HR w praktyce
2019-02-22
HR w praktyce
Jak przekonać pracownika do swojej firmy?
Zastanawiasz się jak przekonać pracownika do swojej firmy? Jakich argumentów użyć? Czy pracownika zainteresuje fakt, że w małej firmie panuje atmosfera, która sprzyja kreatywności? W artykule przedstawiamy, co zyskuje pracownik, wybierając taką firmę. czytaj dalej
2018-12-17
HR w praktyce
Wigilia firmowa – jak się do niej przygotować?
Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na organizację firmowej Wigilii. Co zrobić, aby spędzony wspólnie z pracownikami czas przebiegł w radosnej atmosferze? Przeczytaj artykuł i zobacz, jak sprawić, aby Wigilia firmowa była naprawdę udana! czytaj dalej
2018-11-14
HR w praktyce
Budowanie zespołu - co powinien wiedzieć każdy lider?
Co oznacza budowanie zespołu? Jakie są z tego korzyści? Czy stworzenie grupy jest łatwym zadaniem? Na jakie przeszkody możesz natrafić po drodze i jak je pokonać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-08-31
HR w praktyce
Jak rozwijać i dbać o relacje międzyludzkie?
Relacje międzyludzkie - czy są ważne? Jak często mamy możliwość je nawiązać? W jaki sposób można to robić? Co jest najważniejsze w ich budowaniu? Czy jest na to gotowy przepis? Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2018-08-24
HR w praktyce
Empowerment, czyli zarządzanie przez zaufanie
Pracodawcy chcą, aby w ich firmie pracowali jak najlepsi specjaliści i chcieli zostać w danym miejscu pracy na dłużej. Pomocny w tym może być empowerment, czyli zarządzanie przez zaufanie. Na czym dokładnie polega? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2018-08-13
HR w praktyce
HR miękki a HR twardy - jakie są między nimi różnice?
Działy Human Resources otwierane są właściwie w każdej firmie. Ich pracownicy zajmują się wieloma zadaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Czym różni się HR miękki od HR twardego? Odpowiadamy na to pytanie w artykule! czytaj dalej
2018-07-30
HR w praktyce
Facylitacja - praca w zespole nad tworzeniem nowych rozwiązań
Często pracujesz w zespole nad nowym rozwiązaniem problemu? W tym przypadku pomocna okaże się facylitacja. Jakie są zasady pracy w grupie? Kiedy warto wykorzystywać facylitację? Przeczytaj nasz artykuł, a dowiesz się jeszcze więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-07-27
HR w praktyce
Zdrowy pracownik to aktywny i skuteczny pracownik
Im mniej choruje, tym lepiej i efektywniej pracuje, a dobre samopoczucie przekłada się na jego aktywność w pracy. Zdrowy pracownik to skuteczniejszy pracownik, co więc można zrobić, by czuł się doskonale i świetnie pracował? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2018-07-09
HR w praktyce
Jak pracownicy przyjmują nowe osoby w zespole? O tym warto wiedzieć!
Nowa osoba w firmie jest dla stałych pracowników ciekawa. Nie tylko dla niej pierwszy dzień jest stresujący. Jak pracownicy przyjmują nowe osoby w zespole? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie postaramy się odpowiedzieć na to pytanie! czytaj dalej
2018-06-28
HR w praktyce
Model GROW a efektywne zarządzanie zespołem
Jak wykorzystać model grow w firmie? Czy może on zwiększyć efektywność pracowników oraz mieć wpływ na wzrost ich potencjału? Jak umiejętnie się nim posługiwać? Który poziom jest najtrudniejszy? Przeczytaj nasz artykuł a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-06-26
HR w praktyce
Motywacja a motywowanie – na co pracodawca ma wpływ?
Motywacja i motywowanie – czym różnią się te dwa pojęcia? Czy można je utożsamiać? Jaką rolę odgrywa motyw w procesie uruchamiania aktywności człowieka? Na co ma wpływ pracodawca, zachęcający pracowników do wydajniejszej pracy? Wyjaśniamy to w artykule! czytaj dalej
2018-06-25
HR w praktyce
Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników
Dwuczynnikowa teoria Herzberga stawia tezę, według której istnieją dwa stany - zadowolenie oraz niezadowolenie. Pracodawca powinien odpowiednio dobierać czynniki higieny oraz motywatory, aby oddziaływać na motywację zatrudnionych osób. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-06-21
HR w praktyce
Motywowanie pracowników: system prowizyjny
Czy system prowizyjny skutecznie stymuluje pracowników do podjęcia większego wysiłku i zwiększenia wydajności w pracy? Jaki ma wpływ na motywację zatrudnianych osób? O czym trzeba pamiętać, kiedy wprowadza się go w swoim przedsiębiorstwie? Sprawdź! czytaj dalej
2018-06-21
HR w praktyce
Motywowanie pracowników w małej firmie
W mikroprzedsiębiorstwach nie wdraża się skomplikowanych rozwiązań organizacyjnych. Właściciel osobiście zarządza pracownikiem, bezpośrednio komunikując się z nim i rozwiązując problemy. A jak powinno wyglądać motywowanie pracowników w małej firmie? czytaj dalej
2018-06-20
HR w praktyce
Motywowanie pracowników nie musi być kosztowne
Zastanawiasz się, czy motywowanie pracowników musi cię dużo kosztować? Niekoniecznie! Istnieją bowiem pozafinansowe bodźce, które skutecznie oddziałują na motywację zatrudnionych osób. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak należy je stosować w praktyce. czytaj dalej
2018-06-15
HR w praktyce
Motywowanie pracowników: teoria sprawiedliwości Adamsa
Teoria sprawiedliwości zakłada, że motywacja pracowników zależy od relacji wkładu pracy do uzyskiwanego wynagrodzenia. Pracownicy porównują zakres pełnionych obowiązków i wysokość otrzymywanej gratyfikacji do zadań i pensji kolegów. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-06-11
HR w praktyce
Background screening w rekrutacji - na czym polega?
Proces poszukiwania pracownika bywa trudny. Czym jest background screening w rekrutacji? Czy jest to legalna praktyka? Co ułatwia? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te i inne pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-05-24
HR w praktyce
Stres w pracy? Nie w mojej firmie! Jak sobie z nim radzić?
Długotrwały stres może prowadzić do pojawienia się problemów zdrowotnych, a nawet depresji. Dlatego pracodawcy powinni nie bagatelizować tego problemu, tylko zaoferować swoim pracownikom pomoc. W jaki sposób wyeliminować stres w pracy? Dowiedz się! czytaj dalej
2018-05-14
HR w praktyce
Czy wiesz jak motywować pracowników w swojej firmie?
Jak motywować pracowników - to pytanie zadaje sobie większość pracodawców. Co zrobić, by pracownikom chciało się pracować? Jakie narzędzia wybierać, by uzyskać zamierzony efekt? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej! czytaj dalej
2018-04-30
HR w praktyce
Onboarding - czy warto wdrożyć go w swojej firmie?
Proces rekrutacji wiąże się również z wdrożeniem nowego pracownika. Czy onboarding jest na tyle cenny, żeby wprowadzać go w firmie? Czym jest i z jakich elementów się składa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej