Serwis Kadrowy
Jak szkolenia zawodowe wpływają na czas pracy? Przepisy i przykłady
Wpływ udziału w szkoleniach zawodowych na czas pracy budzi wiele pytań u pracodawców. Analiza przepisów Kodeksu pracy pozwala precyzyjnie ustalić, kiedy szkolenie stanowi czas pracy, a kiedy pracownikowi przysługuje jedynie prawo do płatnego urlopu.
28 maja 2026
9 tygodni urlopu rodzicielskiego - czy potrzebne jest zaświadczenie?
Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego to prawo każdego z rodziców, generujące jednak nowe obowiązki kadrowe. Dowiedz się, czy do prawidłowego naliczenia i wypłacenia zasiłku dla ojca niezbędne jest uzyskanie zaświadczenia od pracodawcy matki.
28 maja 2026
Z czym wiąże się przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych w 2026 roku?
Czy wiesz, jakie konsekwencje generuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno - rentowych oraz jak ustalić moment przekroczenia rocznego ograniczenia? Sprawdź, jak rozliczyć nienależnie opłacone składki! Przeczytaj!
28 maja 2026
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2026 roku
Kilka lat temu wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla pracowników na umowie zlecenie. Od nowego roku uległa ona waloryzacji. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2026 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
28 maja 2026
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe netto w miesiącu choroby w 2026 roku?
Za każdy dzień zwolnienia chorobowego pracownika pomniejszana jest jego pensja. Jak obliczyć wynagrodzenie zasadnicze w miesiącu choroby w 2025 roku? Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe netto w miesiącu choroby? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej.
28 maja 2026
Błędnie odliczona ulga na dziecko: kary i szybka korekta PIT
Zastanawiasz się, jakie konsekwencje finansowe niesie za sobą bezprawnie odliczona ulga na dziecko? Organy skarbowe surowo karzą pomyłki w zeznaniach podatkowych. Poznaj najczęstsze błędy podatników i dowiedz się, jak szybko i bezpiecznie złożyć korektę.
27 maja 2026
Chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym w 2026
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. W artykule wyjaśniamy czy możliwe jest chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Przeczytaj i sprawdź!
27 maja 2026
Kto płaci za macierzyński w 2026 roku?
Od dnia urodzenia dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński. Za okres korzystania z tego urlopu kobiecie przysługuje zasiłek z ZUS lub od pracodawcy. Od czego zależy to, kto płaci za macierzyński? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
26 maja 2026
Dyrektor operacyjny – ile zarabia i czym się zajmuje?
Dyrektor operacyjny odpowiada za codzienne funkcjonowanie firmy i nadzorowanie procesów biznesowych. Ile zarabia dyrektor operacyjny i jaką ponosi odpowiedzialność? Przeczytaj artykuł i sprawdź, czym zajmuje się COO, jakie ma obowiązki i ile zarabia.
26 maja 2026
Lęk przed FOGO a powrót do biura – jak zatrzymać pracownika?
Zjawisko FOGO, czyli lęk przed pracą stacjonarną, wywołuje opór zespołów i falę odejść z firm. Przymusowy powrót do biura wymaga od działów HR wdrożenia przemyślanej strategii. Artykuł omawia metody zarządzania kryzysowego i przepisy prawa pracy.
26 maja 2026
Urlop tacierzyński a urlop ojcowski 2026 - jak je odróżnić?
Urlop tacierzyński często mylony jest z urlopem ojcowskim. Czym jest to spowodowane? Czy w rzeczywistości są do siebie podobne? Kiedy pracownik może z nich skorzystać w 2026? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule! Przeczytaj i dowiedz się więcej!
26 maja 2026
Rokowania zbiorowe - co się zmieniło?
Nowa reforma prawa pracy całkowicie przebudowuje dotychczasowy system negocjacji. Dowiedz się, na czym polegają nowe rokowania zbiorowe, kogo dokładnie obejmują rozszerzone przepisy oraz jakie obowiązki w zakresie dialogu nałożono na pracodawców.
25 maja 2026
Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe w 2026 r.
Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie.
25 maja 2026
Przerwa w pracy - kiedy i w jakim wymiarze przysługuje?
Każdemu pracownikowi przysługuje przerwa w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - kwestię tę regulują przepisy prawa pracy. W poniższym artykule przyjrzymy się szczegółowo temu tematowi, ponieważ wyróżnić można kilka rodzajów takich przerw!
25 maja 2026
Odwrócony mentoring w firmie – czego uczyć się od Generacji Z?
Odwrócony mentoring rewolucjonizuje polskie firmy. Dowiedz się, jak transfer wiedzy od Generacji Z wspiera kadrę C-level w obszarze nowych technologii, trendów konsumenckich i kultury feedbacku. Poznaj korzyści oraz instrukcję wdrożenia programu.
25 maja 2026