Serwis Kadrowy
Umowa o pracę na czas określony 2026 - limit ilościowy oraz czasowy
Umowa o pracę na czas określony w świetle przepisów ma zagwarantować pracownikom większą stabilizację zatrudnienia. Ile w 2026 roku wynoszą limity ilościowe oraz czasowe dotyczące tych umów? Jak stosuje się je w praktyce? Poznaj swoje prawa.
24 marca 2026
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń – co czeka pracodawców?
Nadchodząca dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń zrewolucjonizuje polski rynek pracy. Wprowadza obowiązek publikacji widełek płacowych w ogłoszeniach, zakaz pytania o historię zarobków i nowe wymogi sprawozdawcze. Sprawdź szczegóły.
24 marca 2026
Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę – wzór
Przejście zakładu pracy na nowego właściciela wiąże się z konkretnymi obowiązkami informacyjnymi wobec załogi. Kluczowe jest prawidłowe zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę, które musi zawierać ściśle określone dane. Wyjaśniamy, co
24 marca 2026
Ekwiwalent za urlop przy krótkim okresie zatrudnienia – jak obliczyć?
Prawidłowe ustalenie podstawy świadczenia, jakim jest ekwiwalent za urlop przy krótkim okresie zatrudnienia, stanowi wyzwanie dla wielu pracodawców. Artykuł szczegółowo omawia zasady jego obliczania, uwzględniając aktualny współczynnik.
24 marca 2026
Wniosek o obniżenie wymiaru etatu – darmowy wzór
Pracownik może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru etatu. Kiedy pracodawca musi się na niego zgodzić? Jak powinien wyglądać taki dokument? Przeczytaj nasz artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w dwóch formatach!
24 marca 2026
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy - co warto wiedzieć!
Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą zobowiązany jest do odprowadzania składek ZUS - społecznych i zdrowotnych. Związku z czym czy musi opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe? W tej kwestii ma pewną dowolność. Dowiedź się więcej!
24 marca 2026
Złożenie PIT-2 po ustaniu zatrudnienia – czy jest możliwe?
Czy były pracownik ma prawo złożyć formularz PIT-2 po zakończeniu współpracy? Analiza najnowszej interpretacji Dyrektora KIS, która wyjaśnia, czy złożenie PIT-2 po ustaniu zatrudnienia jest zgodne z przepisami i jakie obowiązki ma w tej sytuacji płatnik.
23 marca 2026
Przejście na emeryturę a pozostanie w zatrudnieniu w 2026 r.
Osiągnięcie wieku emerytalnego zazwyczaj wiąże się z przejściem na emeryturę. Czy jest to jedyna możliwość? Czy możliwe jest jednoczesne przejście na emeryturę i pozostanie w zatrudnieniu? Jak w takim przypadku wygląda wysokość emerytury?
23 marca 2026
Preferencyjne stawki ZUS - kto nie może z nich skorzystać?
Osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej mogą opłacać składki ZUS w preferencyjnej wysokości przez okres 24 pełnych miesięcy. Jednak ten przywilej nie dotyczy wszystkich. Dowiedz się, kiedy możesz opłacać preferencyjne stawki ZUS.
23 marca 2026
Dodatek za pracę nocną a wynagrodzenie urlopowe – jak obliczyć?
Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego bywa skomplikowane, zwłaszcza gdy w grę wchodzą zmienne składniki pensji, takie jak dodatek za pracę w porze nocnej. Wyjaśniamy, jak przepisy opisują wynagrodzenie urlopowe i jak je poprawnie wyliczyć.
23 marca 2026
Ulga na start a staż pracy – czy okres prowadzenia firmy się wlicza?
Zmiany w przepisach od 2026 roku wprowadzają rewolucję w naliczaniu stażu pracy. Wyjaśniamy kluczową zależność: ulga na start a staż pracy. Analiza, jak okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej wpływa na uprawnienia pracownicze.
23 marca 2026
Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody chorobowe?
Zwolnienie lekarskie informuje o okolicznościach mających wpływ na prawo do uzyskania zasiłku. Pracodawca może to stwierdzić na podstawie kodów literowych, które wpisuje lekarz za zwolnieniu lekarskim. Co oznaczają kody chorobowe? Przeczytaj!
23 marca 2026
Czy cyfrowe świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji komorniczej?
Analiza prawna wyjaśniająca, czy cyfrowe świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji w formie e-voucherów i kart podarunkowych. Dowiedz się, jak chronić benefity socjalne przed zajęciem komorniczym i jakie są techniczne bariery dla komornika.
20 marca 2026
Jak wygląda usprawnienie komunikacji między pracodawcą a pracownikami?
Projekt nowelizacji prawa pracy ma na celu usprawnienie komunikacji między pracodawcą a pracownikami. Zmiany obejmą Ustawę o związkach zawodowych oraz Ustawę o informowaniu pracowników, wprowadzając formę dokumentową i elektroniczną jako kanały kontaktu.
20 marca 2026
Bon ciepłowniczy – dla kogo, jakie zasady i jak złożyć wniosek?
Wzrost kosztów ogrzewania to wyzwanie dla wielu gospodarstw domowych. Rządowe wsparcie w formie świadczenia, jakim jest bon ciepłowniczy, ma na celu złagodzenie tych obciążeń. W artykule szczegółowo omówiono kryteria dochodowe i wysokość dofinansowania.
20 marca 2026