Poradnik Przedsiębiorcy

HR w praktyce

2021-04-23

HR w praktyce

Przywódca w organizacji - jakie cechy posiada?

Przywódca w organizacji - jakie cechy posiada? Przywódca – czy na prawdę jest potrzebny w firmie? jakie umiejętności powinien posiadać dobry przywódca? Jakie style przywódcze wyróżniamy? Jakie są sposoby na pracę z ludźmi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2021-04-22

HR w praktyce

Odmowa awansu ze strony pracownika – jak sobie z nią poradzić?

Odmowa awansu ze strony pracownika – jak sobie z nią poradzić? Nie każdy pracownik marzy o objęciu nowego stanowiska, które będzie wiązało się z wykonywaniem dodatkowych obowiązków. Odmowa awansu może się niekiedy zdarzyć w prowadzonym przedsiębiorstwie. Jak sobie z nią poradzić? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-04-20

HR w praktyce

Ogłoszenie o pracę - na jakim portalu zamieścić?

Ogłoszenie o pracę - na jakim portalu zamieścić? Masz wakat i zastanawiasz się, w jaki sposób pozyskać nowego pracownika? Stwórz ofertę pracy. Zastanów się, do kogo jest ona skierowana. Sprawdź, jak zamieścić ogłoszenie o pracę w specjalistycznym portalu ogłoszeniowym, na Facebooku lub w urzędzie pracy! czytaj dalej
2021-04-19

HR w praktyce

Socjal, czyli jak zadbać o swoich pracowników?

Socjal, czyli jak zadbać o swoich pracowników? Lojalna i odpowiednio wykwalifikowana kadra to najcenniejszy kapitał każdej firmy. Warto zapewnić atrakcyjny socjal dla pracowników, który zwiększy ich motywację i zadowolenie z pracy. Zobacz, jakie są możliwe pakiety socjalne i komu mogą przysługiwać. czytaj dalej
2021-04-16

HR w praktyce

Menedżer - przyjaciel czy dyktator, czyli o dylematach zarządzania zespołem

Menedżer - przyjaciel czy dyktator, czyli o dylematach zarządzania zespołem Stanowisko kierownicze wymaga przede wszystkim umiejętności zarządzania zespołem. Kim powinien być dobry menedżer? Przyjacielem, czy też dyktatorem? A może jednym i drugim po trochu? Przeczytaj, odpowiedź znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2021-04-15

HR w praktyce

Synergia w pracy zespołowej - jak działa?

Synergia w pracy zespołowej - jakie może przynieść efekty? Na czym polega synergia w pracy zespołowej? Czy przy jej pomocy można osiągnąć więcej, pracować wydajniej i efektywniej? Jak może wpływać na pracowników? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-04-14

HR w praktyce

Direct search - na czym polega ta metoda rekrutacji?

Direct search - na czym polega ta metoda rekrutacji? Direct search, jak sama nazwa wskazuje, to wyszukiwanie bezpośrednie. Na czym dokładnie polega ta metoda rekrutacji i w jakich przypadkach warto ją zastosować? Jakie są zalety takiego procesu rekrutacyjnego i co może przynieść firmie? Sprawdź w artykule. czytaj dalej
2021-04-13

HR w praktyce

Role w zespole, czyli stwórz idealną grupę projektową

Role w zespole projektowym - kto jest kim? Tworząc zespół projektowy, należy dobrać odpowiednich pracowników, którzy podejmą się realizacji danego zadania. Czy wiesz, jakie role w zespole powinni odgrywać jego członkowie, aby dane przedsięwzięcie zostało wykonane skutecznie? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-04-12

HR w praktyce

Panowanie nad gniewem - jak radzić sobie ze złością?

Panowanie nad gniewem - jak radzić sobie ze złością? Panowanie nad gniewem to nie lada sztuka. Złość, frustracja, w końcu gniew – emocje, które towarzyszą nam często w życiu codziennym. Czy gniew może być pożyteczny? Jak nad nim zapanować i jak go efektywnie wykorzystać? Dowiedz się więcej w artykule! czytaj dalej
2021-04-09

HR w praktyce

List polecający dla pracownika – jak napisać?

Zdarza się, że po zakończeniu stosunku pracy pracownik prosi nas o napisanie referencji dla przyszłego pracodawcy. Jak napisać list polecający pracownika? Co powinno się w nim znaleźć? Jaką ma formę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-03-31

HR w praktyce

Kompetencje zawodowe – przykłady i podział

Kompetencje zawodowe – przykłady i podział Kompetencje zawodowe to nie tylko mierzalne umiejętności, które możemy łatwo udowodnić. To także cechy charakteru przydatne podczas pracy. Jak wygląda podstawowy podział kompetencji zawodowych? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2021-03-30

HR w praktyce

Zarządzanie zespołem - jak powinno wyglądać?

Zarządzanie zespołem - czy jest naprawdę trudne? Jednym z najważniejszych aspektów prowadzenia firmy jest sprawne zarządzanie zespołem. Dobrze prowadzeni pracownicy są zmotywowani i zaangażowani w wykonywane zadania. Przez swoją efektywność osiągają lepsze wyniki. Przeczytaj, jak zarządzać zespołem! czytaj dalej
2021-03-25

HR w praktyce

Opinia o pracowniku - jak należy ją napisać?

Opinia o pracowniku - co powinna zawierać? O referencje prosi zazwyczaj sam pracownik, gdyż mogą być mu one potrzebne w procesach rekrutacji. Opinia o pracowniku jest jednak innym dokumentem, który bywa tworzony także poufnie. Jak napisać opinię o pracowniku? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2021-03-23

HR w praktyce

Rozmowa dyscyplinująca - jak ją przeprowadzić?

Rozmowa dyscyplinująca - jak ją przeprowadzić? Rozmowa dyscyplinująca nie jest miła ani dla pracownika, ani dla pracodawcy. Jak ją przeprowadzić, aby przyniosła oczekiwany efekt? Jak zakomunikować osobie zatrudnionej, że powinna zmienić sposób działania lub zachowania? Dowiedz się! czytaj dalej
2021-03-19

HR w praktyce

Motywowanie pracowników - teoria McClellanda

Teoria McClellanda - jak motywować pracowników? Teoria McClellanda zakłada istnienie trzech potrzeb – osiągnięć, władzy oraz afiliacji. Każda z nich wpływa inaczej na sposób działania oraz nabywania nowych umiejętności i kwalifikacji. Jak motywować pracowników przejawiających odmienne oczekiwania? czytaj dalej
2021-03-16

HR w praktyce

Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników

Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników Dwuczynnikowa teoria Herzberga stawia tezę, według której istnieją dwa stany - zadowolenie oraz niezadowolenie. Pracodawca powinien odpowiednio dobierać czynniki higieny oraz motywatory, aby oddziaływać na motywację zatrudnionych osób. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-03-12

HR w praktyce

Metoda FUKO – na czym polega i jak ją stosować?

Metoda FUKO – jak wprowadzić ją w swojej firmie? Informacja zwrotna jest bardzo ważna, jednak przekazywana w nieodpowiedni sposób może narobić więcej szkody niż pożytku. Jak krytykować mądrze? Przydatna może okazać się metoda FUKO. Na czym polega? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-02-12

HR w praktyce

Jak rozwijać i dbać o relacje międzyludzkie?

Jak rozwijać i dbać o relacje międzyludzkie? Relacje międzyludzkie - czy są ważne? Jak często mamy możliwość je nawiązać? W jaki sposób można to robić? Co jest najważniejsze w ich budowaniu? Czy jest na to gotowy przepis? Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2020-12-28

HR w praktyce

Mocne strony osobowości – jak o nich mówić?

Mocne strony osobowości - mówić? Jednym z pytań, które niemal zawsze pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej, jest to o mocne strony osobowości kandydata. Warto więc zdawać sobie sprawę z tego, jakie mamy zalety i umieć o tym mówić. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-12-16

HR w praktyce

Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka

Pokolenie X na rynku pracy - charakterystyka Jak zachowują się przedstawiciele pokolenia X na rynku pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą ich zmotywować do większej efektywności? Przeczytaj kolejną część cyklu o pokoleniach w pracy i dowiedz się, jakie cechy posiada pokolenie X w pracy! czytaj dalej