Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2019-05-16

Prawo pracy

Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?

Związek zawodowy - jaka jest jego rola w firmie? Związek zawodowy w zakładzie pracy - na czym polega jego funkcja w firmie? Jakie obowiązki względem związku zawodowego ma pracodawca? Czy pracodawca powinien współpracować ze związkiem zawodowym? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Czas pracy w podróży służbowej - co się na niego składa?

Czas pracy w podróży służbowej - co się do niego wlicza? Czas pracy to czas, w którym zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź innym miejscu wyznaczonym do jej wykonania. Czym jest podróż służbowa? Co wlicza się do czasu pracy w trakcie podróży służbowej? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Choroba pracownika podczas dnia wolnego za pracę w niedzielę i święta

Choroba pracownika w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę i święta Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do dni wolnych od pracy w niedziele i święta. W sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w weekend może otrzymać dzień wolny w tygodniu. Jak jest rozliczana choroba pracownika w dniu wolnym? Sprawdź czytając artykuł! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?

Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje? Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniam pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Okres ochronny pracowników - kiedy przysługuje i ile wynosi?

Okres ochronny - kogo obejmuje? Okres ochronny pracowników dotyczy osób, którym pozostały 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przed czym chroni ochrona przedemerytalna? Kiedy nie obowiązuje? Czy dotyczy również pracowników zatrudnionych na czas określony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie?

Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie? Zakaz konkurencji jest to umowa, która zobowiązuje pracownika do nie wykonywania pracy w firmie konkurencyjnej. Umowa ta może obowiązywać zarówno w trakcie trwania umowy o pracę jak i po jej zakończeniu. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

O jakie opłaty pomniejszane jest wynagrodzenie brutto?

Wynagrodzenie brutto a netto - jak obliczyć wynagrodzenie? Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wynosi 22500 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Przeczytaj i sprawdź, czym różni się wynagrodzenie brutto od netto! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - czy jest zgodne z prawem?

Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - zasady wypłacania Kodeks pracy gwarantuje pracownikom wypłatę wynagrodzenia. Nie określa jednak wprost, w jakiej walucie powinno być ono wypłacone. Czy zatem wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie jest zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - zasady

Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - zasady Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - jakie są zasady? Z jakimi wyjątkami od zasad może spotkać się zleceniobiorca? Czy wydatki na szkolenie można zaliczyć do kosztów? Chcesz poznać odpowiedzi na te i inne pytania? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika - co powinna zawierać?

Informacja o warunkach zatrudnienia - jakie informacje należy w niej zawrzeć? Informacja o warunkach zatrudnienia - jak powinna wyglądać i jakie informacje powinny się w niej znaleźć? Czy pracodawca ma obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w poniższym artykule. czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go zmienić?

Limit pracy w nadgodzinach –  kiedy i jak można go zmienić? W wielu firmach braki kadrowe na poszczególnych stanowiskach powodują, że pozostali pracownicy muszą zostawać po godzinach. Jednakże, wykonywanie obowiązków w godzinach nadliczbowych jest ograniczone ilościowo. Ile wynosi limit pracy w nadgodzinach? czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia Zwolnienie lekarskie wystawione jest na okres, w którym pracownik w opinii lekarza, powinien powstrzymać się od pracy. Gdy choroba pracownika rozpoczyna się po rozwiązaniu umowy, mogą pojawić się wątpliwości, czy pracowniki przysługuje zasiłek chorobowy. czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Nieprawidłowy okres wypowiedzenia na wypowiedzeniu umowy o pracę

Nieprawidłowy okres wypowiedzenia na wypowiedzeniu umowy o pracę Wypowiedzenie to jedna z form rozwiązania umowy o pracę. Bezpiecznie jest stworzyć je na piśmie. Powinno zawierać m.in. termin zakończenia umowy. Co się dzieje w przypadku, gdy na wypowiedzeniu zostanie wskazany nieprawidłowy okres wypowiedzenia? czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Jak ustalić potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. czytaj dalej
2019-05-13

Prawo pracy

Zmiana stanowiska pracy – jak powinna przebiegać?

Zmiana stanowiska pracy - jak przebiega? Z jakimi formalnościami wiąże się zmiana stanowiska pracy? Czy można zmienić tylko jego nazwę? Jak jest różnica między wypowiedzeniem zmieniającym a porozumieniem zmieniającym? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wszystkie odpowiedzi! czytaj dalej
2019-05-13

Prawo pracy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych może być inaczej postrzegane przez pracodawcę oraz pracownika a to z kolei prowadzi do sporów na drodze sądowej. Dowiedz się, co w tej kwestii twierdzi Sąd Najwyższy oraz kiedy można wręczyć wypowiedzenie! czytaj dalej
2019-05-10

Prawo pracy

Długotrwała choroba a rozwiązanie umowy o pracę

Długotrwała choroba a rozwiązanie umowy o pracę Usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy, spowodowana chorobą co do zasady objęta jest ochroną z art. 41 Kodeksu pracy. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy długotrwała choroba przekracza wskazane okresy ochronne. Przeczytaj artykuł i sprawdź to! czytaj dalej
2019-05-09

Prawo pracy

Przerwa w pracy - kiedy i w jakim wymiarze przysługuje?

Przerwa w pracy - kiedy i w jakim wymiarze przysługuje? Każdemu pracownikowi przysługuje przerwa w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - kwestię tę regulują przepisy prawa pracy. W poniższym artykule przyjrzymy się szczegółowo temu tematowi, ponieważ wyróżnić można kilka rodzajów takich przerw. czytaj dalej
2019-05-08

Prawo pracy

Kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie?

Kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie? Wielu pracodawców zastanawia się w jaki sposób może zorganizować staż w swoim zakładzie pracy. Odpowiadamy na pytania kim jest i czym zajmuje się stażysta w firmie, a także jakie obowiązki w związku z tym ma pracodawca. Przeczytaj! czytaj dalej
2019-05-07

Prawo pracy

Ekwiwalent za pranie odzieży - kiedy przysługuje pracownikowi?

Ekwiwalent za pranie odzieży Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi strój roboczy gotowy do użytku. Czasami jednak to pracownik odpowiada za czystość i stan swojego ubioru. Sprawdź czy należy mu się za to ekwiwalent za pranie odzieży! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Na jaki najdłuższy okres można zawrzeć umowę o praktyki absolwenckie i umowę można ją przedłużyć?
Zobacz odpowiedź eksperta