Serwis Kadrowy
Komu przysługuje trzynastka za niepełny rok pracy?
Pracownicy zatrudnieni w sferze budżetowej mają prawo do dodatkowej rocznej pensji. Co jednak w przypadku, kiedy nie uda im się przepracować pełnych 12 miesięcy? Czy może im przysługiwać trzynastka za niepełny rok pracy? Przekonaj się.
2 kwietnia 2026
Niepełnosprawność pracownika a przekazanie informacji ZUS-owi
Informację o tym, że zatrudniony pracownik legitymuje się m.in. orzeczonym stopniem niepełnosprawności, przekazuje się do ZUS-u. W jaki sposób należy to zrobić? Przeczytaj i dowiedz się a artykułu, jak niepełnosprawność pracownika zgłasza się w ZUS-ie.
2 kwietnia 2026
Jak obliczyć utracone wynagrodzenie w związku z wezwaniem do sądu?
Stawienie się pracownika w sądzie wymaga zwolnienia go z obowiązków służbowych. W takiej sytuacji przysługuje specjalna rekompensata z budżetu państwa. Poznaj zasady prawne i sprawdź, jak prawidłowo obliczyć utracone wynagrodzenie za czas nieobecności.
2 kwietnia 2026
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP, w tym po ustaniu zatrudnienia.
2 kwietnia 2026
Świadczenia z funduszu alimentacyjnego dla cudzoziemców – jak je uzyskać?
Polski system prawny przewiduje wsparcie finansowe nie tylko dla obywateli. Okazuje się, że świadczenia z funduszu alimentacyjnego dla cudzoziemców są możliwe do uzyskania po spełnieniu określonych warunków. Sprawdź, jakie kryteria należy spełnić.
2 kwietnia 2026
PPK w firmie w 2026 roku: kto musi wdrożyć program, ile to kosztuje i co grozi za brak
PPK w firmie w 2026 roku to obowiązek dla większości pracodawców. Co grozi za niewdrożenie PPK? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kto musi wdrożyć program, jakie są koszty oraz jakie kary grożą za brak realizacji obowiązków związanych z PPK.
1 kwietnia 2026
Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?
Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej.
1 kwietnia 2026
Czy zwolnienie od psychiatry zawsze kończy się kontrolą ZUS?
W dzisiejszych czasach, zwolnienie od psychiatry nie jest niczym wyjątkowym. Czy ZUS zawsze kontroluje osoby, których podstawą do wystawienia zwolnienia jest choroba psychiczna? Czy taki okres chorobowy wykazywany jest w świadectwie pracy? Sprawdź!
1 kwietnia 2026
Ghosting w procesie rekrutacji a obowiązki pracodawcy wobec ZUS
Zjawisko określane jako ghosting w procesie rekrutacji to realne wyzwanie dla kadr. Dowiedz się, jak postąpić, gdy nowy pracownik nie pojawia się w firmie, jak poprawnie wyrejestrować go z ZUS oraz jaką dokumentację przygotować na wypadek kontroli PIP.
1 kwietnia 2026
Jak wyliczyć urlop w przypadku jednodniowego zatrudnienia?
Dowiedz się, jak wyliczyć urlop w przypadku jednodniowego zatrudnienia zgodnie z Kodeksem pracy. Poznaj zasady zaokrąglania stażu pracy, wyliczania wymiaru przysługujących dni wolnych oraz zasady wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
1 kwietnia 2026
Umowa zlecenie a działalność gospodarcza na gruncie ZUS i podatku
Czy połączenie: umowa zlecenie a działalność gospodarcza jest możliwe? Tak, ale wówczas należy określić, z którego tytułu będą odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Decydujące będzie tu, od jakiej podstawy nalicza się te składki. Przeczytaj!
31 marca 2026
Czy sprzedaż urlopu innemu pracownikowi jest zgodna z prawem?
Urlop wypoczynkowy to osobiste prawo każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Niekiedy pojawiają się wątpliwości, czy dozwolona jest sprzedaż urlopu lub darowizna dni wolnych na rzecz innej osoby. Wyjaśniamy regulacje z tym związane.
31 marca 2026
Czy jednoosobowy udziałowiec i prezes zarządu spółki z o.o. ma ZUS?
Prowadzenie firmy wiąże się z wieloma dylematami prawnymi. Dowiedz się, czy jednoosobowy udziałowiec i prezes zarządu spółki z o.o. może zawrzeć umowę o pracę i podlegać ubezpieczeniom społecznym. Poznaj najnowsze orzecznictwo i uniknij sporów z ZUS-em.
30 marca 2026
Odprawa dla pracownika - kiedy należy się odprawa przy zwolnieniu z pracy?
Odprawa przy zwolnieniu z pracy najczęściej należna jest przy zwolnieniach grupowych. Są jednak sytuacje, kiedy odprawa należy się także przy zwolnieniu indywidualnym. W jakich przypadkach tak jest? Przeczytaj o tym w naszym artykule.
30 marca 2026
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać w 2026 roku?
Umowa na zastępstwo jest zawierana w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko osoby, która z uzasadnionych powodów nie może pracować. Jakie prawa ma taki pracownik w 2026? Jak powinna wyglądać taka umowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
30 marca 2026