Poradnik Przedsiębiorcy

Zdaniem eksperta

Obowiązek opłacania PIT-4 za zatrudnionego pracownika

Obowiązek opłacania PIT-4 za pracownika Czy przedsiębiorca zawsze ma obowiązek opłacania podatku dochodowego za pracownika? Czy pomimo straty w działalności gospodarczej muszę płacić zaliczkę na podatek PIT-4 za pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Rozpoczęcie działalności gospodarczej w trakcie miesiąca - częściowe składki ZUS

Rozpoczęcie działalności gospodarczej w trakcie miesiąca - częściowe składki ZUS Rozpocząłem prowadzenie działalności w trakcie miesiąca. Jakie składki ZUS zapłacę w pierwszym miesiącu? Czy będzie to pełna wysokość? Czy mogę opłacić częściowe składki ZUS czy za cały miesiąc? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Praktyki dla studentów a wymogi formalne i formy zatrudnienia

Praktyki dla studentów a wymogi formalne i formy zatrudnienia Jakie wymogi formalne trzeba spełnić, aby móc organizować praktyki dla studentów w ramach prowadzonej działalności gospodarczej? czytaj dalej

Kiedy w raporcie ZUS pracownika należy zastosować kod 30 00?

Kod 30 00 - ZUS Czy po zakończeniu umowy z pracownikiem zawsze należy zastosować kod 30 00 w raporcie RCA? czytaj dalej

PIT-11 za cudzoziemca wyłącznie z numerem PESEL

PIT-11 za cudzoziemca wyłącznie z PESELem Pracodawcy do końca stycznia powinni przekazać do urzędu skarbowego PITy za pracowników. Jak wypełnić je dla osób z zagranicy, które jako identyfikator podatkowy w poprzednim roku oznaczyły paszport? Dowiedz się jak wypełnić PIT-11 za cudzoziemca! czytaj dalej

Fundusz pracy - etat i działalność

Fundusz pracy - etat i działalność Czy składka na fundusz pracy jest obowiązkowa w przypadku prowadzenia własnej działalności i pracy na etat? czytaj dalej

Preferencyjne składki ZUS a zatrudnienie na etat

Preferencyjne składki zus a etat Czy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wpływa na preferencyjne składki ZUS opłacane z działalności? Sprawdź! czytaj dalej

Zerowy PIT-11 dla pracownika - co powinien zrobić pracodawca

Zerowy PIT-11 dla pracownika - co powinien zrobić pracodawca Generując PIT-11 za 2018 rok dla pracownika, wychodzą mi w nim same zera. Czy przekazać do urzędu skarbowego zerowy PIT-11 dla pracownika? czytaj dalej

Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS

Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS Jak wykazuje się wynagrodzenie minimalne wypłacane z przesunięciem w deklaracjach rozliczeniowych ZUS? czytaj dalej

Nieterminowe złożenie deklaracji PIT-11 - konsekwencje

Nieterminowe złożenie deklaracji PIT-11 - konsekwencje Jakie skutki generuje nieterminowe złożenie w urzędzie deklaracji PIT-11 przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Od kiedy będą akta osobowe elektroniczne?

Od kiedy będą akta osobowe elektroniczne? Prace nad elektronizacją akt osobowych pracowników trwały od dłuższego czasu. Czy wiadomo już od kiedy będą akta osobowe elektroniczne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się co jeszcze zmieni się w przepisach dotyczących akt pracowników! czytaj dalej

Rozliczenie roczne dochodu uzyskanego z etatu i działalności a składki ZUS

Rozliczenie roczne dochodu uzyskanego z etatu i działalności a składki ZUS Czy składki ZUS opłacane z tytułu prowadzonej działalności jak i stosunku pracy można wykazać w jednym zeznaniu rocznym? czytaj dalej

PIT-11 od komornika wykazany w zeznaniu rocznym

PIT-11 od komornika w zeznaniu rocznym Chciałbyś sporządzić zeznanie roczne, ale masz problem z ujęciem PIT-11 od komornika? Czy wiesz, jak wykazać odzyskane wynagrodzenie ze stosunku pracy w PIT rocznym? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w której części PIT ująć takie przychody! czytaj dalej

Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika na 1/8 etatu

Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika na 1/8 etatu Zatrudnienie pracownika, niezależnie od rodzaju umowy i wymiaru czasu pracy - niesie za sobą konsekwencje. Jakie ma obowiązki pracodawca, który zatrudnia pracownika na 1/8 etatu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

E-akta - od kiedy można przechowywać dane pracowników w internecie?

E-akta - od kiedy można przechowywać dane pracowników w internecie? Jak prowadzić e-akta? Od kiedy można przechowywać teczki pracowników online? Jakie zmiany czekają pracodawców od 2019 roku? czytaj dalej

Ulga w składkach na FP i FGŚP po urlopie wychowawczym u nowego pracodawcy

Ulga w składkach na FP i FGŚP po urlopie wychowawczym u nowego pracodawcy Sprawdź czy ulga w składkach na FP i FGŚP po powrocie z urlopu wychowawczego przechodzi na kolejnego pracodawcę! czytaj dalej

Szkolenie wstępne BHP i zapoznanie z oceną ryzyka zawodowego

Szkolenie wstępne BHP - kiedy jest obowiązkowe? Czy zatrudniając pracowników, przeprowadza się szkolenie wstępne BHP i zapoznaje z oceną ryzyka zawodowego? czytaj dalej

Przedłużenie umowy po zakończeniu okresu próbnego a ZUS

Przedłużenie umowy a ZUS Czy przedłużenie umowy po zakończeniu okresu próbnego powoduje konieczność ponownego zgłoszenia pracownika do ZUS? czytaj dalej

Etat i działalność - zakończenie umowy o pracę

Zakończenie umowy o pracę i własna działalność a składki ZUS Co dzieje się ze składkami ZUS, w przypadku gdy następuje zakończenie umowy o pracę przy jednoczesnym prowadzeniu firmy? Jak poinformować o tym fakcie ZUS? Jakim ubezpieczeniom podlega się wtedy z działalności? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Zasiłek macierzyński a przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Zasiłek macierzyński a przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu Jeśli przed spodziewanym porodem kończy się termin umowy o pracę, czy nadal należy się zasiłek macierzyński? Jak długo można go otrzymywać? czytaj dalej