Roczna informacja dla osoby ubezpieczonej za 2025 rok
Czy roczna informacja dla osoby ubezpieczonej o naliczonych składkach za poprzedni rok może być przekazana mailowo? Sprawdź!5 lutego 2026
Ostatnio dodane
Artykuły:
Przejście z preferencyjnych składek ZUS na standardowe - formalności
Przedsiębiorca rozpoczynający prowadzenie działalności może skorzystać z opłacania małego ZUS przez pierwsze 24 miesiące. Po tym czasie, musi nastąpić przejście z preferencyjnych składek ZUS na standardowe. Dowiedź się jak to zrobić!5 lutego 2026
Roszczenia o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji. Jak je dochodzić?
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dyskryminacyjnych to podstawa do ubiegania się o zadośćuczynienie. Analizujemy, w jaki sposób pracownik może dochodzić swoich praw i jakie roszczenia o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji mu przysługują.5 lutego 2026
Umowy o dzieło według nowych przepisów
Nowy Ład zmienił naliczanie wynagrodzeń o 180 stopni. Rewolucja dotyczyła nie tylko pensji pracowników, ale i zleceniobiorców i wykonawców. Co się zmieniło jeśli chodzi o umowy o dzieło? Czy nowe przepisy są korzystniejsze? Przekonaj się!5 lutego 2026
Upadły w postępowaniach sądowych – jakie ma prawa i obowiązki?
Ogłoszenie upadłości konsumenckiej znacząco zmienia pozycję dłużnika. Kluczowe staje się zrozumienie, jaką rolę odgrywa upadły w postępowaniach sądowych. Wyjaśnienie, jego obowiązki w całości przejmuje syndyk, jest niezbędne do ochrony swoich praw.4 lutego 2026
Czy zwolnienie pracownika nienagannie wykonującego obowiązki jest możliwe?
Czy zwolnienie pracownika nienagannie wykonującego obowiązki jest zgodne z prawem? Artykuł analizuje wytyczne Sądu Najwyższego, przyczyny ekonomiczne leżące po stronie pracodawcy oraz sytuacje, w których sumienność nie gwarantuje utrzymania etatu.4 lutego 2026
Przeniesienie siedziby firmy za granicę. Jakie są skutki prawne?
Przeniesienie siedziby firmy za granicę w obrębie UE pozwala na zachowanie ciągłości prawnej, w przeciwieństwie do zmiany jurysdykcji do państw trzecich. Sprawdź procedurę, konsekwencje podatkowe, w tym Exit Tax, oraz obowiązki wobec pracowników.4 lutego 2026
Ocena istotnego odstępstwa od pozwolenia na budowę – co warto wiedzieć?
Zmiany w projekcie budowlanym bywają nieuniknione, lecz kluczowa jest prawidłowa ocena istotnego odstępstwa od pozwolenia na budowę. To od niej zależy, czy modyfikacje będą wymagały uzyskania decyzji zmieniającej. Wyjaśniamy, które odstępstwa są istotne.4 lutego 2026
Udział w pogrzebie na L4 a kontrola ZUS. Kiedy stracisz zasiłek?
Wątpliwości dotyczące tego, czy udział w pogrzebie na L4 jest dozwolony, są powszechne. Artykuł wyjaśnia, jak ZUS interpretuje zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem oraz w jakich sytuacjach obecność na ceremonii nie grozi utratą zasiłku.4 lutego 2026
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego 2026 - komu przysługuje?
Czy osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zatrudnionej w oparciu o umowę o pracę przysługuje dodatkowy urlop? Jak rozliczany jest dodatkowy urlop w 2026? Czy świadectwo pracy zawiera informację o dodatkowym urlopie? Przeczytaj i dowiedz się!4 lutego 2026
Luty 2026
05
Czwartek
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie