Dyscyplinarne zwolnienie pracownika za umieszczanie komentarzy w sieci
Pracownik powinien dbać o dobro swojego zakładu pracy. Jednakże w trudnych sytuacjach może zdarzyć się, ze zatrudnieniu dają upust swoim emocjom w social mediach. Czy zwolnienie pracownika za umieszczanie komentarzy w sieci jest wówczas zasadne? Sprawdź!22 marca 2022
