Serwis Kadrowy
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy?
Niewiele osób w dzisiejszych czasach potrafi całkowicie obejść się bez telefonu, który towarzyszy nam przez większość czasu. Zakaz używania telefonu w pracy - czy jest to możliwe i zgodne z prawem? Czy pracodawca może wprowadzić taki przepis? Wyjaśniamy!
10 grudnia 2025
Akta osobowe - okresy przechowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem
Już jakiś czas temu został skrócony okres przechowywania akt pracowniczych. Co zrobić, aby krócej przechowywać akta osobowe? Czy dotyczy to wszystkich pracowników, czy tylko wybranych? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
10 grudnia 2025
Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak legalnie ją przeprowadzić?
Efektywna optymalizacja kosztów zatrudnienia jest kluczowa dla stabilności firmy w zmiennych warunkach rynkowych. Artykuł szczegółowo omawia legalne metody redukcji wydatków. Przedstawia także sposoby na modyfikację systemów czasu pracy.
10 grudnia 2025
Czy pracownikowi przysługuje uzupełniająca odprawa emerytalna?
Pracownik, który otrzymał odprawę rentową, nie może ponownie nabyć do niej prawa. W orzecznictwie Sądu Najwyższego pojawiła się jednak koncepcja świadczenia wyrównawczego. Czy w obecnym stanie prawnym możliwa jest uzupełniająca odprawa emerytalna i kiedy?
10 grudnia 2025
Ekwiwalent urlopowy w świadectwie pracy
Informacje o urlopie wypoczynkowym zamieszczone są w świadectwie pracy. Kto ma prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym jest urlop w naturze? Co z zaległym urlopem i ile wynosi ekwiwalent urlopowy? Więcej przeczytasz w naszym artykule!
10 grudnia 2025
Zatrudnienie subsydiowane – jakie formy wsparcia oferuje PUP?
Nowa ustawa o rynku pracy modyfikuje zasady wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Kluczowym instrumentem pozostaje zatrudnienie subsydiowane, które pozwala na uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń i składek. Wyjaśniamy!
10 grudnia 2025
Odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca – kiedy następuje?
Przepisy precyzyjnie określają, kiedy możliwa jest odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Ustawodawca wskazuje na szereg przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz samego cudzoziemca, które uniemożliwiają legalne zatrudnienie na terenie Polski.
10 grudnia 2025
Niewypłacenie pensji w terminie – konsekwencje prawne
Pracownik, który zawiera umowę o pracę, powinien mieć gwarancję, że jego wynagrodzenie zostanie uregulowane we właściwym czasie. Co jednak wówczas, kiedy nastąpi niewypłacenie pensji w terminie? Przeczytaj i dowiedz się, jakie są tego konsekwencje prawne!
9 grudnia 2025
Nieobecność pracownika oczekującego na świadczenie rehabilitacyjne – co robić?
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne to okres prawnych niejasności dla pracodawcy. Pracownik jest nieobecny, ale jego etat jest zablokowany. W artykule czym jest nieobecność pracownika oczekującego na świadczenie rehabilitacyjne.
9 grudnia 2025
Zgłoszenie umowy w ramach prac interwencyjnych do PIP – czy jest konieczne?
Regulacje Kodeksu pracy i ustawy o rynku pracy budzą wątpliwości pracodawców. Analiza przepisów wyjaśnia, czy zgłoszenie umowy w ramach prac interwencyjnych do PIP jest wymagane. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat prac interwencyjnych.
9 grudnia 2025
Współpraca z byłym zleceniodawcą a ulga na start – czy można z niej korzystać?
Przedsiębiorcy mogą korzystać z różnych ulg w opłacaniu składek. Jednakże aby mieć prawo do tego przywileju należy spełnić odpowiednie warunki. Współpraca z byłym zleceniodawcą a ulga na start - jak to wygląda w tym przypadku? Dowiedz się!
9 grudnia 2025
Ewakuacja ludności w czasie stanu wojennego i w czasie wojny - zasady
Nowe regulacje prawne precyzyjnie określają, jak powinna być zorganizowana ewakuacja ludności w czasie stanu wojennego i w czasie wojny. W artykule szczegółowo omówiono procedury, obowiązki organów państwowych oraz zasady zabezpieczania!
9 grudnia 2025
Przekroczenie pierwszego progu podatkowego 2025 - jak dokonać obliczeń?
Przekroczenie pierwszego progu podatkowego skutkuje objęcie wynagrodzenia wyższym podatkiem. Sprawdź, z czym wiąże się przekroczenie pierwszego progu podatkowego. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kiedy zapłaci się wyższy podatek!
8 grudnia 2025
Wyrównanie świadczeń chorobowych – jak wykazać w ZUS
Prawidłowe wyrównanie świadczeń chorobowych to obowiązek każdego pracodawcy, który wymaga precyzyjnego rozliczenia w ZUS. Proces ten budzi wiele pytań dotyczących właściwego raportowania i opodatkowania. Wyjaśniamy, jak poprawnie stosować kody ZUS.
8 grudnia 2025
Zmniejszenie wymiaru etatu - konsekwencje
Zmniejszenie wymiaru etatu może zostać wprowadzone na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana wymiaru etatu wywołuje dodatkowe obowiązki spoczywające na pracodawcy. Sprawdź, jakie zmiany należy wprowadzić!
8 grudnia 2025