Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2019-10-18

Prawo pracy

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów Czy każdy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS w 2019 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są terminy oraz zasady prawidłowego naliczania i odprowadzania odpisów na ten fundusz! czytaj dalej
2019-10-18

Prawo pracy

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego

Zasiłek chorobowy pracownika młodocianego - wpływ na wynagrodzenie minimalne Kim jest pracownik młodociany? Ile wynoszą kwoty składek na jego ubezpieczenie społeczne? Czy zasiłek chorobowy pracownika młodocianego ma wpływ na jego wynagrodzenie minimalne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS

Młodociani pracownicy - czy obowiązują ich składki ZUS? Przedsiębiorco pamiętaj, że zatrudnianie młodocianych pracowników związane jest z wieloma obostrzeniami ponieważ są oni chronieni przed szkodliwymi warunkami pracy! Przeczytaj i sprawdź, czy młodociani pracownicy generują obowiązek zapłaty składek ZUS! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Zatrudnianie młodocianych - podstawowe informacje

Zatrudnianie młodocianych - najważniejsze informacje Pracownikiem młodocianym może być osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2019-10-16

Prawo pracy

Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku

Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku Świadectwo pracy to ważny dokument, który służy do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy. Wydawany jest pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Przeczytaj, jak nowelizacje Kodeksu pracy w 2019 r. wpływają na świadectwo! czytaj dalej
2019-10-14

Prawo pracy

Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS oraz podatek dochodowy

Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS i podatek Zwolniony niezgodnie z prawem pracownik może żądać przywrócenia go do pracy lub odszkodowania. Komu i na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy? Czy za wypłacone odszkodowanie należy zapłacić ZUS i podatek? Sprawdź! czytaj dalej
2019-10-10

Prawo pracy

Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne a prawa przysługujące pracownikom

Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne - prawa pracowników Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak może zareagować pracownik, w przypadku gdy podstawą rozwiązania stosunku pracy jest nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej
2019-10-10

Prawo pracy

Umowa zlecenie a opodatkowanie - o czym należy pamiętać?

Umowa zlecenie a opodatkowanie - o czym należy pamiętać? Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej. Jak wygląda opodatkowanie tego rodzaju umowy? Czym są koszty uzyskania przychodu? Kiedy mamy do czynienia ze zryczałtowanym podatkiem? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-10-09

Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy

Urlop wypoczynkowy a zdolność do wykonywania pracy Badania lekarskie do pracy dzieli się na badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Czy pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po chorobie? Przeczytaj jak wygląda kwestia urlopu wypoczynkowy a zdolności do pracy! czytaj dalej
2019-10-08

Prawo pracy

Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy a korekta świadectwa pracy

Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy Jakie mogą występować przesłanki do wydania sprostowania świadectwa pracy? Czy zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy przez pracownika jest podstawą do powstania obowiązku wystawienia korekty świadectwa pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-10-08

Prawo pracy

Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną?

Rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną - czy jest możliwe? Pracownica, która jest w ciąży objęta jest szczególną ochroną w przepisach Kodeksu pracy. Prawo jednak przewiduje pewne sytuacje kiedy rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną pracownicą jest możliwe. Kiedy jest to możliwe? Przeczytaj aby wiedzieć więcej! czytaj dalej
2019-10-06

Prawo pracy

Zarobki brutto-netto - jak obliczyć wynagrodzenie

Wynagrodzenie brutto - netto jak wyliczyć Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Sprawdź, różnice pomiędzy wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto! czytaj dalej
2019-10-05

Prawo pracy

Jak wyliczać wynagrodzenia pracowników?

Jak wyliczać wynagrodzenia pracowników? Pracownicy często spotykają się z pojęciem wynagrodzenia brutto. Jednak nie każdy zdaje sobie sprawę, co się na nie składa i ile tak naprawdę pieniędzy do dyspozycji otrzyma. Czy wiesz, jak wyliczać wynagrodzenia? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-10-04

Prawo pracy

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i niepełnosprawnych

Aktywizacja zawodowa dla bezrobotnych i niepełnosprawnych Osoby bezrobotne i niepełnosprawne mogą uzyskać pomoc od różnych instytucji w znalezieniu pracy. Aktywizacja zawodowa tych grup polega głównie na różnego rodzaju pomocy finansowej. Jakie formy aktywizacji zawodowej możemy wyróżnić? Sprawdź! czytaj dalej
2019-10-04

Prawo pracy

Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy?

Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy? Pracodawca po zakończeniu trwania stosunku pracy, powinien ostatniego dnia zatrudnienia wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Co jednak w sytuacji, kiedy dokument ten zawiera błędy? Przeczytaj i sprawdź, jak powinna wyglądać korekta świadectwa pracy! czytaj dalej
2019-10-03

Prawo pracy

Pracownicze Plany Kapitałowe – czy są obowiązkowe?

Pracownicze Plany Kapitałowe – czy są obowiązkowe? Już w połowie roku pierwsi pracodawcy rozpoczęli naliczanie dodatkowych wpłat na PPK. Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK! czytaj dalej
2019-10-02

Prawo pracy

Odszkodowanie za nieterminowe bądź niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy

Odszkodowanie za błędne świadectwo pracy lub jego nieterminowe wydanie Jednym z obowiązków pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy pracownik, który otrzymał niewłaściwie sporządzone świadectwo pracy lub otrzymał je po terminie ma prawo do odszkodowania? Sprawdź! czytaj dalej
2019-10-01

Prawo pracy

Przedawnienie roszczeń w prawie pracy

Przedawnienie roszczeń w prawie pracy Zastanawiasz się co to jest przedawnienie roszczeń w prawie pracy? Co może być przedmiotem przedawnienia? Kiedy zaczyna się ich bieg oraz jakie obowiązują je terminy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2019-09-30

Prawo pracy

Utrata zdolności do pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?

Utrata zdolności do pracy przez pracownika - konsekwencje Utrata zdolności do pracy przez pracownika może nieść ze sobą różne konsekwencje. Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Jak należy postąpić w kwestii wynagrodzenia? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
W jaki sposób zmienić na deklaracji ZUS DRA wysokość składki na Fundusz Pracy po ukończeniu 60 roku życia?
Zobacz odpowiedź eksperta