Obowiązki pracownika
Odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy – kiedy przysługuje?
Warunkiem nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej jest rozwiązanie z nim stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy odprawa pieniężna przy przejęciu zakładu pracy jest możliwa do otrzymania? Przeczytaj i sprawdź to.
17 października 2025
Jednodniowa umowa zlecenie a obowiązki pracodawcy
Okres trwania umowy zawsze ustalany jest pomiędzy stronami. W przepisach nie znajdziemy ograniczeń w tym zakresie. Jak powinna być rozliczana jednodniowa umowa zlecenie? Czy konieczne jest zgłoszenie takiej osoby do ZUS-u? Sprawdź!
15 października 2025
Brak zgody pracownika na badania lekarskie – jak rozwiązać taką sytuację w firmie?
Odmowa poddaniu się badaniom lekarskim przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę to problem prawny i organizacyjny. Jakie konsekwencje niesie za sobą brak zgody pracownika na badania lekarskie? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
22 września 2025
Żądanie wypłaty premii uznaniowej - kiedy jest zasadne?
Przyznawanie nagród pieniężnych pracownikom zwykle zależy od dobrej woli prawodawcy. Czy zakład pracy musi zgodzić się na żądanie wypłaty premii uznaniowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy takie roszczenie jest uzasadnione!
18 września 2025
Praca zdalna w systemie równoważnego czasu pracy
Czy praca zdalna w systemie równoważnego czasu pracy jest możliwa? Wyjaśniamy przepisy i praktyczne konsekwencje dla pracowników. Sprawdź przepisy Kodeksu pracy i dowiedz się, jakie rozwiązania mogą stosować pracodawcy!
16 września 2025
Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy
Sezon wakacyjny trwa, a temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
28 sierpnia 2025
Czy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
Zarówno skracanie, jak i wydłużanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe, jednakże w określonych sytuacjach. Dowiedz się więcej na temat okresów wypowiedzenia oraz dowiedz się kiedy możliwe jest skracanie i wydłużanie okresu wypowiedzenia.
25 sierpnia 2025
Satysfakcja z pracy - co na nią wpływa i z czym jest powiązana?
Czy satysfakcja z pracy może być cenniejsza niż wynagrodzenie? Dlaczego tak się dzieje? Czy praca, którą wykonujemy na co dzień, może być naszym hobby? Jakie są zagrożenia pracy jako hobby? Na te pytania znajdziesz odpowiedzi w artykule. Przeczytaj!
15 sierpnia 2025
Jak sprawdzić, czy niepełnosprawny może pracować w zadaniowym czasie pracy?
Czy dla pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności może być zastosowany każdy system czasu pracy? W jaki sposób można sprawdzić, czy niepełnosprawny może pracować w zadaniowym czasie pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
24 lipca 2025
Składanie dokumentów elektronicznych przez pracownika – kiedy jest dopuszczalne?
Pracodawcy często zastanawiają się w jakiś sposób pracownik może potwierdzać dokumenty wysłane mu mailowo czy przekazane przez system kadrowo płacowy. Czy składanie dokumentów elektronicznych przez pracownika jest regulowane przepisami? Sprawdź!
22 lipca 2025
Psycholog w biurze? Benefit ważniejszy niż ubezpieczenie na życie?
Odkryj, dlaczego psycholog w biurze i well-being są kluczowymi benefitami dla Pokolenia Z. Sprawdź, jak dostosować ofertę pozapłacową, budować empatię w firmie i przyciągać młode talenty, dbając o ich zdrowie psychiczne zgodnie z przepisami.
17 lipca 2025
Czy wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy jest legalne?
Czasem dochodzi do sytuacji, kiedy zaraz po podjęciu decyzji o rozpoczęciu współpracy pracownik lub pracodawca zmieniają w tej kwestii zdanie. Jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy? Przeczytaj i dowiedz się!
14 lipca 2025
Postępowanie pracodawcy w sytuacji, gdy pracownik nie rozliczył zaliczki na delegację
Gdy pracownik nie rozliczył zaliczki na delegację pracodawca powinien podjąć konkretne kroki, aby uregulować tę sytuację. Nie jest to jedynie kwestia księgowa, ale również może mieć konsekwencje prawne i pracownicze. Przeczytaj artykuł i sprawdź to.
3 lipca 2025
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika - co warto wiedzieć?
Elastyczna organizacja czasu pracy to rozwiązanie, które daje pracownikowi możliwość dostosowania godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji. Może to być np. skrócenie wymiaru czasu pracy lub praca zdalna. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź!
24 czerwca 2025
Procedura zgłoszeń wewnętrznych - wyłonienie przedstawicieli pracowników
Wybór przedstawicieli pracowników do konsultacji wewnętrznej procedury zgłoszeń sygnalistów, to klucz do transparentnych procedur zgłaszania nieprawidłowości. Dowiedz się, jak zapewnić zgodność z Dyrektywą UE i czym jest procedura zgłoszeń wewnętrznych!
9 czerwca 2025