Poradnik Przedsiębiorcy

Obowiązki pracownika

Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy

Upał w pracy w kontekście obowiązków pracodawcy Zbliża się sezon wakacyjny, temperatury szybują w górę. Upał w pracy to uciążliwość zarówno dla pracujących na zewnątrz jak i w pomieszczeniach. Jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca i względem kogo? Poznaj definicje upału! Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Przerwa na papierosa - czy przysługuje pracownikom?

Przerwa na papierosa - czy przysługuje pracownikom? Przerwa na papierosa nie jest uregulowana wprost przepisami Kodeksu pracy. Jednak każdy pracownik ma prawo do co najmniej jednej przerwy w pracy. Czy pracodawca może wprowadzić pracownikom dodatkową przerwę na papierosa? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej

Badania wstępne do pracy - podstawowe zagadnienia

Badania wstępne do pracy - co warto wiedzieć? Badania wstępne do pracy wykonywane są na koszt pracodawcy przed podjęciem pracy. Dowiedz się, kogo obowiązują wstępne badania, a kto nie musi ich wykonywać? Jakie informacje powinno zawierać skierowanie na badania medycyny pracy? Przeczytaj! czytaj dalej

Nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego

nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego Pracodawca podczas kontroli ustala, czy pracownik w okresie niezdolności do pracy nie wykonuje innej pracy lub czy nie załatwia w tym czasie spraw osobistych. Co w przypadku, gdy ma miejsce nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego? Dowiedz się! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracownika

Odpowiedzialność materialna pracownika Za co w firmie pracownik ponosi odpowiedzialność materialną? Jakie są rodzaje odpowiedzialności pracowniczej? Sprawdź, czy odpowiedzialność materialna pracownika wymaga podpisania stosownego oświadczenia i co w sytuacji, gdy pracownik go nie podpisze! czytaj dalej

Jakie prawa i obowiązki ma płatnik składek ZUS?

Jakie prawa i obowiązki ma płatnik składek ZUS? Płatnik składek ma przede wszystkim obowiązek terminowego zgłoszenia do ubezpieczenia oraz odprowadzenia obowiązkowych składek ZUS na właściwe konta. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj pozostałe obowiązki oraz uprawnienia płatnika składek ZUS! czytaj dalej

Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest możliwe

Wypowiedzenie umowy o pracę przekazane droga elektroniczną Wypowiedzenie umowy o pracę może być zawarte między stronami w różny sposób. Obecnie w dobie internetu, coraz częściej wykorzystuje się również w tym celu drogę elektroniczną. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Badania okresowe pracownika - konsekwencje nie stawienia się

Badania okresowe - obowiązek pracownika Według Kodeksu pracy każdy pracownik ma obowiązek odbyć badania okresowe określające jego zdolność do pracy. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania wstępne, kontrolne oraz zlecone. Jakie konsekwencje wynikają z nieprzestrzegania tego praw czytaj dalej

Czy przejazdy samochodem służbowym z domu pracownika są nieodpłatnym świadczeniem?

Czy przejazdy samochodem służbowym z domu pracownika są nieodpłatnym świadczeniem? Wielu pracodawców udostępnia swoim pracownikom samochody służbowe. Jednak wiąże się to z wieloma wątpliwościami odnośnie prawidłowego opodatkowania. Czy zatem przejazdy samochodem służbowym z domu pracownika są nieodpłatnym świadczeniem? Sprawdź! czytaj dalej

Trzy mało znane, ale istotne obowiązki pracodawcy

Trzy mało znane, ale istotne obowiązki pracodawcy Kodeks pracy określa prawa pracowników, ale wskazuje przede wszystkim obowiązki pracodawcy wobec swoich podwładnych. Niektóre z nich jednak są mało znane lub po prostu się o nich zapomina. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj obowiązki pracodawcy! czytaj dalej

Rozszerzenie zakresu obowiązków pracownika - musisz to wiedzieć!

Rozszerzenie zakresu obowiązków pracownika - kwestie formalne W praktyce często dochodzi do sytuacji, kiedy to osoby zatrudnione w firmie przejmują obowiązki pracowników zwolnionych. Czy rozszerzenie zakresu obowiązków pracownika powinno zostać poprzedzone wypowiedzenie zmieniającym! Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Rozwiązanie umowy po długiej chorobie pracownika

Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy Przedłużająca się absencja w pracy związana z chorobą pracownika nie zapewnia nieograniczonej ochrony trwałości stosunku pracy. Rozwiązanie umowy po długiej chorobie następuje z przyczyn od pracownika niezawinionych. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej

Kara pieniężna a wypłata wynagrodzenia - najważniejsze informacje

Kara pieniężna - za jakie wykroczenia? Za jakie przewinienia przyznawana jest kara pieniężna? Czy określone są zasady według których przyznawana jest kara pieniężna? Sprawdź w naszym artykule czy kara pieniężna może zostać potrącona z wynagrodzenia i czy możliwe jest złożenie sprzeciwu! czytaj dalej

Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się choroby pracownika

Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się choroby pracownika Przedłużająca się choroba pracownika może być podstawą do wypowiedzenia umowy. Sprawdź jakie należy spełnić warunki i jakich terminów dotrzymać by rozwiązanie umowy odbyło się zgodnie z przepisami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Nieobecność w pracy - jak ją usprawiedliwić

nieobecność w pracy Nieobecność w pracy może zdarzyć się każdemu pracownikowi. Ważne jednak aby podać pracodawcy powód swojej absencji. W przeciwnym razi będzie ona potraktowana jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej