Poradnik Przedsiębiorcy

Serwis Kadrowy

2020-07-08

Prawo pracy

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto - Udzielanie dodatkowego dnia wolnego. Co zrobić gdy dzień wolny za święto przypada w sobotę? Jak obliczyć wymiar czasu pracy łącznie z dodatkowym dniem wolnym, co w przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu wolnym od pracy? Dowiedz się więcej z naszego artykułu! czytaj dalej

Kontrola ZUS – czy organ może podważyć podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę?

Czy kontrola ZUS może oznaczać podważenie umowy o pracę? Kto przeprowadza kontrole ubezpieczonych? Co obejmuje kontrola ZUS? Czy ZUS może podważyć zawartą umowę o pracę z pracownikiem? Co może być podstawą do kwestionowania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Badania okresowe pracownika - konsekwencje nie stawienia się

Badania okresowe - obowiązek pracownika Według Kodeksu pracy każdy pracownik ma obowiązek odbyć badania okresowe określające jego zdolność do pracy. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania wstępne, kontrolne oraz zlecone. Jakie konsekwencje wynikają z nieprzestrzegania tego praw czytaj dalej
2020-07-07

Urlopy i inne

Nieobecność w pracy? Usprawiedliwienie jest niezbędne

Nieobecność w pracy - jak poinformować pracodawcę? Różne zdarzenia losowe mogą spowodować, że niemożliwym będzie stawienie się w pracy. W takim przypadku bezwzględnym obowiązkiem pracownika jest zgłosić nieobecność w pracy pracodawcy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w jaki sposób poinformować pracodawcę! czytaj dalej

Refundacja składek PFRON dla przedsiębiorcy

Refundacja składek PFRON dla przedsiębiorcy Refundacja składek PFRON może zostać przyznana zarówno samozatrudnionemu jak i przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników. Jakie warunki należy spełnić żeby dofinansowanie zostało przyznane? W jakieś kwocie przysługuje refundacja? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-07

Urlopy i inne

Kiedy przysługują dni wolne na opiekę nad dzieckiem?

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem - termin wykorzystania wolnego Każdemu pracowniku, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wychowuje dziecko do 14. roku życia, przysługują dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Można je wykorzystać również w wymiarze godzinowym. Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2020-07-06

Prawo pracy

Badania sanepidowskie - co należy zrobić?

Badania sanepidowskie - co należy zrobić? Okres wakacji dla wielu młodych ludzi wiąże się z pracą wakacyjną, zaś przede wszystkim jest to praca w gastronomii. W związku z tym wymagane jest posiadanie książeczki sanepidowskiej. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak zrobić badania sanepidowskie! czytaj dalej
2020-07-06

Prawo pracy

Uznanie umowy B2B za umowę o pracę – jakie konsekwencje się z tym wiążą?

Jakie konsekwencje niesie ze sobą uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Czym jest umowa B2B a czym charakteryzuje się praca na etacie? Kiedy może dojść do uznania umowy B2B za pracę na etacie? Jakie niesie ze sobą konsekwencje uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2020-07-06

Prawo pracy

Ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?

ile ważne jest skierowanie na badania Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. W tym celu musi wystawić pracownikowi skierowanie na badania lekarskie. Sprawdź, ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie? czytaj dalej

Pobyt w szpitalu - świadczenia chorobowe

Pobyt w szpitalu a przysługujące świadczenia chorobowe Osoba, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do otrzymania świadczeń chorobowych za pobyt w szpitalu. Ile wynosi zasiłek chorobowy za czas przebyty w szpitalu? Kto ma prawo do otrzymania wspomnianych świadczeń? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2020-07-03

Prawo pracy

Praca podczas upałów - obowiązki pracodawcy

Praca podczas upałów - obowiązujące przepisy BHP Praca w czasie upałów wymaga odpowiedniej organizacji stanowiska i środowiska pracy. W związku z tym po stronie pracodawcy pojawiają się pewne obowiązki konieczne do spełnienia. Praca podczas upałów? Sprawdź też, jakie masz prawa! czytaj dalej

Z czym wiąże się przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych Czy wiesz, jakie konsekwencje generuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno - rentowych oraz jak ustalić moment przekroczenia rocznego ograniczenia? Sprawdź, jak rozliczyć nienależnie opłacone składki! Przeczytaj! czytaj dalej
2020-07-03

Prawo pracy

PPK, czyli nowy system oszczędzania dla pracowników

PPK czyli nowy system oszczędzania dla pracowników Już w połowie roku pierwsi pracodawcy rozpoczęli naliczanie dodatkowych wpłat na PPK. Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK! czytaj dalej
2020-07-02

Prawo pracy

Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?

Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie? Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać! czytaj dalej

Optymalizacja składek ZUS – czyli jak legalnie nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne

Optymalizacja składek ZUS – czyli jak legalnie nie płacić składek ZUS Kto powinien płacić składki na ubezpieczenie społeczne? Czy są sposoby na to, żeby przedsiębiorca nie płacił składek za siebie na ZUS? Jak się okazuje, tak są! Czy optymalizacja składek ZUS jest legalna? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-02

Urlopy i inne

Urlop okolicznościowy oraz płatne zwolnienie z pracy - komu przysługuje?

Urlop okolicznościowy oraz płatne zwolnienie z pracy - komu przysługuje? Kodeks pracy przewiduje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu okolicznościowego oraz zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Komu przysługuje urlop okolicznościowy na jakich zasadach? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Rezygnacja z PPK – jak wypełnić oświadczenie?

Rezygnacja z PPK - kiedy należy ją złożyć i jak wypełnić oświadczenie? Od lipca 2020 roku Pracownicze Plany Kapitałowe obejmują pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Czy każdy pracownik musi obowiązkowo uczestniczyć w PPK? Czy rezygnacja z PPK jest możliwa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. I

Jak rozliczyć w ZUS wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy pracownikowi należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Co się stanie, jeśli wypadek zostanie stwierdzony po wypłacie wynagrodzenia i rozliczenia z ZUS? Jak dokonać korekty deklaracji? czytaj dalej
2020-07-01

Prawo pracy

Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika jest obowiązkiem pracodawcy?

Wydanie kopii akt osobowych a obowiązki pracodawcy Jak długo pracodawca zobowiązany jest przechowywać dokumenty pracownicze? Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika należy do obowiązków pracodawcy? Czy pracownik wnioskujący o wydanie kopii dokumentów musi wnieść jakieś opłaty? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Wpłaty do PPK – jak obliczyć wynagrodzenie uczestnika PPK?

Wpłaty do PPK - pracownik Wpłaty do PPK są finansowane z trzech źródeł – przez pracownika, pracodawcę oraz budżet państwa. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie pracownika będącego uczestnikiem PPK? O czym należy pamiętać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie przeszła odpowiedniego przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ale czy szkolenie BHP jest wymagane dla pracownika, który ponownie podejmuje zatrudnienie u tego samego pracodawcy?
Zobacz odpowiedź eksperta