Serwis Kadrowy
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów – kiedy wyznaczyć zastępcę?
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów to poważne ryzyko dla firmy. Brak zapewnienia ciągłości w przyjmowaniu zgłoszeń narusza ustawę i grozi surowymi sankcjami. Kluczowe jest zrozumienie, kiedy absencja wymaga powołania zastępcy.
9 stycznia 2026
Kontrola sanepidu w biurze rachunkowym – kiedy jest możliwa?
Chociaż biura rachunkowe nie należą do branż o podwyższonym ryzyku sanitarnym, inspekcja może się w nich pojawić. Wyjaśniamy, jakie są uprawnienia inspektorów i jak wygląda kontrola sanepidu w biurze rachunkowym w praktyce, np. po zgłoszeniu pracownika.
9 stycznia 2026
Ekwiwalent za urlop 2026 - jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 roku?
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem na rzecz pracownika, którego ten nie może się zrzec. W jaki sposób wyliczyć ekwiwalent za urlop? Jak ustalić współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
9 stycznia 2026
Zawieszenie działalności a składki w KRUS-ie – co musi wiedzieć rolnik?
Rolnik prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą może w dowolnym momencie wstrzymać jej wykonywanie. Kluczową kwestią jest wówczas powiązanie: zawieszenie działalności a składki w KRUS-ie. Dowiedz się, jakie ubezpieczenie przysługuje w tej sytuacji.
9 stycznia 2026
Komu i na jakich zasadach przysługuje dodatek stażowy w 2026?
Dodatek stażowy jest przyznawany obowiązkowo pracownikom sfery budżetowej za wysługę lat. Jak wygląda przyznawanie dodatku stażowego w innych przypadkach? Czy jego wypłata jest obowiązkowa w 2026? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 stycznia 2026
Dobrowolne opłacanie składek na Fundusz Pracy a praca za granicą
Dobrowolne opłacanie składek na Fundusz Pracy jest możliwe dla osób zatrudnionych u zagranicznych pracodawców . To rozwiązanie pozwala zabezpieczyć prawo do świadczeń np. zasiłku dla bezrobotnych, po powrocie do Polski. Poznaj szczegółowe zasady,
8 stycznia 2026
Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 stycznia 2026
Prawo do odprawy na okresie próbnym – jakie są zasady?
Zwolnienia grupowe w firmie budzą wiele pytań o obowiązki pracodawcy. Wiele osób może się zastanawiać, w jakim przypadku przysługuje prawo do odprawy na okresie próbnym. Analiza przepisów wyjaśnia, od czego zależy wysokość świadczenia pieniężnego.
8 stycznia 2026
Zasiłek stały 2026 – ile wynosi i kto może z niego skorzystać?
Zasiłek stały jest pieniężną formą pomocy skierowaną do osób całkowicie niezdolnych do pracy oraz niezdolnych do pracy z powodu wieku. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do zasiłku stałego w 2026? Przeczytaj na ten temat w artykule!
8 stycznia 2026
Wakacje od ZUS 2026 – rewolucja w opłacaniu składek
W ramach programu wakacje od ZUS dla przedsiębiorców można zawiesić opłacanie składek na jeden miesiąc. Aby skorzystać z wakacji od ZUS, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chce skorzystać z ulgi.
7 stycznia 2026
Likwidacja ZFŚS a niewykorzystana wartość odpisu
Likwidacja ZFŚS to ważna decyzja wpływająca na finanse firmy i świadczenia pracownicze. Proces ten wiąże się z koniecznością spełnienia określonych warunków oraz prawidłowego rozdysponowania zgromadzonych funduszy. Wyjaśniamy, jakie kroki należy podjąć.
7 stycznia 2026
Wakacje składkowe: którzy wspólnicy spółek mogą skorzystać z ulgi?
Wprowadzone rok temu wakacje składkowe to ulga, z której chętnie korzystają przedsiębiorcy. Nie wszyscy wspólnicy spółek mają do niej prawo. Wyjaśniamy, które formy prawne działalności pozwalają na skorzystanie z tego zwolnienia ze składek ZUS.
7 stycznia 2026
Komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2026?
Bezrobotny może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, czyli tzw. kuroniówkę, po spełnieniu określonych warunków. Nie przysługuje ona jednak osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, gdy ta opłaca preferencyjne składki ZUS. Przeczytaj!
7 stycznia 2026
Zmowy na rynku pracy – do jakich nadużyć dochodzi?
Zmowy płacowe czy ustalenia dotyczące niepodbierania sobie pracowników to praktyki, które mogą słono kosztować przedsiębiorców. Prawo konkurencji reguluje również, aby nie powstawały zmowy na rynku pracy. Wyjaśniamy, związane z tym działania.
5 stycznia 2026
Zgubienie świadectwa pracy przez Pocztę Polską – kto ponosi konsekwencje?
Zgubienie świadectwa pracy wysłanego pocztą to problem, który generuje ogromne koszty. Wbrew pozorom, to nie operator pocztowy, a pracodawca ponosi główną odpowiedzialność wynikającą z RODO i ryzykuje karą finansową z UODO. Sprawdź, jak uniknąć błędów.
5 stycznia 2026