Serwis Kadrowy
Kontrola działalności gospodarczej – co zmieniło się od 2026 roku?
Od 2026 roku kontrola działalności gospodarczej przechodzi istotne zmiany. Nowelizacja Prawa przedsiębiorców wprowadza kategorie ryzyka dla firm i skraca maksymalny czas inspekcji dla mikroprzedsiębiorców. Wyjaśniamy kluczowe modyfikacje w przepisach.
19 lutego 2026
Anulowanie zwolnienia lekarskiego – jakie obowiązki ma pracodawca?
Błąd w e-ZLA może prowadzić do jego unieważnienia. Wyjaśniamy, jakie konsekwencje dla pracodawcy ma anulowanie zwolnienia lekarskiego pracownika. Analiza omawia procedury kadrowe, płacowe i rozliczeniowe, które należy wdrożyć niezwłocznie po otrzymaniu in
19 lutego 2026
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w umowie – kiedy jest legalne?
Wydłużenie okresu wypowiedzenia to dla firm sposób na zatrzymanie kluczowych talentów. Jednak nieprzemyślany zapis w umowie może być nieważny i narazić pracodawcę na spory sądowe. Analizujemy, kiedy taka klauzula jest zgodna z prawem i jak ją stosować.
19 lutego 2026
PIT-0 dla emeryta w 2026 - na czym polega ulga dla pracujących emerytów?
PIT-0 dla emeryta jest ulgą podatkową, z której mogą skorzystać osoby, które osiągnęły wiek emerytalny. Jakie warunki muszą spełnić aby z niej skorzystać? Czy można rozliczyć ją w zeznaniu rocznym? Przeczytaj nasz artykuł!
19 lutego 2026
Zwrot za dojazdy do pracy 2026 r.
Czy gdy miejsce pracy znajduje się w innej miejscowości, niż mieszkasz możesz ubiegać o zwrot za dojazdy do pracy od pracodawcy? Czy jednak koszty podróży zawsze pokrywa pracownik? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
19 lutego 2026
Dochód na cele wyliczenia składki zdrowotnej
Ustalenie wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców do tej pory nie jest dla każdego zrozumiałe. Co składa się na dochód na cele wyliczenia składki zdrowotnej? Dowiedz się, czy obliczenie podstawy składki jest takie samo jak dla PIT!
19 lutego 2026
Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy to obowiązek, a kiedy szansa?
Ponowne zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z korzyściami, jak oszczędność na rekrutacji, ale i z konkretnymi obowiązkami prawnymi. W artykule wyjaśniamu, kiedy pracodawca musi przyjąć byłą osobę, a kiedy jest to strategiczny wybór.
18 lutego 2026
Czy pracownik chory na raka ma dodatkowe przywileje?
Pracownik chory na raka nie może liczyć na dłuższy zasiłek chorobowy. Czy jednak mogą mu przysługiwać dodatkowe świadczenia i wsparcie socjalne? Na jakie świadczenia może liczyć osoba chora? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 lutego 2026
Uprawnienia pracownika będącego rodzicem dziecka z niepełnosprawnością
Poznaj kluczowe uprawnienia pracownika będącego rodzicem dziecka z niepełnosprawnością, które gwarantuje Kodeks pracy. Artykuł szczegółowo omawia prawo do pracy zdalnej, elastycznego czasu pracy, dodatkowego urlopu wychowawczego oraz zasiłku opiekuńczego.
18 lutego 2026
Ubezpieczenie zdrowotne wspólników spółki jawnej po ogłoszeniu upadłości
Decyzja Prezesa NFZ rozstrzyga wątpliwości dotyczące obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne wspólników spółki jawnej po ogłoszeniu jej upadłości. Analiza przepisów Prawa upadłościowego i systemu ubezpieczeń społecznych.
18 lutego 2026
Ubezpieczenie zdrowotne bez pracy - jak uzyskać w 2026 r.?
Bezrobocie nie oznacza od razu niemożności posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. W jaki sposób pozyskać ubezpieczenie zdrowotne bez pracy? Czym jest ubezpieczenie dobrowolne i kto może z niego skorzystać w 2026 roku? Więcej przeczytasz w naszym artykule!
18 lutego 2026
Komu i na jakich warunkach przysługuje 13 pensja w 2026 roku?
13 pensja jest to świadczenie regulowane przepisami prawa i przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej. Kto może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie i na jakich warunkach? Czy w firmach prywatnych też może być wypłacana? Sprawdź!
18 lutego 2026
Opieka nad chorym dzieckiem - kiedy przysługuje L4 na dziecko?
Pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, wystawionego z powodu choroby dziecka. W tym czasie ma on prawo do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Na jakich warunkach może otrzymać L4 na dziecko? Dowiedz się więcej!
17 lutego 2026
Trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu – jak to działa?
Zastosowanie stawki godzinowej zamiast ryczałtu może wygenerować dodatkowe, roczne wynagrodzenie dla pracownika. Wyjaśnione zostaje, jak w pełni legalnie powstaje tak zwana trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu i jakie korzyści daje to firmie.
17 lutego 2026
Uzupełnienie do płacy minimalnej przy stawce godzinowej
Poznaj zasady ustalania wyrównania wynagrodzenia pracownika. Sprawdź, jak prawidłowo obliczyć uzupełnienie do płacy minimalnej przy stawce godzinowej, uwzględniając aktualne przepisy ustawy oraz wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej w przedsiębiorstwie.
17 lutego 2026