Serwis Kadrowy
Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim
Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne, jeżeli pracownik chorował przez okres dłuższy niż 30 dni. Zatrudniony, który nie podda się badaniom kontrolnym nie może rozpocząć pracy. Przeczytaj o tym i dowiedz się więcej!
10 września 2026
Jak przyznać dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Prawidłowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę wymaga zachowania wymogów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia regulacje dotyczące obniżania wymiaru czasu pracy, terminy udzielania wolnego oraz konsekwencje braku rozliczenia nadgodzin w firmie.
10 września 2026
Zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
Planowana zmiana regulaminu wynagradzania ma bezpośredni wpływ na wyliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych pracowników. Modyfikacja składników płacowych wymaga precyzyjnego przeliczenia zasiłków i przekazania odpowiednich danych do ZUS.
10 września 2026
Zaległy urlop wypoczynkowy - jak go udzielać w praktyce?
Często zdarza się, że pracownicy nie wykorzystują w całości przysługującego im w danym roku urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop do końca września, w roku następnym! Dowiedz się więcej!
9 września 2026
Jak ustalić rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców?
Prawidłowe planowanie grafików to obowiązek każdego pracodawcy. Dowiedz się, jak przygotować rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców, jakie normy obowiązują w przypadku mniejszego etatu oraz jak uniknąć błędów przy ewidencji godzin pracy zespołu.
9 września 2026
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy – jak je uzyskać?
Dowiedz się, czy odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy zawsze przysługuje pracownikowi. Poznaj kluczowe przesłanki, niezbędne dowody oraz zasady wyliczania rekompensaty w przypadku naruszenia obowiązków przez byłego pracodawcę.
9 września 2026
Do kiedy obowiązuje status ucznia po maturze na cele ZUS?
Uczniowie i studenci do 26 roku życia zwolnieni są z opłacania składek ZUS jeśli zatrudnieni są na podstawie umowy zlecenie. Do kiedy obowiązuje status ucznia po maturze na cele ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
8 września 2026
Wynagrodzenie urlopowe a podwyżka i nowa płaca minimalna
Jak podwyżka i nowa płaca minimalna wpływają na wynagrodzenie urlopowe? Poznaj zasady poprawnego przeliczania zmiennych składników pensji przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w Twojej firmie.
8 września 2026
Kontrola wykorzystania świadczenia rehabilitacyjnego – zasady
Kontrola wykorzystania świadczenia rehabilitacyjnego budzi spore emocje wśród pracowników i pracodawców. Analiza aktualnych przepisów pozwala poznać prawa obu stron, przebieg procedury sprawdzającej oraz formalne konsekwencje wykrycia nieprawidłowości.
8 września 2026
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
7 września 2026
Zwolnienie pracownika młodocianego – kiedy jest dopuszczalne?
Zwolnienie pracownika młodocianego to procedura podlegająca ścisłym regulacjom prawnym. Sprawdź, w jakich sytuacjach można rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego i o czym musi pamiętać pracodawca, aby proces był w pełni zgodny z prawem.
7 września 2026
Opinia o pracowniku w social media – czy grozi za nią odszkodowanie?
Opinia o pracowniku w social media może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i odszkodowawczych. Publikowanie niesprawdzonych informacji w grupach branżowych narusza dobra osobiste oraz przepisy RODO, co rodzi odpowiedzialność cywilną obu stron.
7 września 2026
Umowa o dzieło z programistą – jak uniknąć przekwalifikowania przez ZUS?
Umowa o dzieło z programistą budzi zainteresowanie ZUS. Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować przedmiot umowy, wyeliminować cechy stosunku pracy i bezpiecznie rozliczać projekty IT, aby uniknąć ryzyka niekorzystnego przekwalifikowania na zlecenie.
4 września 2026
Naruszenie przepisów prawa pracy - jakie kary i nakazy stosuje PIP?
Jakie konsekwencje niesie za sobą naruszenie przepisów prawa pracy podczas kontroli PIP? Dowiedz się, jakie nakazy mogą wydać inspektorzy, jakie są wysokości mandatów oraz jaki okres wstecz może objąć kontrola w Twoim przedsiębiorstwie.
4 września 2026
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać w naturze do 30 września. Ekwiwalent pieniężny przysługuje tylko w przypadku rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź artykuł i dowiedz się, co zrobić z niewykorzystanym urlopem!
4 września 2026