Prawo pracy
2019-02-15
Prawo pracy
Czas pracy kierowcy – podstawowe zagadnienia
Czas pracy jest jednym z podstawowych zagadnień związanych z zatrudnianiem pracownika. Jak definiuje się czas pracy kierowcy? Na czym polega dyżur kierowcy i w jaki sposób się go rozlicza? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-02-15
Prawo pracy
Delegacje krajowe i zagraniczne pracowników
Czym różnią się delegacje krajowe od delegacji zagranicznych? Co można wliczyć w koszty podróży służbowej? Jak kwota diety przysługuje w delegacjach krajowych a jaka w delegacjach zagranicznych? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-02-14
Prawo pracy
Zasada uprzywilejowania pracownika - na czym polega?
Zasada uprzywilejowania pracownika wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Na czym polega? W jaki sposób pracodawca może odczuwać jej skutki? Przeczytaj artykuł i dowiedz się wszystkiego na temat zasady uprzywilejowania pracownika. czytaj dalej
2019-02-14
Prawo pracy
Zarobki brutto-netto - jak obliczyć wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Sprawdź, różnice pomiędzy wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto! czytaj dalej
2019-02-13
Prawo pracy
Zamknięcie działalności gospodarczej - jak rozliczyć pracownika?
Zamknięcie działalności gospodarczej może być związana ze wszczęciem postępowania upadłościowego czy likwidacyjnego albo sprzedażą przedsiębiorstwa. Z czym wiąże się zamknięcie działalności gospodarczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-13
Prawo pracy
Wynagrodzenie chorobowe, gdy zwolnienie lekarskie przypada na weekend
Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe? Czy w przypadku gdy miała miejsce przerwa w korzystaniu ze zwolnienia lekarskiego, ponieważ przypadło ono na weekend należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-12
Prawo pracy
Komu przysługuje prawo do odprawy i jaka jest jej wysokość?
Odprawa pieniężna przyznawana pracownikowi stanowi rekompensatę za rozwiązanie stosunku pracy. Jaka jest jej wysokość i termin wypłaty? Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracownik nabył prawo do odprawy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-12
Prawo pracy
Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj! czytaj dalej
2019-02-08
Prawo pracy
Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy?
Pracodawca po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy, powinien jak najszybciej wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Co jednak w sytuacji, kiedy dokument ten zawiera błędy? Przeczytaj i sprawdź, jak powinna wyglądać korekta świadectwa pracy! czytaj dalej
2019-02-08
Prawo pracy
Jak wyliczać wynagrodzenia pracowników?
Pracownicy często spotykają się z pojęciem wynagrodzenia brutto. Jednak nie każdy zdaje sobie sprawę, co się na nie składa i ile tak naprawdę pieniędzy do dyspozycji otrzyma. Czy wiesz, jak wyliczać wynagrodzenia? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-02-07
Prawo pracy
Akta pracownicze w formie elektronicznej - jak je prowadzić?
Wraz z rozpoczęciem roku 2019 zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące przechowywania akt pracowniczych. Jak prowadzić akta pracownicze w formie elektronicznej? Ile wynosi okres przechowywania akt? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-02-06
Prawo pracy
Jakie skutki podatkowe ma zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń?
Jaki wpływ na rozliczenie podatkowe przedsiębiorcy ma zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń zawartego w regulaminie pracy lub w umowie? W jaki sposób dokonać rozliczenia zaliczki na podatek dochodowy? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2019-02-04
Prawo pracy
PIT-2 - czym jest i kto powinien go złożyć?
Oświadczenie PIT-2 powinni złożyć pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę. Jednak, czy jest to obowiązek, czy ich prawo? Po co składany jest ten dokument? Wszystko na temat PIT-2 w artykule. Koniecznie przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-02-04
Prawo pracy
Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić od 2019 roku?
Akta osobowe pracownika są prowadzone przez każdego pracodawcę. Sposób ich gromadzenia i przechowywania jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Od 2019 roku są one podzielone na 4 grupy: A, B, C i D. Co powinny zawierać poszczególne części akt? Sprawdź! czytaj dalej
2019-02-03
Prawo pracy
Przychód z umowy o dzieło osoby fizycznej - jak rozliczyć?
Umowa o dzieło to jedna z umów cywilnoprawnych z których osiąga się przychód i należy się z niego rozliczyć. Jak rozliczyć przychód z umowy o dzieło na koniec roku? Przeczytaj, sprawdź jakie są zasady rozliczania tego przychodu w zeznaniu rocznym! czytaj dalej
2019-01-31
Prawo pracy
Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice
Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od siebie odróżnić? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się czym charakteryzują te dwie umowy! czytaj dalej
2019-01-31
Prawo pracy
Czy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, ale również osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Jakie warunki należy spełnić, aby móc starać się o zasiłek? Ile wynosi jego wysokość? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2019-01-31
Prawo pracy
Okres wypowiedzenia - ustalenie jego daty początkowej i końcowej
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest szczegółowo wyznaczony w przepisach prawa pracy. Poprawne ustalenie daty upływu okresu wypowiedzenia ma duże znaczenie. Przeczytaj, od czego zależy jego długość i jak ustalić dzień jego rozpoczęcia i zakończenia! czytaj dalej
2019-01-31
Prawo pracy
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
Koniec i początek roku to gorący okres w firmie, który wiąże się z wieloma zadaniami do wykonania, między innymi w zakresie urlopów i wynagrodzeń pracowników. Jakie są obowiązki pracodawcy na przełomie roku? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-01-30
Prawo pracy
Urlop ojcowski – czy można skorzystać z niego na wypowiedzeniu?
Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracowniczym, z którego może skorzystać zarówno biologiczny ojciec dziecka, jak i ojciec dziecka przysposobionego. Urlop ten wynosi 2 tygodnie i można z niego skorzystać również w trakcie okresu wypowiedzenia. Przeczytaj! czytaj dalej