Prawo pracy
2017-05-22
Prawo pracy
PIT-4R - jak go wypełnić by nie popełnić błędów?
Jeśli zatrudniasz pracowników, koniecznie jest wypełnianie deklaracji PIT-4R. Czy wiesz jak wypełnić PIT-4R i do kiedy należy złożyć deklarację? Przeczytaj koniecznie nasz szczegółowy opis odnośnie wypełniania deklaracji PIT-4R i nie popełniaj błędów! czytaj dalej
2017-05-11
Podatki dochodowe
Opodatkowanie członków zarządu - prawidłowe rozliczenie
Przychody wynikające z pełnienia funkcji w organach spółki są zaliczane do odrębnych źródeł przychodu. Członkowie zarządu zaś mogą pełnić funkcje na podstawie różnych stosunków prawnych. Sprawdź, jak poprawnie ustalić opodatkowanie członków zarządu! czytaj dalej
2017-04-28
Prawo pracy
Monitoring w miejscu pracy - jakie zasady obowiązują?
Monitoring w miejscu pracy to coraz częściej spotykane zjawisko. Przedsiębiorcy chcą w ten sposób zabezpieczyć swoje interesy oraz zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i klientom. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by wprowadzić monitoring w firmie! czytaj dalej
2017-04-26
Prawo pracy
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w 2017 roku?
Zakładasz firmę a może prowadzisz już swój biznes, w którym planujesz zatrudnić pracowników? Rok 2017 roku przyniósł wzrost minimalnego wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, ile obecnie kosztuje zatrudnienie pracownika! czytaj dalej
2017-04-25
Prawo pracy
Pierwsza praca - co warto wiedzieć przed pierwszym etatem
Jak oszczędzić sobie wielu stresów i dobrze przygotować się do rozpoczęcia pierwszej pracy na etacie? Pierwsza praca to nie tylko obowiązki, ale i prawa pracownika i pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-04-24
Prawo pracy
Podróż służbowa - jak wysłać w nią pracownika
Podróż służbowa ma swoją określoną definicję. W związku z tym, nie każdy wyjazd jest podróżą służbową. Od tego z kolei zależy sposób rozliczenia kosztów poniesionych przez pracodawcę. Dowiedz się, jak prawidłowo wysłać pracownika w delegację! czytaj dalej
2017-04-21
Prawo pracy
Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi?
Prawo do urlopu mają ci pracownicy, którzy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu uzależniony jest od stażu pracy, zarówno w kraju jak i za granicą, a także od zdobytego wykształcenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-04-18
Prawo pracy
Czas pracy kobiet w ciąży - zmiany przepisów od 2017 roku
Od 1 maja 2017 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy zmieniające czas pracy kobiet w ciąży pracujących przy komputerze. Jakie zmiany zostaną wprowadzone? Co to oznacza dla kobiet ciężarnych? Przeczytaj o nadchodzących zmianach w naszym artykule! czytaj dalej
2017-04-18
Prawo pracy
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem nie zawsze stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń
Przepisy nie zabraniają zawierania kilku różnych umów między tym samym pracodawcą i zatrudnionym. Jak połączyć umowę o pracę z umową cywilnoprawną? Przeczytaj i sprawdź, czy umowa o dzieło z własnym pracownikiem jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń! czytaj dalej
2017-04-10
Prawo pracy
Normy czasu pracy osoby zatrudnionej na część etatu
Kodeks pracy określa normy czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na cały etat. Z kolei dla pracowników pracujących na część etatu, normy czasu pracy powinny być pomniejszone proporcjonalnie do wymiaru etatu. Przeczytaj i sprawdź, jak je wyliczyć! czytaj dalej
2017-04-03
Prawo pracy
Pierwszy pracownik - różnica między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto
Podczas zawierania umowy z pracownikiem należy na niej umieścić kwotę wynagrodzenia - brutto i netto, którą nowy pracownik będzie otrzymywał co miesiąc. Sprawdź w artykule, na czym polega różnica między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto! czytaj dalej
2017-04-01
Prawo pracy
Urlop wychowawczy a staż pracy i nagroda jubileuszowa
Urlop wychowawczy wśród pracowników oraz wśród pracodawców wywołuje sporo kontrowersji i pytań. Wśród najczęstszych z pewnością pojawia się to, czy urlop wychowawczy jest płatny oraz jak ustalić jego podstawę. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-03-31
Prawo pracy
Likwidacja stanowiska pracy a obowiązki przedsiębiorcy
Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn rozwiązania umowy o pracę z powodów niedotyczących pracowników. Może to spowodować konieczność wypłaty odprawy pieniężnej dla zwolnionego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-03-31
Prawo pracy
Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie
Ze względu na swoją specyfikę, praca w porze nocnej podlega innym regulacjom prawnym niż praca w dzień. Jakie są obowiązki pracodawcy i o czym powinien poinformować pracownika? Przekonaj się, jaka jest wysokość dodatków za pracę w nocy! czytaj dalej
2017-03-31
Prawo pracy
Brutto, netto - sprawdź, gdzie znikają twoje pieniądze
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wynosi 2000 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Sprawdź, różnice pomiędzy wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto! czytaj dalej
2017-03-30
Prawo pracy
Pracownik niepełnosprawny a dopuszczalny czas pracy
Pracownik niepełnosprawny ma możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień, takich jak skrócony czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie przywileje przysługują osobie niepełnosprawnej! czytaj dalej
2017-03-29
Prawo pracy
Przechowywanie dokumentów w aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem pracodawcy jest przechowywanie dokumentów w aktach osobowych, według wytycznych z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Które dokumenty budzą wątpliwość, jeśli chodzi o zasadność umieszczania ich w aktach osobowych? Sprawdź! czytaj dalej
2017-03-29
Prawo pracy
Dofinansowanie z PFRON - jak je uzyskać?
Zatrudniasz osoby niepełnosprawne? Czy wiesz, komu przysługuje oraz ile wynosi dofinansowanie z PFRON? A może zastanawiasz się jakie warunki formalne należy spełnić, aby uzyskać dofinansowanie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-03-29
Prawo pracy
Firma rodzinna - zatrudnianie członków rodziny
Prowadzenie rodzinnej firmy polega na zaangażowaniu w jej rozwój członków rodziny. Co ważne, osoby współpracujące podlegają innemu rozliczeniu składek ZUS aniżeli pozostali pracownicy. Zobacz, jak wygląda zatrudnianie członków rodziny i z czym się wiąże! czytaj dalej
2017-03-28
Prawo pracy
Przedłużenie umowy do dnia porodu w kontekście limitów umów na czas określony
Czy umowa o pracę zawarta na czas określony z kobietą w ciąży będzie przedłużona do dnia porodu i czy przekształci się w umowę na czas nieokreślony? Przeczytaj i sprawdź, jak przedłużenie umowy do dnia porodu wpływa na limit umów na czas określony! czytaj dalej
Zdaniem eksperta
Pytanie
Na jakich zasadach oskładkowana jest umowa zlecenie z małżonkiem? Kiedy korzystne jest takie rozwiązanie?
Zobacz odpowiedź eksperta