Serwis Kadrowy
Opieka nad dzieckiem po spożyciu alkoholu a odpowiedzialność karna rodzica
Opieka nad dzieckiem po spożyciu alkoholu rodzi poważne konsekwencje prawne i moralne. Pamiętaj, że nawet niewielka ilość alkoholu może uniemożliwić prawidłową opiekę i narazić dziecko na niebezpieczeństwo. Sprawdź szczegóły!
14 listopada 2025
Jawność wynagrodzeń – co przewiduje nowela Kodeksu pracy?
Jawność wynagrodzeń ma doprowadzić do tego, że dyskryminacja ze względu na płeć w przypadku wynagrodzeń ma zostać wyeliminowana. Unia Europejska zmierza do zmarginalizowania kwestii różnicy płacowej. Jakie regulacje zostały wprowadzone? Odpowiedź poniżej.
14 listopada 2025
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Umowa na okres próbny bywa pierwszą jaka jest zawierana. Zapisy w umowie na okres próbny określające planowany okres zatrudnienia w kolejnej umowie pełnią ważną funkcję informacyjną i deklaracyjną. Stanowią one punkt odniesienia dla dalszych negocjacji.
14 listopada 2025
Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?
Pensja na żądanie polega na tym, że pracownik zgłasza pracodawcy potrzebę wypłaty części wypracowanych przez siebie pieniędzy, a pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w obowiązującym u danego pracodawcy terminie. Czy taka opcja jest możliwa?
14 listopada 2025
Wolontariat pracowniczy - rodzaje i korzyści
Wolontariat pracowniczy polega na podejmowaniu i wspieraniu przez pracodawców działalności charytatywnej. Jakie formy może przybrać? Jakie są korzyści z prowadzenia akcji dobroczynnych osiąga zarówno firma, jak i jej pracownicy? Przeczytaj w artykule!
14 listopada 2025
W jakich okolicznościach pracodawca może uznać porzucenie pracy?
Porzucenie pracy oznacza zawinione przez pracownika zaprzestanie wykonywania pracy. Czym skutkuje? Czy przestój jest również porzuceniem pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat porzucenia pracy o tym jak potraktować taką nieobecność.
14 listopada 2025
Składki ZUS dla nowych firm - ile wynoszą?
Zakładając działalność gospodarczą przedsiębiorcy mogą skorzystać z preferencyjnych stawek składek ZUS. Czy konieczne jest spełnienie jakichś warunków, by opłacać preferencyjne składki ZUS dla nowych firm? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
14 listopada 2025
Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym
Podczas urlopów związanych z macierzyństwem można podejmować dodatkową pracę. Jednak czy w tej sytuacji konieczne będzie opłacanie składek ZUS? Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym będzie rodziła obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym? Sprawdź!
13 listopada 2025
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej po likwidacji pracodawcy
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej to obowiązek wynikający z prawa pracy, regulujący czas przechowywania, zasady wydawania dokumentów oraz procedury w przypadku likwidacji pracodawcy. Sprawdź, co dzieje się z dokumentacją po likwidacji pracodawcy!
13 listopada 2025
Posiłki profilaktyczne – kiedy pracodawca musi go zapewnić pracownikowi?
Obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach uciążliwych odpowiedniej regeneracji to kluczowy element BHP. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca musi dostarczyć bezpłatne posiłki profilaktyczne i jakie warunki muszą być spełnione.
13 listopada 2025
Zwolnienie monitorowane na nowych zasadach
Zwolnienie monitorowane to procedura, którą musi wdrożyć pracodawca zwalniający co najmniej 50 osób w ciągu 3 miesięcy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Proces ten wymaga ścisłej współpracy z urzędem pracy i stworzenia programu.
13 listopada 2025
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i jak je przeprowadzić?
Wartościowanie stanowisk pracy to kluczowy proces dla każdej firmy, pozwalający na stworzenie sprawiedliwego systemu wynagrodzeń i jasnej hierarchii. Poznaj definicję, cele oraz najskuteczniejsze metody analityczne i sumaryczne!
13 listopada 2025
Czy wiesz jakie są podstawowe zasady BHP w biurze?
Przestrzeganie przepisów bhp w biurze powinno być tak samo ważne jak w innych miejscach pracy. Często jednak są bagatelizowane, a warunki pracy nie spełniają określonych wymagań. Przeczytaj i dowiedz się, jak zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom!
13 listopada 2025
Jak uzyskać status bezrobotnego?
Aby uzyskać status bezrobotnego, należy złożyć wniosek do urzędu pracy. Dzięki niemu można np. nabyć prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, otrzymać dostęp do szkoleń, ubiegać się o dotacje na rozpoczęcie działalności, czy otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
13 listopada 2025
Jakie składki ZUS dla etatowca prowadzącego działalność są obowiązkowe w 2026 r.?
Jakie składki ZUS dla etatowca prowadzącego działalność są obowiązkowe w 2026 ? Czy zarówno z działalności jak i z umowy o pracę osoba taka musi podlegać wszystkim ubezpieczeniom? Z czego można zrezygnować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
13 listopada 2025