Przełom roku - na co zwrócić uwagę?
ZDANIEM EKSPERTA
PUE ZUS - obowiązkowe od 2023 roku!
Nasz ekspert: Zespół - wFirma.pl
Zobacz odpowiedź
Zamknięcie roku w KPiR - wszystko co warto wiedzieć
30 listopada 2020
Czy bilet za przejazd PKP można traktować jak fakturę i zaksięgować w kosztach firmowych?
Prowadzę działalność gospodarczą, jestem czynnym podatnikiem VAT. Ostatnio musiałem dotrzeć do mojego klienta do innej miejscowości. Zazwyczaj jeżdżę samochodem, był jednak w…
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Remanent końcowy
Zgłoszenie umowy najmu do urzędu skarbowego
14 maja 2022
Najchętniej czytane
Najchętniej czytane
Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia przeszkadza w rozwiązaniu umowy? Odpowiadamy na to pytanie!
W trakcie choroby (7–18 listopada) pracownik złożył wypowiedzenie (16 listopada). Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, więc obowiązywał od 22 listopada do 5 grudnia. W tym czasie pracownica kontynuowała zwolnienie lekarskie aż do 9 grudnia. Poinformowałam tę osobę, że rozliczę nieobecność z powodu choroby, ale nie jestem pewna, czy wypowiedzenie jest ważne i czy po powrocie z chorobowego jego bieg nie będzie liczył się od nowa. Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia coś zmienia? Proszę o poradę.Agnieszka, Kraków Często zdarza się, że pracownicy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy idą na L4. Panuje przekonanie, że zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia przedłuża okres wypowiedzenia i tym samym okres pobierania świadczeń. Czy wygląda to inaczej, w sytuacji gdy to pracownik składa wypowiedzenie w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim? Odpowiedź na te i inne pytania…
Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia przeszkadza w rozwiązaniu umowy? Odpowiadamy na…
W trakcie choroby (7–18 listopada) pracownik złożył wypowiedzenie (16 listopada). Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, więc obowiązywał od 22 listopada do 5 grudnia. W tym czasie pracownica kontynuowała zwolnienie lekarskie aż do 9 grudnia. Poinformowałam tę osobę, że rozliczę nieobecność z powodu choroby, ale nie jestem pewna, czy wypowiedzenie jest ważne i czy po powrocie z chorobowego jego bieg nie będzie liczył się od nowa. Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia coś zmienia?…
Jak pracodawca powinien przestrzegać podstawowych zasad work life…
17 listopada 2022
- Rozmowa dyscyplinująca - jak ją przeprowadzić?
- Oferta pracy - jak poprawnie napisać ogłoszenie?
- Opinia o pracowniku - jak należy ją napisać?
- Opinia o stażyście – czym jest i kto powinien ją wydać?
- Czym jest boolean search w rekrutacji?
- Motywowanie pracownika podczas rozmów oceniających - na czym polega?
- Metody oceny kompetencji pracowników - które z nich są skuteczne?
Polecamy
-
Sprzedaż samochodu wykupionego prywatnie z leasingu na ryczałcie
16 listopada 2022
-
Stwierdzenie nieważności uchwały zgromadzenia wspólników w spółce
24 listopada 2022
