Prawo pracy
2020-04-03
Prawo pracy
Wyjątki od limitów umów o pracę na czas określony, które może wykorzystać pracodawca
Zatrudniasz pracowników z umowami na czas określony? Zastanawiasz się, jak długo takie umowy mogą obowiązywać, ile można ich podpisać z jednym pracownikiem oraz czy przepisy uwzględniają wyjątki od limitów umów o pracę na czas określony? Sprawdź! czytaj dalej
2020-04-01
Prawo pracy
Uratuj pracowników – jakie rozwiązania daje tarcza antykryzysowa?
Tarcza antykryzysowa to szereg ustaw, które mają na celu ochronić zarówno obywateli, jak i firmy przed skutkami epidemii. Jakie rozwiązania proponuje rząd w celu ochrony miejsc pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-03-30
Prawo pracy
Zwolnienie z PIT dla młodych – których dochodów nie dotyczy?
Od 1 sierpnia 2019 roku obowiązuje zwolnienie z PIT dla młodych do 26. roku życia. Czy wszystkie dochody uzyskane przez osobę do 26. roku życia są zwolnione z PIT? Jakie dochody nie podlegają zwolnieniu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-03-26
Prawo pracy
Okres rozliczeniowy oraz grafik pracy - jak je ustalić?
Jednym z obowiązków pracodawcy jest sporządzenie rozkładu czasu pracy na cały okres rozliczeniowy lub na okres krótszy, wynoszący co najmniej jeden miesiąc. O czym pamiętać tworząc rozkład czasu pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-03-23
Prawo pracy
Czas pracy pracowników młodocianych - najważniejsze informacje
We wrześniu 2018 roku na skutek zmiany przepisów został obniżony wiek pracownika młodocianego. Od tego czasu można zatrudniać osoby, które ukończyły 15 rok życia. Jaki jest czas pracy pracowników młodocianych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-03-23
Prawo pracy
Skan umowy o pracę - czy jest wiążący dla stron umowy?
Stosunek pracy jest regulowany przepisami Kodeksu pracy. W myśl przepisów umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy niezachowanie formy pisemnej umowy o pracę powoduje jej nieważność? Czy skan umowy o pracę jest wiążący? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-03-18
Prawo pracy
PPK a PPE - jakie są między nimi różnice?
Zarówno Pracownicze Palny Kapitałowe, jak i Pracowniczy Program Emerytalny mają na celu pomóc pracownikom w gromadzeniu oszczędności z przeznaczeniem na emeryturę. Czym się różni PPK od PPE? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-03-17
Prawo pracy
Zajęcie wynagrodzenia za pracę - czy komornik może zająć zasiłek?
Z czym wiąże się zajęcie wynagrodzenia pracownika dla podmiotu zatrudniającego? Jakie obowiązki wobec komornika ma pracodawca? Czy komornik może zająć zasiłek? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej na ten temat i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2020-03-16
Prawo pracy
Dni wolne na poszukiwanie pracy – wypowiedzenie umowy przez pracodawcę
Czy pracownikowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy jeśli umowa została wypowiedziana przez pracodawcę? Od czego zależy limit dni wolnych na poszukiwanie pracy i czy przysługuje za nie wynagrodzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-03-12
Prawo pracy
Zerowy PIT w miesiącu ukończenia 26 lat - warto wiedzieć
Ulga jaka jest zerowy PIT dla młodych , ma na celu zwiększenie zarobków, osób które dopiero zaczynają swoje doświadczenie na rynku pracy. Czy warto skorzystać z tej ulgi? Jak rozliczyć Zerowy PIT w miesiącu ukończenia 26 lat? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2020-03-10
Prawo pracy
Badania profilaktyczne – warunek dopuszczenia pracownika do pracy
Za skierowanie pracowników na badania profilaktyczne odpowiada prawodawca. Jakie badania należy wykonać? Kto je przeprowadza? Kto pokrywa koszt takich badań i jaki jest ich czas? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2020-03-05
Prawo pracy
Zwolnienie z PIT nie dla wszystkich cudzoziemców
Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadziła zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia. Kto i w jaki sposób może skorzystać ze zwolnienia z podatku? Czy obcokrajowiec również może zostać zwolniony z PIT? Sprawdź! czytaj dalej
2020-03-03
Prawo pracy
Społeczna inspekcja pracy jako organ kontroli nad pracodawcą
Społeczna inspekcja pracy odpowiada za kontrolę i monitorowanie warunków pracy oraz nieprawidłowości z nimi związanych. W jaki sposób są wybierani społeczni inspektorzy pracy i jakie mają uprawnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-03-02
Prawo pracy
Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji
Osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji przysługuje świadczenie uzupełniające. Jakie warunki należy spełnić aby otrzymać to świadczenie? Ile wynosi świadczenie uzupełniające? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-03-02
Prawo pracy
Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie przekazał nam PIT-11?
Pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi deklarację o jego rocznych przychodach za poprzedni rok w określonym terminie. Co jednak w sytuacji, gdy przełożony nie dostarczy zeznania PIT-11 na czas? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-02-28
Prawo pracy
Pracujące matki – na jakie przywileje mogą liczyć?
Rodzicom przysługuje szereg świadczeń pieniężnych z tytułu urodzenia i wychowywania dziecka. Na jakie przywileje mogą liczyć pracujące matki? Czy pracująca mama ma prawo do dodatkowego urlopu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-02-27
Prawo pracy
Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem art. 30 § 1 pkt 2 kp
Jednym ze sposób rozwiązania umowy o pracę jest rozwiązanie umowy na mocy art. 30 § 1 pkt 2 kp poprzez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2020-02-26
Prawo pracy
PIT-11 - informacja o wpłaconych zaliczkach dostarczona po terminie
Przedsiębiorco, zatrudniasz pracowników? Czy wiesz, jakie wiążą się z tym obowiązki? Sprawdź, czym jest PIT-11, w jaki sposób i w jakim terminie należy go sporządzić oraz jakie są konsekwencje niedotrzymania terminów. Odpowiedź w artykule! czytaj dalej
2020-02-25
Prawo pracy
Pozorność umowy o pracę – kiedy ZUS może uznać, że umowa została zawarta dla pozoru?
Stosunek pracy jest jedną z najczęściej zawieranych form zatrudnienia. Kiedy ZUS może stwierdzić pozorność umowy o pracę? Jakie konsekwencje niesie za sobą pozorność zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-02-21
Prawo pracy
Ewidencja czasu pracy – obowiązek pracodawcy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy i w jakiej formie należy ją prowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy zatrudnienie studenta z Ukrainy jest bardzo skomplikowane? Jakich formalności należy dopełnić?
Zobacz odpowiedź eksperta