Poradnik Przedsiębiorcy

Serwis Kadrowy

Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę Zatrudnienie małżonka na gruncie przepisów prawa różni się nieco od zatrudnienia zwykłego pracownika. Małżonek pozostający z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym jest traktowany przez ZUS jako osoba współpracująca. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?

Związek zawodowy - jaka jest jego rola w firmie? Związek zawodowy w zakładzie pracy - na czym polega jego funkcja w firmie? Jakie obowiązki względem związku zawodowego ma pracodawca? Czy pracodawca powinien współpracować ze związkiem zawodowym? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Czas pracy w podróży służbowej - co się na niego składa?

Czas pracy w podróży służbowej - co się do niego wlicza? Czas pracy to czas, w którym zatrudniony pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź innym miejscu wyznaczonym do jej wykonania. Czym jest podróż służbowa? Co wlicza się do czasu pracy w trakcie podróży służbowej? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Choroba pracownika podczas dnia wolnego za pracę w niedzielę i święta

Choroba pracownika w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę i święta Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do dni wolnych od pracy w niedziele i święta. W sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę w weekend może otrzymać dzień wolny w tygodniu. Jak jest rozliczana choroba pracownika w dniu wolnym? Sprawdź czytając artykuł! czytaj dalej
2019-05-16

Prawo pracy

Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?

Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje? Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniam pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - wszystko co warto wiedzieć

Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - z czym się wiąże? Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy jest dobrowolne. Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego pozwala na uzyskanie przez przedsiębiorcę m.in. zasiłku chorobowego. Sprawdź, jak dokonać zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego! czytaj dalej
2019-05-16

Urlopy i inne

Plan urlopów a konieczność złożenia wniosku urlopowego

Plan urlopów a obowiązek złożenia wniosku o urlop Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi zgodnie z określonymi w kodeksie pracy przepisami i powinien zostać udzielony w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Czy pracodawca ma obowiązek tworzyć plan urlopów? Koniecznie przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Okres ochronny pracowników - kiedy przysługuje i ile wynosi?

Okres ochronny - kogo obejmuje? Okres ochronny pracowników dotyczy osób, którym pozostały 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przed czym chroni ochrona przedemerytalna? Kiedy nie obowiązuje? Czy dotyczy również pracowników zatrudnionych na czas określony? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie?

Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie? Zakaz konkurencji jest to umowa, która zobowiązuje pracownika do nie wykonywania pracy w firmie konkurencyjnej. Umowa ta może obowiązywać zarówno w trakcie trwania umowy o pracę jak i po jej zakończeniu. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

O jakie opłaty pomniejszane jest wynagrodzenie brutto?

Wynagrodzenie brutto a netto - jak obliczyć wynagrodzenie? Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wynosi 22500 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Przeczytaj i sprawdź, czym różni się wynagrodzenie brutto od netto! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - czy jest zgodne z prawem?

Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - zasady wypłacania Kodeks pracy gwarantuje pracownikom wypłatę wynagrodzenia. Nie określa jednak wprost, w jakiej walucie powinno być ono wypłacone. Czy zatem wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie jest zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - zasady

Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - zasady Szkolenie sfinansowane zleceniobiorcy - jakie są zasady? Z jakimi wyjątkami od zasad może spotkać się zleceniobiorca? Czy wydatki na szkolenie można zaliczyć do kosztów? Chcesz poznać odpowiedzi na te i inne pytania? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Preferencyjne składki ZUS - kiedy się kończą?

Preferencyjne składki ZUS - kiedy się kończą? Preferencyjne składki ZUS to jedna z głównych ulg dla nowych przedsiębiorców. Jaka jest różnica pomiędzy składkami ZUS przy zasadach ogólnych a małym ZUS-em? Dowiedz się, przez ile miesięcy przedsiębiorca może korzystać z takiej ulgi! czytaj dalej

Kontrakt menedżerski a ubezpieczenia ZUS

Kontrakt menedżerski a ubezpieczenia ZUS Kontrakt menedżerski zaliczany jest do umów o świadczenie usług. Poznaj przepisy jakie regulują oskładkowanie tego typu umów. Jak postępować w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczeń, kiedy menedżer jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika - co powinna zawierać?

Informacja o warunkach zatrudnienia - jakie informacje należy w niej zawrzeć? Informacja o warunkach zatrudnienia - jak powinna wyglądać i jakie informacje powinny się w niej znaleźć? Czy pracodawca ma obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w poniższym artykule. czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Limit pracy w nadgodzinach – kiedy i jak można go zmienić?

Limit pracy w nadgodzinach –  kiedy i jak można go zmienić? W wielu firmach braki kadrowe na poszczególnych stanowiskach powodują, że pozostali pracownicy muszą zostawać po godzinach. Jednakże, wykonywanie obowiązków w godzinach nadliczbowych jest ograniczone ilościowo. Ile wynosi limit pracy w nadgodzinach? czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia Zwolnienie lekarskie wystawione jest na okres, w którym pracownik w opinii lekarza, powinien powstrzymać się od pracy. Gdy choroba pracownika rozpoczyna się po rozwiązaniu umowy, mogą pojawić się wątpliwości, czy pracowniki przysługuje zasiłek chorobowy. czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Nieprawidłowy okres wypowiedzenia na wypowiedzeniu umowy o pracę

Nieprawidłowy okres wypowiedzenia na wypowiedzeniu umowy o pracę Wypowiedzenie to jedna z form rozwiązania umowy o pracę. Bezpiecznie jest stworzyć je na piśmie. Powinno zawierać m.in. termin zakończenia umowy. Co się dzieje w przypadku, gdy na wypowiedzeniu zostanie wskazany nieprawidłowy okres wypowiedzenia? czytaj dalej
2019-05-14

Prawo pracy

Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Jak ustalić potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. czytaj dalej
2019-05-13

Prawo pracy

Zmiana stanowiska pracy – jak powinna przebiegać?

Zmiana stanowiska pracy - jak przebiega? Z jakimi formalnościami wiąże się zmiana stanowiska pracy? Czy można zmienić tylko jego nazwę? Jak jest różnica między wypowiedzeniem zmieniającym a porozumieniem zmieniającym? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj wszystkie odpowiedzi! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy można pomniejszyć składki ZUS, jeżeli osoba współpracująca przebywała na zwolnieniu chorobowym?
Zobacz odpowiedź eksperta