Poradnik Przedsiębiorcy

Zdaniem eksperta

Podstawa wynagrodzenia chorobowego po zmianie etatu

Podstawa wynagrodzenia chorobowego po zmianie etatu pracownika Jak ustalana jest podstawa wynagrodzenia chorobowego po zmianie etatu? Przeczytaj artykuł i sprawdź jak się zmienia! czytaj dalej

Rozliczenie roczne dochodu uzyskanego z etatu i działalności a składki ZUS

Rozliczenie roczne dochodu uzyskanego z etatu i działalności a składki ZUS Czy składki ZUS opłacane z tytułu prowadzonej działalności jak i stosunku pracy można wykazać w jednym zeznaniu rocznym? czytaj dalej

Urlop wychowawczy pracownika - jakie dokumenty do ZUS

Urlop wychowawczy - co należy dostarczyć do ZUS? Komu przysługuje urlop wychowawczy? Czy każdy pracodawca ma obowiązek udzielenia takiego urlopu? Ekspert odpowiada! czytaj dalej

Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia wpływa na datę rozwiązania umowy?

Zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia - czy przerywa bieg wypowiedzenia? Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia przeszkadza w rozwiązaniu umowy? Odpowiadamy na to pytanie! czytaj dalej

Częściowe składki ZUS a rozpoczęcie działalności gospodarczej w trakcie miesiąca

Częściowe składki ZUS za prowadzenie działalności przez część miesiąca Przedsiębiorca jest zobowiązany opłacać składki ZUS. Mogą zdarzyć się jednak sytuacje, kiedy składki będą proporcjonalnie pomniejszone za dany okres. Jak prawidłowo wyliczyć częściowe składki ZUS? Sprawdź! czytaj dalej

Etat i działalność - składki przedsiębiorcy po zakończeniu umowy o pracę

Etat i działalność - składki przedsiębiorcy po zakończeniu umowy o pracę Jak wyliczyć składki przedsiębiorcy po zakończeniu umowy o pracę? Sprawdź, nasz ekspert odpowiada na pytanie czytelnika! czytaj dalej

Płaca minimalna - zamiana stawek a aneksy dla pracowników

Płaca minimalna - zmiany wynagrodzeń a aneksy dla pracowników Czy, gdy wzrasta płaca minimalna należy podpisywać aneksy z pracownikami zarabiającymi najniższa krajową? Sprawdź! czytaj dalej

Zerowy PIT-11 dla pracownika co powinien zrobić pracodawca

Zerowy pit 11 dla pracownika co powinien zrobić pracodawca PIT-11 jest to dokument o charakterze informacyjnym, zawiera on w sobie dane o przychodach, dochodach, kosztach oraz o pobranych przez pracodawcę zaliczkach na podatek dochodowy. Czy należy przekazać do urzędu skarbowego zerowy PIT-11 dla pracownika? czytaj dalej

Nieterminowe złożenie deklaracji PIT-11 - konsekwencje

Nieterminowe złożenie deklaracji PIT-11 - konsekwencje Płatnik podatku generujący PIT-11 obowiązany jest przekazać ten dokument do Urzędu Skarbowego w odpowiednim terminie. Jakie skutki generuje nieterminowe złożenie w urzędzie deklaracji PIT-11? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły tematu! czytaj dalej

PIT-11 za cudzoziemca wyłącznie z numerem PESEL?

PIT-11 za cudzoziemca wyłącznie z PESELem Pracodawcy do końca stycznia powinni przekazać do urzędu skarbowego PITy za pracowników. Jak wypełnić je dla osób z zagranicy, które jako identyfikator podatkowy w poprzednim roku oznaczyły paszport? Dowiedz się jak wypełnić PIT-11 za cudzoziemca! czytaj dalej

Preferencyjne składki ZUS – koniec okresu ulgi

Preferencyjne składki ZUS - koniec obowiązywania ulgi Płacisz preferencyjne składki ZUS, ale zbliża się koniec Twojej ulgi? Zapewne zastanawiasz się, co teraz? Sprawdź! czytaj dalej

Deklaracja PIT-11 dla małoletniego pracownika

Jakie dane podać w deklaracji PIT-11 dla małoletniego? Do corocznych obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników należy sporządzanie za nich deklaracji podatkowych. Problem może pojawić się w przypadku osób, które nie są jeszcze pełnoletnie. Jak wystawić PIT-11 dla małoletniego? Sprawdź! czytaj dalej

Składki ZUS w razie współpracy z byłym pracodawcą

 Składki ZUS w razie współpracy z byłym pracodawcą Jakie składki ZUS w razie współpracy z byłym pracodawcą jest zobowiązany opłacać przedsiębiorca? Przeczytaj i sprawdź to! czytaj dalej

Czy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy za niepełny miesiąc pracy?

Urlop wypoczynkowy za niepełny miesiąc pracy W jakim przypadku pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy za niepełny miesiąc pracy? Nasz ekspert odpowiada! czytaj dalej

Brak zastępstwa za pracownika na zwolnieniu lekarskim – czy chory ma obowiązek wykonać swoją pracę?

Brak zastępstwa za pracownika  a odpowiedzialność za wykonanie pracy Brak zastępstwa za pracownika na zwolnieniu lekarskim może być dużym problemem, sprawdź czym może to skutkować! czytaj dalej

Ślub z pracownikiem – ile wynoszą składki ZUS za osobę współpracującą?

Ślub z pracownikiem a składki ZUS za osobę współpracującą W jaki sposób należy rozliczać składki ZUS za osobę współpracującą? Odpowiada nasz ekspert. czytaj dalej

Umowa o dzieło a składki ZUS za pracownika

Umowa o dzieło - prawa i obowiązki pracodawcy Czy umowa o dzieło wiąże się z koniecznością zgłoszenia wykonawcy do ubezpieczeń w ZUS? Ekspert odpowiada! czytaj dalej

Elektroniczne akta osobowe - czy papierowe teczki już nie są potrzebne?

Jak prowadzić elektroniczne akta osobowe Jak prowadzić elektroniczne akta osobowe pracowników? Przez jaki okres przechowywać takie dokumenty? Przekonaj się! czytaj dalej

Świadczenia przedemerytalne – kto może z nich skorzystać?

świadczenia przedemerytalne Prawo do świadczeń przedemerytalnych uzyska tylko ta osoba, która spełnia odpowiednie warunki zarówno wspólne, jak i indywidualne. Kto może ubiegać się o świadczenia przedemerytalne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Ewidencja czasu pracy w zadaniowym czasie pracy

Ewidencja czasu pracy w zadaniowym czasie pracy - czy jest wymagana? Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona dla każdego pracownika odrębnie. Na jej podstawie wyliczane są wynagrodzenia. Czy dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy również jest ona wymagana? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej