Prawo pracy
Wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK. Co się zmieni?
Nadchodzą duże zmiany w komunikacji z Polskim Funduszem Rozwoju. Nowe wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK będą przekazywane wyłącznie drogą elektroniczną przez ZUS. Poznaj kluczowe terminy i procedury doręczeń cyfrowych.
2 czerwca 2026
Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym
Czy zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym jest prawnie dopuszczalne? Dowiedz się, kiedy ochrona przed rozwiązaniem umowy przestaje obowiązywać i jakie obowiązki ma pracodawca.
2 czerwca 2026
Zatrudnienie młodocianego poza standardowym okresem nauczania a ZUS
Analiza przepisów prawnych regulujących zatrudnienie młodocianego poza standardowym okresem nauczania w kontekście finansowego wsparcia. Praktyczne wskazówki dotyczące wnioskowania o zwrot kosztów wynagrodzeń i składek ZUS dla pracodawców.
2 czerwca 2026
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe zarówno jako jednostronna decyzja pracodawcy, jak i za porozumieniem stron. Kiedy można skrócić ten okres i na jakich warunkach? Czy należy się za to odszkodowanie? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 czerwca 2026
Likwidacja stanowiska pracy – jak wyliczyć odprawę pracownika?
Likwidacja stanowiska pracy w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 pracowników wiąże się z koniecznością wypłacenia odprawy zwalnianemu pracownikowi. Jak wyliczyć wysokość odprawy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 czerwca 2026
Wynagrodzenie gwarancyjne a powołanie do wojska
Powołanie pracownika do zawodowej służby wojskowej nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z najważniejszych jest wynagrodzenie gwarancyjne. Warto poznać zasady jego wypłaty, a także formalności związane z wygaśnięciem stosunku pracy i ZUS.
1 czerwca 2026
Ukończenie 18 lat a otrzymywanie alimentów z funduszu alimentacyjnego
Dowiedz się, jak wpływa ukończenie 18 lat a otrzymywanie alimentów z funduszu alimentacyjnego na procedury urzędowe. Poznaj zasady samodzielnego składania wniosków przez pełnoletnich, kryteria dochodowe oraz warunki kontynuacji wypłat podczas nauki.
29 maja 2026
Zatrudnienie na dwóch etatach a opieka nad dzieckiem
Analiza przepisów prawa pracy określających, jak realizowana jest opieka nad dzieckiem art 188 kp w przypadku zatrudnienia równoległego i sekwencyjnego. Dowiedz się, jak prawidłowo przeliczać wymiar zwolnienia dla pracowników na niepełny etat.
29 maja 2026
Urlop ojcowski 2026 - jakie są zasady jego przyznawania?
Mężczyźni, którzy zostają rodzicami, mogą skorzystać z urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski przysługuje tylko po spełnieniu określonych warunków. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach!
29 maja 2026
Jak szkolenia zawodowe wpływają na czas pracy? Przepisy i przykłady
Wpływ udziału w szkoleniach zawodowych na czas pracy budzi wiele pytań u pracodawców. Analiza przepisów Kodeksu pracy pozwala precyzyjnie ustalić, kiedy szkolenie stanowi czas pracy, a kiedy pracownikowi przysługuje jedynie prawo do płatnego urlopu.
28 maja 2026
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2026 roku
Kilka lat temu wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla pracowników na umowie zlecenie. Od nowego roku uległa ona waloryzacji. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
28 maja 2026
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe netto w miesiącu choroby w 2026 roku?
Za każdy dzień zwolnienia chorobowego pracownika pomniejszana jest jego pensja. Jak obliczyć wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby w 2025 roku? Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe netto w miesiącu choroby? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej.
28 maja 2026
Błędnie odliczona ulga na dziecko: kary i szybka korekta PIT
Zastanawiasz się, jakie konsekwencje finansowe niesie za sobą bezprawnie odliczona ulga na dziecko? Organy skarbowe surowo karzą pomyłki w zeznaniach podatkowych. Poznaj najczęstsze błędy podatników i dowiedz się, jak szybko i bezpiecznie złożyć korektę.
27 maja 2026
Chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym w 2026
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. W artykule wyjaśniamy czy możliwe jest chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Przeczytaj i sprawdź!
27 maja 2026
Lęk przed FOGO a powrót do biura – jak zatrzymać pracownika?
Zjawisko FOGO, czyli lęk przed pracą stacjonarną, wywołuje opór zespołów i falę odejść z firm. Przymusowy powrót do biura wymaga od działów HR wdrożenia przemyślanej strategii. Artykuł omawia metody zarządzania kryzysowego i przepisy prawa pracy.
26 maja 2026