Serwis Kadrowy
Preferencyjny ZUS - jak długo można korzystać w 2026 roku?
Sporą zachętą dla osób zamierzających prowadzić swoje własne przedsiębiorstwo jest preferencyjny ZUS, czyli możliwość opłacania mniejszych składek przez pierwsze dwa lata działalności. Jednak co później? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
19 października 2026
Nakaz wypłaty wynagrodzenia przez PIP – kiedy jest możliwy?
Sprawdź, kiedy inspektor PIP może wydać nakaz wypłaty wynagrodzenia i jakie warunki muszą być spełnione. Dowiedz się, gdzie kończą się kompetencje inspekcji pracy, a zaczyna rola sądu w sporach o zaległe świadczenia pracownicze w Twojej firmie.
19 października 2026
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe – prawa i obowiązki
Czy przysługuje zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe? Analizujemy przepisy z 2026 roku, wyjaśniamy prawa pracodawcy wobec nieobecności pracownika i wskazujemy granice ochrony zatrudnienia w przypadku zaburzeń o podłożu psychicznym.
19 października 2026
Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży – jak uzyskać 100% kwoty?
Czy świadczenie rehabilitacyjne w ciąży wynosi 100% podstawy? Sprawdź warunki, wymagane dokumenty ZUS oraz zasady składania wniosku ZNp-7 i zaświadczenia ZAS-2. Dowiedz się, jak skutecznie zadbać o pełne finanse i dopełnić wszelkich formalności.
19 października 2026
Kiedy można otrzymać wyrównanie urlopu wypoczynkowego?
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zależy od posiadanego przez niego stażu urlopowego. Jeśli pracownik uzyskuje 10-letni staż w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje mu wyrównanie urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się więcej na ten temat!
19 października 2026
Urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe – najważniejsze zasady
Przegląd zasad rozliczania świadczeń w relacji: urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe. Wyjaśnienie, który pracodawca odpowiada za wypłatę zasiłku oraz jak prawidłowo ustalić prawo do świadczeń według przepisów Kodeksu pracy.
16 października 2026
Wynagrodzenie wypłacone z miesięcznym opóźnieniem w raportach ZUS
Sprawdź, jak prawidłowo wykazać wynagrodzenie wypłacone z miesięcznym opóźnieniem w deklaracjach ZUS. Poznaj zasady rozliczania składek w przypadku przesuniętych terminów wypłat i dowiedz się, kiedy powstaje obowiązek podatkowy w takiej sytuacji.
16 października 2026
Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży w całości z ZUS?
Projekt nowelizacji zakłada, że zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży będzie finansowany w całości przez ZUS od pierwszego dnia nieobecności. Sprawdź, jak proponowane zmiany wpłyną na sytuację pracodawców oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać.
16 października 2026
Nowe uprawnienia PIP a ryzyko podatkowe przedsiębiorców – na co się przygotować?
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy od lipca 2026 roku oznaczają rygorystyczne kontrole umów B2B i zleceń. Dodatkowo wpłyną na finanse przedsiębiorstw. Dowiedz się więcej w temacie: nowe uprawnienia PIP a ryzyko podatkowe przedsiębiorców!
16 października 2026
Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe w 2026 roku?
W każdym przedsiębiorstwie może zdarzyć się nieplanowana przerwa w toku pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje pensja za czas przestoju? Odpowiadamy w naszym artykule! Przeczytaj i dowiedz się, jak należy ustalić wynagrodzenie postojowe.
16 października 2026
Badania lekarskie pracowników – co zmienia się w 2026 roku?
Sprawdź, jak wyglądają aktualne zasady, którym podlegają badania lekarskie pracowników. Zmiany z 2026 roku kładą nacisk na cyfryzację orzeczeń lekarskich, wprowadzając udogodnienia w obiegu dokumentacji medycznej oraz nowe obowiązki dla pracodawców.
16 października 2026
Podstawa składek na urlopie wychowawczym – jak ją ustalić w 2026 roku?
Pracownicy przebywający na urlopie wychowawczym są objęcie ubezpieczeniami w ZUS. Nie otrzymują za ten czas zasiłku, jednak pracodawca ma obowiązek wykazać ich w raportach RCA i RSA. Jak naliczana jest podstawa składek na urlopie wychowawczym? Przeczytaj!
16 października 2026
Zwolnienie pracownika za wpis na Facebooku – czy jest możliwe?
Zwolnienie pracownika za wpis na Facebooku budzi pytania. Sprawdź, kiedy post stanowi przyczynę zwolnienia dyscyplinarnego lub wypowiedzenia umowy o pracę oraz jak granice wolności słowa w sieci wpływają na obowiązek dbałości o dobro firmy.
15 października 2026
Candidate Experience w produkcji – jak skutecznie rekrutować?
Jak skutecznie budować Candidate Experience w produkcji? Odkryj zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników fizycznych i inżynierów. Sprawdź, jak unikać błędów prawnych przy badaniach BHP, RODO i testach umiejętności na hali.
15 października 2026
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie u pracownika?
Dowiedz się, jak prawidłowo ująć zaległe zwolnienie lekarskie w dokumentacji kadrowej. Sprawdź, czy można dokonać potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika, bazując na aktualnych przepisach Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej.
15 października 2026