Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2019-11-15

Prawo pracy

Niższy PIT 17%

Nowe koszty uzyskania przychodów i niższy PIT – zmiany 2019 Już od 1 października 2019 r. weszły w życie zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ile zyska pracownik? Czy zmiany obejmują wszystkich pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kogo dotyczy niższy PIT oraz wyższe koszta! czytaj dalej
2019-11-14

Prawo pracy

RODO a dane osobowe pracownika oraz kandydata do pracy

Dane osobowe pracownika oraz kandydata do pracy w kontekście RODO Obecne przepisy prawa zapewniają ochronę danych osobowych zarówno pracowników jak i kandydatów do pracy. Jakich danych można żądać od kandydata na pracownika? Jakie dane osobowe pracownika może przetwarzać pracodawca? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-11-08

Prawo pracy

Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić?

Trzynasta pensja – komu należy ją wypłacić? Czy trzynasta pensja wypłacana jest w każdej firmie, czy przysługuje ona jedynie pracownikom sfery budżetowej? Sprawdź! czytaj dalej
2019-11-06

Prawo pracy

Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?

Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć? Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-11-04

Prawo pracy

Przepisy RODO – zmiany w 2019 roku

Ustawa RODO – zmiany prawne w 2019 roku Od maja 2019 roku weszły w życie nowe przepisy zmieniające rozporządzenie o ochronie danych. Jakich danych może żądać pracodawca od kandydata na pracownika? Jakie zgody trzeba pozyskiwać od pracowników w kontekście RODO? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2019-10-31

Prawo pracy

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?

Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować? Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP! czytaj dalej
2019-10-29

Prawo pracy

Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora

Nie zgadzasz się z protokołem PIP? Sprawdź, jakie masz prawa i odwołaj się od decyzji inspektora Przedstawienie pracodawcy protokołu z kontroli przez inspektora PIP nie oznacza, że zawartych w nim zaleceń nie można zmienić. Pracodawca może zgłosić zastrzeżenia do protokołu. Dowiedz się jak postępować gdy nie zgadzasz się z decyzją inspektora! czytaj dalej
2019-10-28

Prawo pracy

Zwolnienia grupowe z przyczyn niedotyczących pracowników

Zwolnienia grupowe - kompendium wiedzy Pomimo dużego zapotrzebowania na pracowników dalej zdarzają sytuacje w których pracodawcy decydują się na zwolnienia grupowe. Kogo one dotyczą? Na jakich zasadach muszą być realizowane? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-10-24

Prawo pracy

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony – art. 36 kp

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony – art. 36 kp Długość okresu wypowiedzenia jest regulowana przez art. 36 kp i zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę? Ile wynosi okres wypowiedzenia dla umów na czas określony i nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-10-24

Prawo pracy

Ile wynoszą pracownicze koszty uzyskania przychodów?

Koszty uzyskania przychodów - czym są? Czym są koszty uzyskania przychodów? Ile wynoszą w 2019 roku i od czego zależy ich wysokość? Kiedy podatnik może przyjąć faktyczne koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania! czytaj dalej
2019-10-23

Prawo pracy

Zasiłek pielęgnacyjny – kto może z niego skorzystać?

Zasiłek pielęgnacyjny – kto może z niego skorzystać? Zasiłek pielęgnacyjny ma na celu pokrycie części wydatków związanych z opieką nad osobą niezdolną do samodzielnej egzystencji. Komu on przysługuje? Jakie dokumenty należy złożyć, aby z niego skorzystać? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-10-22

Prawo pracy

Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły

Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły Jakie ustawodawca przewidział obowiązki dla pracodawcy w ramach wydawania świadectwa pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy za okres, z którego zaginęły akta osobowe? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-10-18

Prawo pracy

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów Czy każdy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS w 2019 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są terminy oraz zasady prawidłowego naliczania i odprowadzania odpisów na ten fundusz! czytaj dalej
2019-10-18

Prawo pracy

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego

Zasiłek chorobowy pracownika młodocianego - wpływ na wynagrodzenie minimalne Kim jest pracownik młodociany? Ile wynoszą kwoty składek na jego ubezpieczenie społeczne? Czy zasiłek chorobowy pracownika młodocianego ma wpływ na jego wynagrodzenie minimalne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS

Młodociani pracownicy - czy obowiązują ich składki ZUS? Przedsiębiorco pamiętaj, że zatrudnianie młodocianych pracowników związane jest z wieloma obostrzeniami ponieważ są oni chronieni przed szkodliwymi warunkami pracy! Przeczytaj i sprawdź, czy młodociani pracownicy generują obowiązek zapłaty składek ZUS! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Zatrudnianie młodocianych - podstawowe informacje

Zatrudnianie młodocianych - najważniejsze informacje Pracownikiem młodocianym może być osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2019-10-16

Prawo pracy

Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku

Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku Świadectwo pracy to ważny dokument, który służy do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy. Wydawany jest pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Przeczytaj, jak nowelizacje Kodeksu pracy w 2019 r. wpływają na świadectwo! czytaj dalej
2019-10-14

Prawo pracy

Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS oraz podatek dochodowy

Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS i podatek Zwolniony niezgodnie z prawem pracownik może żądać przywrócenia go do pracy lub odszkodowania. Komu i na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy? Czy za wypłacone odszkodowanie należy zapłacić ZUS i podatek? Sprawdź! czytaj dalej
2019-10-10

Prawo pracy

Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne a prawa przysługujące pracownikom

Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne - prawa pracowników Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak może zareagować pracownik, w przypadku gdy podstawą rozwiązania stosunku pracy jest nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący osobie niepełnosprawnej należy wykazać w świadectwie pracy?
Zobacz odpowiedź eksperta