Czym jest nadużycie prawa podmiotowego w prawie pracy?
Nadużycie prawa podmiotowego to sytuacja, w której działanie formalnie zgodne z przepisami narusza zasady współżycia społecznego. Artykuł wyjaśnia treść art. 8 Kodeksu pracy oraz analizuje przykłady nagannych zachowań pracodawców i osób zatrudnionych.25 lutego 2026