Prawo pracy
Praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy – czy potrzebne jest pozwolenie na pracę, jak wygląda opodatkowanie i składki od wynagrodzenia?
Coraz więcej osób pracuje zdalnie ze swoich domów wśród tej grupy pracowników znajdują się również cudzoziemcy. Czy praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy jest uregulowana w prawie? Sprawdź jak wylicza za taką osobę podatek i składki ZUS!
7 kwietnia 2022
Kwestionariusz osobowy a przepisy RODO
Kwestionariusz osobowy po wejściu w życie RODO uległ modyfikacji w zakresie katalogu danych, których pracodawca jest obowiązany żądać od pracownika lub kandydata na pracownika. Co konkretnie się zmieniło? Odpowiadamy w naszym artykule.
7 kwietnia 2022
Mobbing wobec pracodawcy - jak się bronić?
Mobbing w miejscu pracy to znane zjawisko. Zwykle mowa jest jednak o nękaniu pracowników przez przełożonych, a nie odwrotnie. Jednakże pracodawca również może być nękany przez swoich podwładnych. Jakie kroki powinien wtedy podjąć? Przeczytaj!
7 kwietnia 2022
Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?
Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
7 kwietnia 2022
Niewykorzystany urlop na żądanie w ciągu roku
Czy niewykorzystany urlop na żądanie może przejść na następny rok i zwiększyć limit urlopowy pracownika? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Czy można ubiegać się o urlop wychowawczy gdy doszło do likwidacji zakładu pracy w trakcie macierzyńskiego?
Przebywając na urlopie macierzyńskim, dostałaś informację o likwidacji zakładu pracy? Zastanawiasz się, czy możesz złożyć wniosek o urlop wychowawczy gdy doszło do likwidacji zakładu pracy w trakcie macierzyńskiego? Przeczytaj w naszym artykule!
12 lutego 2021
Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?
Pensje pracownicze są w dalszym ciągu w wielu zakładach tajemnicą. Czy transparentny system wynagrodzeń jest możliwy do wprowadzenia? Na czym dokładnie polega? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat transparentnych wynagrodzeń!
7 kwietnia 2022
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź!
14 lipca 2022
Przyczyna wypowiedzenia – czy musi istnieć w dniu wypowiedzenia?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wiąże się z koniecznością wskazania przyczyny wypowiedzenia. Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w przyszłości? Dowiedz się!
24 maja 2022
Pracownicze Plany Kapitałowe - jak wygląda w praktyce realizacja założonego planu?
Pracownicze Plany Kapitałowe powstały, aby umożliwić uczestnikowi PPK systematyczne oszczędzanie. Jak wygląda w praktyce realizacja założonego planu? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie są korzyści z PPK dla pracowników, pracodawców i państwa.
30 grudnia 2020
Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?
Czy wiesz jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę wręczonego przez pracodawcę? Jakie stoją za tym przesłanki? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się do jakiego sądu powinieneś złożyć odwołanie oraz czy będzie się to wiązało z jakimiś kosztami.
4 czerwca 2022
Zajęcie wynagrodzenia za pracę - odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków względem komornika
Kto prowadzi egzekucję z wynagrodzenia pracownika? Kiedy ma miejsce zajęcie wynagrodzenia za pracę pracownika? Jakie wiążą się z tym obowiązki dla pracodawcy? Jaka jest grzywna za niedopełnienie obowiązku przez pracodawcę w związku z egzekucją? Sprawdź!
30 czerwca 2022
Pracownik na próbę - najważniejsze informacje
Przedsiębiorca, który podejmuje decyzje o zatrudnieniu nowego pracownika może zatrudnić go na okres próbny. Ma to na celu sprawdzenie czy pracownik na próbę będzie rzetelnie podchodzić do powierzonych obowiązków i właściwie wykonywać zadania.
30 czerwca 2022
Jak prawidłowo ustalić stawki naliczania PPK?
Już wkrótce Pracownicze Plany Kapitałowe będą obowiązywały we wszystkich zakładach pracy. Oznacza to, że każdy pracownik będzie mógł przystąpić do tego programu. W artykule odpowiadamy na pytanie, jak prawidłowo ustalić stawki naliczania PPK!
5 maja 2021
Czy pracodawca może się wycofać po tym jak została podpisana umowa przedwstępna?
Umowa przedwstępna jest umową, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (tzw. umowy przyrzeczonej). W umowie przedwstępnej należy określić wszystkie istotne postanowienia. Czy można się z niej wycofać? Sprawdź!
1 czerwca 2022