Oddelegowanie pracownika - wzór z omówieniem
Czasowe powierzenie innych zadań niż te określone w umowie to oddelegowanie pracownika. Wyjaśniamy, kiedy jest dopuszczalne zgodnie z Kodeksem pracy, jakie są jego rodzaje oraz jakich formalności, w tym pisemnego oświadczenia, musi dopełnić pracodawca.5 grudnia 2025