Płaca minimalna w 2020 roku a koszty przedsiębiorcy

We wrześniu 2019 roku rząd zdecydował, że płaca minimalna na 2020 rok wyniesie od 1 stycznia 2600 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 17 złotych brutto. Taka podwyżka cieszy pracowników, jest jednak zmartwieniem  dla pracodawców

Płaca minimalna a koszty zatrudnienia

W związku z ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego pracodawcą zwiększają się koszty zatrudnienia pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie minimalne. W 2020 roku pracodawca musi liczyć się z tym, że całkowity koszt zatrudnienia pracownika zarabiającego płacę minimalną na podstawie umowy będzie wynosił 3 132,48 zł (2600 zł - płaca minimalna i 532,48 zł - składki ZUS). Da porównania koszty zatrudnienia pracownikach w poprzednich latach były znacznie niższe. Szczegóły przedstawia tabela:

Koszt zatrudnienia pracownika zarabiającego płace minimalną w 2019 roku wynosił 2710,81 zł. Natomiast w 2020 r. wzrośnie on do 3132,48, czyli będzie większy o ok. 421,67 zł.

Płaca minimalna a preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy

Wzrost wynagrodzenia minimalnego wpłynie take na składki przedsiębiorców. Dzieje się tak ponieważ podstawę wymiaru preferencyjnych składek ZUS stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku. W roku 2020 podstawa będzie wynosiła 780 zł (2600 zł x 30%). Składki ZUS przedsiębiorcy na preferencyjnych składkach w 2019 były znacznie niższe przedstawia to poniższa tabela

Podsumowując wzrost płacy minimalne wpłynie negatywnie na przedsiębiorców. Których w 2020 roku czeka znaczy wzrost kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników oraz składkami ZUS.