Serwis Kadrowy
Wakacje od ZUS-u u zadłużonych płatników. Czy możliwe jest zwolnienie ze składek w 2026 roku?
Czy wakacje od ZUS przysługują zadłużonym płatnikom? Czy można liczyć na zwolnienie ze składek? Postaramy się odpowiedzieć na te pytania, analizując obecne przepisy oraz nadchodzące zmiany. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
23 października 2026
Nadgodziny a wyrównanie do płacy minimalnej – jak poprawnie rozliczyć?
Czy nadgodziny wliczają się do płacy minimalnej? Wyjaśniamy, jak zgodnie z przepisami obliczyć Nadgodziny a wyrównanie do płacy minimalnej, omijając wykluczone składniki płacowe. Zobacz praktyczne przykłady obliczeń dla pełnego i niepełnego etatu.
22 października 2026
Kontrola ZUS-u w firmie – jak uniknąć wysokich kar i błędów?
Kontrola ZUS-u w firmie to wyzwanie wymagające pełnego przygotowania. Dowiedz się, co dokładnie sprawdzają inspektorzy, jakie są najczęstsze błędy przedsiębiorców w dokumentacji kadrowej i jak skutecznie zabezpieczyć biznes przed finansowymi karami.
22 października 2026
Czy zatrudnienie młodocianego wymaga zgody rodziców? Sprawdź Zasady
Wybór pracownika w wieku od 15 do 18 lat wiąże się ze szczególnymi procedurami prawnymi. Poznaj obowiązujące normy Kodeksu pracy i zobacz, czy zatrudnienie młodocianego wymaga zgody rodziców przy umowie o pracę oraz przy wykonywaniu prac lekkich.
22 października 2026
Mobbing i dyskryminacja - co zawiera nowelizacja Kodeksu?
Nowelizacja przepisów prawa pracy wprowadza istotne reformy chroniące zatrudnionych. Zagadnienia takie jak mobbing i dyskryminacja zyskują nowe definicje prawne, zaktualizowane roszczenia odszkodowawcze oraz rozszerzone obowiązki prewencyjne pracodawców.
21 października 2026
Stosunek pracy a umowa cywilnoprawna – ryzyka dla pracodawcy
Omówienie skutków prawnych oraz finansowych ustalenia stosunku pracy przy umowach cywilnoprawnych i B2B. Zestawienie dotyczy tematu: stosunek pracy a umowa cywilnoprawna. Analiza uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, zaległości w ZUS, podatków i roszczeń.
21 października 2026
Dopłata roczna PPK: dlaczego pracownik jej nie otrzymał?
Twoi pracownicy pytają, dlaczego na ich koncie brakuje 240 zł? Sprawdź, jakie są najczęstsze przyczyny nieotrzymania dopłata roczna PPK i jak uniknąć błędów w rozliczeniach. Poznaj zasady weryfikacji wpłat oraz limity dotyczące minimalnego wynagrodzenia.
21 października 2026
Składka zdrowotna pracodawcy, składka zdrowotna pracownika w 2026 roku
Przeczytaj artykuł i dowiedz się, w jakiej wysokości opłacana jest składka zdrowotna pracodawcy i pracownika oraz jak należy postąpić w sytuacji, gdy składka zdrowotna pracownika jest większa niż zaliczka na podatek dochodowy. Sprawdź!
21 października 2026
Niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o emeryturę w 2026 – jak je uzyskać po likwidacji pracodawcy?
Co jakiś czas w mediach pojawia się temat zmian dotyczących przyznawania emerytur, co budzi niepokój wśród społeczeństwa, zwłaszcza kiedy mają dotyczyć podwyższenia wieku emerytalnego. Jakie są niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o emeryturę? Sprawdź!
21 października 2026
Zakaz używania telefonów w pracy – czy pracodawca może go wprowadzić?
Korzystanie z prywatnego smartfona w godzinach wykonywania służbowych obowiązków bywa problematyczne. Artykuł wyjaśnia, czy pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz używania telefonów w pracy, jakie są granice podporządkowania i co mówi Kodeks pracy.
20 października 2026
Świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS – zasady
Jak świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS wpływa na składki? Poznaj najnowszą interpretację ZUS w sprawie zbiegu tytułów do ubezpieczeń oraz obowiązku opłacania składek społecznych i zdrowotnych przy minimalnym wynagrodzeniu z pracy.
20 października 2026
Równoważny system czasu pracy – praca w weekendy i święta
Jak prawidłowo rozliczyć równoważny system czasu pracy w firmie? Dowiedz się, czy praca w weekendy i święta wymaga dodatkowych świadczeń oraz jak zaplanować grafik zgodnie z Kodeksem pracy, aby uniknąć nieprzewidzianych kosztów dla przedsiębiorstwa.
20 października 2026
Oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia 2026
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika po ustaniu stosunku pracy w 2026 roku? Poznaj oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia i zasady ich stosowania w przypadku wyliczenia wynagrodzeń. Przeczytaj nasz artykuł!
20 października 2026
Preferencyjny ZUS - jak długo można korzystać w 2026 roku?
Sporą zachętą dla osób zamierzających prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo jest preferencyjny ZUS, czyli możliwość opłacania mniejszych składek przez pierwsze dwa lata działalności. Jednak co później? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
19 października 2026
Nakaz wypłaty wynagrodzenia przez PIP – kiedy jest możliwy?
Sprawdź, kiedy inspektor PIP może wydać nakaz wypłaty wynagrodzenia i jakie warunki muszą być spełnione. Dowiedz się, gdzie kończą się kompetencje inspekcji pracy, a zaczyna rola sądu w sporach o zaległe świadczenia pracownicze w Twojej firmie.
19 października 2026