Serwis Kadrowy
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Odwołanie pracownika z urlopu przysługuje pracodawcy tylko wtedy, gdy okoliczności wymagające obecności podwładnego w pracy, nie były znane w momencie udzielania urlopu. Pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów, jakie poniósł pracownik. Sprawdź to!
7 lipca 2026
Kiedy należy wypełnić zaświadczenie Z-3a dla zleceniobiorcy?
W celu uzyskania przez zleceniobiorcę zasiłku z tytułu choroby czy macierzyństwa, konieczne jest, by zleceniodawca wypełnił i przekazał do ZUS-u zaświadczenie Z-3a. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o zaświadczeniu Z-3a dla zleceniobiorcy!
7 lipca 2026
Komu i na jakich zasadach przysługuje dodatek stażowy w 2026?
Dodatek stażowy jest przyznawany obowiązkowo pracownikom sfery budżetowej za wysługę lat. Jak wygląda przyznawanie dodatku stażowego w innych przypadkach? Czy jego wypłata jest obowiązkowa w 2026? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
6 lipca 2026
Wyjście prywatne a zasiłek chorobowy – poznaj pułapki dla płacy
Sprawdź, jak nieodpracowane wyjście prywatne wpływa na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych. Poznaj skutki finansowe dla pracownika i ryzyka dla pracodawcy związane z brakiem uzupełnienia wynagrodzenia w dokumentacji kadrowo-płacowej.
6 lipca 2026
Pracownik otrzymał polskie obywatelstwo – jakie są obowiązki pracodawcy?
Pracownik otrzymał polskie obywatelstwo? Dowiedz się, jak krok po kroku zaktualizować akta osobowe, dokumentację ZUS oraz zezwolenia na pracę. Sprawdź, jakie pułapki prawne czekają na dział kadr i jak uniknąć kosztownych kar podczas kontroli PIP.
6 lipca 2026
Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę – czy jest skuteczne?
Poznaj zasady, jakimi rządzi się dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę. Dowiedz się, czy brak formy pisemnej zawsze oznacza nieważność oświadczenia woli i jakie ryzyka prawne podejmują strony stosunku pracy przy rezygnacji z formalności.
3 lipca 2026
Wyjście prywatne i odpracowanie dla kobiet w ciąży i niepełnosprawnych
Jak prawidłowo rozliczyć wyjście prywatne i odpracowanie u pracowników chronionych? Poznaj stanowisko PIP oraz ryzyka prawne związane z kobietami w ciąży i osobami z niepełnosprawnością. Sprawdź, jak uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy w firmie.
3 lipca 2026
Fundusz Pracy - kto nie musi go opłacać?
Fundusz pracy jest celowym funduszem państwowym. Finansowany jest ze składek odprowadzanych od wynagrodzenia pracowników i przedsiębiorców. Jednak czy wiesz, że nie wszyscy muszą go płacić? Przeczytaj i dowiedz się, kto nie musi opłacać składek na FP!
3 lipca 2026
Zadaniowy system czasu pracy a równoważny – jak uniknąć błędów?
Zadaniowy system czasu pracy to nie to samo co system równoważny. Poznaj różnice między nimi i dowiedz się, jakie błędy w ewidencji narażają pracodawców na dotkliwe kary finansowe oraz roszczenia pracowników w trakcie kontroli inspekcji pracy.
2 lipca 2026
Działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim – jak rozliczać ZUS?
Zastanawiasz się, czy działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim to dobry pomysł? Poznaj zasady opłacania składek ZUS, uniknij błędów w relacjach z pracodawcą i dowiedz się, jak bezpiecznie połączyć opiekę nad dzieckiem z prowadzeniem biznesu.
2 lipca 2026
Urlop wypoczynkowy - jak ustalić jego wymiar
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych, zagwarantowanych w Kodeksie pracy. Jak prawidłowo ustalić jego wymiar? Kto ma prawo do większej liczby dni urlopu? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Przeczytaj!
2 lipca 2026
AI Fluency w firmie – jak skutecznie wdrożyć sztuczną inteligencję?
Dowiedz się, jak AI Fluency może zrewolucjonizować pracę w Twoim przedsiębiorstwie. Poznaj kroki do skutecznego wdrożenia sztucznej inteligencji, budowania kultury innowacji oraz bezpiecznego korzystania z nowoczesnych narzędzi w codziennym biznesie.
1 lipca 2026
Jak chronić diety pracownicze przed potrąceniami komorniczymi?
Przepisy prawa pracy ściśle określają kwoty wolne od potrąceń. Ochrona wynagrodzenia to fundament, jednak wątpliwości budzą inne świadczenia pracownicze. Analizujemy, czy należności z tytułu podróży służbowych są objęte potrąceniami komorniczymi.
1 lipca 2026
Działalność gospodarcza emeryta a ZUS - warto wiedzieć!
Działalność gospodarcza emeryta to temat budzący pytania o konieczność opłacania składek ZUS. Dowiedz się, czy emeryci prowadzący firmę mają taki obowiązek i jakie przepisy regulują łączenie działalności z pobieraniem świadczenia. Więcej w artykule!
1 lipca 2026
Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 czerwca 2026