Serwis Kadrowy
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać w naturze do 30 września. Ekwiwalent pieniężny przysługuje tylko w przypadku rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź artykuł i dowiedz się, co zrobić z niewykorzystanym urlopem!
4 września 2026
Jak sprawdzić przestrzeganie prawa pracy w miejscu zatrudnienia?
Czy Twój szef postępuje zgodnie z przepisami? Dowiedz się, jak zweryfikować, czy przestrzeganie prawa pracy jest priorytetem w Twojej firmie. Sprawdź, na co zwrócić uwagę w kwestiach umów, czasu pracy, wynagrodzeń oraz ochrony danych osobowych.
3 września 2026
List intencyjny – gdzie przechowywać ten dokument w firmie?
Zastanawiasz się, czy list intencyjny musi znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Poznaj opinie ekspertów oraz zasady dokumentacji pracowniczej, aby wiedzieć, gdzie bezpiecznie przechowywać dokumenty rekrutacyjne w Twoim przedsiębiorstwie.
3 września 2026
Negocjacje wynagrodzenia - jak rozmawiać o kwocie brutto i netto?
Profesjonalne negocjacje wynagrodzenia wymagają od pracownika nie tylko asertywności, ale przede wszystkim solidnej wiedzy prawno-podatkowej. Dowiedz się, jak skutecznie argumentować swoje oczekiwania finansowe i rozróżniać kwoty brutto i netto.
2 września 2026
Dorabianie na emeryturze. Jakie limity obowiązują?
Kiedy dorabianie na emeryturze jest zwolnione z obowiązku zgłaszania tego faktu do ZUS? Jakie limity obowiązują obecnie? Jakie świadczenia może obniżyć ZUS? Jaka jest kwota maksymalnego zmniejszenia! Przeczytaj i dowiedz się ile może dorobić emeryt.
2 września 2026
Kiedy pozorność B2B naraża firmę na kontrolę?
Przejście pracownika na kontrakt B2B wymaga zachowania pełnej autonomii. Dowiedz się, w jakich sytuacjach organy kontrolne, takie jak PIP czy ZUS, mogą uznać pozorność B2B i jakie kary grożą przedsiębiorcom za ten błąd. Sprawdź!
1 września 2026
Praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów
Sprawdź, jak obecnie wygląda praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów. Dowiedz się, na jakich zasadach zatrudnić młodocianych bez ZUS, jak uniknąć kar PIP i skorzystać z dofinansowań w 2026 roku. Zobacz, co zmieniła nowelizacja przepisów.
1 września 2026
Zaświadczenie Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lekarskiego - czy jest konieczne?
W jakich okolicznościach to ZUS staje się płatnikiem zasiłków chorobowych? W jakich przypadkach wystawia się zaświadczenie Z-3 oraz czy należy wtórnie generować Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lekarskiego przez pracownika? Sprawdź.
1 września 2026
Zaległy urlop — wszystko o jego udzielaniu
Poznaj obowiązki pracodawcy, prawa pracowników oraz praktyczne aspekty planowania i egzekwowania zaległych dni wolnych. Dowiedz się, jak prawidłowo udzielać i rozliczać zaległy urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy. Przeczytaj!
31 sierpnia 2026
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co zmienia reforma 2026?
Reforma z 2026 roku wprowadza istotne nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawdź, jak zmiana przepisów wpłynie na weryfikację umów cywilnoprawnych i przekształcanie ich w etaty oraz poznaj skuteczne kroki, które warto podjąć w firmie.
31 sierpnia 2026
Wdrażanie systemów AI a regulamin pracy w 2026 roku
Jakie nowe obowiązki nakłada na pracodawców AI Act w kontekście zarządzania personelem? Dowiedz się, jak poprawne wdrażanie systemów AI wpływa na regulamin pracy i jak skutecznie zarządzać ryzykiem prawnym w nowoczesnym przedsiębiorstwie.
31 sierpnia 2026
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu przed ukończeniem 18. roku życia
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu, wymaga od pracodawcy szczególnej uwagi. Sprawdź, dlaczego status niepełnoletniego pracownika pozostaje niezmienny i jak uniknąć kosztownych kar podczas kontroli PIP w Twojej firmie.
28 sierpnia 2026
Jakie są zadania inspekcji pracy wynikające z odrębnych przepisów?
Sprawdź, jak szerokie są zadania inspekcji pracy w zakresie kontroli przedsiębiorstw. Dowiedz się, za co odpowiada PIP w kontekście prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz jakie obowiązki nakładają na urząd inne ustawy niż Kodeks pracy.
28 sierpnia 2026
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września
Jeżeli pracownik nie wykorzysta przysługujących mu dni wolnych w ciągu bieżącego roku, może z nich skorzystać do końca września roku następnego. Czy jest to obowiązkowe? Czy zaległy urlop wypoczynkowy można zamienić na ekwiwalent? Dowiedz się więcej!
28 sierpnia 2026
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu – jak uniknąć błędów?
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu to proces, który wymaga znajomości przepisów o limitach umów terminowych. Dowiedz się, jak prawidłowo przejść na zwykły etat, uniknąć kar od PIP oraz jakich błędów unikać przy zmianie statusu pracownika.
27 sierpnia 2026