Ebook "Księgowanie kosztów pracowniczych – wynagrodzenia i składki" to praktyczne kompendium wiedzy dla przedsiębiorców, księgowych i osób odpowiedzialnych za rozliczenia kadrowo-płacowe. Obejmuje szczegółowe informacje dotyczące zasad księgowania kosztów wynagrodzeń oraz składek ZUS, zarówno w przypadku umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych.
Co wyjaśniamy w ebooku "Księgowanie kosztów pracowniczych"?
Kompendium odpowiada na pytania takie jak:
- W którym momencie ująć wynagrodzenie w KPiR?
- Jak zaksięgować wynagrodzenie w KPiR w systemie wFirma.pl?
- Co w sytuacji, kiedy wynagrodzenie zostanie wypłacone po terminie?
- Kiedy wynagrodzenie stanowi koszt podatkowy?
- Kiedy ująć w kosztach składki ZUS z tytułu umowy zlecenia?
- Czy składki ZUS dotyczące przełomu roku księgowane są memoriałowo?
- Czy składki społeczne finansowane przez płatnika z wynagrodzenia wypłacone po terminie będą stanowić koszt?
Księgowanie kosztów pracowniczych - najważniejsze informacje
Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników mają obowiązek wypłacać im odpowiednie wynagrodzenie. Stanowi ono dla pracodawcy koszt, który podlega ujęciu w ewidencji księgowej, ponieważ ma związek z prowadzoną działalnością.
Darmowy ebook „Księgowanie kosztów pracowniczych - wynagrodzenia i składki” stanowi źródło wiedzy dla osób, które chcą mieć pewność prawidłowego ujęcia wynagrodzeń i składek w kosztach podatkowych. Praktyczne przykłady pomagają zrozumienie zasad m.in. księgowania wynagrodzenia wypłaconego po terminie lub ujęcia w kosztach składek społecznych. Pobierz kompedium i usprawnij swoją pracę!
Polecamy:
