Poradnik Przedsiębiorcy

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia 2026 - czy pracownik musi się na niego zgodzić

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!

7 września 2026

Jak zabezpieczyć łańcuch dostaw w ESG przed ryzykiem?

Weryfikacja kontrahentów to kluczowy element oceny ryzyka bankowego. Sprawdzanie dostawców pod kątem praw pracowniczych i ochrony środowiska zapobiega utracie finansowania. Prześwietlenie partnerów biznesowych buduje stabilny łańcuch dostaw w ESG.

7 września 2026

Odpowiedzialność członka rady nadzorczej - jak jej uniknąć?

Poznaj zasady, na jakich kształtuje się odpowiedzialność członka rady nadzorczej w spółce kapitałowej. Dowiedz się, kiedy powstaje obowiązek naprawienia szkody i jakie znaczenie ma należyta staranność w pełnieniu tej funkcji nadzorczej.

7 września 2026

Zmiana umowy spółki bez zgody wspólnika – jak się bronić?

Zmiana umowy spółki bez zgody wspólnika mniejszościowego

Dowiedz się, czy możliwa jest skuteczna zmiana umowy spółki z o.o. bez zgody mniejszościowego wspólnika. Sprawdź, jakie prawa korporacyjne przysługują udziałowcom i jak skutecznie zaskarżyć krzywdzącą uchwałę, aby chronić swój majątek w firmie.

7 września 2026

Dokumentacja cen transferowych a strata podatkowa: kiedy skorzystać ze zwolnienia?

Dowiedz się, jak dokumentacja cen transferowych wygląda przy starcie podatkowej. Wyjaśniamy zasady zwolnienia z art. 11n ustawy o CIT i wskazujemy, jaki rodzaj straty uniemożliwia skorzystanie z preferencyjnych przepisów dla firm.

7 września 2026

Wniesienie ZCP jako aportu w zamian za udziały a skutki w CIT i VAT

Analizujemy skutki podatkowe, jakie niesie za sobą wniesienie ZCP jako aportu do spółki. Sprawdź, czy taka operacja podlega pod CIT i VAT oraz jakie warunki muszą zostać spełnione, aby zachować neutralność podatkową transakcji przy wkładzie niepieniężnym.

7 września 2026

Zmiana udziałów w spółce cywilnej - rozliczenie księgowo-podatkowe

Zmiana udziałów w spółce cywilnej powinna nastąpić poprzez sporządzenie do umowy spółki aneksu lub dokonanie zmiany przez uchwałę wspólników. Co ważne, obydwa przypadki powinny mieć formę pisemną. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

7 września 2026

Zmiana systemu księgowego a JPK CIT – jak przesłać raporty?

Zmieniasz oprogramowanie w trakcie roku obrotowego? Sprawdź, jak relacja zmiana systemu księgowego a JPK CIT wpływa na obowiązek sprawozdawczy. Dowiedz się, czy można wysłać dwa pliki JPK i jak zachować ciągłość zapisów księgowych.

7 września 2026

Zwolnienie pracownika młodocianego – kiedy jest dopuszczalne?

Zwolnienie pracownika młodocianego to procedura podlegająca ścisłym regulacjom prawnym. Sprawdź, w jakich sytuacjach można rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego i o czym musi pamiętać pracodawca, aby proces był w pełni zgodny z prawem.

7 września 2026

Opinia o pracowniku w social media – czy grozi za nią odszkodowanie?

Opinia o pracowniku w social media może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i odszkodowawczych. Publikowanie niesprawdzonych informacji w grupach branżowych narusza dobra osobiste oraz przepisy RODO, co rodzi odpowiedzialność cywilną obu stron.

7 września 2026

Ostatnio dodane

Artykuły:

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?

Jak zabezpieczyć łańcuch dostaw w ESG przed ryzykiem?

Odpowiedzialność członka rady nadzorczej - jak jej uniknąć?

Zmiana umowy spółki bez zgody wspólnika mniejszościowego

Dokumentacja cen transferowych a strata podatkowa: kiedy skorzystać ze zwolnienia?

Wniesienie ZCP jako aportu w zamian za udziały a skutki w CIT i VAT

Zmiana udziałów w spółce cywilnej - rozliczenie księgowo-podatkowe

Zmiana systemu księgowego a JPK CIT – jak przesłać raporty?

Zwolnienie pracownika młodocianego – kiedy jest dopuszczalne?

Opinia o pracowniku w social media – czy grozi za nią odszkodowanie?

Artykuły

Wzory