Serwis Kadrowy
Osoba ubezpieczona w KRUS a zatrudnienie – jakie są zasady?
Podjęcie dodatkowej pracy przez rolnika wpływa na jego prawo do ubezpieczenia rolniczego. Kwestia taka jak osoba ubezpieczona w KRUS a zatrudnienie na umowie o pracę lub zleceniu wiąże się z odmiennymi warunkami. Oto kompleksowa analiza zasad prawnych.
2 października 2026
Urlop a zmiana formy zatrudnienia w trakcie roku – jak go rozliczyć?
Urlop a zmiana formy zatrudnienia w trakcie roku budzi liczne wątpliwości kadrowe. Poznaj obowiązki pracodawcy w zakresie ekwiwalentu za urlop, przejścia z UoP na B2B oraz B2B na etat. Dowiedz się, jak uniknąć błędów kadrowych i ryzyka kontroli PIP.
2 października 2026
Rekrutacja oparta na umiejętnościach – jak skutecznie rekrutować?
Poznaj korzyści, jakie daje rekrutacja oparta na umiejętnościach. Zobacz, jak unikać ryzyk prawnych i budować efektywne zespoły, rezygnując z niepotrzebnych wymagań formalnych w procesie zatrudniania nowych pracowników w swojej firmie.
2 października 2026
Jednorazowe odszkodowanie wypadkowe 2026/2027. Jakie kwoty i zasady?
Pracownik uległ wypadkowi w pracy? Sprawdź, jak prawidłowo ustalić i wypłacić jednorazowe odszkodowanie wypadkowe roku składkowym 2025/2026. W artykule omawiamy, komu przysługuje świadczenie, jak złożyć wniosek do ZUS i jakie są aktualne stawki.
2 października 2026
Jak naliczać urlop wypoczynkowy w nowej pracy w 2026 roku?
Zmieniłeś pracę i nie wiesz, kiedy możesz poprosić pracodawcę o pierwszy urlop wypoczynkowy i ile Ci się go należy? Jakie są zasady nabywania urlopu w pierwszej pracy, a jakie przy podejmowaniu kolejnego zatrudnienia? Dowiedz się, czytając artykuł!
2 października 2026
Zalecenia prozdrowotne pracownika – czy pracodawca ma do nich wgląd?
Podczas badań medycyny pracy lekarz może wydać pracownikowi dodatkowe zalecenia prozdrowotne. Czy dokument ten powinien trafić do pracodawcy? Wyjaśniamy kwestie prawne, ochronę danych osobowych oraz obowiązki kadrowe w tym zakresie.
1 października 2026
Groźba bezprawna w prawie pracy – kiedy występuje?
Czy informowanie pracownika o możliwym zwolnieniu to już groźba bezprawna? Dowiedz się, gdzie kończy się dopuszczalna argumentacja pracodawcy, a zaczyna niedozwolony przymus. Poznaj różnice prawne i dowiedz się, jak skutecznie uchylić się od oświadczenia.
1 października 2026
Quiet quitting – kiedy praca na minimum grozi zwolnieniem?
Zjawisko quiet quitting budzi emocje wśród pracodawców i pracowników. Czy ograniczenie aktywności do minimum umownego chroni przed wypowiedzeniem? Poznaj prawne aspekty pracy na pół gwizdka i dowiedz się, jakie ryzyka wiążą się z taką strategią działania.
1 października 2026
Dodatek za pracę w szkodliwych warunkach 2026
Szkodliwe warunki pracy wiążą się dla pracownika z rekompensatą ze strony pracodawcy za obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej pracownika. Jak pracownik może się starać o dodatek za pracę w szkodliwych warunkach? Jakie są zasady wypłaty dodatku?
1 października 2026
Od kiedy młodociany może pracować 8 godzin na dobę i jak to wykazać w ECP?
Zatrudnianie pracowników młodocianych wiąże się ze szczególnymi normami prawnymi. Dowiedz się, od kiedy młodociany może pracować 8 godzin na dobę, jakie są obostrzenia w nauce oraz jak prawidłowo ustalić dobowy wymiar czasu pracy.
30 września 2026
Umowa na okres próbny na 3 miesiące i 1 dzień – skutki dla pracodawcy
Czy umowa na okres próbny na 3 miesiące i 1 dzień ulega automatycznemu przekształceniu w stosunek pracy na czas określony? Analiza konsekwencji prawnych błędnego wyliczenia terminu trwania umowy, stanowisko PIP oraz ryzyka finansowe dla pracodawcy.
30 września 2026
Czas wolny za nadgodziny – jak prawidłowo rozliczyć w 2026 roku?
Dowiedz się, jak rozliczyć czas wolny za nadgodziny w 2026 roku, by nie naruszyć przepisów i uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy. Sprawdź praktyczne przykłady i zasady wynagradzania! Wszystko w jednym artykule.
30 września 2026
Czy dane biometryczne w ewidencji czasu pracy są legalne?
Czy stosowanie skanerów linii papilarnych lub twarzy do kontroli obecności jest zgodne z prawem? Dowiedz się, jak RODO oraz Kodeks pracy regulują dane biometryczne w ewidencji czasu pracy i jakie stanowisko w tej sprawie zajmuje UODO. Poznaj szczegóły!
30 września 2026
Opieka nad żoną po porodzie w 2026 r. – z jakich urlopów mogą skorzystać ojcowie?
Czy jest możliwa opieka nad żoną po porodzie? Jakie urlopy przysługują ojcu dziecka? Jakie formalności trzeba wypełnić, aby móc skorzystać z dni wolnych? Ile można otrzymać wolnego? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
30 września 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające a sprawowanie władzy rodzicielskiej
Czy przeszłe problemy z władzą rodzicielską wykluczają prawo do wsparcia? Sprawdź, jak rodzicielskie świadczenie uzupełniające łączy się z orzeczeniami sądu i jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS pozytywnie rozpatrzył wniosek o wypłatę świadczenia.
29 września 2026