Prawo pracy
2019-08-12
Prawo pracy
Jak rozliczyć nadgodziny dobowe w systemie podstawowym i równoważnym?
Jak poprawnie rozliczyć nadgodziny dobowe przy założeniu obowiązywania podstawowego lub równoważnego czasu pracy? Na jakie dodatki mogą liczyć pracownicy w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-08-08
Prawo pracy
Ewidencja czasu pracy - nie daj się zaskoczyć kontroli PIP
Pracodawca zatrudniający pracowników podlega obowiązkowi prowadzenia ewidencji czasu pracy. Czy ewidencja czasu pracy musi być prowadzona dla każdego? Jakie elementy powinna zawierać, żeby w razie kontroli PIP została uznana za poprawną? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-07-31
Prawo pracy
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce pnie się w górę
Czy Polacy zarabiają coraz więcej? Ile obecnie wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce? Z roku na rok kwota ta jest coraz wyższa! Ale dlaczego ta kwota jest tak istotna? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania! czytaj dalej
2019-07-30
Prawo pracy
Dodatek za godziny nocne a wynagrodzenie urlopowe
Czy wypłacony dodatek za godziny nocne ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego pracownika? Owszem ma - tak więc jak należy poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego z uwzględnieniem składników zmiennych wynagrodzenia? Sprawdź sam! czytaj dalej
2019-07-25
Prawo pracy
Kiedy stosować zwolnienie z PIT dla młodych
Nowa ulga w opłacaniu podatku dochodowego będzie przysługiwała określonej grupie wiekowej. Ko będzie mógł z niej skorzystać? Od kiedy ulga będzie obowiązywać? Czy zwolnienie z PIT dla młodych będzie zachęcało do zawierania umów śmieciowych? Dowiedz się! czytaj dalej
2019-07-24
Prawo pracy
Ulga bez PIT dla młodych nie dla firm i umów o dzieło
Ulga bez PIT dla młodych do 26. roku życia zacznie obowiązywać w trakcie roku 2019 r. Na czym polega to zwolnienie i kto może z niego skorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy każda osoba przed 26 rokiem życia może z niej skorzystać! czytaj dalej
2019-07-24
Prawo pracy
Samochód w abonamencie jako benefit pracowniczy
Najczęściej firmy osiągają sukces dzięki wykwalifikowanym pracownikom. Jednak jak ich pozyskać? Coraz częściej firmy stawiają na szeroką gamę benefitów. Czy samochód w abonamencie jako benefit może być kartą przetargową pracodawcy? Dowiedź się więcej! czytaj dalej
2019-07-23
Prawo pracy
Stypendium dla pracowników - czy można uznać za koszt uzyskania przychodu?
Na rynku brakuje pracowników ze specjalistycznymi kwalifikacjami. W związku z tym przedsiębiorcy wnoszą wkład na wykształcenie przyszłych lub teraźniejszych pracowników. Czy sfinansowanie stypendium dla pracowników może być ujęte w kosztach? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-07-19
Prawo pracy
Odprawa pracownicza - kiedy i komu przysługuje?
Odprawa pracownicza przysługuje w związku z różnymi okolicznościami. W Kodeksie pracy wyróżnia się odprawę emerytalną, rentową, pośmiertną oraz związaną rozwiązaniem stosunku pracy z różnych przyczyn niedotyczących pracowników. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-07-18
Prawo pracy
Jak rozliczyć nadgodziny przedstawiciela handlowego?
Stanowisko przedstawiciela handlowego wiąże się często z pracą w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca musi wydać zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Jak prawidłowo rozliczać nadgodziny przedstawiciela handlowego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-07-17
Prawo pracy
Staż unijny – podstawowe informacje
Osoby nieposiadające zatrudnienia, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, mogą ubiegać się o staż unijny. Finansowane ze środków z Unii Europejskiej wsparcie ma służyć poszerzeniu kompetencji i zdobyciu doświadczenia. Sprawdź, komu przysługuje! czytaj dalej
2019-07-16
Prawo pracy
Czym charakteryzuje się weekendowy system czasu pracy?
Na pisemny wniosek pracownika może być stosowany wobec niego system czasu pracy, który polega na tym, że pracownik pracuje wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Przeczytaj i dowiedz się, na czym polega weekendowy system czasu pracy! czytaj dalej
2019-07-12
Prawo pracy
Odpoczynek dobowy i tygodniowy
Odpoczynek dobowy i tygodniowy to istotna kwestia, o której należy pamiętać przy ustalaniu grafiku danego pracownika. To pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi odpoczynek. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat odpoczynku pracownika! czytaj dalej
2019-07-10
Prawo pracy
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy - co najczęściej podlega weryfikacji?
W jakim celu przeprowadzane są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy? Na co zwracają największa uwagę Inspektorzy Pracy w trakcie kontroli? Co będzie kontrolowane w 2019 roku? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-07-08
Prawo pracy
Czym są publiczne służby zatrudnienia?
Publiczne służby zatrudnienia - czym zajmują się te instytucje w naszym kraju? Za co są odpowiedzialne i jakie są ich kompetencje? Czym różnią się od Europejskich służb zatrudnienia? Na te i inne pytania, odpowiedź znajduje się w artykule! czytaj dalej
2019-07-04
Prawo pracy
Odszkodowanie za nieterminowe bądź niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy
Jednym z obowiązków pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy pracownik, który otrzymał niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy lub otrzymał je po terminie ma prawo do odszkodowania? Sprawdź! czytaj dalej
2019-07-02
Prawo pracy
Pierwsza praca - co warto wiedzieć przed pierwszym etatem?
Jak oszczędzić sobie wielu stresów i dobrze przygotować się do rozpoczęcia pierwszej pracy na etacie? Pierwsza praca to nie tylko obowiązki, ale i prawa pracownika, a także pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-07-01
Prawo pracy
Centralna Baza Ofert Pracy - co to za portal?
Centralna baza ofert pracy to portal, na którym znajdują się m.in. oferty pracy czy informacje o kursach i szkoleniach, zamieszczane przez urzędy pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie jeszcze inne informacje znajdziesz na tym portalu! czytaj dalej
2019-06-28
Prawo pracy
Monitoring w zakładzie pracy - czy jest legalny?
Wielu pracodawców decyduje się na monitoring wizyjny w swoim zakładzie pracy. Czy wiesz, jakie warunki należy spełnić, aby był on zgodny z obowiązującym prawem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące tego tematu! czytaj dalej
2019-06-27
Prawo pracy
3-miesięczna odprawa - kto i kiedy ma do niej prawo?
Komu i w jakich sytuacjach przysługuję 3-miesięczna odprawa? Czy dotyczy każdego stosunku pracy? Co wpływa na wysokość odprawy oraz jaki jest termin jej wypłaty? Przeczytaj artykuł i dowiedz się wszystkiego na temat 3-miesięcznej odprawy! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy podczas przebywania na urlopie wychowawczym pracownik może podjąć pracę u innego pracodawcy?
Zobacz odpowiedź eksperta