Poradnik Przedsiębiorcy

Obowiązki pracownika

Kiedy nastąpi pobór zaliczek PIT od osoby młodej objętej zwolnieniem z podatku?

Pobór zaliczek PIT od osób, które nie ukończyły 26. roku życia Osoby do 26. roku życia mają możliwość korzystania z ulgi - zwolnienie z PIT dla młodych. Od 2020 r. ulga ta przysługuje automatycznie osobom określonym w przepisach. Czy pobór zaliczek PIT może zostać wznowiony na wniosek pracownika? Sprawdź! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie a zmiana miejsca pobytu pracownika w trakcie trwania choroby

Zwolnienie lekarskie a zmiana miejsca pobytu pracownika Pracodawca lub ZUS mogą łatwo kontrolować w jaki sposób pracownik wykorzystuje L4. W związku z tym czy pracownik posiadający zwolnienie lekarskie powinien informować swojego pracodawce oraz ZUS o zmianie miejsca pobytu w trakcie choroby? Sprawdź! czytaj dalej

Nieobecność w pracy - jak ją usprawiedliwić

Nieobecność w pracy  - jakie mogą być jej przyczyny? Nieobecność w pracy może zdarzyć się każdemu. Ważne jednak aby pracownik podał pracodawcy powód swojej absencji. W przeciwnym razie będzie ona potraktowana jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego

Nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego - konsekwencje Pracodawca podczas kontroli ustala, czy pracownik w okresie niezdolności do pracy nie wykonuje innej pracy lub czy nie załatwia w tym czasie spraw osobistych. Co w przypadku, gdy ma miejsce nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego? Dowiedz się! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracownika

Odpowiedzialność materialna pracownika Za co w firmie pracownik ponosi odpowiedzialność materialną? Jakie są rodzaje odpowiedzialności pracowniczej? Sprawdź, czy odpowiedzialność materialna pracownika wymaga podpisania stosownego oświadczenia i co w sytuacji, gdy pracownik go nie podpisze! czytaj dalej

Badania psychotechniczne – kto musi je wykonać?

Kto musi wykonywać badania psychotechniczne? W jakim celu przeprowadza się badania psychotechniczne? Kiedy pracownik powinien zostać na takie badania skierowany? Co jaki czas należy wykonywać okresowe psychotesty? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak wyglądają badania psychotechniczne kierowców! czytaj dalej

Pracownik na dopalaczach – jakie kroki może podjąć pracodawca?

Pracownik na dopalaczach a Kodeks pracy Pracownik zobowiązany jest przestrzegać wszystkich przepisów, w tym również przepisów BHP. Pojawienie się w pracy pod wpływem dopalaczy lub ich zażywanie jest ciężkim naruszeniem obowiązków. Z jaką karą musi się liczyć pracownik na dopalaczach? czytaj dalej

Badania wstępne do pracy - podstawowe zagadnienia

Badania wstępne do pracy - co warto wiedzieć? Badania wstępne do pracy wykonywane są na koszt pracodawcy przed podjęciem pracy. Dowiedz się, kogo obowiązują wstępne badania, a kto nie musi ich wykonywać? Jakie informacje powinno zawierać skierowanie na badania medycyny pracy? Przeczytaj! czytaj dalej

Czy zastępstwo zleceniobiorcy jest zgodne z prawem?

Zastępstwo zleceniobiorcy - czy jest możliwe? Umowa zlecenie jest jedną z najpopularniejszych umów cywilnoprawnych. Zazwyczaj zlecenie realizowane jest przez zleceniobiorcę ale czy zastępstwo zleceniobiorcy jest możliwe? A jeżeli tak, to na jakich warunkach i zasadach? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Rozliczenie z pracodawcą po ustaniu stosunku pracy (samochód, telefon, laptop)

Rozliczenie z pracodawcą po zwolnieniu (samochód, telefon, laptop) Czym jest mienie powierzone? Czy pracownik odpowiada materialnie za mienie powierzone mu w trakcie realizacji pracy? Jak wygląda rozliczenie z pracodawcą po ustaniu stosunku pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Kara pieniężna a wypłata wynagrodzenia - najważniejsze informacje

Kara pieniężna - za jakie wykroczenia? Za jakie przewinienia przyznawana jest kara pieniężna? Czy określone są zasady według których przyznawana jest kara pieniężna? Sprawdź w naszym artykule czy kara pieniężna może zostać potrącona z wynagrodzenia i czy możliwe jest złożenie sprzeciwu! czytaj dalej

Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy

Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy Zbliża się sezon wakacyjny, temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Poznaj definicje upału! Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Badania okresowe pracownika - konsekwencje nie stawienia się

Badania okresowe - obowiązek pracownika Według Kodeksu pracy każdy pracownik ma obowiązek odbyć badania okresowe określające jego zdolność do pracy. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania wstępne, kontrolne oraz zlecone. Jakie konsekwencje wynikają z nieprzestrzegania tego praw czytaj dalej

Wynagrodzenie pod stołem - konsekwencje podatkowe

Wypłacone „wynagrodzenie pod stołem”  a konsekwencje podatkowe Częstą praktyką oszczędnych pracodawców jest unikanie opodatkowania wynagrodzeń ich pracowników. Jednak płacone wynagrodzenie pod stołem jest dochodem dla pracownika, które należy zgłosić do US. Jakie są konsekwencje stosowania tego rozwiązania? Sprawdź! czytaj dalej

Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest możliwe

Wypowiedzenie umowy o pracę przekazane droga elektroniczną Wypowiedzenie umowy o pracę może być zawarte między stronami w różny sposób. Obecnie w dobie internetu, coraz częściej wykorzystuje się również w tym celu drogę elektroniczną. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Badanie satysfakcji pracowników - na czym polega?

Badanie satysfakcji pracowników - co to? Badanie satysfakcji pracowników to często nadal niedoceniana forma zbierania informacji zwrotnej od pracowników. Pozwala określić niezbędne do wprowadzenia plany naprawcze, obejmujące między innymi obszar komunikacji wewnętrznej i kontaktu z przełożonym. czytaj dalej

Służba przygotowawcza pracowników samorządowych - co to takiego?

służba przygotowawcza pracowników samorządowych - czym jest? Osoba podejmująca po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym zobligowana jest do odbycia służby przygotowawczej. Czym jest służba przygotowawcza pracowników samorządowych? Kto decyduje o skierowaniu pracownika do odbycia służby? Sprawdź! czytaj dalej

Udział w imprezie integracyjnej - prawo czy obowiązek?

Czy udział w imprezie integracyjnej jest obowiązkowy? Coraz częściej można się spotkać z trendem organizacji imprez integracyjnych przez przedsiębiorstwa. Nie dla każdego pracownika może to być przyjemność. Czy w związku z tym, udział w imprezie integracyjnej jest obowiązkiem? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Mienie powierzone - odpowiedzialność pracownika za wyrządzone szkody

Mienie powierzone - domniemanie prawne Powierzyłeś pracownikowi wartościowe przedmioty, a w skutek zaniedbania z jego strony uległy one zniszczeniu? Gdy w grę wchodzi mienie powierzone mamy do czynienia z domniemaniem prawnym. Dowiedz się, jakie przesłanki muszą zostać wówczas spełnione! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie

Odpowiedzialność materialna pracowników a pisemna zgoda Czy wiesz, że wspólna odpowiedzialność materialna pracowników może zostać zawarta jedynie na podstawie pisemnej umowy z pracodawcą? Jakie szkody może objąć wspólna odpowiedzialność i jakie są wymagania wobec pracodawcy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej