Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2019-04-25

Prawo pracy

Przyczyna wypowiedzenia - czy musi istnieć w dniu wypowiedzenia?

Przyczyna wypowiedzenia - czy musi istnieć w dniu wypowiedzenia? Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wiąże się z koniecznością wskazania przyczyny wypowiedzenia. Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w przyszłości? czytaj dalej
2019-04-25

Prawo pracy

Czas pracy kadry kierowniczej a zwykłego pracownika - czym się różni?

Czas pracy kadry kierowniczej - czy różni się od czasu pracy zwykłego pracownika? Czy czas pracy kadry kierowniczej znacząco różni się od czasu pracy zwykłego pracownika? Ile trwa dobra pracownicza i jak rozliczane są nadgodziny? Przeczytaj i dowiedz się jak zgodnie z kodeksem pracy, powinno rozliczać się czas pracy kadry kierowniczej. czytaj dalej
2019-04-24

Prawo pracy

Staż pracy - czym jest i co się do niego wlicza?

Staż pracy - czym jest? Staż pracy to okres, do którego wlicza się wszystkie okresy świadczenia pracy przez pracownika. co może być potwierdzeniem stażu pracy? Czy działalność gospodarcza i rolnicza również się do niego wliczają? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-04-24

Prawo pracy

Praca na część etatu? Sprawdź, jakie masz uprawnienia!

praca na część etatu Praca na część etatu wiąże się nie tylko z niższym dobowym czasem pracy, ale także ze stosunkowo niższym wynagrodzeniem. Czy praca na część etatu jest dobrym rozwiązaniem? Dowiedz się, z naszego artykułu ile możesz stracić, a ile zyskać! czytaj dalej
2019-04-24

Prawo pracy

Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy

Umowa o pracę na okres próbny - kwestie formalne Okres próbny w pracy to dobry czas na sprawdzenie kompetencji pracownika oraz zapoznanie się z firmą i zakresem obowiązków. Umowa o pracę na okres próbny jest istotna zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Przeczytaj i sprawdź, co powinna zawierać! czytaj dalej
2019-04-23

Prawo pracy

Akta osobowe pracownika - jak należy je prowadzić

Elektroniczne akta osobowe Przedsiębiorcy zatrudniający przynajmniej jednego pracownika mają obowiązek założenia mu teczki dokumentującej cały przebieg zatrudnienia. Jak prowadzić akta osobowe pracownika? Z ilu i jakich części się składają? Dowiedz się więcej z naszego artykułu! czytaj dalej
2019-04-22

Prawo pracy

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników a obowiązki płatnika

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników  a obowiązki płatnika Według kodeks pracy pracodawca ma obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Jak wygląda rozliczanie finansowanych przez pracodawcę szkoleń dla pracowników? Czy są one zwolnione z podatku? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-04-19

Prawo pracy

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują te dwie umowy! czytaj dalej
2019-04-19

Prawo pracy

Czy zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca w zarządzie jest potrzebne?

Zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca w spółce firmy W jakich sytuacjach potrzebne jest zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca w zarządzie firmy? Kto powinien zgłosić wniosek o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca i do jakiej instytucji należy go złożyć? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-04-19

Prawo pracy

Płaca minimalna – co zmieniło się od 2019 roku?

Płaca minimalna – ile wynosi w 2019 roku? Płaca minimalna jest regulowana za pomocą ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ile wynosi płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa w 2019 roku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-04-19

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Czy umowę terminową można zakończyć wyłączenie z upływem czasu na jaki była zawarta? Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony może być wadliwe? Jakie są okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-04-18

Prawo pracy

Informacje o dodatkowym zatrudnieniu - kiedy trzeba ją podać?

Informacje o dodatkowym zatrudnieniu a kodeks pracy Pracodawca ma prawo do żądania od pracownika określonych w Kodeksie pracy informacji. Co do nich należy? Czy są wśród nich również informacje o dodatkowym zatrudnieniu? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania! czytaj dalej
2019-04-17

Prawo pracy

Przywrócenie do pracy - wszystko, co musisz wiedzieć!

Przywrócenie do pracy - na jakich warunkach? Przywrócenie do pracy – jakie warunki nim żądzą? Czy czas pomiędzy zwolnieniem a przywróceniem do pracy daje prawo do naliczenia urlopu? Kiedy za czas nieprzepracowany należy się wynagrodzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-04-16

Prawo pracy

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę - kiedy jest możliwe?

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę - kiedy jest możliwe?wypowiedzenia Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę? Co zrobić, kiedy zmienią się okoliczności, a wraz z nimi podjęta decyzja? Warto wiedzieć, kiedy wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać! Przeczytaj artykuł i znajdź rozwiązanie! czytaj dalej
2019-04-16

Prawo pracy

Z czym wiąże spór sądowy z pracownikiem?

Co powinien wiedzieć pracodawca wchodząc w spór sądowy z pracownikiem? Wchodząc w spór sądowy z pracownikiem warto wiedzieć jakie są konsekwencje takiego procesu. Po czyjej stronie są w takim przypadku przepisy? Kto ponosi koszty postępowania sądowego? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedzi w naszym artykule! czytaj dalej
2019-04-16

Prawo pracy

Czy za nadgodziny przysługuje wolne?

Kiedy za nadgodziny przysługuje wolne? Nadgodziny pracownika muszą zostać mu zrekompensowane dodatkowym wynagrodzeniem lub czasem wolnym. Kto decyduje o zasadach rozliczania godzin nadliczbowych - pracodawca czy przepisy? Dowiedz się więcej o wolnym za nagdodziny, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-04-15

Prawo pracy

Harmonogram czasu pracy - o czym należy pamiętać

Harmonogram czasu pracy - o czym należy pamiętać Pracodawcy często spędzają godziny nad ułożeniem grafiku dla swoich pracowników. Dlaczego jest to tak czasochłonne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy trzeba sporządzać harmonogram czasu pracy, a kiedy nie jest to w ogóle wymagane! czytaj dalej
2019-04-15

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie miesiąca a wypłata wynagrodzenia

wypłata wynagrodzenia Wypłata wynagrodzenia jest jednym z wielu obowiązków pracodawcy. Jak prawidłowo wyliczy wynagrodzenie pracownika, jeśli zakończenie umowy o pracę odbywa się w trakcie miesiąca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-04-15

Prawo pracy

Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu Przedsiębiorco, zatrudniasz pracowników na niepełny etat? Czy wiesz, ile dni urlopu mu przysługuje? Sprawdź, w jaki sposób przebiega naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika nieetatowego? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-04-15

Prawo pracy

Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego

Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego Pracownik, który zgodnie z orzeczeniem lekarza o czasowej niezdolności do pracy przebywa na zwolnieniu, ma możliwość powrotu do pracy przed upływem okresu zwolnienia. Sprawdź, jak powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego wpływa na zasiłek chorobowy! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy pracownicy zatrudnieni zdalnie muszą przejść szkolenie BHP? Kto może przeprowadzić takie szkolenie?
Zobacz odpowiedź eksperta