Prawo pracy
Czas pracy kadry menedżerskiej – nadgodziny, dyżury i odpowiedzialność
Sprawdź, jak kształtuje się czas pracy kadry menedżerskiej w świetle przepisów. Dowiedz się, kiedy menedżerowi należą się nadgodziny, jak rozliczać dyżury oraz na jaką odpowiedzialność narażają się osoby zarządzające przy naruszaniu norm odpoczynku.
8 czerwca 2026
Job-sharing – na czym polega i kiedy warto wdrożyć to rozwiązanie?
Job-sharing to innowacyjna forma organizacji zatrudnienia, która pozwala na dzielenie etatu. Umożliwia ona zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników i optymalizację kosztów. Sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię i czy jest to opłacalne dla firmy.
8 czerwca 2026
Wzór PIT-2 (9) 2026 do pobrania z instrukcją wypełnienia
Oświadczenie PIT-2 to dokument, który może przynieść pracownikowi wymierne korzyści finansowe. Warto pamiętać o jego złożeniu przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Pobierz darmowy wzór PIT-2 i sprawdź dokładną instrukcję wypełnienia formularza w 2026.
8 czerwca 2026
Kiedy napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika?
Kwestia rozliczania napiwków w branży gastronomicznej budzi wiele wątpliwości podatkowych. Ustalenie, czy dany napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, zależy od formy jego przekazania oraz stopnia zaangażowania pracodawcy w system podziału.
5 czerwca 2026
Jak nowe przepisy pomogą ustalić istnienie stosunku pracy?
Nowelizacja prawa pracy przynosi rewolucyjne zmiany w kwestii przekształcania umów cywilnoprawnych. Inspektorzy PIP zyskają nowe uprawnienia, dzięki którym istnienie stosunku pracy będzie ustalane znacznie szybciej. Zobacz szczegóły nowych przepisów.
5 czerwca 2026
Czy można rozwiązać umowę o pracę po nałożeniu kary?
Analiza prawna dopuszczalności wyciągania podwójnych konsekwencji wobec niesubordynowanego personelu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach pracodawca ma pełne prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, na którego nałożono wcześniej karę porządkową.
3 czerwca 2026
Definicja prac lekkich – przykłady i zasady zatrudniania uczniów
Legalne zatrudnienie nastolatka wymaga znajomości przepisów. Sprawdź, czym jest definicja prac lekkich – przykłady stanowisk, limity czasu pracy oraz obowiązki pracodawcy względem młodocianych pracowników zostały szczegółowo omówione w tym artykule.
3 czerwca 2026
Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2026?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj!
3 czerwca 2026
Wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK. Co się zmieni?
Nadchodzą duże zmiany w komunikacji z Polskim Funduszem Rozwoju. Nowe wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK będą przekazywane wyłącznie drogą elektroniczną przez ZUS. Poznaj kluczowe terminy i procedury doręczeń cyfrowych.
2 czerwca 2026
Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym
Czy zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym jest prawnie dopuszczalne? Dowiedz się, kiedy ochrona przed rozwiązaniem umowy przestaje obowiązywać i jakie obowiązki ma pracodawca.
2 czerwca 2026
Zatrudnienie młodocianego poza standardowym okresem nauczania a ZUS
Analiza przepisów prawnych regulujących zatrudnienie młodocianego poza standardowym okresem nauczania w kontekście finansowego wsparcia. Praktyczne wskazówki dotyczące wnioskowania o zwrot kosztów wynagrodzeń i składek ZUS dla pracodawców.
2 czerwca 2026
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe zarówno jako jednostronna decyzja pracodawcy, jak i za porozumieniem stron. Kiedy można skrócić ten okres i na jakich warunkach? Czy należy się za to odszkodowanie? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 czerwca 2026
Likwidacja stanowiska pracy – jak wyliczyć odprawę pracownika?
Likwidacja stanowiska pracy w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 pracowników wiąże się z koniecznością wypłacenia odprawy zwalnianemu pracownikowi. Jak wyliczyć wysokość odprawy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 czerwca 2026
Wynagrodzenie gwarancyjne a powołanie do wojska
Powołanie pracownika do zawodowej służby wojskowej nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z najważniejszych jest wynagrodzenie gwarancyjne. Warto poznać zasady jego wypłaty, a także formalności związane z wygaśnięciem stosunku pracy i ZUS.
1 czerwca 2026
Ukończenie 18 lat a otrzymywanie alimentów z funduszu alimentacyjnego
Dowiedz się, jak wpływa ukończenie 18 lat a otrzymywanie alimentów z funduszu alimentacyjnego na procedury urzędowe. Poznaj zasady samodzielnego składania wniosków przez pełnoletnich, kryteria dochodowe oraz warunki kontynuacji wypłat podczas nauki.
29 maja 2026