przejdź
przejdź
  2. Tematy
  3. zwolnienie pracownika

13 wyników dla tematu: zwolnienie-pracownika

Artykuły:
Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym

Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym

Czy zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym jest prawnie dopuszczalne? Dowiedz się, kiedy ochrona przed rozwiązaniem umowy przestaje obowiązywać i jakie obowiązki ma pracodawca.

2 czerwca 2026

Zwolnienie z pracy w 2025 - jakie mogą być powody?

Zwolnienie z pracy w 2025 - 7 najczęstszych powodów utraty stanowiska

Pracodawca oczekuje, że pracownik będzie swoją pracą działał na korzyść firmy. Nie wszyscy jednak wywiązują się z obowiązków, nie przestrzegając panujących w zakładzie pracy zasad. Sprawdź, z jakich powodów najczęściej następuje zwolnienie z pracy w 2025.

29 kwietnia 2025

Zwolnienie pracownika - co warto wiedzieć?

Zwolnienie pracownika z tej samej przyczyny dwukrotnie - czy jest możliwe?

Zwolnienie pracownika może nieść poważne skutki, a przepisy dyktowane przez Kodeks pracy wymagają odpowiedniego uzasadnienia. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę podając tą samą przyczynę dwukrotnie? Przeczytaj artykuł aby dowiedzieć się więcej!

15 listopada 2024

Zwolnienie z pracy - obowiązki, dokumenty, terminy, świadectwo pracy

Zwolnienie z pracy - obowiązki, dokumenty, terminy, świadectwo pracy

Jakie są terminy obowiązujące przy rozwiązywaniu umowy o pracę i jak możemy je modyfikować? Jak przechowywać dokumenty w aktach osobowych i na co zwrócić szczególną uwagę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj dokumenty kadrowe opisujące zwolnienie z pracy!

9 października 2024

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych nigdy nie jest łatwe, ale często jest konieczne, by ratować upadające przedsiębiorstwo. Bywa też tak, że zwolnienie w tym charakterze jest następstwem rozpadu firmy. Przeczytaj, by dowiedzieć się więcej!

15 maja 2024

Zwalniam się – o czym muszę pamiętać?

Zwalniam się – o czym muszę pamiętać?

Zwalniam się! – ale co dalej? Niestety sama decyzja nie wystarczy. Jak wygląda rozwiązanie i wypowiedzenie umowy? Jak z klasą pożegnać firmę i swoich współpracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!

15 kwietnia 2024

Zwolnienie pracownika z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych

Zwolnienie pracownika z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych

Wpisy w internecie dokonywane przez pracowników niejednokrotnie mogą stawiać pracodawcę w złym świetle. Czy jest możliwe zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z powodu informacji podanej w mediach społecznościowych? Dowiedz się więcej!

26 maja 2023

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!

28 października 2021

Związki zawodowe w dobie pandemii - co należy wiedzieć

Związki zawodowe w dobie pandemii - co należy wiedzieć

Związki zawodowe mają obowiązek reprezentacja swoich członków, a także obrona ich godności, nie tylko zbiorowych, jak i indywidualnych. W przypadku zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy wymagana jest konsultacja z zakładową organizacją związkową.

8 czerwca 2021

Zawieszenie stosunku pracy na 3 miesiące - propozycja Resortu Pracy

Zawieszenie stosunku pracy na 3 miesiące – nowe propozycje resortu pracy

Epidemia niesie za sobą konsekwencje gospodarcze, które są dotkliwe zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Obecnie resort pracy opracowuje kolejną formę wsparcia dla pracodawców – zawieszenie stosunku pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

6 maja 2020

Odszkodowanie dla byłego pracownika

Odszkodowanie dla byłego pracownika nie jest kosztem podatkowym

Zdarzają się sytuacje, w których przedsiębiorca musi wypłacić odszkodowanie dla byłego pracownika z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia z pracy. Czy taki wydatek przedsiębiorca będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

3 sierpnia 2017

zwolnienie pracownika

Zwolnienie pracownika, który przebywa w tymczasowym areszcie

Czy jest możliwe zwolnienie pracownika, który przebywa w areszcie tymczasowym? Jak to wygląda z prawnego punktu widzenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat sytuacji pracownika przebywającego tymczasowo w areszcie.

14 października 2016

Jak zwolnić pracownika i zachować dobry wizerunek firmy?

24 stycznia 2014

Czerwiec 2026
28
Niedziela
  • Dzień ustawowo wolny od pracy
  • ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
  • Podatek dochodowy
  • PIT 4
  • PIT 8A
  • ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
  • VAT 7
  • VAT UE (elektroniczna)
Wyświetl artykuły z tego dnia
Zobacz wszystkie

Najchętniej czytane

  1. Ryczałt – dlaczego ta forma opodatkowania może przestać się opłacać przedsiębiorcom?
  2. Darowizna w najbliższej rodzinie w 2026 roku - czy należy ją opodatkować?
  3. Zmiany w KSeF 2027 - poznaj siedem zmian!
  4. Minimalna stawka godzinowa 2026 r. - ile wynosi i jak ją ustalić?
  5. Korekta faktury w KSeF i jej błędy w rozliczeniu
Zobacz wszystkie

Kalkulatory

Zobacz wszystkie kalkulatory

Wzory dokumentów

Zobacz wszystkie wzory

Kalkulatory Wzory umów Wskaźniki Porady online

Patronaty

Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie
Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów