Obowiązki pracownika
Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy
Sezon wakacyjny trwa, a temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
3 lipca 2026
Karta służbowa w firmie a odpowiedzialność za transakcje
Powierzona pracownikowi karta służbowa to nie tylko wygoda, ale również duża odpowiedzialność finansowa. Prawidłowe zarządzanie wydatkami firmowymi wymaga znajomości przepisów. Zrozumienie tych zasad pozwala skutecznie uniknąć ewentualnych błędów.
19 maja 2026
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja pracy
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą to rozwiązanie, które pozwala pracownikom na połączenie opieki nad dzieckiem z kontynuacją kariery zawodowej. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak można skorzystać z tego rozwiązania.
14 maja 2026
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest możliwe
Wypowiedzenie umowy o pracę może być zawarte między stronami w różny sposób. Obecnie w dobie internetu, coraz częściej wykorzystuje się również w tym celu drogę elektroniczną. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
7 maja 2026
Kiedy jest możliwe zawieszenie wpłat do PPK?
W jakich sytuacjach prawo dopuszcza zawieszenie wpłat do PPK w firmie? Poznaj wpływ przestoju ekonomicznego, niewypłacalności pracodawcy oraz skutków powodzi na obowiązek finansowania składek i sprawdź, jak w tej sytuacji może zachować się pracownik.
14 kwietnia 2026
Mienie powierzone pracownikowi – zasady odpowiedzialności i zwrotu
Jak prawidłowo rozliczyć mienie powierzone pracownikowi? Jakie zasady determinują zakres jego odpowiedzialności finansowej. Artykuł wyjaśnia procedury przekazywania składników majątkowych oraz uprawnienia pracodawcy do żądania ich zwrotu!
6 marca 2026
Podpis kwalifikowany w mObywatel - rewolucja dla kadr i pułapka dla księgowości
Darmowy podpis kwalifikowany w mObywatel to rewolucyjne narzędzie. Analizujemy, w jakich obszarach, takich jak dział kadr, przyniesie on realne oszczędności, a gdzie jego ograniczenia techniczne i prawne stanowią pułapkę dla księgowości.
30 stycznia 2026
Kopia świadectwa pracy – jak ją uzyskać od byłego pracodawcy?
Pracownik, który zgubił lub zniszczył oryginał świadectwa pracy, ma prawo ubiegać się o jego duplikat. Pracodawca, na wniosek byłego pracownika, ma obowiązek wydać dokument. Zobacz jak powinna wyglądać kopia świadectwa pracy i jak ją uzyskać. Przeczytaj.
26 stycznia 2026
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych do 30. roku życia
Sytuacja na rynku pracy bywa zmienna i często osoby nie mogą znaleźć zatrudnienia. Na czym polega aktywizacja zawodowa bezrobotnych? Przeczytaj i poznaj szczególne instrumenty służące aktywizacji zawodowej bezrobotnych do 30. roku życia!
13 stycznia 2026
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy?
Niewiele osób w dzisiejszych czasach potrafi całkowicie obejść się bez telefonu, który towarzyszy nam przez większość czasu. Zakaz używania telefonu w pracy - czy jest to możliwe i zgodne z prawem? Czy pracodawca może wprowadzić taki przepis? Wyjaśniamy!
10 grudnia 2025
Działalność konkurencyjna pracownika – jak ją zdefiniować w umowie?
Precyzyjne zdefiniowanie, czym jest działalność konkurencyjna pracownika, ma kluczowe znaczenie dla ochrony interesów firmy. Prawidłowo sformułowana umowa o zakazie konkurencji zapobiega sporom i jasno określa zasady dodatkowej aktywności zawodowej.
8 grudnia 2025
Wolontariat pracowniczy - rodzaje i korzyści
Wolontariat pracowniczy polega na podejmowaniu i wspieraniu przez pracodawców działalności charytatywnej. Jakie formy może przybrać? Jakie są korzyści z prowadzenia akcji dobroczynnych osiąga zarówno firma, jak i jej pracownicy? Przeczytaj w artykule!
14 listopada 2025
Odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy – kiedy przysługuje?
Warunkiem nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej jest rozwiązanie z nim stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy jest możliwa do otrzymania? Przeczytaj i sprawdź to.
17 października 2025
Jednodniowa umowa zlecenie a obowiązki pracodawcy
Okres trwania umowy zawsze ustalany jest pomiędzy stronami. W przepisach nie znajdziemy ograniczeń w tym zakresie. Jak powinna być rozliczana jednodniowa umowa zlecenie? Czy konieczne jest zgłoszenie takiej osoby do ZUS-u? Sprawdź!
15 października 2025
Brak zgody pracownika na badania lekarskie – jak rozwiązać taką sytuację w firmie?
Odmowa poddaniu się badaniom lekarskim przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę to problem prawny i organizacyjny. Jakie konsekwencje niesie za sobą brak zgody pracownika na badania lekarskie? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
22 września 2025