pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kogo dotyczy niższy PIT oraz wyższe koszta! czytaj dalej
2019-11-14
Prawo pracy
RODO a dane osobowe pracownika oraz kandydata do pracy
Obecne przepisy prawa zapewniają ochronę danych osobowych zarówno pracowników jak i kandydatów do pracy. Jakich danych można żądać od kandydata na pracownika? Jakie dane osobowe pracownika może przetwarzać pracodawca? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-11-08
Prawo pracy
Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić?
Czy trzynasta pensja wypłacana jest w każdej firmie, czy przysługuje ona jedynie pracownikom sfery budżetowej? Sprawdź! czytaj dalej
2019-11-06
Prawo pracy
Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?
Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-11-04
Prawo pracy
Przepisy RODO – zmiany w 2019 roku
Od maja 2019 roku weszły w życie nowe przepisy zmieniające rozporządzenie o ochronie danych. Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata na pracownika? Jakie zgody trzeba pozyskiwać od pracowników w kontekście RODO? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2019-10-31
Prawo pracy
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP! czytaj dalej
2019-10-29
Prawo pracy
Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora
Przedstawienie pracodawcy protokołu z kontroli przez inspektora PIP nie oznacza, że zawartych w nim zaleceń nie można zmienić. Pracodawca może zgłosić zastrzeżenia do protokołu. Dowiedz się jak postępować gdy nie zgadzasz się z decyzją inspektora! czytaj dalej
2019-10-28
Prawo pracy
Zwolnienia grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników
Pomimo dużego zapotrzebowania na pracowników dalej zdarzają sytuacje w których pracodawcy decydują się na zwolnienia grupowe. Kogo one dotyczą? Na jakich zasadach muszą być realizowane? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-10-24
Prawo pracy
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony – art. 36 kp
Długość okresu wypowiedzenia jest regulowana przez art. 36 kp i zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę? Ile wynosi okres wypowiedzenia dla umów na czas określony i nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-10-24
Prawo pracy
Ile wynoszą pracownicze koszty uzyskania przychodów?
Czym są koszty uzyskania przychodów? Ile wynoszą w 2019 roku i od czego zależy ich wysokość? Kiedy podatnik może przyjąć faktyczne koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania! czytaj dalej
2019-10-23
Prawo pracy
Zasiłek pielęgnacyjny – kto może z niego skorzystać?
Zasiłek pielęgnacyjny ma na celu pokrycie części wydatków związanych z opieką nad osobą niezdolną do samodzielnej egzystencji. Komu on przysługuje? Jakie dokumenty należy złożyć, aby z niego skorzystać? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-10-22
Prawo pracy
Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły
Jakie ustawodawca przewidział obowiązki dla pracodawcy w ramach wydawania świadectwa pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy za okres, z którego zaginęły akta osobowe? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-10-18
Prawo pracy
ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów
Czy każdy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS w 2019 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są terminy oraz zasady prawidłowego naliczania i odprowadzania odpisów na ten fundusz! czytaj dalej
2019-10-18
Prawo pracy
Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce
Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy! czytaj dalej
2019-10-17
Prawo pracy
Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego
Kim jest pracownik młodociany? Ile wynoszą kwoty składek na jego ubezpieczenie społeczne? Czy zasiłek chorobowy pracownika młodocianego ma wpływ na jego wynagrodzenie minimalne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2019-10-17
Prawo pracy
Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS
Przedsiębiorco pamiętaj, że zatrudnianie młodocianych pracowników związane jest z wieloma obostrzeniami ponieważ są oni chronieni przed szkodliwymi warunkami pracy! Przeczytaj i sprawdź, czy młodociani pracownicy generują obowiązek zapłaty składek ZUS! czytaj dalej
2019-10-17
Prawo pracy
Zatrudnianie młodocianych - podstawowe informacje
Pracownikiem młodocianym może być osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2019-10-16
Prawo pracy
Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku
Świadectwo pracy to ważny dokument, który służy do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy. Wydawany jest pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Przeczytaj, jak nowelizacje Kodeksu pracy w 2019 r. wpływają na świadectwo! czytaj dalej
2019-10-14
Prawo pracy
Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS oraz podatek dochodowy
Zwolniony niezgodnie z prawem pracownik może żądać przywrócenia go do pracy lub odszkodowania. Komu i na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy? Czy za wypłacone odszkodowanie należy zapłacić ZUS i podatek? Sprawdź! czytaj dalej
2019-10-10
Prawo pracy
Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne a prawa przysługujące pracownikom
Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak może zareagować pracownik, w przypadku gdy podstawą rozwiązania stosunku pracy jest nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący osobie niepełnosprawnej należy wykazać w świadectwie pracy?
Zobacz odpowiedź eksperta