Serwis Kadrowy
Zasiłek zwrotny – czym jest i na jakich zasadach jest przyznawany?
Zasiłek zwrotny to forma wsparcia z pomocy społecznej dla osób przekraczających kryterium dochodowe. Dowiedz się, kto może wnioskować o takie świadczenie, jak wygląda proces jego przyznawania oraz na jakich zasadach należy dokonać zwrotu środków.
16 lipca 2026
Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni w 2026 r. - co wtedy?
Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu!
16 lipca 2026
Kryterium socjalne przyznawania świadczeń z ZFŚS – sprawdź zasady
Dowiedz się, jak prawidłowo stosować kryterium socjalne przyznawania świadczeń z ZFŚS. Wyjaśniamy, dlaczego równe traktowanie pracowników w tym zakresie jest błędem i jak uniknąć problemów podatkowych oraz konsekwencji podczas kontroli.
15 lipca 2026
Wynagrodzenie pełnomocnika – jak je prawidłowo rozliczyć?
Prowadzenie rodzinnego biznesu wymaga delegowania uprawnień. Sprawdź, czy wynagrodzenie pełnomocnika będącego członkiem rodziny stanowi koszt uzyskania przychodu oraz jak prawidłowo rozliczyć podatki i składki ZUS z tytułu reprezentacji firmy.
15 lipca 2026
Czas pracy pracowników młodocianych 2026 - najważniejsze informacje
Kilka lat temu na skutek zmiany przepisów został obniżony wiek pracownika młodocianego. Od tego czasu można zatrudniać osoby, które ukończyły 15 rok życia. Jaki jest czas pracy pracowników młodocianych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
15 lipca 2026
Fałszywe zwolnienie lekarskie - co za to grozi?
Fałszywe zwolnienie lekarskie są coraz popularniejsze. Co grozi w przypadku wykrycia nieprawidłowości w l4? Czy ZUS lub pracodawca mogą skontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim? Koniecznie przeczytaj artykuł by dowiedzieć się więcej!
14 lipca 2026
Zwolnienie z ZUS odpraw i odszkodowań – co musi wiedzieć pracodawca?
Analiza przepisów określających zwolnienie z ZUS odpraw i odszkodowań dla pracowników kończących zatrudnienie. Kompleksowy przewodnik po wyłączeniach z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ułatwiający rozliczenia kadrowe.
14 lipca 2026
Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim
Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim to chętnie podejmowany rodzaj zatrudnienia przez rodziców. Czy wówczas należy zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych? Jakie dokumenty muszą zostać dostarczone do ZUS? Sprawdź!
14 lipca 2026
Czy wymagane jest oskładkowanie wynagrodzenia prokurenta? Zasady
Sprawdź, czy Twoja firma musi odprowadzać składki ZUS od pensji osoby zarządzającej. Wyjaśniamy, kiedy oskładkowanie wynagrodzenia prokurenta jest obowiązkowe, a w jakich sytuacjach wystarczy odprowadzić jedynie składkę zdrowotną. Poznaj aktualne przepisy
13 lipca 2026
Zatrudnianie jednego pracownika a obowiązek zawarcia PPK w firmie
Analiza przepisów prawa pracy dokładnie wyjaśnia zagadnienie, jakim jest zatrudnianie jednego pracownika a obowiązek zawarcia PPK. Tekst szczegółowo opisuje warunki zwolnienia mikroprzedsiębiorców z programu oraz konsekwencje niedopełnienia terminów.
13 lipca 2026
Czas pracy w podróży służbowej - zasady rozliczania
Czas pracy to czas, w którym zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź innym miejscu wyznaczonym do jej wykonania. Czym jest podróż służbowa? Co wlicza się w czas pracy w podróży służbowej? Przeczytaj w artykule!
13 lipca 2026
Projekt ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi – co nowego dla firm?
Sejm przegłosował przełomowy projekt ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi, wprowadzając wyższe zadośćuczynienia oraz zupełnie nowe obowiązki dla firm. Zaktualizowana definicja ułatwi walkę z nękaniem w miejscu pracy i ukarze sprawców nadużyć.
10 lipca 2026
Nowe zasady badań lekarskich pracowników – co się zmieniło?
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe zasady badań lekarskich pracowników w obszarze medycyny pracy. Publikacja szczegółowo omawia elektroniczne orzeczenia lekarskie, zalecenia prozdrowotne oraz zaktualizowane obowiązki dla działów kadr.
10 lipca 2026
Czy przysługuje odprawa emerytalna przy zwolnieniu dyscyplinarnym?
Analiza przepisów wykazuje, że odprawa emerytalna przy zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika samorządowego jest możliwa do uzyskania. Ustanie stosunku pracy w trybie natychmiastowym musi jednak wykazywać silny związek z przejściem na świadczenie.
10 lipca 2026
Wydanie interpretacji indywidualnej przez GIP – nowe przepisy 2026
Nowe kompetencje Głównego Inspektora Pracy od lipca 2026 roku. Sprawdź, kiedy wydanie interpretacji indywidualnej przez GIP w sprawie stosunku pracy jest możliwe, jakie podmioty mogą złożyć wniosek, ile wynosi opłata i jaki termin ma urząd na odpowiedź.
10 lipca 2026