Serwis Kadrowy
Czy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
Zarówno skracanie, jak i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe, jednakże w określonych sytuacjach. Dowiedz się więcej na temat okresów wypowiedzenia oraz dowiedz się kiedy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia.
13 sierpnia 2026
Świadczenie rehabilitacyjne a rokowanie odzyskania zdolności do pracy
Dowiedz się, czy świadczenie rehabilitacyjne wymaga powrotu do zdrowia w terminie 12 miesięcy. Wyjaśniamy interpretację przepisów oraz stanowisko Sądu Najwyższego dotyczące warunków przyznawania tego świadczenia po ustaniu zasiłku chorobowego.
13 sierpnia 2026
Urlop rodzicielski w zbiegu z urlopem macierzyńskim – czy to możliwe?
Poznaj aktualne przepisy dotyczące łączenia świadczeń. Sprawdź, kiedy dopuszczalny jest urlop rodzicielski w zbiegu z urlopem macierzyńskim i jakie warunki muszą spełnić pracujący rodzice, aby jednocześnie korzystać z obu uprawnień w firmie. Poznaj.
13 sierpnia 2026
Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2027 roku? Znamy stawki!
Nowe stawki najniższej krajowej zostały oficjalnie zaproponowane przez Radę Ministrów. Sprawdź, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2027 roku, jak zmieni się stawka godzinowa i co te modyfikacje oznaczają dla pracodawców oraz pracowników.
12 sierpnia 2026
Umowa zlecenie ze studentem a praca za granicą i kwestie ZUS
Temat umowa zlecenie ze studentem a praca za granicą budzi liczne pytania płatników składek. Analiza przepisów ZUS wskazuje, jak zagraniczne studia oraz wykonywanie obowiązków poza Polską wpływają na zwolnienie z ubezpieczeń społecznych do 26 lat.
12 sierpnia 2026
Grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe – nowy wykaz
Sprawdź, jak nowe rozporządzenie ułatwi zatrudnianie obcokrajowców. Poznaj szczegółowe grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe, i dowiedz się, jakie korzyści czekają na pracodawców dzięki priorytetowemu rozpatrywaniu wniosków o zezwolenia.
12 sierpnia 2026
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę a urlop bezpłatny i macierzyński
Obowiązkiem pracodawcy jest poprawnie rozliczyć dzień wolny za święto wypadające w sobotę każdemu swojemu pracownikowi. Jednak czy w każdej sytuacji taki dzień wolny się należy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
12 sierpnia 2026
Jak uzyskać dofinansowanie ZUS na BHP? Przewodnik dla płatnika
Czy Twoja firma planuje inwestycje w bezpieczeństwo pracowników? Sprawdź, jak uzyskać dofinansowanie ZUS na BHP, jakie warunki formalne należy spełnić oraz na co dokładnie można przeznaczyć środki z puli 150 mln zł w ramach tegorocznego konkursu.
11 sierpnia 2026
Umowa między pracodawcą a zakładem medycyny pracy: zasady
Prawidłowo sporządzona umowa między pracodawcą a zakładem medycyny pracy stanowi niezbędną podstawę prawną do przeprowadzania badań wstępnych, okresowych oraz kontrolnych. Artykuł szczegółowo omawia aktualne zasady formalne i zakres obowiązkowych zapisów.
11 sierpnia 2026
Czy praca podczas urlopu wypoczynkowego jest możliwa?
Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, czy jednak możliwa jest praca podczas urlopu wypoczynkowego.
11 sierpnia 2026
Narzędzia wsparcia dla pozyskania pracowników. Sprawdź dostępne opcje
Czy wiesz, jakie narzędzia wsparcia dla pozyskania pracowników oferują urzędy pracy? Poznaj formy pomocy finansowej oraz pośrednictwa, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy budujący swój zespół. Dowiedz się więcej o aktualnych przepisach.
10 sierpnia 2026
PPK przy ponownym zatrudnieniu – co musi wiedzieć pracodawca?
Dowiedz się, jak wygląda uczestnictwo w PPK przy ponownym zatrudnieniu pracownika. Sprawdź obowiązki pracodawcy w zakresie zapisania do programu i wznawiania wpłat przy powrocie pracownika do firmy po przerwie w świadczeniu pracy. Poznaj kluczowe zasady.
10 sierpnia 2026
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
10 sierpnia 2026
Piecza współdzielona po rozwodzie – nowe przepisy o opiece i alimentach
Planowane zmiany w prawie rodzinnym wprowadzają nowe pojęcie jakim jest piecza współdzielona. Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić, jak wpłynie to na alimenty oraz na jakich zasadach sąd będzie podejmował decyzje. Przeczytaj!
10 sierpnia 2026
Zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego – wzór i zasady wydawania
Prawidłowo sporządzone zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego stanowi kluczowy dokument przy ubieganiu się o zwrot kosztów z ZUS. Publikacja zawiera omówienie aktualnych przepisów, procedury składania wniosku oraz darmowy, gotowy do pobrania wzór pisma.
7 sierpnia 2026