Serwis Kadrowy
Wniosek do PIP o interpretację indywidualną – bezpieczna współpraca?
Planujesz elastyczne zatrudnienie? Sprawdź, czy wniosek do PIP o interpretację indywidualną pozwoli Ci uniknąć ryzyka podczas kontroli. Dowiedz się, jak uzyskać oficjalne stanowisko Głównego Inspektora Pracy i czy taka opinia realnie chroni Twoją firmę.
25 września 2026
Czy sprawdzenie telefonu pracownika jest zgodne z prawem pracy?
Czy pracodawca może zajrzeć w prywatny smartfon podwładnego? Wyjaśniamy, dlaczego sprawdzenie telefonu pracownika stanowi naruszenie dóbr osobistych i jakie konsekwencje grożą za bezprawne próby kontroli prywatnych urządzeń w firmie.
25 września 2026
Skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
Skierowanie na badania lekarskie jest niezbędne, aby przychodnia medycyny pracy przeprowadziła badania profilaktyczne pracownika. Dowiedz się, jakie informację należy podać w skierowaniu poza obejmowanym stanowiskiem oraz jego czynnikami szkodliwymi.
25 września 2026
Wypadek przy pracy - jak wygląda procedura zgłoszenia wypadku?
Wypadek przy pracy zobowiązuje pracodawcę do rozpoczęcia określonej procedury zgłoszenia zdarzenia. Gdzie należy zgłosić wypadek przy pracy? Jakie dokumenty należy wypełnić? W jakim terminie należy sporządzić protokół? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
25 września 2026
Urlop młodocianego w ferie – kiedy pracodawca musi udzielić wolnego?
Zarządzanie czasem wolnym nieletnich pracowników wymaga precyzyjnej znajomości przepisów. Dowiedz się, kiedy przysługuje urlop młodocianego w ferie i jak je rozliczać. Kiedy wniosek pracownika jest wiążący dla działu kadr, aby uniknąć kar od PIP.
24 września 2026
Jak uzyskać dofinansowanie z tytułu zatrudniania osadzonych?
Zatrudnianie skazanych wiąże się z ulgami dla firm. Przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie z tytułu zatrudniania osadzonych wypłacane jako ryczałt z Funduszu Aktywizacji Zawodowej. Materiał omawia wymagane dokumenty, terminy oraz procedurę wnioskową.
24 września 2026
Jakie kary może nałożyć PIP i za jaki okres wstecz?
Inspekcja pracy dysponuje szeregiem uprawnień kontrolnych i sankcji finansowych wobec pracodawców naruszających prawa pracownicze. Analiza przepisów wyjaśnia, jakie kary może nałożyć PIP, za jaki okres wstecz oraz w jakim terminie należy wykonać nakazy.
23 września 2026
Czy zwolnienie lekarskie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy?
Zwolnienie lekarskie na dziecko a urlop wypoczynkowy – sprawdź, kiedy nie przerywa wolnego, a kiedy możliwa jest zmiana planów za zgodą pracodawcy. Praktyczne przykłady, przepisy i wskazówki krok po kroku. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
23 września 2026
Wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego – jak poprawnie wyliczyć?
Prawidłowe wyznaczenie czasu pobierania zasiłku chorobowego bywa skomplikowane, zwłaszcza przy częstych absencjach pracowników. Dowiedz się, kiedy warto złożyć wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego do ZUS i jak wypełnić druk ZAS-64, by uniknąć błędów.
23 września 2026
Jakie zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych czekają płatników?
Rządowy projekt zapowiada liczne ułatwienia dla płatników składek. Planowane zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych to m.in. nowe zasady zawierania układów ratalnych z ZUS oraz poszerzony dostęp do ubezpieczenia chorobowego.
22 września 2026
Cudzoziemiec pracujący w Polsce – obowiązki w zakresie RODO i ZUS
Poznaj najważniejsze obowiązki pracodawcy, który zatrudnia obcokrajowca. Dowiedz się, jak prawidłowo przetwarzać dane osobowe zgodnie z RODO oraz jak wyglądają kwestie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, gdy cudzoziemiec pracujący w Polsce podejmuje.
22 września 2026
Wypowiedzenie zmieniające – jak obniżyć pensję lub zmienić miejsce pracy?
Poznaj zasady, na jakich może być stosowane wypowiedzenie zmieniające. Dowiedz się, kiedy obniżenie wynagrodzenia lub zmiana miejsca pracy są zgodne z przepisami i jakich błędów musi wystrzegać się pracodawca, aby uniknąć problemów w sądzie pracy.
22 września 2026
Wniosek o obniżenie etatu otrzymany od pracownika
Organizacja pracy wymaga ustalenia rozkładów czasu i systemów pracy. Pracownik obowiązany jest podporządkować się przyjętym rozwiązaniom w danym miejscu pracy. Może jednak złożyć wniosek o obniżenie etatu. Jaka powinna być reakcja pracodawcy? Sprawdź!
22 września 2026
Sądowe ustalenie kontaktów z wnukami w czasie rozwodu rodziców
Sprawdź, jak przebiega sądowe ustalenie kontaktów z wnukami, gdy rodzice dzieci są w trakcie rozwodu. Dowiedz się, jakie są szanse dziadków na utrzymanie więzi z dziećmi i poznaj kluczowe aspekty prawne dotyczące wniosku o uregulowanie kontaktów.
22 września 2026
Etat i działalność gospodarcza a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Prowadząc działalność gospodarczą, można podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Jakie składki należy wówczas opłacać? Czy etat i działalność gospodarcza umożliwiają przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w ramach działalności?
22 września 2026