Ostatnie artykuły autora:
KSeF a kadry i płace: delegacje, benefity i B2B – co się zmienia w 2026 roku?
Optymalizuj procesy: KSeF a kadry i płace. Poznaj wpływ obowiązkowych e-faktur na rozliczenia wydatków pracowniczych i dowiedz się, jak przygotować Twój dział HR na zmiany. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
27 marca 2026
Odprawa emerytalna 2026 - komu przysługuje i w jakiej sytuacji?
Kiedy pracownik nabywa prawo do emerytury i zamyka życie zawodowe w celu przejścia na emeryturę, należy mu się odprawa emerytalna. Ile wynosi w 2026 roku, komu przysługuje i kto ją wypłaca? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
25 marca 2026
SoCap Token – cyfrowy benefit pracowniczy obniżający ZUS
W obliczu rosnących kosztów pracy pojawia się innowacyjne rozwiązanie. SoCap Token to oparty na blockchain cyfrowy benefit, który po przełomowym wyroku sądu pozwala legalnie optymalizować składki ZUS. Jego wdrożenie przekłada się na realne korzyści!
25 marca 2026
Co zmienia dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń?
Nadchodząca dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń zrewolucjonizuje polski rynek pracy. Wprowadza obowiązek publikacji widełek płacowych w ogłoszeniach, zakaz pytania o historię zarobków i nowe wymogi sprawozdawcze. Sprawdź szczegóły.
24 marca 2026
Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody chorobowe?
Zwolnienie lekarskie informuje o okolicznościach mających wpływ na prawo do uzyskania zasiłku. Pracodawca może to stwierdzić na podstawie kodów literowych, które wpisuje lekarz za zwolnieniu lekarskim. Co oznaczają kody chorobowe? Przeczytaj!
23 marca 2026
Neutralność płciowa i jawność wynagrodzeń – co musisz wiedzieć?
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy muszą stosować nowe przepisy dotyczące rekrutacji. Wprowadzona została obowiązkowa neutralność płciowa i jawność wynagrodzeń w ofertach pracy. Zmiany wynikające z unijnej dyrektywy mają na celu likwidację luki płacowej.
17 marca 2026
Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2026 roku – poradnik dla firm
Poznaj kluczowe zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Tekst wyjaśnia nowe zasady liczenia stażu pracy, pełną elektronizację dokumentacji kadrowej, zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop oraz nadchodzące reformy kontroli zwolnień lekarskich.
16 marca 2026
Wypalenie zawodowe – jak chronić przed nim pracowników?
Wypalenie zawodowe to poważne zagrożenie dla stabilności firmy, generujące wysokie koszty rotacji i absencji. Artykuł szczegółowo analizuje prawne obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia psychicznego, a także przedstawia metody przeciwdziałania.
10 marca 2026
Telefon służbowy na urlopie – czy pracownik ma obowiązek odebrać?
Kwestia, czy telefon służbowy na urlopie to obowiązek pracownika, została jednoznacznie rozstrzygnięta przez nowe interpretacje prawne. W artykule omówiono stanowisko Ministerstwa Pracy, konsekwencje dla pracodawcy oraz znaczenie prawa do bycia offline
9 marca 2026
Oświadczenia pracownika wpływające na wynagrodzenie w 2026 roku
Ustalenie wynagrodzenia pracownika jest nie lada wyzwaniem. Zależy ono głównie od stosowania lub nie ulg. Pobierz za darmo aktualny wzór PIT-2 i dowiedz się jak oświadczenia pracownika wpływają na płace w 2026 roku!
6 marca 2026
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowoczesne trendy kształtujące widoczność i prawa osób z niepełnosprawnościami - Konferencja Fundacji Avalon
Spotkanie Liderów Finansów: dwa dni rozmów o przyszłości bankowości, ubezpieczeń i fintech
Energetyka – Społeczeństwo – Gospodarka. Przed nami 43. Konferencja Energetyczna EuroPOWER & OZE POWER
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia! Zobacz wszystkie