Prawo pracy
2021-12-08
Prawo pracy
Zasiłek przedemerytalny - komu i na jakich warunkach przysługuje?
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek przedemerytalny? Czy zasiłek przedemerytalny otrzyma osoba, której umowa nie została przedłużona ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawcy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2021-12-07
Prawo pracy
PIT-11 - różne sytuacje opisane na przykładach
Przygotowywanie dokumentu PIT-11 może w pewnych sytuacjach wzbudzać wątpliwości. W artykule przedstawiamy przykładowe, nieczęsto spotykane przypadki, z jakimi może się spotkać pracodawca oraz pracownik. Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2021-12-06
Prawo pracy
Umowa lojalnościowa – czym jest i co powinna zawierać?
Pracodawcy, którzy decydują się na finansowanie swojemu pracownikowi szkoleń, kursów czy nawet studiów często chcą się zabezpieczyć przed odejściem z pracy takiej osoby. Rozwiązaniem na to jest umowa lojalnościowa. Sprawdź jakie zapisy powinna zawierać! czytaj dalej
2021-12-06
Prawo pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - rozliczenie składkowo-podatkowe
Nie zawsze jasne jest które składniki pensji pracownika podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne rozlicza się tak samo jak standardową wypłatę? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2021-12-03
Prawo pracy
Zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy
Nabywanie niektórych uprawnień pracowniczych prawo pracy uzależnia od okresu zatrudnienia pracownika u jego obecnego pracodawcy lub od ogólnego stażu pracy. Jak wygląda zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2021-12-03
Prawo pracy
Zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część
Według prawa pracownik ma prawo do zawierania dodatkowych umów o pracę, jeśli wykonywane obowiązki nie pokrywają się z obowiązkami pierwszej i rodzajem pracy. Jak interpretować zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2021-12-03
Prawo pracy
Zatrudnianie obcokrajowców – zaproszenie dla cudzoziemca a zezwolenie na pracę
Pracodawcy często decydują się na zatrudnienie pracownika nieposiadającego polskiego obywatelstwa. Czym jest zaproszenie dla cudzoziemca i czy dzięki niemu taka osoba może legalnie podjąć pracę w Polsce? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2021-12-02
Prawo pracy
Ulga na powrót w ramach Polskiego Ładu - kto z niej skorzysta?
W ramach Polskiego Ładu wprowadzono kilka ulg i preferencji podatkowych. Jednym z przedstawionych projektów jest „ulga na powrót”, która ma zachęcić Polaków żyjących za granicą do powrotu do kraju. Jak ma działać? Odpowiadamy w artykule! czytaj dalej
2021-12-02
Prawo pracy
Kary zastosowane w umowie zleceniu w praktyce
Zawierając umowę zlecenie, wielu przedsiębiorców zastanawia się jak zabezpieczyć swoje interesy. Kary zastosowane w umowie zleceniu mogą być odpowiedzią na obawy pracodawców. Zobacz, jakie zapisy można wprowadzić do umowy zlecenie. Przeczytaj! czytaj dalej
2021-12-01
Prawo pracy
Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?
Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać! czytaj dalej
2021-11-30
Prawo pracy
Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy
Dodatki i premie do wynagrodzenia są najbardziej popularne w przypadku umowy o pracę. Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy nie jest już tak powszechna, ale często przedsiębiorcy rozważają jej przyznanie. Czy jest to jednak zgodne z prawem? Wyjaśniamy! czytaj dalej
2021-11-30
Prawo pracy
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?
Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim ma prawo bezpośrednio po jego zakończeniu udać się na urlop wypoczynkowy. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-11-29
Prawo pracy
Świadectwo szkolne a staż pracy
Każdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu zależy od stażu zatrudnienia, w tym także okresów nauki. Sprawdź, jak świadectwo szkolne wpływa na staż pracy! czytaj dalej
2021-11-29
Prawo pracy
Tworzenie oraz rezygnacja z przepisów zakładowych - jak je przeprowadzać?
Zakłady pracy zatrudniające około 20 pracowników mogą wprowadzić własne przepisy wewnętrzne. Oczywiście nie mogą być one mniej korzystne niż te nałożone przez ustawodawcę. Czy rezygnacja z przepisów zakładowych jest możliwa w dowolnym momencie? Sprawdź! czytaj dalej
2021-11-26
Prawo pracy
Zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca i w przypadku wypłaty zasiłku przez ZUS
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia pracownika, wiąże się dla pracodawcy z określonymi obowiązkami. Jak zajęcie komornicze powinno zostać naliczone w przypadku rozwiązania umowy w trakcie miesiąca lub kiedy pracownik pobiera zasiłek chorobowy? Sprawdź! czytaj dalej
2021-11-26
Prawo pracy
Czy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, ale również osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Jakie warunki należy spełnić, aby móc starać się o zasiłek? Ile wynosi jego wysokość? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-11-26
Prawo pracy
Likwidacja stanowiska pracy - teoria i praktyka
Jedną z najczęstszych przyczyn wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Czy pracodawca powinien podjąć taką decyzję dopiero po uwzględnieniu kilku ważnych aspektów? Dowiedz się dlaczego likwidacja stanowiska pracy jest tak popularna! czytaj dalej
2021-11-25
Prawo pracy
Ulga dla klasy średniej – dla kogo i jak wyliczyć?
Ulga dla klasy średniej będzie polegać na zmniejszeniu podstawy opodatkowania o określoną kwotę. Kwota ta będzie wyliczana na podstawie wzoru. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat sposobu naliczania ulgi dla klasy średniej! czytaj dalej
2021-11-25
Prawo pracy
Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia za pracę?
Sposób wypłaty wynagrodzenia powinien zostać unormowany w wewnętrznych przepisach lub w umowie o pracę. Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wypłacane jest w gotówce do rąk pracowników, warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia. Przeczytaj! czytaj dalej
2021-11-25
Prawo pracy
Jak wyglądają etapy zatrudnienia pracownika w praktyce?
Decydując się zatrudnić pracownika w firmie, należy podjąć kilka decyzji i pamiętać o wielu formalnościach. Jak wyglądają etapy zatrudnienia pracownika w praktyce? Sprawdź w artykule i dowiedz się, jak rozpocząć zatrudnienie pracownika! Przeczytaj! czytaj dalej