Poradnik Przedsiębiorcy

Powered by

wFirma.pl

Poznaj
niezbędne narzędzia
do zarządzania
Twoją firmą!

Dostępne
na wszystkie
platformy

Apple Windows Android BlackBerry

Serwis Kadrowy

2017-04-28

Prawo pracy

Monitoring w miejscu pracy - jakie zasady obowiązują?

Monitoring w miejscu pracy - czy jest zasadny? Monitoring w miejscu pracy to coraz częściej spotykane zjawisko. Przedsiębiorcy chcą w ten sposób zabezpieczyć swoje interesy oraz zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i klientom. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, by wprowadzić monitoring w firmie! czytaj dalej
2017-04-26

Prawo pracy

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w 2017 roku?

zatrudnienie pracownika - ile kosztuje? Zakładasz firmę a może prowadzisz już swój biznes, w którym planujesz zatrudnić pracowników? Rok 2017 roku przyniósł wzrost minimalnego wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, ile obecnie kosztuje zatrudnienie pracownika! czytaj dalej
2017-04-24

Urlopy i inne

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zakończonym zatrudnieniu

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - jak wyliczyć? Pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego? Przedsiębiorco, czy wiesz, w jakich sytuacjach jesteś zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie znajdziesz odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się choroby pracownika

Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się choroby pracownika Przedłużająca się choroba pracownika może być podstawą do wypowiedzenia umowy. Sprawdź jakie należy spełnić warunki i jakich terminów dotrzymać by rozwiązanie umowy odbyło się zgodnie z przepisami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-04-24

Prawo pracy

Podróż służbowa - jak wysłać w nią pracownika

Podróż służbowa pracownika - formalności przed wyjazdem. Przeczytaj! Podróż służbowa ma swoją określoną definicję. W związku z tym, nie każdy wyjazd jest podróżą służbową. Od tego z kolei zależy sposób rozliczenia kosztów poniesionych przez pracodawcę. Dowiedz się, jak prawidłowo wysłać pracownika w delegację! czytaj dalej
2017-04-21

Prawo pracy

Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi?

Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi? Prawo do urlopu mają ci pracownicy, którzy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu uzależniony jest od stażu pracy, zarówno w kraju jak i za granicą, a także od zdobytego wykształcenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-04-18

Prawo pracy

Czas pracy kobiet w ciąży - zmiany przepisów od 2017 roku

Czas pracy kobiet w ciąży - zmiany przepisów od 2017 roku Od 1 maja 2017 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy zmieniające czas pracy kobiet w ciąży pracujących przy komputerze. Jakie zmiany zostaną wprowadzone? Co to oznacza dla kobiet ciężarnych? Przeczytaj o nadchodzących zmianach w naszym artykule! czytaj dalej
2017-04-18

Prawo pracy

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem nie zawsze stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem nie zawsze stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń Przepisy nie zabraniają zawierania kilku różnych umów między tym samym pracodawcą i zatrudnionym. Jak połączyć umowę o pracę z umową cywilnoprawną? Przeczytaj i sprawdź, czy umowa o dzieło z własnym pracownikiem jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń! czytaj dalej
2017-04-18

BHP w firmie

Czy wiesz jakie są podstawowe zasady BHP w biurze?

Podstawowe zasady BHP w biurze - obowiązki pracodawcy Przestrzeganie przepisów bhp w biurze powinno być tak samo ważne jak w innych miejscach pracy. Często jednak są bagatelizowane, a warunki pracy nie spełniają określonych wymagań. Przeczytaj i dowiedz się, jak zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom! czytaj dalej

Wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego

Wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego - ZUS ZCNA Wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego należy do obowiązków płatnika składek, czyli do pracodawcy lub samego przedsiębiorcy, jeżeli prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jak należy to zrobić? Dowiedz się z naszego artykułu! czytaj dalej

Karta zasiłkowa - czy nadal powinna być prowadzona w firmie?

Karta zasiłkowa, jakimi dokumentami zostały zastąpione formularze Z-7? Aktualnie nie ma obowiązku sporządzania kart zasiłkowych, jednak płatnicy składek zobowiązani są do wypełnienia i dostarczenia do ZUS-u dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Jakimi dokumentami zastąpiona została karta zasiłkowa? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-04-14

BHP w firmie

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP? Zatrudniasz pracowników? Czy wiesz, jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, by właściwie chronić zdrowie i życie swoich pracowników, zapewniając bezpieczne i higieniczne warunki pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2017-04-10

Prawo pracy

Normy czasu pracy osoby zatrudnionej na część etatu

Zatrudnienie na część etatu a normy czasu pracy Kodeks pracy określa normy czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na cały etat. Z kolei dla pracowników pracujących na część etatu, normy czasu pracy powinny być pomniejszone proporcjonalnie do wymiaru etatu. Przeczytaj i sprawdź, jak je wyliczyć! czytaj dalej
2017-04-03

Prawo pracy

Pierwszy pracownik - różnica między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto

różnica między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto- co warto wiedzieć Podczas zawierania umowy z pracownikiem należy na niej umieścić kwotę wynagrodzenia - brutto i netto, którą nowy pracownik będzie otrzymywał co miesiąc. Sprawdź w artykule, na czym polega różnica między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto! czytaj dalej
2017-04-01

Prawo pracy

Urlop wychowawczy a staż pracy i nagroda jubileuszowa

Urlop wychowawczy a staż pracy i nagroda jubileuszowa Urlop wychowawczy wśród pracowników oraz wśród pracodawców wywołuje sporo kontrowersji i pytań. Wśród najczęstszych z pewnością pojawia się to, czy urlop wychowawczy jest płatny oraz jak ustalić jego podstawę. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Świadczenia chorobowe w 2017 roku - ile wynoszą?

Świadczenia chorobowe - ile wynoszą? Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 1850 zł do 2000 zł brutto spowodował podwyżkę świadczeń chorobowych. Wysokość świadczeń chorobowych zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy i wieku pracownika. Przeczytaj, o ile wzrosły świadczenia chorobowe w 2017! czytaj dalej
2017-03-31

Prawo pracy

Likwidacja stanowiska pracy a obowiązki przedsiębiorcy

Likwidacja stanowiska pracy a obowiązki przedsiębiorcy Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn rozwiązania umowy o pracę z powodów niedotyczących pracowników. Może to spowodować konieczność wypłaty odprawy pieniężnej dla zwolnionego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-03-31

Prawo pracy

Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie

Praca w porze nocnej a dodatkowe wynagrodzenie Ze względu na swoją specyfikę, praca w porze nocnej podlega innym regulacjom prawnym niż praca w dzień. Jakie są obowiązki pracodawcy i o czym powinien poinformować pracownika? Przekonaj się, jaka jest wysokość dodatków za pracę w nocy! czytaj dalej
2017-03-31

Prawo pracy

Brutto, netto - sprawdź, gdzie znikają twoje pieniądze

brutto a netto - jak obliczyć wynagrodzenie? Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku wynosi 2000 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Sprawdź, różnice pomiędzy wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto! czytaj dalej
2017-03-30

Prawo pracy

Pracownik niepełnosprawny a dopuszczalny czas pracy

Pracownik niepełnosprawny a dopuszczalny czas pracy Pracownik niepełnosprawny ma możliwość korzystania z dodatkowych uprawnień, takich jak skrócony czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie przywileje przysługują osobie niepełnosprawnej! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy zatrudnienie pracownika w trakcie roku zmniejsza proporcjonalnie ilość przysługujących mu dni opieki na dziecko?
Zobacz odpowiedź eksperta