Serwis Kadrowy
Student na umowie zlecenie a składki ZUS 2026 r.
Zatrudnianie studentów zwłaszcza w okresie wakacyjnym zyskuje na sile. Czy student na umowie zlecenie jest korzystną formą zatrudniania pracowników? Czy za studentów zawsze trzeba opłacać składki ZUS? Przeczytaj nasz artykuł a znajdziesz odpowiedź!
15 września 2026
Świadczenia z ZFŚS od kilku pracodawców – jak rozliczyć podatki?
Świadczenia z ZFŚS często stanowią istotny element wsparcia pracowników. Czy limit zwolnienia z opodatkowania do 1000 zł obowiązuje łącznie we wszystkich firmach? Kiedy zapłacić PIT, gdy otrzymuje się świadczenia z ZFŚS od kilku pracodawców? Dowiedz się!
15 września 2026
Informacja o warunkach zatrudnienia – co musi zawierać dokument?
Prawidłowo przygotowana informacja o warunkach zatrudnienia to obowiązek każdego pracodawcy, który wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jakie elementy muszą znaleźć się w dokumencie i w jakim terminie należy go przekazać pracownikowi.
15 września 2026
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy: zasady przy pobycie za granicą
Nieprzewidziane zdarzenia mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót z zagranicy. Sprawdź, jakie są zasady, na których opiera się usprawiedliwianie nieobecności w pracy, jak powiadomić pracodawcę i jakie rozwiązania przewiduje Kodeks pracy.
15 września 2026
Umowa o dzieło dla programisty a ZUS – czy to bezpieczne rozwiązanie?
Czy umowa o dzieło dla programisty jest bezpieczną formą współpracy w branży IT? Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować kontrakt, aby uniknąć zakwestionowania go przez ZUS i zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
14 września 2026
Badania lekarskie pracowników – co się zmienia w 2026 roku?
Sprawdź, jak wyglądają aktualne zasady, którym podlegają badania lekarskie pracowników. Zmiany z 2026 roku kładą nacisk na cyfryzację orzeczeń lekarskich, wprowadzając udogodnienia w obiegu dokumentacji medycznej oraz nowe obowiązki dla pracodawców.
14 września 2026
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 2026 r. - darmowy wzór z omówieniem
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski należy przekazać pracodawcy. Jakie najważniejsze informacje należy w nim zawrzeć? Ile wynosi urlop macierzyński? Poznaj odpowiedź na ten temat i pobierz wzór takiego dokumentu w dwóch formatach: PDF i DOCX.
14 września 2026
Ubezpieczenie zdrowotne absolwenta - wszystko co należy wiedzieć
Kiedy należy oskładkować umowę zlecenie ze studentem? Czy zaraz po obronie pracy ubezpieczenie zdrowotne absolwenta wygasa? Przeczytaj i dowiedz się, przez jaki okres po zakończeniu szkoły można korzystać z bezpłatnej opieki medycznej.
14 września 2026
Dorabianie na świadczeniu przedemerytalnym w 2026 roku
Osoba, pobierająca świadczenie przedemerytalne, ma możliwość zarobkowania. Jednak przychody podlegające oskładkowaniu muszą mieścić się w limitach ustalonych przez ZUS. Dorabianie na świadczeniu przedemerytalnym bez tajemnic! Zobacz w naszym artykule.
11 września 2026
Zwolnienia grupowe a zawiadomienie PUP – jak przeprowadzić proces?
Dowiedz się, jak krok po kroku wyglądają zwolnienia grupowe. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec powiatowego urzędu pracy oraz jak uniknąć błędów podczas redukcji zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników.
11 września 2026
Oskładkowanie wynagrodzenia pełnomocnika przedsiębiorcy – co warto wiedzieć?
Ustanowienie pełnomocnika to dla firmy szansa na większą efektywność, ale rodzi też pytania o koszty ZUS. Sprawdź, czy oskładkowanie wynagrodzenia pełnomocnika przedsiębiorcy jest obowiązkowe i jakie pułapki kryją się w pozornej optymalizacji składek.
11 września 2026
Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim
Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne, jeżeli pracownik chorował przez okres dłuższy niż 30 dni. Zatrudniony, który nie podda się badaniom kontrolnym nie może rozpocząć pracy. Przeczytaj o tym i dowiedz się więcej!
10 września 2026
Jak przyznać dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Prawidłowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę wymaga zachowania wymogów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia regulacje dotyczące obniżania wymiaru czasu pracy, terminy udzielania wolnego oraz konsekwencje braku rozliczenia nadgodzin w firmie.
10 września 2026
Zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
Planowana zmiana regulaminu wynagradzania ma bezpośredni wpływ na wyliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych pracowników. Modyfikacja składników płacowych wymaga precyzyjnego przeliczenia zasiłków i przekazania odpowiednich danych do ZUS.
10 września 2026
Zaległy urlop wypoczynkowy - jak go udzielać w praktyce?
Często zdarza się, że pracownicy nie wykorzystują w całości przysługującego im w danym roku urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop do końca września, w roku następnym! Dowiedz się więcej!
9 września 2026