Prawo pracy
Czy zadośćuczynienie za wypadek przy pracy wypłacone przez pracodawcę pracownikowi jest jego kosztem podatkowym?
Analiza możliwości zaliczenia w koszty uzyskania przychodu świadczeń wypłacanych pracownikom. Wyjaśnienie, kiedy zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może stanowić koszt podatkowy dla pracodawcy w świetle aktualnych interpretacji.
21 listopada 2025
Premia uznaniowa a opłacanie składek ZUS w 2025 i 2026 roku
Premia uznaniowa jest jednym z dodatkowych składników wynagrodzenia, o których wypłacie decyduje pracodawca. Czy każda premia uznaniowa w 2026 roku stanowi podstawę do naliczania składek ZUS i podatku? Przeczytaj i dowiedz się więcej na jej temat!
21 listopada 2025
Ochrona przedemerytalna - kiedy przysługuje i ile wynosi?
Zasady ochrony przedemerytalnej reguluje Kodeks pracy. Przed czym chroni ochrona przedemerytalna? Kiedy należy wręczyć wypowiedzenie umowy pracownikowi, aby nie narazić się na konsekwencje nie objęcia ochroną przedemerytalną? Przeczytaj i dowiedz się!
20 listopada 2025
Podejmowanie pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego
Nowelizacja przepisów o rynku pracy wprowadza zmiany dla osób planujących wyjazd zarobkowy. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, jak zgodnie z prawem wygląda podejmowanie pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego za pośrednictwem agencji lub samodzielnie.
20 listopada 2025
Ile wynosi najniższa krajowa netto 2026?
W roku 2026 płaca minimalna ulegnie zwiększeniu tylko raz na początku. Ile wynosi najniższa krajowa? Jakie jeszcze kwoty wzrosną w związku ze zmianą płacy minimalnej? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
20 listopada 2025
Rekompensata pracy w dni wolne na część etatu – jak ją rozliczyć?
Prawidłowa rekompensata pracy w dni wolne na część etatu, takie jak niedziele, święta czy soboty, wymaga znajomości przepisów Kodeksu pracy i uwzględnienia limitu godzin ponadwymiarowych. Sprawdź szczegóły w tym temacie!
20 listopada 2025
RODO w HR: jak bezpiecznie przetwarzać dane osobowe pracowników?
Stosowanie RODO w HR to kluczowe wyzwanie dla każdego pracodawcy. Artykuł szczegółowo omawia podstawowe zasady i obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników oraz kandydatów do pracy, od rekrutacji po zakończenie zatrudnienia.
20 listopada 2025
Wynagrodzenie z umowy o dzieło na urlopie wychowawczym - co z ZUS?
Pobyt na urlopie wychowawczym nie wyklucza możliwości podjęcia pracy. Wyjaśniamy, czy wynagrodzenie z umowy o dzieło na urlopie wychowawczym podlega oskładkowaniu ZUS, a kiedy jest z niego zwolnione. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
19 listopada 2025
Umowa o pracę a umowa zlecenie - czym się różnią?
Umowa o pracę a umowa zlecenie - czym się różnią? Która z form zatrudnienia jest korzystniejsza dla pracownika? Czym charakteryzuje się umowa zlecenie? Przeczytaj poniższy artykuł i poznaj zasadnicze różnice pomiędzy umową o pracę i umową zlecenie!
19 listopada 2025
Ile wynosi płaca minimalna w 2025 i 2026 roku?
Płaca minimalna w 2026 roku ulegnie zmianie tylko raz. I na tym zmiany się nie kończą. Sprawdź, na co wpływa zmiana minimalnego wynagrodzenia? Jakie konsekwencje niesie za sobą ta zmiana? Przeczytaj i dowiedz się!
19 listopada 2025
Kiedy rozwiedziona żona ma prawo do renty rodzinnej po byłym mężu?
Dowiedz się kiedy rozwiedziona żona ma prawo do renty rodzinnej po byłym mężu. W artykule szczegółowo wyjaśniono, jakie warunki formalne oraz faktyczne należy spełnić, by uzyskać świadczenie z ZUS. Przeczytaj i sprawdź szczegóły na ten temat.
18 listopada 2025
Przestępstwa restrukturyzacyjne – kiedy pracownik odpowiada za firmę?
Proces naprawczy firmy to czas, w którym może dojść do nadużyć. Wyjaśniamy, czym są przestępstwa restrukturyzacyjne i jakie ryzyko ponoszą pracownicy, którzy świadomie lub pod presją biorą w nich udział. Poznaj konsekwencje fałszowania dokumentów.
18 listopada 2025
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu – możliwe skutki prawne
W każdym miejscu pracy obowiązują zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Jeśli pracodawca dopuści się naruszenia tych zasad złamie podstawowe prawa pracownicze. Tym samym musi liczyć się z określonymi konsekwencjami prawnymi. Poznaj je!
17 listopada 2025
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – jakie są różnice?
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy - to dwa odrębne uprawnienia o różnych podstawach prawnych i skutkach. Wyjaśniamy kluczowe różnice definicyjne, wskazujemy organy właściwe do ich wydawania i omawiamy, jakie uprawnienia wynikają z każdego z nich.
17 listopada 2025
Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami. Należy więc, osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Jakie są zasady dokonywania potrąceń? Przeczytaj i sprawdź!
17 listopada 2025