Serwis Kadrowy
Składka zdrowotna pracodawcy, składka zdrowotna pracownika w 2026 roku
Przeczytaj artykuł i dowiedz się, w jakiej wysokości opłacana jest składka zdrowotna pracodawcy i pracownika oraz jak należy postąpić w sytuacji, gdy składka zdrowotna pracownika jest większa niż zaliczka na podatek dochodowy. Sprawdź!
21 października 2026
Zakaz używania telefonów w pracy – czy pracodawca może go wprowadzić?
Korzystanie z prywatnego smartfona w godzinach wykonywania służbowych obowiązków bywa problematyczne. Artykuł wyjaśnia, czy pracodawca ma prawo wprowadzić zakaz używania telefonów w pracy, jakie są granice podporządkowania i co mówi Kodeks pracy.
20 października 2026
Świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS – zasady
Jak świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS wpływa na składki? Poznaj najnowszą interpretację ZUS w sprawie zbiegu tytułów do ubezpieczeń oraz obowiązku opłacania składek społecznych i zdrowotnych przy minimalnym wynagrodzeniu z pracy.
20 października 2026
Równoważny system czasu pracy – praca w weekendy i święta
Jak prawidłowo rozliczyć równoważny system czasu pracy w firmie? Dowiedz się, czy praca w weekendy i święta wymaga dodatkowych świadczeń oraz jak zaplanować grafik zgodnie z Kodeksem pracy, aby uniknąć nieprzewidzianych kosztów dla przedsiębiorstwa.
20 października 2026
Oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia 2026
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika po ustaniu stosunku pracy w 2026 roku? Poznaj oświadczenia płacowe po zakończeniu zatrudnienia i zasady ich stosowania w przypadku wyliczenia wynagrodzeń. Przeczytaj nasz artykuł!
20 października 2026
Preferencyjny ZUS - jak długo można korzystać w 2026 roku?
Sporą zachętą dla osób zamierzających prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo jest preferencyjny ZUS, czyli możliwość opłacania mniejszych składek przez pierwsze dwa lata działalności. Jednak co później? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
19 października 2026
Nakaz wypłaty wynagrodzenia przez PIP – kiedy jest możliwy?
Sprawdź, kiedy inspektor PIP może wydać nakaz wypłaty wynagrodzenia i jakie warunki muszą być spełnione. Dowiedz się, gdzie kończą się kompetencje inspekcji pracy, a zaczyna rola sądu w sporach o zaległe świadczenia pracownicze w Twojej firmie.
19 października 2026
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe – prawa i obowiązki
Czy przysługuje zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe? Analizujemy przepisy z 2026 roku, wyjaśniamy prawa pracodawcy wobec nieobecności pracownika i wskazujemy granice ochrony zatrudnienia w przypadku zaburzeń o podłożu psychicznym.
19 października 2026
Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży – jak uzyskać 100% kwoty?
Czy świadczenie rehabilitacyjne w ciąży wynosi 100% podstawy? Sprawdź warunki, wymagane dokumenty ZUS oraz zasady składania wniosku ZNp-7 i zaświadczenia ZAS-2. Dowiedz się, jak skutecznie zadbać o pełne finanse i dopełnić wszelkich formalności.
19 października 2026
Kiedy można otrzymać wyrównanie urlopu wypoczynkowego?
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zależy od posiadanego przez niego stażu urlopowego. Jeśli pracownik uzyskuje 10-letni staż w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje mu wyrównanie urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się więcej na ten temat!
19 października 2026
Urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe – najważniejsze zasady
Przegląd zasad rozliczania świadczeń w relacji: urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe. Wyjaśnienie, który pracodawca odpowiada za wypłatę zasiłku oraz jak prawidłowo ustalić prawo do świadczeń według przepisów Kodeksu pracy.
16 października 2026
Wynagrodzenie wypłacone z miesięcznym opóźnieniem w raportach ZUS
Sprawdź, jak prawidłowo wykazać wynagrodzenie wypłacone z miesięcznym opóźnieniem w deklaracjach ZUS. Poznaj zasady rozliczania składek w przypadku przesuniętych terminów wypłat i dowiedz się, kiedy powstaje obowiązek podatkowy w takiej sytuacji.
16 października 2026
Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży w całości z ZUS?
Projekt nowelizacji zakłada, że zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży będzie finansowany w całości przez ZUS od pierwszego dnia nieobecności. Sprawdź, jak proponowane zmiany wpłyną na sytuację pracodawców oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać.
16 października 2026
Nowe uprawnienia PIP a ryzyko podatkowe przedsiębiorców – na co się przygotować?
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy od lipca 2026 roku oznaczają rygorystyczne kontrole umów B2B i zleceń. Dodatkowo wpłyną na finanse przedsiębiorstw. Dowiedz się więcej w temacie: nowe uprawnienia PIP a ryzyko podatkowe przedsiębiorców!
16 października 2026
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe w 2026 roku?
W każdym przedsiębiorstwie może zdarzyć się nieplanowana przerwa w toku pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje pensja za czas przestoju? Odpowiadamy w naszym artykule! Przeczytaj i dowiedz się, jak należy ustalić wynagrodzenie postojowe.
16 października 2026