Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

Prawo pracy

2017-02-22

Prawo pracy

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - podstawowe informacje

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - ile wynosi? Zgodnie z przepisami wypowiedzenie umowy o pracę powoduje ustanie stosunku pracy. Stanowi jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron, które kończy istniejący stosunek pracy. Dowiedz się, ile powinien wynosić okres wypowiedzenia umowy o pracę! czytaj dalej
2017-02-17

Prawo pracy

Jakie przyczyny rozwiązania stosunku pracy może wybrać pracodawca?

Jakie są przyczyny rozwiązania stosunku pracy? Osoba, którą zatrudniłeś w firmie nie spełnia twoich wymagań i oczekiwań? Zastanawiasz się, jakie mogą być przyczyny rozwiązania stosunku pracy i jak powinny być przedstawione pracownikowi? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-02-16

Prawo pracy

Czy przysługuje Ci dofinansowanie do okularów?

dofinansowanie do okularów Pracownik wykonujący pracę przy komputerze po spełnieniu pewnych warunków może ubiegać się o dofinansowanie do okularów. Dowiedz się, jakie warunki muszą zostać spełnione. Przeczytaj też, jaka kwota dofinansowania mu przysługuje! czytaj dalej
2017-02-15

Prawo pracy

Za nadgodziny przysługuje wolne

nadgodziny a dodatkowe wolne Nadgodziny pracownika muszą zostać mu zrekompensowane dodatkowym wynagrodzeniem lub czasem wolnym. Kto decyduje o zasadach rozliczania godzin nadliczbowych - pracodawca czy przepisy? Dowiedz się więcej, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2017-02-14

Prawo pracy

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz pracy - kto musi płacić? Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to fundusze utworzone z myślą o pracownikach. Składki na nie musi odprowadzać większość przedsiębiorców. Dowiedz się, jaka jest wysokość składek i na co przeznaczane są Twoje pieniądze! czytaj dalej
2017-02-13

Prawo pracy

Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić?

Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo wyliczyć? Liczba godzin pracy w miesiącu określana jest na podstawie przepisów kodeksu pracy. Dokonując obliczeń, należy wziąć pod uwagę etat, na jaki pracownik jest zatrudniony oraz święta przypadające w innym dniu niż niedziela, które obniżają wymiar czasu pracy. czytaj dalej
2017-02-05

Prawo pracy

Ustalenie daty początkowej i końcowej okresu wypowiedzenia

okres wypowiedzenia Okres wypowiedzenia jest regulowany przepisami kodeksu pracy. Sprawdź jak prawidłowo okreslić daty jego rozpoczęcia i zakończenia. czytaj dalej
2017-02-03

Prawo pracy

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

dzień wolny za święto przypadające w sobotę Czy pracodawca ma obowiązek udzielać osobom zatrudnionym dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Za jakie święta w 2017 roku przysługuje dodatkowe wolne? Przeczytaj nasz artykuł, aby poznać odpowiedzi na te pytania i dowiedzieć się więcej na temat! czytaj dalej
2017-02-02

Prawo pracy

Pracownik sezonowy - jaka forma zatrudnienia jest dla niego najlepsza?

pracownik sezonowy a zus W okresie letnim nie trudno zauważyć, że najbardziej poszukiwane są osoby do prac sezonowych. Czy lepiej, aby pracownik sezonowy został zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2017-01-27

Prawo pracy

Jak wypełnić PIT-4R?

pit-4r Jeśli zatrudniasz pracowników, koniecznie jest wypełnianie deklaracji PIT-4R. Czy wiesz jak to zrobić i do kiedy należy deklarację złożyć? Przeczytaj nasz szczegółowy opis odnośnie wypełniania deklaracji PIT-4R i nie popełniaj błędów! czytaj dalej
2017-01-26

Prawo pracy

Brak informacji o nieobecności pracownika a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

brak informacji o nieobecności pracownika Brak informacji o nieobecności pracownika i podanie jej przyczyny może być podstawą rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie zaniechania przez pracownika obowiązku przekazania pracodawcy informacji o nieobecności! czytaj dalej
2017-01-25

Prawo pracy

Jak prawidłowo uzupełnić formularz ZUS RMUA?

RMUA - wypełnianie formularza Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania za pracowników składek na ubezpieczenie społeczne. Obowiązek ten możemy potwierdzić na druku ZUS RMUA. Jakie informacje zawiera i jak prawidłowo wypełnić formularz? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-01-24

Prawo pracy

Kontrola PIP - przedsiębiorca musi być zawsze gotowy

Kontrola pip Jak powinna wyglądać kontrola Państwowej Inspekcji Pracy? Czy Inspektor może wejść do zakładu bez ważnych dokumentów? Jakimi dokumentami powinien się wylegitymować? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź z czym może się wiązać kontrola PIP! czytaj dalej
2017-01-23

Prawo pracy

Zmiana okresów wypowiedzenia - czy należy zmienić zapisy w umowie?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę W związku z nowelizacja kodeksu pracy, który zmienił okres wypowiedzenia umów czasowych, wielu pracodawców zaczęła mieć wątpliwości, czy należy zmienić klauzule zawarte we wcześniejszych umowach. Jak jest w rzeczywistości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2017-01-20

Prawo pracy

Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę?

Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę? Rozwiązanie umowy o pracę przez jedną ze stron stosunku pracy niesie za sobą różne skutki. Czy pracownik żegna się ze swoim miejscem pracy z dnia na dzień? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę! czytaj dalej
2017-01-19

Prawo pracy

Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone?

Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone? Obowiązkiem każdego pracodawcy jest kompletowanie i przechowywanie teczek osobowych zatrudnionych pracowników. Czy akta osobowe zawsze trzeba prowadzić w formie papierowej czy dozwolona jest forma elektroniczna? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2017-01-19

Prawo pracy

Kiedy pracownik jest twórcą i co to oznacza dla pracodawcy?

kiedy pracownik jest twórcą Które przepisy mówią o tym, kto ma prawo do dzieła, w przypadku gdy zostało wykonane przez osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy? Kiedy możemy mówić, że pracownik jest twórcą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej
2017-01-17

Prawo pracy

Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę - jak go ustalić?

Jak należy ustalić termin wypłaty wynagrodzenia? Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu! czytaj dalej
2017-01-17

Prawo pracy

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują! czytaj dalej
2017-01-16

Prawo pracy

Karta ewidencji czasu pracy - w jakim celu się ją prowadzi?

karta ewidencji czasu pracy Pracodawca musi pamiętać, że dla każdego z pracowników powinna być prowadzona karta ewidencji czasu pracy. Dla własnego dobra, w razie sporów sądowych z pracownikiem, ewidencję należy prowadzić w sposób rzetelny. Dowiedz się, co powinna zawierać! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy pomimo straty w działalności gospodarczej muszę płacić PIT 4 za pracownika?
Zobacz odpowiedź eksperta