Serwis Kadrowy
Jak rozwiązać umowę o pracę zgodnie z prawem? Praktyczny poradnik
Planowane jest zakończenie współpracy z pracownikiem? Artykuł wyjaśnia, jak rozwiązać umowę o pracę zgodnie z prawem, omawiając dostępne tryby i terminy. Przedstawiono zasady wręczania wypowiedzenia oraz porozumienia stron, co pozwala uniknąć sporów.
2 grudnia 2025
Czy zawsze konieczne jest przedłużenie umowy na okres próbny o czas nieobecności?
Umowa na okres próbny może ulec wydłużeniu w przypadku usprawiedliwionej absencji. Kluczowe jest jednak wcześniejsze zawarcie odpowiedniego zapisu w jej treści. Wyjaśniamy, kiedy możliwe jest przedłużenie umowy na okres próbny o czas nieobecności.
2 grudnia 2025
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia 2026?
Umowa zlecenie jest nadal jedną z najbardziej popularnych umów. Od czego zależy jej wysokość oraz jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę zlecenia? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat tego ile kosztuje ta forma współpracy!
2 grudnia 2025
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę o dzieło?
Jednym z rodzajów umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. Czym charakteryzuje się ten rodzaj umowy? Czym różni się od pozostałych form zatrudnienia? Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę o dzieło? Sprawdź to!
2 grudnia 2025
Piwo bezalkoholowe w pracy – czy jest legalne i czy można go zakazać?
Spożywanie napojów 0% w zakładzie pracy budzi wątpliwości. Choć piwo bezalkoholowe nie jest trunkiem zakazanym, pracodawca może ograniczyć jego obecność poprzez wewnątrzzakładowe regulacje. Sprawdź, czy pracownik może pić piwo bezalkoholowe w pracy!
2 grudnia 2025
Zróżnicowanie wynagrodzeń pracowników – kiedy jest zgodne z prawem?
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek równego traktowania, jednak nie oznacza to identycznych pensji dla wszystkich. Sprawiedliwe zróżnicowanie wynagrodzeń jest możliwe, ale musi opierać się na obiektywnych kryteriach. Dowiedz się więcej!
1 grudnia 2025
Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 roku. Co stanowią przepisy?
Nowelizacja przepisów sprawia, że wigilia dniem wolnym od pracy staje się faktem już od 2025 roku. Zmiana ta ma charakter stały i wprowadza modyfikacje w kluczowych ustawach, takich jak Kodeks pracy i ustawa o ograniczeniu handlu. Dowiedz się więcej!
1 grudnia 2025
Koszt całkowity zatrudnienia pracownika w 2026 roku - musisz to wiedzieć!
Przedsiębiorca w swojej firmie może zatrudnić pracowników w oparciu o różnorodne umowy. Począwszy od umowy o pracę, a skończywszy na umowach cywilnoprawnych. W zależności od rozmaitych aspektów, koszt całkowity zatrudnienia pracownika także jest zmienny.
1 grudnia 2025
Odmowa renty wdowiej
Renta wdowia to dodatkowe środki dla seniorów po stracie małżonka, jednak jej przyznanie obwarowane jest ścisłymi regułami. Kiedy występuje odmowa renty wdowiej? Poznaj możliwości odwołania od decyzji o odmowie wypłaty renty wdowiej!
1 grudnia 2025
Wycofanie regulaminu pracy – jak przeprowadzić i jak to wpływa na dokumentację pracowników?
Regulamin pracy precyzuje prawa i obowiązki stron stosunku pracy w zakresie porządku w zakładzie. Przepisy wskazują, kiedy wprowadzenie tego aktu jest obligatoryjne. Zmniejszenie zatrudnienia może umożliwić pracodawcy wycofanie regulaminu pracy.
1 grudnia 2025
Wynagrodzenie za urlop na poszukiwanie pracy - jak obliczyć?
Pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego co najmniej 2 tygodnie, przysługuje zwolnienie od pracy. W jakim wymiarze? Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za urlop na poszukiwanie pracy!
1 grudnia 2025
Prywatność pracownika i pracodawcy – jakie są granice?
Relacje zawodowe często wkraczają w sferę osobistą. Zrozumienie, gdzie przebiega granica i jak wygląda ochrona prawna, jest kluczowe dla obu stron. W artykule wyjaśniono, czym jest prywatność pracownika i pracodawcy i jakie są konsekwencje jej naruszenia.
28 listopada 2025
Zawieszenie działalności gospodarczej – prawa i obowiązki przedsiębiorcy
Decyzja o czasowym przerwaniu prowadzenia firmy nie oznacza końca wszystkich obowiązków i praw. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, jakie czynności, takie jak regulowanie zobowiązań są dozwolone, gdy nastąpiło zawieszenie działalności gospodarczej. Przeczytaj.
28 listopada 2025
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – terminy, zasady i kary
Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 kwietnia 2023 roku zaostrzyła obowiązki pracodawców, wprowadzając rygorystyczne terminy na to działanie, aby aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia odbywała się niezwłocznie. Sprawdź szczegóły!
28 listopada 2025
Relacje pracownik – przełożony: gdzie postawić granicę?
Prawidłowe relacje pracownik – przełożony są fundamentem sukcesu każdej organizacji. Zbyt bliskie kontakty mogą prowadzić do chaosu, a nadmierny dystans zabija zaangażowanie. Analiza pokazuje, jak znaleźć złoty środek między profesjonalizmem a empatią.
28 listopada 2025