Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2019-12-13

Prawo pracy

Płaca minimalna w 2020 roku a koszty przedsiębiorcy

Ile wynosi płaca minimalna w 2020? Płaca minimalna w 2020 roku wzrośnie o 350 złotych brutto (o 15,6 procent). Ile wynoszą składki za pracownika? Jak zmienia się Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązujące stawki wynagrodzenia minimalnego! czytaj dalej
2019-12-13

Prawo pracy

Płaca minimalna – co zmieniło się od 2020 roku?

Płaca minimalna – ile wynosi w 2020 roku? Płaca minimalna jest regulowana za pomocą ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ile wynosi płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa w 2020 roku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-12-12

Prawo pracy

Płaca minimalna a jej rekordowy wzrost w 2020 roku

Płaca minimalna a jej rekordowy wzrost w 2020 roku Rząd zapowiada że w 2020 roku czeka nas rekordowy wzrost wynagrodzenia minimalnego. Aktualnie proponowana kwota najniższej krajowej jest znacznie wyższa od tego co wcześniej przedstawiano. Przeczytaj i dowiedz się ile wyniesie płaca minimalna! czytaj dalej
2019-12-12

Prawo pracy

Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę

Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę W niektórych miesiącach osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może nie otrzymać pełnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przypadku, gdy zarabia “najniższą krajową”? Kiedy obowiązkowe jest wyrównanie pensji minimalnej? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-12-12

Prawo pracy

Ile wyniesie płaca minimalna w 2020 roku?

Płaca minimalna w 2020 roku Płaca minimalna w 2020 roku zostało podniesione do kwoty 2600 zł brutto. I na tym zmiany się nie kończą. Sprawdź, na co wpływa zmiana minimalnego wynagrodzenia? Jakie konsekwencje niesie za sobą ta zmiana? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-12-11

Prawo pracy

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r Najniższe stawki wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku wcale nie takie niskie. O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2020 roku? Na jakie koszty powinni przygotować się pracodawcy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-12-11

Prawo pracy

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2020 r.

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2020 r. Kilka lat temu wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla pracowników na umowie zlecenie. Od nowego roku ulegnie ona waloryzacji. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2020 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-12-11

Prawo pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne - komu jest wypłacane?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne - dla kogo? Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Jest to tak zwana trzynasta pensja. Przeczytaj i dowiedz się do kiedy wypłacane jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, kto je otrzymuje i w jakiej wysokości! czytaj dalej
2019-12-11

Prawo pracy

PIT-11 - jak i gdzie składać tę deklarację za pracownika?

PIT-11 - jak i gdzie składać tę deklarację za pracownika? PIT 11 to formularz, który wskazuje w jakiej wysokości pracodawca wyliczył i odprowadził zaliczki na podatek dochodowy za pracowników w danym roku. Zobacz w jaki sposób przedsiębiorca ma obowiązek dostarczyć informację PIT-11! Przeczytaj! czytaj dalej
2019-12-11

Prawo pracy

Płaca minimalna w 2020 roku

Ile wynosi płaca minimalna? W roku 2020 zwiększeniu ulegnie płaca minimalna. Ile będzie wynosiło minimalne wynagrodzenie w 2020 roku? Sprawdź, jakie jeszcze kwoty wzrosną w związku ze zmianą płacy minimalnej. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-12-10

Prawo pracy

Płaca minimalna - od czego zależy jej podstawa?

Płaca minimalna - od czego zależy jej podstawa? Pracownik zatrudniony w pełnym, miesięcznym wymiarze godzin ma zapewnione minimalne wynagrodzenie. Płaca minimalna składa się z kilku składników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat podstawy płacy minimalnej pracownika!! czytaj dalej
2019-12-10

Prawo pracy

Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych

Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych W roku 2020 nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2250 zł do 2600 zł brutto. W związku z czym, zmianie ulegnie również wysokość świadczeń chorobowych. Jak wzrosną te zasiłki i wynagrodzenia chorobowe? Dowiedz się więcej, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-12-09

Prawo pracy

Przywrócenie do pracy - kto i w jakim czasie może się o nie starać?

Przywrócenie do pracy - kto może się starać? Pracownik, który został zwolniony z pracy niezgodnie z prawem może ubiegać się o przywrócenie do pracy. Czy każdy ma do tego prawo? Sprawdź w naszym artykule, w jakich sytuacjach może dojść do przywrócenia do pracy bądź wypłaty odszkodowania! czytaj dalej
2019-12-05

Prawo pracy

Wcześniejsze emerytury - kto może się o nie starać?

Wcześniejsze emerytury - kto przechodzi? Wcześniejsze emerytury przysługują wybranym grupom zawodowym. Oznacza to, że nie muszą czekać na otrzymanie świadczenia dopiero po ukończeniu odpowiedniego wieku emerytalnego. Kto może skorzystać z takiego przywileju? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej
2019-12-04

Prawo pracy

Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych - czy konieczne?

Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych - obowiązkowe? Szkolenia dla pracowników z ochrony danych osobowych powinny być jednym z obowiązkowych punktów w firmie przetwarzającej dane osobowe. Kto powinien przeprowadzić takie szkolenie dla pracowników? Sprawdź w artykule w jakiej formie powinno się odbyć! czytaj dalej
2019-12-02

Prawo pracy

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać?

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać? Kwota wolna od potrąceń to ochrona wynagrodzenia pracowników przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty. Jej wysokość zależy od ustalonego minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Przeczytaj i dowiedz się, jak wylicza się kwoty wolne od potrąceń! czytaj dalej
2019-12-02

Prawo pracy

Ulga na start dla przedsiębiorców - kto może z niej skorzystać?

Ulga na start dla przedsiębiorców - kto może z niej skorzystać? Ulga na start przewidziana jest dla osób rozpoczynających prowadzenie własnego biznesu. Aby skorzystać z takiego przywileju konieczne jest spełnienie kilku warunków. Przeczytaj artykuł i dowiedz się kto może skorzystać z ulgi na start! czytaj dalej
2019-12-02

Prawo pracy

Ulga na start dla przedsiębiorców - najważniejsze informacje

Ulga na start dla przedsiębiorców - najważniejsze informacje Ulga na start ma na celu ułatwienie początkującym przedsiębiorcom prowadzenie działalności i obniżenie kosztów w pierwszych okresach rozkręcania. Na czym dokładnie polega? Jakie są warunki skorzystania z niej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-11-25

Prawo pracy

Komisja socjalna - czym jest i jakie ma uprawnienia w zakładzie pracy?

Komisja socjalna w zakładzie pracy Nie ma przepisów, które w konkretny sposób wskazują zasady powołania czy też skład komisji socjalnej. Jak zatem w praktyce powoływana jest komisja socjalna w zakładach pracy? Jakie kompetencje i uprawnienia posiada komisja socjalna? Sprawdź w artykule! czytaj dalej
2019-11-21

Prawo pracy

Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę - kiedy stosować?

Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę - kiedy? Klauzula zakazu konkurencji w umowie o pracę staje się coraz częstszą praktyką stosowaną przez pracodawców. Co dzieje się jeśli pracownik naruszy zakaz konkurencji lub zakończy współpracę z danym pracodawcą? Czego dotyczy umowa o zakazie konkurencji? czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Od wyrównania świadczenia chorobowego powinna zostać opłacona składka zdrowotna, może się zdarzyć, że pracodawca popełni błąd przy obliczaniu podstawy wymiaru tego świadczenia. Czy musi dokonać korekty? Dowiesz się, czytając nasz artykuł.
Zobacz odpowiedź eksperta