Serwis Kadrowy
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
7 września 2026
Zwolnienie pracownika młodocianego – kiedy jest dopuszczalne?
Zwolnienie pracownika młodocianego to procedura podlegająca ścisłym regulacjom prawnym. Sprawdź, w jakich sytuacjach można rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego i o czym musi pamiętać pracodawca, aby proces był w pełni zgodny z prawem.
7 września 2026
Opinia o pracowniku w social media – czy grozi za nią odszkodowanie?
Opinia o pracowniku w social media może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i odszkodowawczych. Publikowanie niesprawdzonych informacji w grupach branżowych narusza dobra osobiste oraz przepisy RODO, co rodzi odpowiedzialność cywilną obu stron.
7 września 2026
Umowa o dzieło z programistą – jak uniknąć przekwalifikowania przez ZUS?
Umowa o dzieło z programistą budzi zainteresowanie ZUS. Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować przedmiot umowy, wyeliminować cechy stosunku pracy i bezpiecznie rozliczać projekty IT, aby uniknąć ryzyka niekorzystnego przekwalifikowania na zlecenie.
4 września 2026
Naruszenie przepisów prawa pracy - jakie kary i nakazy stosuje PIP?
Jakie konsekwencje niesie za sobą naruszenie przepisów prawa pracy podczas kontroli PIP? Dowiedz się, jakie nakazy mogą wydać inspektorzy, jakie są wysokości mandatów oraz jaki okres wstecz może objąć kontrola w Twoim przedsiębiorstwie.
4 września 2026
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września
Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać w naturze do 30 września. Ekwiwalent pieniężny przysługuje tylko w przypadku rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź artykuł i dowiedz się, co zrobić z niewykorzystanym urlopem!
4 września 2026
Jak sprawdzić przestrzeganie prawa pracy w miejscu zatrudnienia?
Czy Twój szef postępuje zgodnie z przepisami? Dowiedz się, jak zweryfikować, czy przestrzeganie prawa pracy jest priorytetem w Twojej firmie. Sprawdź, na co zwrócić uwagę w kwestiach umów, czasu pracy, wynagrodzeń oraz ochrony danych osobowych.
3 września 2026
List intencyjny – gdzie przechowywać ten dokument w firmie?
Zastanawiasz się, czy list intencyjny musi znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Poznaj opinie ekspertów oraz zasady dokumentacji pracowniczej, aby wiedzieć, gdzie bezpiecznie przechowywać dokumenty rekrutacyjne w Twoim przedsiębiorstwie.
3 września 2026
Negocjacje wynagrodzenia - jak rozmawiać o kwocie brutto i netto?
Profesjonalne negocjacje wynagrodzenia wymagają od pracownika nie tylko asertywności, ale przede wszystkim solidnej wiedzy prawno-podatkowej. Dowiedz się, jak skutecznie argumentować swoje oczekiwania finansowe i rozróżniać kwoty brutto i netto.
2 września 2026
Dorabianie na emeryturze. Jakie limity obowiązują?
Kiedy dorabianie na emeryturze jest zwolnione z obowiązku zgłaszania tego faktu do ZUS? Jakie limity obowiązują obecnie? Jakie świadczenia może obniżyć ZUS? Jaka jest kwota maksymalnego zmniejszenia! Przeczytaj i dowiedz się ile może dorobić emeryt.
2 września 2026
Kiedy pozorność B2B naraża firmę na kontrolę?
Przejście pracownika na kontrakt B2B wymaga zachowania pełnej autonomii. Dowiedz się, w jakich sytuacjach organy kontrolne, takie jak PIP czy ZUS, mogą uznać pozorność B2B i jakie kary grożą przedsiębiorcom za ten błąd. Sprawdź!
1 września 2026
Praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów
Sprawdź, jak obecnie wygląda praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów. Dowiedz się, na jakich zasadach zatrudnić młodocianych bez ZUS, jak uniknąć kar PIP i skorzystać z dofinansowań w 2026 roku. Zobacz, co zmieniła nowelizacja przepisów.
1 września 2026
Umowa o dzieło dla programisty a ZUS – czy to bezpieczne rozwiązanie?
Dowiedz się, czy umowa o dzieło dla programisty jest bezpieczną formą współpracy w branży IT. Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować kontrakt, aby uniknąć zakwestionowania go przez ZUS i zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
4 września 2026
Zaświadczenie Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lekarskiego - czy jest konieczne?
W jakich okolicznościach to ZUS staje się płatnikiem zasiłków chorobowych? W jakich przypadkach wystawia się zaświadczenie Z-3 oraz czy należy wtórnie generować Z-3 przy kontynuacji zwolnienia lekarskiego przez pracownika? Sprawdź.
1 września 2026
Zaległy urlop — wszystko o jego udzielaniu
Poznaj obowiązki pracodawcy, prawa pracowników oraz praktyczne aspekty planowania i egzekwowania zaległych dni wolnych. Dowiedz się, jak prawidłowo udzielać i rozliczać zaległy urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy. Przeczytaj!
31 sierpnia 2026