Serwis Kadrowy
Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 czerwca 2026
Urlop wypoczynkowy - kiedy i komu przysługuje?
Kompletny przewodnik po prawach i obowiązkach pracodawcy i pracownika związanych z urlopem wypoczynkowym. W jakich sytuacjach przysługuje Ci prawo do wolnego dnia od pracy oraz urlop wypoczynkowy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
30 czerwca 2026
Obowiązek dalszego zatrudnienia jako zabezpieczenie na czas procesu
Kodeks pracy chroni pracowników przed nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę lecz sprawa powinna zostać skierowania na drogę postępowania sądowego. Kiedy sąd nakłada obowiązek dalszego zatrudnienia na pracodawcę ? Sprawdź w artykule!
29 czerwca 2026
Jaki zakres obejmują zmiany w kontroli zwolnień lekarskich od 2026 r.?
Od 13 kwietnia 2026 roku weszły w życie kluczowe zmiany w kontroli zwolnień lekarskich, które dają kontrolerom nowe uprawnienia, w tym prawo do legitymowania ubezpieczonych. Sprawdź, jak przygotować się do wizyty ZUS i uniknąć utraty zasiłku chorobowego.
29 czerwca 2026
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w 2026 roku?
Prawo do urlopu mają ci pracownicy, którzy zatrudnieni są na umowę o pracę. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, a także od zdobytego wykształcenia. Przeczytaj artykuł i sprawdź, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2026!
29 czerwca 2026
Wdrożenie pracownika do roli. Czym jest skills-based onboarding?
Zastanawiasz się, dlaczego nowi specjaliści długo nie osiągają pełnej produktywności? Kluczem do sukcesu jest przemyślane wdrożenie pracownika do roli, a nie tylko do stanowiska. Poznaj model skills-based onboarding oparty na mapie kompetencji.
29 czerwca 2026
Zatrudnienie na wakacje a ZUS i podatek
Jeśli pracodawca szuka sposobu na obniżenie kosztów, zwiększenie elastyczności lub zdobycie nowych pracowników na stałe to zatrudnienie na wakacje może być dla niego dobrą opcją. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat zatrudnienia w okresie wakacji.
26 czerwca 2026
Zaświadczenie płatnika składek Z-3b - jaki termin na złożenie?
Przedsiębiorca, który zgłoszony jest do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, w celu otrzymania zasiłku musi złożyć do ZUS zaświadczenie płatnika składek Z-3b. W jakim terminie należy dopełnić tych formalności? Odpowiadamy w naszym artykule.
26 czerwca 2026
Potrącenie komornicze z odszkodowania pracownika
Ochrona wynagrodzenia przed egzekucją to kluczowy element prawa pracy. Warto dowiedzieć się, jak w świetle przepisów i wyroków sądowych wygląda potrącenie komornicze z odszkodowania dla pracownika oraz czy podlega ono kodeksowym limitom potrąceń.
26 czerwca 2026
Jak wypełnić oświadczenie na cele PIT i ZUS w 2026 roku?
Prawidłowo wypełnione oświadczenie na cele PIT i ZUS to fundament dokumentacji kadrowej w każdej firmie. Pozwala ono na bezbłędne naliczanie wynagrodzeń, składek oraz podatków. Z artykułu można dowiedzieć się, jak uniknąć kosztownych pomyłek w 2026 r.
26 czerwca 2026
Obowiązek alimentacyjny: czy obejmuje również dorosłe rodzeństwo?
Czy wiesz, kogo oprócz rodziców i dzieci obejmuje obowiązek alimentacyjny? Zastanawiasz się, czy polskie prawo przewiduje możliwość domagania się wsparcia finansowego od brata lub siostry? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązujące przepisy!
25 czerwca 2026
Wznowienie działalności a ZUS – jak poprawnie ustalić kod ubezpieczenia?
Wznowienie działalności a ZUS to proces wymagający uwagi. Dowiedz się, w jakich sytuacjach system automatycznie przywraca składki, a kiedy niezbędne jest samodzielne złożenie formularzy ZUS ZUA lub ZZA, aby uniknąć błędów w rozliczeniach i kary.
25 czerwca 2026
Likwidacja stanowiska pracy a konieczność wypłacenia odprawy
Likwidacja stanowiska pracy nie zawsze oznacza konieczność wypłacenia odprawy. Dowiedz się więcej na temat tego, jakie czynniki determinują wypłacenie odprawy, w jakiej wysokości się należy i w jaki sposób ją obliczać. Przeczytaj artykuł!
25 czerwca 2026
Urlop bezpłatny – o czym należy pamiętać, kiedy pracownik wróci do pracy?
Bywają sytuacje, kiedy pracownik z różnych względów udaje się na urlop bezpłatny. O czym należy pamiętać po jego powrocie z tego urlopu? Na co należy zwrócić uwagę? Jakie są obowiązki pracodawcy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2026
Przetwarzanie danych osobowych pracownika a prawo do sprzeciwu
Legalne przetwarzanie danych osobowych pracownika to fundament funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Prawidłowe gromadzenie informacji kadrowych wymaga znajomości przepisów Kodeksu pracy oraz RODO. Dowiedz się, kiedy podwładny może wyrazić sprzeciw.
24 czerwca 2026