Serwis Kadrowy
Jak uzyskać dopełnienie renty socjalnej?
Dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną został wprowadzony w 2025 roku. Kto może otrzymać dopełnienie renty socjalnej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak i kiedy najlepiej złożyć wniosek o przyznanie takiego świadczenia.
22 grudnia 2025
Preferencyjne składki ZUS w 2026 r. - kwoty, terminy i podstawy
Kto może korzystać z 24 miesięcznej ulgi w opłacaniu składek społecznych? Ile wynoszą preferencyjne składki ZUS? Dowiedz się na podstawie przykładów, kiedy kończy się okres preferencyjnego oskładkowania. Przeczytaj nasz artykuł i nie daj się zaskoczyć!
22 grudnia 2025
Kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu – co mówi prawo?
Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Gdy pracownik odmawia współpracy w ustaleniu terminu, mogą nastąpić konsekwencje. Jaka grozi kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu? przeczytaj i dowiedz się więcej!
22 grudnia 2025
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak rozliczać?
Już niedługo okres świąteczny. W wielu firmach praktykuje się wręczanie drobnych prezentów pracownikom. Jednak nie każdy wie jak prawidłowo rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników. Czy takie upominki są opodatkowane lub oskładkowane? Sprawdź!
22 grudnia 2025
Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?
Bywają sytuacje, że pracownik po rozwiązaniu z nim umowy składka wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy. Czy pracodawca w ogóle powinien zaakceptować wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę i czy jest to czynność legalna? Sprawdź!
22 grudnia 2025
Jak silna marka osobista pracownika wpływa na sukces firmy?
Wspieranie personal brandingu to strategiczna konieczność dla nowoczesnych firm. Synergia między wizerunkiem eksperckim a marką pracodawcy przynosi wymierne korzyści. Sprawia, że silna marka osobista pracownika staje się narzędziem marketingowym.
22 grudnia 2025
Rygor zachowania formy pisemnej w prawie pracy – kiedy obowiązuje?
W prawie pracy rygor zachowania formy pisemnej określa, które czynności bez zachowania tej formy stają się nieważne. Analiza przepisów Kodeksu pracy i cywilnego wskazuje, kiedy umowa ustna jest ważna, a kiedy prowadzi do nieważności czynności prawnej.
19 grudnia 2025
Opieka nad dzieckiem podczas pracy zdalnej a kontrola pracodawcy
Dowiedz się, kiedy wniosek o home office jest wiążący dla firmy i jak prawo postrzega kwestię, jaką jest opieka nad dzieckiem podczas pracy zdalnej oraz jakie uprawnienia kontrolne ma pracodawca. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź.
19 grudnia 2025
Zmiana danych w świadectwie pracy po korekcie płci
Prawna korekta płci pociąga za sobą konieczność aktualizacji dokumentów. Proces ten jest złożony, a przepisy nie zawsze jasne. Kluczowym problemem okazuje się zmiana danych w świadectwie pracy, która obecnie napotyka na istotne luki prawne.
19 grudnia 2025
Praca w dni świąteczne – kto pracuje i co otrzyma w zamian
Pracownicy wykonujący niektóre zawody, jak Ci pracujący w służbach medycznych czy na stacjach benzynowych zmuszeni są do wykonywania pracy w dni świąteczne, które są ustawowo wolne od pracy. Praca w dni świąteczne - na jaką rekompensatę można liczyć?
19 grudnia 2025
Umowa o pracę na okres próbny a krótsza umowa na czas określony.
Umowa o pracę na okres próbny a planowany czas trwania kolejnej umowy. Nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły zależność między ich długością. Czy deklaracja dotycząca przyszłego zatrudnienia w umowie próbnej jest wiążąca?
19 grudnia 2025
Wzór PIT-2 (9) 2026 do pobrania z instrukcją wypełnienia
Oświadczenie PIT-2 to dokument, który może przynieść pracownikowi wymierne korzyści finansowe. Warto pamiętać o jego złożeniu przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Pobierz darmowy wzór PIT-2 i sprawdź dokładną instrukcję wypełnienia formularza w 2026!
19 grudnia 2025
Odpis na ZFŚS w 2026 - zasady naliczania i odprowadzania
Kiedy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w swojej firmie? Na co należy przeznaczać środki z tego funduszu? Przeczytaj i dowiedz się, jak prawidłowo naliczać odpis na ZFŚS oraz w jakich terminach należy je odprowadzać!
18 grudnia 2025
Podstawa wymiaru wpłat do PPK – od jakich świadczeń ją naliczać?
Prawidłowo ustalona podstawa wymiaru wpłat do PPK to obowiązek każdego pracodawcy. Wyjaśniamy, czy świadczenie urlopowe, wczasy pod gruszą, nagroda jubileuszowa oraz zasiłki ZUS wchodzą w jej skład i jak uniknąć kosztownych błędów w naliczaniu składek.
18 grudnia 2025
Hybrydowy system czasu pracy – który model wybrać dla firmy?
Hybrydowy system czasu pracy przestał być przejściowym efektem okoliczności. Obecnie to trend i ważna cecha nowoczesnego środowiska pracy, a jego oferowanie jest niezbędne, by skutecznie konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Sprawdź szczegóły!
18 grudnia 2025