Poradnik Przedsiębiorcy

HR w praktyce

2018-11-14

HR w praktyce

Budowanie zespołu - co powinien wiedzieć każdy lider?

Budowanie zespołu - wszystko co warto wiedzieć Co oznacza budowanie zespołu? Jakie są z tego korzyści? Czy stworzenie grupy jest łatwym zadaniem? Na jakie przeszkody możesz natrafić po drodze i jak je pokonać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-08-31

HR w praktyce

Jak rozwijać i dbać o relacje międzyludzkie?

Relacje międzyludzkie - jak tworzyć trwałe więzi? Relacje międzyludzkie - czy są ważne? Jak często mamy możliwość je nawiązać? W jaki sposób można to robić? Co jest najważniejsze w ich budowaniu? Czy jest na to gotowy przepis? Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2018-08-24

HR w praktyce

Empowerment, czyli zarządzanie przez zaufanie

Empowerment - czyli jak zarządzać zespołem pracowników? Pracodawcy chcą, aby w ich firmie pracowali jak najlepsi specjaliści i chcieli zostać w danym miejscu pracy na dłużej. Pomocny w tym może być empowerment, czyli zarządzanie przez zaufanie. Na czym dokładnie polega? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2018-08-13

HR w praktyce

HR miękki a HR twardy - jakie są między nimi różnice?

HR miękki a HR twardy - różnice Działy Human Resources otwierane są właściwie w każdej firmie. Ich pracownicy zajmują się wieloma zadaniami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Czym różni się HR miękki od HR twardego? Odpowiadamy na to pytanie w artykule! czytaj dalej
2018-07-30

HR w praktyce

Facylitacja - praca w zespole nad tworzeniem nowych rozwiązań

Facylitacja - na czym dokładnie polega? Często pracujesz w zespole nad nowym rozwiązaniem problemu? W tym przypadku pomocna okaże się facylitacja. Jakie są zasady pracy w grupie? Kiedy warto wykorzystywać facylitację? Przeczytaj nasz artykuł, a dowiesz się jeszcze więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-07-27

HR w praktyce

Zdrowy pracownik to aktywny i skuteczny pracownik

Zdrowy pracownik a efektywność pracy Im mniej choruje, tym lepiej i efektywniej pracuje, a dobre samopoczucie przekłada się na jego aktywność w pracy. Zdrowy pracownik to skuteczniejszy pracownik, co więc można zrobić, by czuł się doskonale i świetnie pracował? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2018-07-09

HR w praktyce

Jak pracownicy przyjmują nowe osoby w zespole? O tym warto wiedzieć!

Jak pracownicy przyjmują nowe osoby w zespole - proces wdrażania Nowa osoba w firmie jest dla stałych pracowników ciekawa. Nie tylko dla niej pierwszy dzień jest stresujący. Jak pracownicy przyjmują nowe osoby w zespole? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie postaramy się odpowiedzieć na to pytanie! czytaj dalej
2018-06-28

HR w praktyce

Model GROW a efektywne zarządzanie zespołem

Model GROW, a efektywne zarządzanie zespołem Jak wykorzystać model grow w firmie? Czy może on zwiększyć efektywność pracowników oraz mieć wpływ na wzrost ich potencjału? Jak umiejętnie się nim posługiwać? Który poziom jest najtrudniejszy? Przeczytaj nasz artykuł a dowiesz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-06-26

HR w praktyce

Motywacja a motywowanie – na co pracodawca ma wpływ?

Motywacja a motywowanie – na co pracodawca ma wpływ? Motywacja i motywowanie – czym różnią się te dwa pojęcia? Czy można je utożsamiać? Jaką rolę odgrywa motyw w procesie uruchamiania aktywności człowieka? Na co ma wpływ pracodawca, zachęcający pracowników do wydajniejszej pracy? Wyjaśniamy to w artykule! czytaj dalej
2018-06-25

HR w praktyce

Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników

Dwuczynnikowa teoria Herzberga i jej wkład w motywowanie pracowników Dwuczynnikowa teoria Herzberga stawia tezę, według której istnieją dwa stany - zadowolenie oraz niezadowolenie. Pracodawca powinien odpowiednio dobierać czynniki higieny oraz motywatory, aby oddziaływać na motywację zatrudnionych osób. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-06-21

HR w praktyce

Motywowanie pracowników: system prowizyjny

Motywowanie pracowników: system prowizyjny Czy system prowizyjny skutecznie stymuluje pracowników do podjęcia większego wysiłku i zwiększenia wydajności w pracy? Jaki ma wpływ na motywację zatrudnianych osób? O czym trzeba pamiętać, kiedy wprowadza się go w swoim przedsiębiorstwie? Sprawdź! czytaj dalej
2018-06-21

HR w praktyce

Motywowanie pracowników w małej firmie

Motywowanie pracowników w małej firmie W mikroprzedsiębiorstwach nie wdraża się skomplikowanych rozwiązań organizacyjnych. Właściciel osobiście zarządza pracownikiem, bezpośrednio komunikując się z nim i rozwiązując problemy. A jak powinno wyglądać motywowanie pracowników w małej firmie? czytaj dalej
2018-06-20

HR w praktyce

Motywowanie pracowników nie musi być kosztowne

Motywowanie pracowników nie musi być kosztowne Zastanawiasz się, czy motywowanie pracowników musi cię dużo kosztować? Niekoniecznie! Istnieją bowiem pozafinansowe bodźce, które skutecznie oddziałują na motywację zatrudnionych osób. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak należy je stosować w praktyce. czytaj dalej
2018-06-15

HR w praktyce

Motywowanie pracowników: teoria sprawiedliwości Adamsa

Motywowanie pracowników: teoria sprawiedliwości Adamsa Teoria sprawiedliwości zakłada, że motywacja pracowników zależy od relacji wkładu pracy do uzyskiwanego wynagrodzenia. Pracownicy porównują zakres pełnionych obowiązków i wysokość otrzymywanej gratyfikacji do zadań i pensji kolegów. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-06-11

HR w praktyce

Background screening w rekrutacji - na czym polega?

Background screening - na czym polega? Proces poszukiwania pracownika bywa trudny. Czym jest background screening w rekrutacji? Czy jest to legalna praktyka? Co ułatwia? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te i inne pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-05-24

HR w praktyce

Stres w pracy? Nie w mojej firmie! Jak sobie z nim radzić?

Stres w pracy? Nie w mojej firmie! Jak sobie z nim radzić? Długotrwały stres może prowadzić do pojawienia się problemów zdrowotnych, a nawet depresji. Dlatego pracodawcy powinni nie bagatelizować tego problemu, tylko zaoferować swoim pracownikom pomoc. W jaki sposób wyeliminować stres w pracy? Dowiedz się! czytaj dalej
2018-05-14

HR w praktyce

Czy wiesz jak motywować pracowników w swojej firmie?

Jak motywować pracowników - praktyczne sposoby Jak motywować pracowników - to pytanie zadaje sobie większość pracodawców. Co zrobić, by pracownikom chciało się pracować? Jakie narzędzia wybierać, by uzyskać zamierzony efekt? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej! czytaj dalej
2018-04-30

HR w praktyce

Onboarding - czy warto wdrożyć go w swojej firmie?

Na czym polega onboarding? Proces rekrutacji wiąże się również z wdrożeniem nowego pracownika. Czy onboarding jest na tyle cenny, żeby wprowadzać go w firmie? Czym jest i z jakich elementów się składa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-04-26

HR w praktyce

Od jednostki po sprawny zespół – rola przywódcy w tworzeniu się grupy

Rola przywódcy w tworzeniu się grupy - kierowanie zespołem Jaka jest rola przywódcy w tworzeniu się grupy? Czy w zespole występują inne role niż lidera? Jeśli tak, to jakie? Czy można określić czas trwania budowania się zespołu? Chcesz poznać odpowiedzi na te pytania, koniecznie przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2018-04-06

HR w praktyce

Zaangażowany pracownik to dobry pracownik

Zaangażowany pracownik a rozwój firmy Wielu pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, jak dobry i cenny dla firmy jest zaangażowany pracownik. Co sprawia, że zaangażowanie się zwiększa i jak je budować? Jak zmotywować pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej