Minimalne wynagrodzenie 2015

W rządzie trwają prace nad ustaleniem minimalnego wynagrodzenia na 2015 rok. Zgodnie z założeniami minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 1750 zł brutto, a więc będzie wyższe o 70 zł od najniższej krajowej obowiązującej w roku 2014.

W przypadku osób, które nawiążą swój pierwszy stosunek pracy, w pierwszym roku wynagrodzenie może stanowić 80% wartości minimalnego wynagrodzenia, a więc w 2015 r. będzie to 1400 zł brutto.

Przedsiębiorców informacja ta niezbyt zadowala, bowiem zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 roku wiąże się ze wzrostem kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników, których wynagrodzenie wynosi tzw. najniższą krajową.

Koszt zatrudnienia pracownika zarabiającego minimalne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę w 2014 roku wynosi 2028,43 zł (1680 zł + 348,43 zł). Natomiast w 2015 r. wzrośnie on do 2112,96 zł (1750 zł + 362,96 zł), czyli będzie większy o ok. 85 zł.