Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2020-08-07

Prawo pracy

Jakie konsekwencje dla przedsiębiorców rodzi podwyższenie płacy minimalnej?

Jakie skutki dla przedsiębiorców rodzi podwyższenie płacy minimalnej? Ile obecnie wynosi całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem? Ile w stosunku do poprzedniego roku wynoszą pracodawcę koszty pracownicze? Przeczytaj artykuł i sprawdź jakie skutki niesie podwyższenie płacy minimalnej! czytaj dalej
2020-08-06

Prawo pracy

Zasiłek macierzyński może przysługiwać również ojcu

Zasiłek macierzyński - kiedy przysługuje ojcu dziecka? Czy zasiłek macierzyński może przysługiwać również ojcu? W jakich przypadkach świeżo upieczony tata może skorzystać z zasiłku macierzyńskiego? Kiedy kobieta może zrezygnować z prawa do zasiłku macierzyńskiego? Dowiedz się czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2020-08-06

Prawo pracy

Obliczenie zaliczki w momencie przekroczenia pierwszego progu podatkowego

Następstwa przekroczenia pierwszego progu podatkowego w 2020 roku Od niedawna obowiązują nowe zasady dotyczące obliczania zaliczki na podatek w przypadku przekroczenia pierwszego progu podatkowego w trakcie miesiąca. Jak wyglądają obliczenia w świetle nowych przepisów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-08-06

Prawo pracy

Nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika

wypowiedzenie umowy o pracę Jakie są uprawnienia pracownika, gdy nastąpi niezgodne z prawem i niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje odwołanie od wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-08-05

Prawo pracy

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia za pracę?

Potwierdzenie odbioru wynagrodzenia za pracę - czy jest wymagane? Sposób wypłaty wynagrodzenia powinien zostać unormowany w wewnętrznych przepisach lub w umowie o pracę. Jeżeli u pracodawcy wynagrodzenie wypłacane jest w gotówce do rąk pracowników, warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia. Przeczytaj! czytaj dalej
2020-08-04

Prawo pracy

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim?

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim ma prawo bezpośrednio po jego zakończeniu udać się na urlop wypoczynkowy. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-07-31

Prawo pracy

Odpowiedzialność pracowników – w jaki sposób pracodawca może się chronić przed nadużyciami ze strony pracownika?

Odpowiedzialność pracowników , czyli jak może chronić się pracodawca? Czym jest odpowiedzialność porządkowa pracowników? Jaka jest odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy? Czym jest odpowiedzialność materialna? Jakie występują rodzaje kar porządkowych? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-30

Prawo pracy

Czas pracy - noce, niedziele i święta a rekompensata

Rekompensata za czas pracy w nocy, niedziele i święta To czy pracujesz w nocy, niedzielę czy święto zależy od przyjętego w zakładzie systemu czasu pracy. Jednak powinieneś wiedzieć, że za taką pracę należy się dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny. Sprawdź, jak należy rekompensować czas pracy! czytaj dalej
2020-07-30

Prawo pracy

Premia frekwencyjna - czy jest dopuszczalna w każdym zakładzie pracy?

Czy premia frekwencyjna jest dopuszczalna w każdym zakładzie pracy? Czym jest premia frekwencyjna? Jakie są zasady przyznawania premii frekwencyjnej? Kiedy można wprowadzić premię frekwencyjną? Jakie są zasady ustalania parametrów takiej premii? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2020-07-29

Prawo pracy

Czy test na COVID-19 stanowi przychód pracownika?

Czy test na COVID-19 stanowi przychód pracownika w świetle prawa? W jaki sposób określa się wartość nieodpłatnego świadczenia dla pracowników? Co stanowi o tym, że nieodpłatne świadczenie dla pracowników uznane zostanie za przychód? Czy test na COVID-19 stanowi przychód pracownika? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-28

Prawo pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - podstawowe informacje

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się konkretną datą zakończenia obowiązywania umowy. Niekiedy może jednak pojawić się potrzeba jej rozwiązania. Sprawdź, kiedy można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony! czytaj dalej
2020-07-27

Prawo pracy

Uznanie umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę

Uznanie umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę - skutki Kiedy stosunek prawny spełnia cechy wymagane do uznania stosunku pracy? Czy nazwa umowy może decydować o jej rodzaju bądź charakterze? Czy uznanie umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę niesie ze sobą jakieś skutki? W artykule znajdziesz odpowiedzi! czytaj dalej
2020-07-24

Prawo pracy

Kiedy można wykorzystać pełny urlop wypoczynkowy?

Kiedy można wykorzystać pełny urlop wypoczynkowy? Urlop wypoczynkowy do wykorzystania w całości nabywa pracownik zatrudniony w poprzednim roku kalendarzowym z pierwszym dniem nowego roku kalendarzowego z góry za cały rok. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat puli urlopu wypoczynkowego! czytaj dalej
2020-07-23

Prawo pracy

Elektroniczne zwolnienia lekarskie i obowiązek założenia profilu na PUE

Elektroniczne zwolnienia lekarskie na koncie PUE ZUS Elektroniczne zwolnienia lekarskie mają ułatwić przepływ informacji między ZUS-em a pracodawcą. Jak wygląda ich rozliczanie? Czy konieczne jest założenie profilu na platformie PUE? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat! czytaj dalej
2020-07-23

Prawo pracy

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną - podstawowe informacje

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną Czy prawnie istnieje zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną? Jakie cechy posiada umowa o pracę a jakie umowy zlecenie i o dzieło? Która z umów jest bardziej korzystna? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi an powyższe pytania! czytaj dalej
2020-07-23

Prawo pracy

Składniki zmienne a urlop wypoczynkowy czyli wynagrodzenie urlopowe

Składniki zmienne a urlop wypoczynkowy czyli wynagrodzenie urlopowe Wynagrodzenie urlopowe, czyli wynagrodzenie za czas kiedy pracownik nie świadczy pracy, może być wyższe, niż gdyby w tym czasie pracę świadczył. Co na to ma wpływ? Poznaj relacje: składniki zmienne a urlop wypoczynkowy! Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2020-07-22

Prawo pracy

Jakie elementy powinna zawierać lista płac?

Lista płac -  jakie są podstawowe elementy, które powinna zawierać? Lista płac to powszechny dokument księgowy, na podstawie którego księgowane są wynagrodzenia pracowników. Czy jednak każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do jej sporządzania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie elementy powinna zawierać lista płac? czytaj dalej
2020-07-22

Prawo pracy

Zatrudnienie u dwóch pracodawców a urlop wypoczynkowy

Zatrudnienie u dwóch pracodawców a urlop wypoczynkowy Równoległe zatrudnienie u dwóch pracodawców powoduje, że pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy odrębnie z każdego stosunku pracy. Jeżeli kolejne zatrudnienie miało miejsce w trakcie roku, urlop nalicza się proporcjonalnie. Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2020-07-21

Prawo pracy

Limit odpraw w związku z COVID-19 a przepisy wewnątrzzakładowe

Limit odpraw w związku z COVID-19 a przepisy wewnątrzzakładowe 19 czerwca wprowadzono nowe przepisy dla przedsiębiorców dotkniętych skutkami COVID-19. Przepisy te wprowadziły limit odpraw w związku z COVID-19. Czy limit ten obowiązuje również w przypadku przepisów wewnątrzzakładowych? Sprawdź! czytaj dalej
2020-07-21

Prawo pracy

Praca w upał a najważniejsze obowiązki pracodawcy

Praca w upał - obowiązki pracodawcy Praca w upał bywa bardzo uciążliwa. Dlatego też Kodeks pracy i przepisy BHP nakładają na pracodawców obowiązki, które mają ułatwić pracę w trakcie upałów. Zobacz, jakich czynności musi dopełnić pracodawca względem pracowników w gorące dni! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy mogę udzielić pracownikowi urlop wypoczynkowy z limitu na przyszły rok, ponieważ wykorzystał już limit tegoroczny?
Zobacz odpowiedź eksperta