Serwis Kadrowy
Urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe – najważniejsze zasady
Przegląd zasad rozliczania świadczeń w relacji: urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe. Wyjaśnienie, który pracodawca odpowiada za wypłatę zasiłku oraz jak prawidłowo ustalić prawo do świadczeń według przepisów Kodeksu pracy.
16 października 2026
Wynagrodzenie wypłacone z miesięcznym opóźnieniem w raportach ZUS
Sprawdź, jak prawidłowo wykazać wynagrodzenie wypłacone z miesięcznym opóźnieniem w deklaracjach ZUS. Poznaj zasady rozliczania składek w przypadku przesuniętych terminów wypłat i dowiedz się, kiedy powstaje obowiązek podatkowy w takiej sytuacji.
16 października 2026
Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży w całości z ZUS?
Projekt nowelizacji zakłada, że zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży będzie finansowany w całości przez ZUS od pierwszego dnia nieobecności. Sprawdź, jak proponowane zmiany wpłyną na sytuację pracodawców oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać.
16 października 2026
Nowe uprawnienia PIP a ryzyko podatkowe przedsiębiorców – na co się przygotować?
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy od lipca 2026 roku oznaczają rygorystyczne kontrole umów B2B i zleceń. Dodatkowo wpłyną na finanse przedsiębiorstw. Dowiedz się więcej w temacie: nowe uprawnienia PIP a ryzyko podatkowe przedsiębiorców!
16 października 2026
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe w 2026 roku?
W każdym przedsiębiorstwie może zdarzyć się nieplanowana przerwa w toku pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje pensja za czas przestoju? Odpowiadamy w naszym artykule! Przeczytaj i dowiedz się, jak należy ustalić wynagrodzenie postojowe.
16 października 2026
Badania lekarskie pracowników – co zmienia się w 2026 roku?
Sprawdź, jak wyglądają aktualne zasady, którym podlegają badania lekarskie pracowników. Zmiany z 2026 roku kładą nacisk na cyfryzację orzeczeń lekarskich, wprowadzając udogodnienia w obiegu dokumentacji medycznej oraz nowe obowiązki dla pracodawców.
16 października 2026
Podstawa składek na urlopie wychowawczym – jak ją ustalić w 2026 roku?
Pracownicy przebywający na urlopie wychowawczym są objęcie ubezpieczeniami w ZUS. Nie otrzymują za ten czas zasiłku, jednak pracodawca ma obowiązek wykazać ich w raportach RCA i RSA. Jak naliczana jest podstawa składek na urlopie wychowawczym? Przeczytaj!
16 października 2026
Zwolnienie pracownika za wpis na Facebooku – czy jest możliwe?
Zwolnienie pracownika za wpis na Facebooku budzi pytania. Sprawdź, kiedy post stanowi przyczynę zwolnienia dyscyplinarnego lub wypowiedzenia umowy o pracę oraz jak granice wolności słowa w sieci wpływają na obowiązek dbałości o dobro firmy.
15 października 2026
Candidate Experience w produkcji – jak skutecznie rekrutować?
Jak skutecznie budować Candidate Experience w produkcji? Odkryj zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników fizycznych i inżynierów. Sprawdź, jak unikać błędów prawnych przy badaniach BHP, RODO i testach umiejętności na hali.
15 października 2026
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie u pracownika?
Dowiedz się, jak prawidłowo ująć zaległe zwolnienie lekarskie w dokumentacji kadrowej. Sprawdź, czy można dokonać potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika, bazując na aktualnych przepisach Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej.
15 października 2026
Zgłaszanie umów do KRUS w 2026 roku - jak wygląda?
Osoba podlegająca pod ubezpieczenie społeczne w KRUS-ie ma obowiązek zgłoszenia faktu zawarcia umowy w ciągu 7 dni od dnia podpisania takiej umowy. Czy zgłaszanie umów do KRUS jest zawsze obowiązkowe? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
15 października 2026
Analiza predykcyjna w HR – jak wdrożyć ją zgodnie z RODO?
Czy sztuczna inteligencja w firmie może legalnie oceniać ryzyko odejścia pracownika? Sprawdź, na co zwrócić uwagę, aby analiza predykcyjna w HR nie naruszała prywatności zatrudnionych osób i była zgodna z przepisami RODO. Dowiedz się więcej już dziś!
14 października 2026
Wypłata wynagrodzenia na ręce współmałżonka – kiedy jest możliwa?
Sprawdź, w jakich sytuacjach możliwa jest wypłata wynagrodzenia na ręce współmałżonka. Poznaj przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz dowiedz się, kiedy pracodawca ma prawny obowiązek przekazać pensję pracownika osobie trzeciej.
14 października 2026
Osoby kierujące pracownikami a odpowiedzialność karna i kwestie BHP
Analiza przepisów i konsekwencji prawnych: osoby kierujące pracownikami a odpowiedzialność karna i wykroczeniowa. Poznaj obowiązki menedżerów, brygadzistów oraz kierowników, a także wysokie kary za brak nadzoru nad bezpieczeństwem w zakładzie pracy.
14 października 2026
Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić w 2026 roku?
Liczba godzin pracy w miesiącu określana jest na podstawie przepisów kodeksu pracy. Dokonując obliczeń, należy wziąć pod uwagę etat, na jaki pracownik jest zatrudniony oraz święta przypadające w innym dniu niż niedziela, które obniżają wymiar czasu pracy.
14 października 2026