Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2020-10-30

Prawo pracy

Jak ustalić liczbę zatrudnionych dla obowiązku dokonywania wpłaty na PFRON?

Jak ustalić liczbę zatrudnionych dla obowiązku dokonywania wpłaty na PFRON? Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zobowiązani do wpłaty na PFRON. Co to jest i jak się go rozlicza? Dowiedz się! czytaj dalej
2020-10-30

Prawo pracy

Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Jak ustalić potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami. Należy więc, osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Jakie sa zasady dokonywania potrąceń? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-10-29

Prawo pracy

Zasiłki dla mam niepracujących oraz inne świadczenia rodzinne

Świadczenia rodzinne oraz zasiłki dla mam niepracujących Opieka na dzieckiem obejmuje sobą między innymi wymiar finansowy. Co w sytuacji gdy rodziców bezrobotnych nie stać na utrzymanie rodziny? Jakie są dostępne zasiłki dla mam niepracujących oraz z jakich świadczeń mogą korzystać rodziny w potrzebie? Sprawdź! czytaj dalej
2020-10-29

Prawo pracy

Czy dodatek wyrównawczy zalicza się do podstawy wynagrodzenia przestojowego i odpraw pieniężnych

Czy dodatek wyrównawczy zalicza się do podstawy wynagrodzenia przestojowego i odpraw pieniężnych Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikom wynagrodzenie w formie różnych świadczeń. Pracodawca powinien znać zasady wyliczania różnych świadczeń. Sprawdź czy dodatek wyrównawczy należy uwzględnić przy wynagrodzeniu przestojowym lub innych odprawach. czytaj dalej
2020-10-26

Prawo pracy

Równoważny czas pracy - ile dni pod rząd może pracować pracownik?

Równoważny czas pracy - nadgodziny i oddawanie dni wolnych W każdej firmie mogą występować różne systemy czasu pracy. Równoważny czas pracy pozwala na pracę powyżej 8 godzin dziennie. Jak rozliczać taki system czasu pracy? Czy mogą wystąpić nadgodziny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-10-26

Prawo pracy

Grupowe zwolnienie wszystkich pracowników – jakie obowiązki ma płatnik?

Grupowe zwolnienie wszystkich pracowników - obowiązki płatnika Zwolnienie wszystkich pracowników rodzi dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Jak powinien przebiegać ten proces? O czym powinien pamiętać płatnik po zwolnieniu wszystkich pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat! czytaj dalej
2020-10-23

Prawo pracy

Obniżone zasiłki będą przeliczane na wniosek!

Obniżone zasiłki będą przeliczane na wniosek! Pracodawcy dzięki specustawie zyskali możliwość obniżenia etatów bez bezpośredniej zgody pracowników. Obniżenie etatu wpłynęło bezpośrednio na podstawy zasiłkowe u tych pracowników. Teraz obniżone zasiłki będą przeliczane na wniosek! Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-10-23

Prawo pracy

Okres ochronny pracowników - kiedy przysługuje i ile wynosi?

Okres ochronny pracowników - kiedy przysługuje i ile wynosi? Okres ochronny pracowników dotyczy osób, którym pozostały 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przed czym chroni ochrona przedemerytalna? Kiedy nie obowiązuje? Czy dotyczy również pracowników zatrudnionych na czas określony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2020-10-23

Prawo pracy

Zmiana czasu podczas pracy a wynagrodzenie

Poradnik przedsiębiorcy- Zmiana czasu a wynagrodzenie Wskutek przesunięcia zegarków związanych ze zmianą czasu, pracownicy wykonujący pracę podczas nocnej zmiany w tym dniu wypracowują o jedną nadgodzinę pracy więcej lub mniej. Jakie wynagrodzenie przysługuje gdy podczas pracy występuje zmiana czasu? czytaj dalej
2020-10-23

Prawo pracy

Czym jest premia motywacyjna i na jakich zasadach jest przyznawana?

Kiedy przyznawana jest premia motywacyjna? Czy każdy pracownik musi otrzymywać dodatkowe premie? Czy premia motywacyjna powinna zależeć od spełnienia określonych warunków przez pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czym różni się premia motywacyjna od uznaniowej! czytaj dalej
2020-10-23

Prawo pracy

Praca w godzinach nocnych, o czym należy pamiętać zanim ją zaplanujemy

Praca w godzinach nocnych, o czym należy pamiętać zanim ją zaplanujemy Praca w godzinach nocnych - kiedy możemy o niej mówić? Jak Kodeks pracy reguluje pracę w porze nocnej? Kto nie może jej wykonywać? Jakie wymogi BHP należy spełnić, by ją zaplanować? Odpowiedzi na te inne pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2020-10-22

Prawo pracy

Rozliczenie dofinansowania z WUP

Rozliczenie dofinansowania z WUP Otrzymane z FGŚP dofinansowania trzeba rozliczyć w odpowiednim terminie. Rozliczenie dofinansowania z WUP ma ściśle określoną procedurę i terminy. Jak to zrobić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat rozliczenia środków z urzędu pracy! czytaj dalej
2020-10-21

Prawo pracy

Kiedy sporządzić aneks do umowy o pracę?

Kiedy sporządzić aneks do umowy o pracę? Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę nie oznacza, że warunki w niej zawarte są niezmienne. Pracodawca ma prawo zmodyfikować postanowienia takiego dokumentu, zarówno na korzyść, jak i niekorzyść pracownika. Sprawdź kiedy sporządzić aneks do umowy o pracę! czytaj dalej
2020-10-20

Prawo pracy

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce

Zwolnienie z pracy - obowiązki, dokumenty, terminy, świadectwo pracy Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy! czytaj dalej
2020-10-20

Prawo pracy

Dofinansowanie zakupu okularów dla zleceniobiorcy

Dofinansowanie zakupu okularów dla zleceniobiorcy - czy jest możliwe? Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary swoim pracownikom? Co w przypadku, gdy mowa jest o zleceniobiorcach? Jak wygląda dofinansowanie zakupu okularów dla zleceniobiorcy? Czy zleceniobiorca może się o nie starać? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-10-19

Prawo pracy

Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych

Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych W roku 2021 nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2600 zł do 2800 zł brutto. W związku z czym, zmianie ulegnie również wysokość świadczeń chorobowych. Jak wzrosną te zasiłki i wynagrodzenia chorobowe? Dowiedz się więcej, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2020-10-16

Prawo pracy

Praca w dniu, na który przysługuje zwolnienie lekarskie

Zwolnienie lekarskie a praca tym samym dniu Czy pracownikowi, który przepracował dzień pracy i przedstawi pracodawcy zwolnienie lekarskie, przysługuje wynagrodzenie za przepracowany czas, czy też wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Dowiedz się więcej na ten temat, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2020-10-16

Prawo pracy

Przekroczenie pierwszego progu podatkowego - jak dokonać obliczeń?

przekroczenie pierwszego progu podatkowego W 2020 roku pracownicy szybciej zapłacą PIT według wyższej zaliczki. Progi podatkowe nie ulegną zmianie, jednak zmieni się moment pobierania wyższej zaliczki. Sprawdź, z czym wiąże się przekroczenie pierwszego progu podatkowego. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2020-10-14

Prawo pracy

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów Czy każdy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS w 2020 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są terminy oraz zasady prawidłowego naliczania i odprowadzania odpisów na ten fundusz! czytaj dalej
2020-10-13

Prawo pracy

Jak skorygować błędne rozliczenie cudzoziemca według stawki zryczałtowanej podatku zamiast na zasadach ogólnych?

Błędne rozliczenie cudzoziemca - korekta Jak wygląda rozliczenie cudzoziemca w Polsce? Kiedy zastosować rozliczenie cudzoziemca wg ryczałtu, a na zasadach ogólnych? Jakie są skutki błędnego rozliczenia pracownika z zagranicy? Jak wykonać korektę rozliczeń? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej