HR w praktyce
2019-12-05
HR w praktyce
Zdolności interpersonalne – dlaczego są ważne?
Zdolności interpersonalne rozwinięte na wysokim poziomie są często wymagane przez pracodawców. Kompetencje miękkie grają coraz większą rolę podczas rekrutacji. Czym właściwie są umiejętności interpersonalne i dlaczego warto, by pracownik je posiadał? czytaj dalej
2019-11-28
HR w praktyce
Pytania do kandydata jakie należy zadać podczas rekrutacji
Kiedy w naszych planach jest rekrutacja pytania do kandydata warto mieć już przygotowane wcześniej, na przykład na podstawie dokumentów aplikacyjnych. O co pytać, a co jest wręcz zakazane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-11-14
HR w praktyce
Zaangażowanie pracownika – w czym się przejawia?
Zaangażowany pracownik często traktowany jest jak prawdziwy skarb i nic w tym dziwnego, że chcielibyśmy, aby cały zespół taki był. W czym przejawia się takie zaangażowanie pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-11-07
HR w praktyce
Nieprofesjonalny pracownik – co go cechuje?
Nieprofesjonalny pracownik często wpływa negatywnie na pracę całego zespołu, stopuje ją, wywołuje konflikty, nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Co jeszcze go cechuje? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytanie i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-11-05
HR w praktyce
Feedback – jak dawać pracownikom informację zwrotną
Pracownicy chcą dostawać feedback od pracodawców. Jest on im potrzebny do rozwoju i nauki. Czym właściwie jest taka informacja zwrotna i jak ją przekazywać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedź na to pytanie i dowiedz się więcej na ten temat. czytaj dalej
2019-10-31
HR w praktyce
Kultura w pracy biurowej - savoir-vivre w firmie
Kiedy zatrudniamy nowe osoby do zespołu, zależy nam na tym, by wykazywały się kulturą osobistą na tyle, by każdy czuł się w ich towarzystwie dobrze i nie narastały niepotrzebne konflikty. Jak wygląda kultura w pracy biurowej? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2019-10-29
HR w praktyce
Kompetencje zawodowe – przykłady i podział
Kompetencje zawodowe to nie tylko mierzalne umiejętności, które możemy łatwo udowodnić. To także cechy charakteru przydatne podczas pracy. Jak wygląda podstawowy podział kompetencji zawodowych? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2019-10-24
HR w praktyce
Jak zdobyć pracę bez doświadczenia - kilka ważnych zasad
Kandydaci dopiero wchodzący na rynek pracy lub zmieniający branżę mogą się zastanawiać, jak zdobyć pracę bez doświadczenia. Czy to w ogóle możliwe? Jak zbudować swoje dokumenty? Jak to wygląda? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania. czytaj dalej
2019-10-22
HR w praktyce
Kłamstwa w CV - czy są dobrym sposobem na zdobycie pracy?
Aby ubarwić swoje doświadczenie zawodowe, sprawić, by dostać pracę czy po prostu lepiej wypaść zdarza się, że kandydaci do pracy wpisują do dokumentów aplikacyjnych nieprawdziwe informacje. Jak one wyglądają? Przeczytaj artykuł i poznaj kłamstwa w CV! czytaj dalej
2019-08-14
HR w praktyce
Przyjęcie do pracy – jak zadbać o nowego pracownika?
Przyjęcie do pracy nowego pracownika często jest traktowane jako ostatni krok rekrutacji. Nie można jednak zapomnieć o wdrożeniu tej osoby do zespołu i sprawienia, by poczuła się jego pełnoprawnym członkiem. W artykule podpowiadamy jak to zrobić! czytaj dalej
2019-08-13
HR w praktyce
Najczęstsze błędy w CV – na co zwracać uwagę?
Czeka Cię pierwsza rekrutacja i starasz się do niej jak najlepiej przygotować? Na co zwrócić uwagę, gdy dostajemy dokumenty aplikacyjne od kandydata? Jakie są najczęstsze błędy w CV? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania. czytaj dalej
2019-08-08
HR w praktyce
List polecający dla pracownika – jak napisać?
Zdarza się, że po zakończeniu stosunku pracy pracownik prosi nas o napisanie referencji dla przyszłego pracodawcy. Jak napisać list polecający pracownika? Co powinno się w nim znaleźć? Jaką ma formę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-08-06
HR w praktyce
Kandydat do pracy – czego od niego oczekujemy?
Najpewniej każdy z nas ma oczekiwania względem potencjalnych pracowników. Jaki jest więc idealny kandydat do pracy? Czy taki w ogóle istnieje? Na co zwracać szczególną uwagę podczas rozmowy rekrutacyjnej? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2019-08-01
HR w praktyce
Opinia o pracowniku - jak należy ją napisać?
O referencje prosi zazwyczaj sam pracownik, gdyż mogą być mu one potrzebne w procesach rekrutacji. Opinia o pracowniku jest jednak innym dokumentem, który bywa tworzony także poufnie. Jak napisać opinię o pracowniku? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2019-07-30
HR w praktyce
Dodatkowe umiejętności – czego oczekujemy od pracownika?
Oprócz umiejętności twardych, mierzalnych, oczekujemy od kandydatów do pracy często także innych kompetencji. Jakie dodatkowe umiejętności potencjalnego pracownika warto wziąć pod uwagę? Które są istotne? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj 10 z nich! czytaj dalej
2019-07-25
HR w praktyce
Dlaczego chciałbyś pracować w naszej firmie - rozmowa kwalifikacyjna
Przygotowujesz się do rekrutacji i zastanawiasz się jakie pytania chcesz zadać kandydatom? Dlaczego chciałbyś pracować w naszej firmie? A może: Jakie są Twoje słabe strony? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj popularne pytania zadawane podczas rekrutacji. czytaj dalej
2019-07-23
HR w praktyce
Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku – co daje to pytanie?
Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku? – wielu rekruterów zadaje to pytanie osobom, które pojawiają się na rozmowie kwalifikacyjnej. Dlaczego warto je zadać? Co można „wyczytać” z odpowiedzi? Czy to pytanie jest kluczowe? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej
2019-07-08
HR w praktyce
Rewolucja stażowa - staż z nowymi zasadami odbywania
Rewolucja stażowa przyniosła spore zmiany dla wszystkich osób odbywających staż. Daje osobom bezrobotnym gwarancję wyższego stypendium, co może zachęcić do zdobywania umiejętności zawodowych w takiej formie. Czy to jedyne wprowadzone modyfikacje? Sprawdź! czytaj dalej
2019-07-04
HR w praktyce
Zarobek to nie wszystko – czego oczekują pracownicy?
Pracownicy potrzebują czynników motywujących, aby nie spadało ich zaangażowanie w wykonywane zadania. Czy zarobek jest głównym z nich? Jakich jeszcze motywatorów oczekują pracownicy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-07-01
HR w praktyce
List referencyjny a opinia – czym się różnią?
Czy list referencyjny i opinia o pracowniku wyglądają tak samo? Czy można w nich zawrzeć takie same informacje? Czym różnią się referencje od opinii? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Zakupiłem samochód w leasingu. Jak powinienem rozliczyć leasing firmowego samochodu osobowego?
Zobacz odpowiedź eksperta