Poradnik Przedsiębiorcy

Serwis Kadrowy

2019-10-22

Prawo pracy

Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły

Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły Jakie ustawodawca przewidział obowiązki dla pracodawcy w ramach wydawania świadectwa pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy za okres, z którego zaginęły akta osobowe? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej

Zasiłek chorobowy a wykonywanie pracy przez przedsiębiorcę

Zasiłek chorobowy a wykonywanie pracy przez przedsiębiorcę Kiedy przedsiębiorcy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego? Czy przedsiębiorca pobierający zasiłek chorobowy może wykonywać działalność gospodarczą? W jakiej sytuacji przedsiębiorca traci prawo do świadczenia chorobowego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Rezygnacja z PPK – jak wypełnić oświadczenie?

Rezygnacja z PPK - kiedy należy ją złożyć i jak wypełnić oświadczenie? Od lipca 2019 roku Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą pracodawców zatrudniających co najmniej 250 pracowników. Czy każdy pracownik musi obowiązkowo uczestniczyć w PPK? Czy rezygnacja z PPK jest możliwa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-10-18

Urlopy i inne

Urlop wypoczynkowy oraz pozostałe rodzaje urlopów pracowniczych

Urlop wypoczynkowy i inne rodzaje urlopów pracowniczych Jakie występują rodzaje urlopów pracowniczych? Czy urlop wypoczynkowy danego pracownika ma określony wymiar? Co się dzieje z wymiarem urlopu w przypadku zmiany pracodawcy w trakcie miesiąca? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-10-18

Prawo pracy

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów

ZFŚS - zasady naliczania i odprowadzania odpisów Czy każdy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? Jaka jest podstawa odpisu na ZFŚS w 2019 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są terminy oraz zasady prawidłowego naliczania i odprowadzania odpisów na ten fundusz! czytaj dalej
2019-10-18

Prawo pracy

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy! czytaj dalej

Świadczenie przedemerytalne – komu przysługuje i w jakiej wysokości?

Świadczenie przedemerytalne – komu przysługuje i w jakiej wysokości? Od 1 marca 2019 r. po waloryzacji świadczenie przedemerytalne wynosi 1140,99 zł. Jakie warunki należy spełnić, aby je otrzymać? Kto może się o nie ubiegać? Kiedy ma miejsce wstrzymanie wypłat świadczenia przedemerytalnego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Wynagrodzenie minimalne a zasiłek chorobowy pracownika młodocianego

Zasiłek chorobowy pracownika młodocianego - wpływ na wynagrodzenie minimalne Kim jest pracownik młodociany? Ile wynoszą kwoty składek na jego ubezpieczenie społeczne? Czy zasiłek chorobowy pracownika młodocianego ma wpływ na jego wynagrodzenie minimalne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Młodociani pracownicy a obowiązek płacenia składek ZUS

Młodociani pracownicy - czy obowiązują ich składki ZUS? Przedsiębiorco pamiętaj, że zatrudnianie młodocianych pracowników związane jest z wieloma obostrzeniami ponieważ są oni chronieni przed szkodliwymi warunkami pracy! Przeczytaj i sprawdź, czy młodociani pracownicy generują obowiązek zapłaty składek ZUS! czytaj dalej
2019-10-17

Prawo pracy

Zatrudnianie młodocianych - podstawowe informacje

Zatrudnianie młodocianych - najważniejsze informacje Pracownikiem młodocianym może być osoba od 15. do 18. r.ż., która ukończyła szkołę podstawową i posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy. Zatrudnianie młodocianych - na co należy zwracać uwagę? Przeczytaj o tym w artykule! czytaj dalej
2019-10-16

Prawo pracy

Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku

Świadectwo pracy – zmiany w 2019 roku Świadectwo pracy to ważny dokument, który służy do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy. Wydawany jest pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Przeczytaj, jak nowelizacje Kodeksu pracy w 2019 r. wpływają na świadectwo! czytaj dalej
2019-10-14

Prawo pracy

Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS oraz podatek dochodowy

Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS i podatek Zwolniony niezgodnie z prawem pracownik może żądać przywrócenia go do pracy lub odszkodowania. Komu i na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy? Czy za wypłacone odszkodowanie należy zapłacić ZUS i podatek? Sprawdź! czytaj dalej

Wcześniejsza emerytura – kto może z niej skorzystać?

Wcześniejsza emerytura – kto może z niej skorzystać? Emerytura to wypłacane co miesiąc świadczenie pieniężne przysługujące osobie ubezpieczonej, która rozwiązała stosunek pracy. Wcześniejsza emerytura Jest przyznawana po przepracowaniu odpowiedniej liczby lat. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź to! czytaj dalej
2019-10-10

Prawo pracy

Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne a prawa przysługujące pracownikom

Nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne - prawa pracowników Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak może zareagować pracownik, w przypadku gdy podstawą rozwiązania stosunku pracy jest nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej
2019-10-10

Prawo pracy

Umowa zlecenie a opodatkowanie - o czym należy pamiętać?

Umowa zlecenie a opodatkowanie - o czym należy pamiętać? Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej. Jak wygląda opodatkowanie tego rodzaju umowy? Czym są koszty uzyskania przychodu? Kiedy mamy do czynienia ze zryczałtowanym podatkiem? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-10-09

Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy

Urlop wypoczynkowy a zdolność do wykonywania pracy Badania lekarskie do pracy dzieli się na badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Czy pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po chorobie? Przeczytaj jak wygląda kwestia urlopu wypoczynkowy a zdolności do pracy! czytaj dalej
2019-10-08

Prawo pracy

Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy a korekta świadectwa pracy

Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy Jakie mogą występować przesłanki do wydania sprostowania świadectwa pracy? Czy zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy przez pracownika jest podstawą do powstania obowiązku wystawienia korekty świadectwa pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2019-10-08

Prawo pracy

Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną?

Rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną - czy jest możliwe? Pracownica, która jest w ciąży objęta jest szczególną ochroną w przepisach Kodeksu pracy. Prawo jednak przewiduje pewne sytuacje kiedy rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną pracownicą jest możliwe. Kiedy jest to możliwe? Przeczytaj aby wiedzieć więcej! czytaj dalej

Ile wyniosą składki ZUS od przychodu w 2020 roku?

Ile wyniosą składki ZUS od przychodu w 2020 r.? Kto może opłacać składki ZUS od przychodu i w jaki sposób wyliczyć ich podstawę? Jak zgłosić w ZUS-ie chęć skorzystania z omawianej ulgi? Ile wyniosą składki ZUS od przychodu w 2020 r.? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-10-06

Prawo pracy

Zarobki brutto-netto - jak obliczyć wynagrodzenie

Wynagrodzenie brutto - netto jak wyliczyć Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Sprawdź, różnice pomiędzy wynagrodzeniem brutto a wynagrodzeniem netto! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Co dzieje się ze składkami ZUS, w przypadku gdy następuje zakończenie umowy o pracę przy jednoczesnym prowadzeniu firmy? Jak poinformować o tym fakcie ZUS? Jakim ubezpieczeniom podlega się wtedy z działalności? Przeczytaj i dowiedz się!
Zobacz odpowiedź eksperta