HR w praktyce
2020-07-27
HR w praktyce
HR miękki a HR twardy - jakie są między nimi różnice?
Działy Human Resources otwierane są właściwie w każdej firmie. Ich pracownicy zajmują się wieloma zadaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Czym różni się HR miękki od HR twardego? Odpowiadamy na to pytanie w artykule! czytaj dalej
2020-07-23
HR w praktyce
Prawnik opowiada: procedura zatrudnienia migranta do pracy sezonowej
Na przestrzeni ostatnich lat, zauważyć można, że Polscy przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Na co zwrócić szczególną uwagę i jak wygląda i przebiega cała procedura zatrudnienia migranta do pracy sezonowej? Przeczytaj! czytaj dalej
2020-06-19
HR w praktyce
Czy wiesz jak motywować pracowników w swojej firmie?
Jak motywować pracowników - to pytanie zadaje sobie większość pracodawców. Co zrobić, by pracownikom chciało się pracować? Jakie narzędzia wybierać, by uzyskać zamierzony efekt? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej! czytaj dalej
2020-06-16
HR w praktyce
Oferta pracy - jak poprawnie napisać ogłoszenie?
Pozyskanie dobrego pracownika często wiąże się z przygotowaniem dobrej oferty. Jak napisać ogłoszenie, by zainteresowało ona kandydatów, którzy sprawdzą się na danym stanowisku w naszej firmie? Zobacz, jak powinna wyglądać poprawnie napisana oferta pracy! czytaj dalej
2020-05-27
HR w praktyce
Opinia o stażyście – czym jest i kto powinien ją wydać?
Czy w celu zdobycia kwalifikacji warto odbyć staż organizowany przez urząd pracy? Jaką rolę pełni w tym przypadku pracodawca? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są obowiązki pracodawcy względem stażysty oraz co powinna zawierać opinia o stażyście. czytaj dalej
2020-03-26
HR w praktyce
Zdolności komunikacyjne – co się na nie składa i dlaczego są ważne?
Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, że umiejętności miękkie są tak samo ważne jak twarde, a czasami nawet ważniejsze. Składają się na nie między innymi zdolności komunikacyjne. Przeczytaj artykuł i sprawdź, co się na nie składa. czytaj dalej
2020-03-19
HR w praktyce
Kultura oparta na zaufaniu jest przewagą konkurencyjną firmy
Turkusowa transformacja rozpoczęła się od zadania właściwych pytań. W ten sposób określiliśmy naszą misję, wizję i wartości. Aby wdrożyć zmiany kluczowe dla podniesienia efektywności, skupiliśmy się na poprawie komunikacji i zaufania. Więcej – w artykule czytaj dalej
2020-03-03
HR w praktyce
Turkusowa transformacja a wzrost motywacji
Turkusowa transformacja w WINS to proces, który pozwala pracownikom w pełni realizować się w ramach organizacji. Mają realny wpływ na sposób jej działania, a także na efekt końcowy projektów, w których uczestniczą. Sprawdź, jak wygląda droga do turkusu! czytaj dalej
2020-02-25
HR w praktyce
Rozmowa kwalifikacyjna – trudne pytania do kandydatów
Nie da się ukryć, jak stresująca może być dla kandydatów do pracy rozmowa kwalifikacyjna – trudne pytania wymagają od nich doskonałego przygotowania. Co tak właściwie można rozumieć przez trudne pytania? Podpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2020-02-20
HR w praktyce
Najczęstsze błędy w CV - jak ich unikać?
Zdarza się, że otrzymujemy dokumenty aplikacyjne od kandydata i widzimy w nich masę błędów. Niektóre mogą przekreślić szansę na zatrudnienie. Jakie są najczęstsze błędy w CV? Co powinno zwrócić naszą uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej
2020-02-18
HR w praktyce
Mobbing w pracy – gdzie zgłosić mobbing?
Mobbing w pracy jest często poruszanym zagadnieniem, jednak czy zawsze wiemy, czym jest i jak się objawia? Jakie obowiązki mają pracodawcy w tym zakresie? Gdzie zgłosić mobbing? Sprawdź! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-02-11
HR w praktyce
Jakie pytania zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej?
Przed Tobą pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, którą przeprowadzisz? Warto dobrze się do niej przygotować. Jak to zrobić? O czym szczególnie pamiętać? Jakie pytania zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej
2020-01-23
HR w praktyce
Outplacement – definicja oraz płynące korzyści
Outplacement – definicja, przebieg, dobre strony. Kiedy warto zastanowić się nad zwolnieniami monitorowanymi? Jakie korzyści może to przynieść pracownikom, a jakie przedsiębiorcom? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2020-01-15
HR w praktyce
Rewolucja stażowa - staż z nowymi zasadami odbywania
Rewolucja stażowa przyniosła spore zmiany dla wszystkich osób odbywających staż. Daje osobom bezrobotnym gwarancję wyższego stypendium, co może zachęcić do zdobywania umiejętności zawodowych w takiej formie. Czy to jedyne wprowadzone modyfikacje? Sprawdź! czytaj dalej
2020-01-09
HR w praktyce
Jak rozwiązywać problemy w pracy?
Kiedy w firmie pojawiają się problemy, nie zawsze wiemy, jak do nich podejść. Nierozwiązane mogą się nawarstwiać. Jak rozwiązywać problemy w miejscu pracy? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedź na to pytanie i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2020-01-07
HR w praktyce
Najlepiej płatna praca – jedyne co przyciąga pracownika?
Kiedy szukamy pracowników, warto wiedzieć, co może ich przyciągnąć do naszej firmy. Czy najlepiej płatna praca to jedyna ważna kwestia dla kandydatów? Jakie inne okoliczności sprawiają, że wybiorą właśnie nas? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej
2019-12-31
HR w praktyce
Assessment Center – dlaczego warto wybrać tę metodę rekrutacji?
Kiedy rozpoczynamy rekrutację, liczymy, że w jej wyniku zyskamy najlepszego pracownika. Aby była ona owocna, warto pomyśleć o metodzie Assessment Center. Dlaczego? Jakie są jej dobre strony? Poznaj odpowiedzi, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2019-12-24
HR w praktyce
Mocne strony osobowości – jak o nich mówić?
Jednym z pytań, które niemal zawsze pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej, jest to o mocne strony osobowości kandydata. Warto więc zdawać sobie sprawę z tego, jakie mamy zalety i umieć o tym mówić. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-12-05
HR w praktyce
Zdolności interpersonalne – dlaczego są ważne?
Zdolności interpersonalne rozwinięte na wysokim poziomie są często wymagane przez pracodawców. Kompetencje miękkie grają coraz większą rolę podczas rekrutacji. Czym właściwie są umiejętności interpersonalne i dlaczego warto, by pracownik je posiadał? czytaj dalej
2019-11-28
HR w praktyce
Pytania do kandydata jakie należy zadać podczas rekrutacji
Kiedy w naszych planach jest rekrutacja pytania do kandydata warto mieć już przygotowane wcześniej, na przykład na podstawie dokumentów aplikacyjnych. O co pytać, a co jest wręcz zakazane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy składka zdrowotna powinna być opłacana z każdej prowadzonej działalności gospodarczej?
Zobacz odpowiedź eksperta