Serwis Kadrowy
Jakie elementy powinna zawierać lista płac?
Lista płac to powszechny dokument księgowy, na podstawie którego księgowane są wynagrodzenia pracowników. Czy jednak każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do jej sporządzania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie elementy powinna zawierać lista płac?
9 czerwca 2026
Czas pracy kadry menedżerskiej – nadgodziny, dyżury i odpowiedzialność
Sprawdź, jak kształtuje się czas pracy kadry menedżerskiej w świetle przepisów. Dowiedz się, kiedy menedżerowi należą się nadgodziny, jak rozliczać dyżury oraz na jaką odpowiedzialność narażają się osoby zarządzające przy naruszaniu norm odpoczynku.
8 czerwca 2026
Job-sharing – na czym polega i kiedy warto wdrożyć to rozwiązanie?
Job-sharing to innowacyjna forma organizacji zatrudnienia, która pozwala na dzielenie etatu. Umożliwia ona zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników i optymalizację kosztów. Sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię i czy jest to opłacalne dla firmy.
8 czerwca 2026
Wzór PIT-2 (9) 2026 do pobrania z instrukcją wypełnienia
Oświadczenie PIT-2 to dokument, który może przynieść pracownikowi wymierne korzyści finansowe. Warto pamiętać o jego złożeniu przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Pobierz darmowy wzór PIT-2 i sprawdź dokładną instrukcję wypełnienia formularza w 2026.
8 czerwca 2026
Zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u przez osobę fizyczną w 2026
Obecnie zlecający wykonanie umowy o dzieło jest zobligowany do zgłoszenia tego faktu w ZUS. Dla wielu osób przepisy są niejasne. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w jakich sytuacjach i kogo obowiązuje zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS-u.
8 czerwca 2026
Zgłoszenie płatnika składek do ZUS – kiedy następuje automatycznie, a kiedy trzeba złożyć ZFA lub ZPA?
Kiedy zgłoszenie płatnika składek do ZUS jest automatyczne, a kiedy musisz złożyć formularz ZFA lub ZPA? Rozwiewamy wątpliwości dotyczące terminów i zasad rejestracji, byś wiedział, kiedy ZUS robi to za Ciebie, a kiedy musisz działać sam.
5 czerwca 2026
Jak wypełnić ERP-7 i kto musi to zrobić?
Zaświadczenie ERP-7 potwierdza okres zatrudnienia pracownika oraz osiągane przez niego zarobki w danym zakładzie pracy. Dla kogo i kiedy należy je wypełnić? Jak wypełnić to zaświadczenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego druku!
5 czerwca 2026
To nie jest B2B, tylko ukryty etat – kiedy ZUS lub sąd zakwestionuje współpracę z przedsiębiorcą
Kiedy relacja biznesowa zostaje uznana za ukryty etat oraz jakie konsekwencje finansowe i prawne grożą przedsiębiorcom za uchybienia? W artykule znajduje się analiza ryzyka związanego z kwestionowaniem kontraktów przez ZUS oraz sądy.
5 czerwca 2026
Kiedy napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika?
Kwestia rozliczania napiwków w branży gastronomicznej budzi wiele wątpliwości podatkowych. Ustalenie, czy dany napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, zależy od formy jego przekazania oraz stopnia zaangażowania pracodawcy w system podziału.
5 czerwca 2026
Jak nowe przepisy pomogą ustalić istnienie stosunku pracy?
Nowelizacja prawa pracy przynosi rewolucyjne zmiany w kwestii przekształcania umów cywilnoprawnych. Inspektorzy PIP zyskają nowe uprawnienia, dzięki którym istnienie stosunku pracy będzie ustalane znacznie szybciej. Zobacz szczegóły nowych przepisów.
5 czerwca 2026
Czy można rozwiązać umowę o pracę po nałożeniu kary?
Analiza prawna dopuszczalności wyciągania podwójnych konsekwencji wobec niesubordynowanego personelu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach pracodawca ma pełne prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, na którego nałożono wcześniej karę porządkową.
3 czerwca 2026
Definicja prac lekkich – przykłady i zasady zatrudniania uczniów
Legalne zatrudnienie nastolatka wymaga znajomości przepisów. Sprawdź, czym jest definicja prac lekkich – przykłady stanowisk, limity czasu pracy oraz obowiązki pracodawcy względem młodocianych pracowników zostały szczegółowo omówione w tym artykule.
3 czerwca 2026
Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2026?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj!
3 czerwca 2026
Wynagrodzenie chorobowe 2026 - jak obliczyć?
Każdemu pracownikowi za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Przez jaki okres i według jakich zasad wyliczane jest wynagrodzenie za czas choroby? Przekonaj się, jak wyliczone jest chorobowe 2026!
3 czerwca 2026
Wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK. Co się zmieni?
Nadchodzą duże zmiany w komunikacji z Polskim Funduszem Rozwoju. Nowe wezwania PFR do zawarcia umów o zarządzanie PPK będą przekazywane wyłącznie drogą elektroniczną przez ZUS. Poznaj kluczowe terminy i procedury doręczeń cyfrowych.
2 czerwca 2026