Obowiązki pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest możliwe
Wypowiedzenie umowy o pracę może być zawarte między stronami w różny sposób. Obecnie w dobie internetu, coraz częściej wykorzystuje się również w tym celu drogę elektroniczną. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
7 maja 2026
Kiedy jest możliwe zawieszenie wpłat do PPK?
W jakich sytuacjach prawo dopuszcza zawieszenie wpłat do PPK w firmie? Poznaj wpływ przestoju ekonomicznego, niewypłacalności pracodawcy oraz skutków powodzi na obowiązek finansowania składek i sprawdź, jak w tej sytuacji może zachować się pracownik.
14 kwietnia 2026
Mienie powierzone pracownikowi – zasady odpowiedzialności i zwrotu
Jak prawidłowo rozliczyć mienie powierzone pracownikowi? Jakie zasady determinują zakres jego odpowiedzialności finansowej. Artykuł wyjaśnia procedury przekazywania składników majątkowych oraz uprawnienia pracodawcy do żądania ich zwrotu!
6 marca 2026
Podpis kwalifikowany w mObywatel - rewolucja dla kadr i pułapka dla księgowości
Darmowy podpis kwalifikowany w mObywatel to rewolucyjne narzędzie. Analizujemy, w jakich obszarach, takich jak dział kadr, przyniesie on realne oszczędności, a gdzie jego ograniczenia techniczne i prawne stanowią pułapkę dla księgowości.
30 stycznia 2026
Kopia świadectwa pracy – jak ją uzyskać od byłego pracodawcy?
Pracownik, który zgubił lub zniszczył oryginał świadectwa pracy, ma prawo ubiegać się o jego duplikat. Pracodawca, na wniosek byłego pracownika, ma obowiązek wydać dokument. Zobacz jak powinna wyglądać kopia świadectwa pracy i jak ją uzyskać. Przeczytaj.
26 stycznia 2026
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych do 30. roku życia
Sytuacja na rynku pracy bywa zmienna i często osoby nie mogą znaleźć zatrudnienia. Na czym polega aktywizacja zawodowa bezrobotnych? Przeczytaj i poznaj szczególne instrumenty służące aktywizacji zawodowej bezrobotnych do 30. roku życia!
13 stycznia 2026
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy?
Niewiele osób w dzisiejszych czasach potrafi całkowicie obejść się bez telefonu, który towarzyszy nam przez większość czasu. Zakaz używania telefonu w pracy - czy jest to możliwe i zgodne z prawem? Czy pracodawca może wprowadzić taki przepis? Wyjaśniamy!
10 grudnia 2025
Działalność konkurencyjna pracownika – jak ją zdefiniować w umowie?
Precyzyjne zdefiniowanie, czym jest działalność konkurencyjna pracownika, ma kluczowe znaczenie dla ochrony interesów firmy. Prawidłowo sformułowana umowa o zakazie konkurencji zapobiega sporom i jasno określa zasady dodatkowej aktywności zawodowej.
8 grudnia 2025
Wolontariat pracowniczy - rodzaje i korzyści
Wolontariat pracowniczy polega na podejmowaniu i wspieraniu przez pracodawców działalności charytatywnej. Jakie formy może przybrać? Jakie są korzyści z prowadzenia akcji dobroczynnych osiąga zarówno firma, jak i jej pracownicy? Przeczytaj w artykule!
14 listopada 2025
Odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy – kiedy przysługuje?
Warunkiem nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej jest rozwiązanie z nim stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy jest możliwa do otrzymania? Przeczytaj i sprawdź to.
17 października 2025
Jednodniowa umowa zlecenie a obowiązki pracodawcy
Okres trwania umowy zawsze ustalany jest pomiędzy stronami. W przepisach nie znajdziemy ograniczeń w tym zakresie. Jak powinna być rozliczana jednodniowa umowa zlecenie? Czy konieczne jest zgłoszenie takiej osoby do ZUS-u? Sprawdź!
15 października 2025
Brak zgody pracownika na badania lekarskie – jak rozwiązać taką sytuację w firmie?
Odmowa poddaniu się badaniom lekarskim przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę to problem prawny i organizacyjny. Jakie konsekwencje niesie za sobą brak zgody pracownika na badania lekarskie? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
22 września 2025
Żądanie wypłaty premii uznaniowej - kiedy jest zasadne?
Przyznawanie nagród pieniężnych pracownikom zwykle zależy od dobrej woli prawodawcy. Czy zakład pracy musi zgodzić się na żądanie wypłaty premii uznaniowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy takie roszczenie jest uzasadnione!
18 września 2025
Praca zdalna w systemie równoważnego czasu pracy
Czy praca zdalna w systemie równoważnego czasu pracy jest możliwa? Wyjaśniamy przepisy i praktyczne konsekwencje dla pracowników. Sprawdź przepisy Kodeksu pracy i dowiedz się, jakie rozwiązania mogą stosować pracodawcy!
16 września 2025
Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy
Sezon wakacyjny trwa, a temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
28 sierpnia 2025