Urlopy i inne
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę a urlop bezpłatny i macierzyński
Obowiązkiem pracodawcy jest poprawnie rozliczyć dzień wolny za święto wypadające w sobotę każdemu swojemu pracownikowi. Jednak czy w każdej sytuacji taki dzień wolny się należy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
12 sierpnia 2026
Czy praca podczas urlopu wypoczynkowego jest możliwa?
Pracodawca nie może narzucić pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego wykonywania na swoją rzecz pracy, nawet w ramach umowy cywilnoprawnej. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, czy jednak możliwa jest praca podczas urlopu wypoczynkowego.
11 sierpnia 2026
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
10 sierpnia 2026
Dzień wolny za święto w sobotę a zwolnienie lekarskie
Dzień wolny za święto w sobotę a zwolnienie lekarskie - wiele osób zastanawia się czy przysługuje wówczas dodatkowy dzień wolny. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat wyznaczenia dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę.
7 sierpnia 2026
Udzielenie urlopu zaliczkowo
Udzielenie urlopu zaliczkowo nie znajduje podstawy prawnej, a zatem czy takie działanie należy uznać za prawidłowe? Co się dzieje w przypadku pierwszej pracy i urlopu młodocianych? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu!
3 sierpnia 2026
Siła wyższa a zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć podstawę zasiłku?
Jak wyliczyć podstawę zasiłku po nieobecności w pracy? Temat: siła wyższa a zasiłek chorobowy wyjaśnia najnowsza interpretacja ZUS. Sprawdź, jak uzupełnić wynagrodzenie stałe i zmienne na konkretnych przykładach rachunkowych.
28 lipca 2026
Jak unikać sytuacji, gdy powstaje spór pomiędzy pracownikami?
Zarządzanie wakacyjnym grafikiem wymaga od pracodawcy pełnego obiektywizmu. Sprawdź, jakie zasady wdrożyć, aby spór pomiędzy pracownikami o termin urlopu nie prowadził do oskarżeń o dyskryminację i naruszenie przepisów Kodeksu pracy w Twojej firmie.
23 lipca 2026
Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim
Umowa zlecenie na urlopie macierzyńskim to chętnie podejmowany rodzaj zatrudnienia przez rodziców. Czy wówczas należy zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych? Jakie dokumenty muszą zostać dostarczone do ZUS? Sprawdź!
14 lipca 2026
Urlop wypoczynkowy - jak ustalić jego wymiar
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych, zagwarantowanych w Kodeksie pracy. Jak prawidłowo ustalić jego wymiar? Kto ma prawo do większej liczby dni urlopu? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Przeczytaj!
2 lipca 2026
Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?
Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 czerwca 2026
Urlop wypoczynkowy - kiedy i komu przysługuje?
Kompletny przewodnik po prawach i obowiązkach pracodawcy i pracownika związanych z urlopem wypoczynkowym. W jakich sytuacjach przysługuje Ci prawo do wolnego dnia od pracy oraz urlop wypoczynkowy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
30 czerwca 2026
Zmiana pracy a urlop wypoczynkowy - czy urlop przechodzi do nowego pracodawcy?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wiele wątpliwości budzi kwestia zaległego urlopu w sytuacji zmiany przez pracownika miejsca pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
18 czerwca 2026
Odprawa pośmiertna a odszkodowanie za wypadek w pracy – czy się łączą?
Odprawa pośmiertna a odszkodowanie za wypadek w pracy - to dwa zupełnie niezależne od siebie świadczenia, co oznacza, że rodzina zmarłego pracownika może co do zasady ubiegać się o wypłatę obu tych kwot jednocześnie. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
18 czerwca 2026
Czy pracodawca może zmusić do urlopu wypoczynkowego?
Urlop wypoczynkowy to uprawnienie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Czy pracodawca może zmusić do urlopu wypoczynkowego? Czy polecenie wykorzystania urlopu jest wiążące? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
15 czerwca 2026
Niezdolność do pracy z powodu choroby a urlop - najważniejsze zasady
Zastanawiasz się, w jaki sposób traktowana jest niezdolność do pracy z powodu choroby w trakcie zaplanowanego urlopu? Poznaj aktualne przepisy prawa pracy regulujące zasady przerywania wypoczynku oraz zakres ochrony stosunku pracy przed zwolnieniem.
1 czerwca 2026