Serwis Kadrowy
Neutralność płciowa i jawność wynagrodzeń – co musisz wiedzieć?
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy muszą stosować nowe przepisy dotyczące rekrutacji. Wprowadzona została obowiązkowa neutralność płciowa i jawność wynagrodzeń w ofertach pracy. Zmiany wynikające z unijnej dyrektywy mają na celu likwidację luki płacowej.
17 marca 2026
Składki ZUS – czy wspólnicy w spółce z o.o. muszą je opłacać w 2026?
Czy wspólnik posiadający 99% udziałów w spółce z o.o. musi opłacać obowiązkowe składki ZUS? Czym jest iluzoryczny udział w takiej spółce i z czym się wiąże? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
17 marca 2026
Wypadek przy pracy – co robić gdy się wydarzy?
Gdy w zakładzie zdarzy się wypadek przy pracy, wówczas prawodawca ma obowiązki z tym związane. Co należ w tej sytuacji zrobić? Czy należy powołać zespół powypadkowy? Jak ustala się jego przyczyny? Przeczytaj i dowiedz się w postępowaniu w razie wypadku!
17 marca 2026
Regulamin wynagradzania bez uzgodnienia – poznaj konsekwencje
Wprowadzenie w firmie regulaminu wynagradzania to proces obwarowany konkretnymi wymogami prawnymi, zwłaszcza przy działającej organizacji związkowej. Artykuł wyjaśnia, dlaczego regulamin wynagradzania bez uzgodnienia ze związkami jest nieważny.
17 marca 2026
Praca na emeryturze w 2026 r. – jakie ulgi czekają emeryta, który dorabia na emeryturze?
Bardzo częstym przypadkiem spotykanym w Polsce jest fakt, że emeryci dorabiają sobie będąc już na emeryturze. Jakie korzyści niesie praca na emeryturze? W jaki sposób emeryt może łączyć świadczenie emerytalne z pracą? Sprawdź w artykule!
16 marca 2026
Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2026 roku – poradnik dla firm
Poznaj kluczowe zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Tekst wyjaśnia nowe zasady liczenia stażu pracy, pełną elektronizację dokumentacji kadrowej, zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz nadchodzące reformy kontroli zwolnień lekarskich.
16 marca 2026
Preferencyjne składki ZUS - kiedy się kończą?
Preferencyjne składki ZUS to jedna z głównych ulg dla nowych przedsiębiorców. Jaka jest różnica pomiędzy składkami ZUS przy zasadach ogólnych a małym ZUS-em? Przeczytaj i dowiedz się, przez ile miesięcy przedsiębiorca może korzystać z takiej ulgi.
16 marca 2026
Upadłość konsumencka a alimenty – co warto wiedzieć?
Zagadnienie upadłość konsumencka a alimenty budzi wiele wątpliwości zarówno po stronie dłużników, jak i wierzycieli. Prawo w sposób szczególny chroni zobowiązania alimentacyjne, nadając im bezwzględny priorytet w postępowaniu upadłościowym. Sprawdź!
16 marca 2026
Okres zasiłkowy w przypadku ciąży – co gdy poród się opóźnia?
Gdy kończy się okres zasiłkowy w przypadku ciąży, a termin porodu nie nadszedł, istnieją prawne możliwości uniknięcia powrotu do pracy. Wyjaśniamy, kiedy można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne lub rozpocząć urlop macierzyński przed porodem.
16 marca 2026
Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy – kwalifikacje pracowników
Usługi takie jak poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy odgrywają kluczową rolę we wspieraniu rynku zatrudnienia. Skuteczność pomocy dla bezrobotnych zależy od kompetencji doradców. Sprawdź, jakie wymogi muszą spełniać osoby realizujące te zadania.
13 marca 2026
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - zasady wypłaty zasiłku w 2026 roku
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia nie pozbawia pracownika prawa do zasiłku chorobowego. Przysługuje on jednak tylko w określonych przypadkach. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
13 marca 2026
Jakie koszty rodzi umowa zlecenie z uczniem lub studentem?
Umowa cywilnoprawna z uczniem lub studentem jest zwolniona z opłacania składek ZUS. Z czym wiąże się umowa zlecenie z uczniem lub studentem? Czy zatrudnienie ucznia lub studenta jest opłacalne? Poznaj odpowiedź na te pytania w naszym artykule!
13 marca 2026
Zmiany dla obywateli Ukrainy - legalizacja pobytu i kwestie świadczeń zdrowotnych
Artykuł szczegółowo wyjaśnia, co oznaczają najnowsze zmiany dla obywateli Ukrainy w zakresie przedłużenia legalnego pobytu, statusu PESEL UKR, dostępu do rynku pracy oraz świadczeń socjalnych. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat.
13 marca 2026
Niecelowość przywrócenia do pracy. Kiedy sąd orzeknie odszkodowanie?
Analiza przypadków, w których sąd pracy może uznać, że przywrócenie zwolnionego pracownika jest bezzasadne. Wyjaśnienie, kiedy występuje niecelowość przywrócenia do pracy, szczególnie w kontekście konfliktu personalnego z przełożonym lub całym zespołem.
13 marca 2026
Zasiłek pracownika zatrudnionego po przejściu na emeryturę – jak obliczyć podstawę?
Sprawdź jak poprawnie ustalić zasiłek pracownika zatrudnionego po przejściu na emeryturę. Dowiedz się, kiedy sumować wynagrodzenia z różnych umów, a kiedy konieczne jest wyznaczenie nowej podstawy wymiaru świadczenia chorobowego dla emeryta.
12 marca 2026