Ostatnie artykuły autora:
Jak stosować prawo pracy w kadrach, by skutecznie unikać kar?
W gąszczu przepisów zgadywanie prowadzi do kosztownych błędów. Sprawdź, dlaczego weryfikacja dokumentów oraz znajomość tego, jak działa prawo pracy w kadrach, to tarcza przed karami z PIP i ZUS. Poznaj zasady bezpiecznej pracy w nowoczesnym dziale HR.
13 listopada 2026
Pakiet pożegnalny dla pracownika odchodzącego na emeryturę – jak rozliczyć?
Dobrowolny pakiet pożegnalny dla pracownika odchodzącego na emeryturę wywołuje określone skutki w podatkach PIT, CIT, VAT oraz ZUS. Sprawdź, jak bezpiecznie rozliczyć upominki, uniknąć błędów przy korzystaniu z ZFŚS i zadbać o wizerunek solidnego pracodaw
10 listopada 2026
Ochrona pracownika przed zwolnieniem w 2026 roku - zasady i wyjątki
Poznaj zasady, jakimi rządzi się ochrona pracownika przed zwolnieniem w 2026 roku. Sprawdź, kiedy przepisy blokują wypowiedzenie umowy i jak działy HR powinny postępować w przypadku ochrony przedemerytalnej, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
10 listopada 2026
Odprawa emerytalna – ile wynosi i komu przysługuje?
W momencie, kiedy pracownik odchodzi na emeryturę, przysługuje mu odprawa emerytalna. Prawo do niej gwarantuje Kodeks pracy (kp), a dokładnie art. 92(1), który nakłada na pracodawcę obowiązek wypłaty tej odprawy. Dowiedz się więcej!
9 listopada 2026
Termin przedawnienia urlopu zaległego – jak go ustalić?
Termin przedawnienia urlopu zaległego budzi wątpliwości w kadrach. Prawidłowe ustalenie trzyletniego terminu wymagalności, orzecznictwo TSUE oraz wpływ urlopów wychowawczych pozwalają skutecznie zabezpieczyć firmę przed karami Państwowej Inspekcji Pracy.
6 listopada 2026
Prawo do 26 dni urlopu w ostatnim dniu zatrudnienia – jak rozliczyć?
Osiągnięcie wymaganego stażu pracy przed samym odejściem rodzi poważne skutki kadrowe. Sprawdź, jak poprawnie ustalić prawo do 26 dni urlopu w ostatnim dniu zatrudnienia, naliczyć proporcjonalny ekwiwalent, uniknąć błędów w świadectwie pracy i kar PIP.
3 listopada 2026
Wystawienie faktury na zwolnieniu chorobowym – nowe zasady od 2026
Czy wystawienie faktury na zwolnieniu chorobowym oznacza utratę zasiłku? Poznaj nowe przepisy z 2026 roku dotyczące pracy zarobkowej i czynności incydentalnych. Zobacz, jak bezpiecznie delegować zadania, aby uniknąć zwrotu świadczeń z ZUS.
3 listopada 2026
Urlop bezpłatny młodocianego w świadectwie pracy
Jak poprawnie uwzględnić urlop bezpłatny młodocianego w świadectwie pracy? Sprawdź, dlaczego art. 205 § 4 kp jest kluczowy dla stażu pracowniczego i jak uniknąć kosztownych pomyłek w dokumentacji, które mogą skutkować karami od inspektorów pracy.
29 października 2026
Wpłata dodatkowa do PPK – jak poprawnie rozliczyć deklarację pracownika?
Złożenie deklaracji na wpłata dodatkowa do PPK wymaga od pracodawcy znajomości rygorystycznych terminów. Sprawdź, jak unikać kosztownych błędów przy naliczaniu składki, chroniąc firmę przed karami od PIP oraz potencjalnymi roszczeniami.
28 października 2026
Prawo do emerytury dla prowadzących własną działalność w 2026 roku
Prawo do emerytury dla prowadzących własną działalność nabywa się po określonym czasie prowadzenia firmy? W jakim wieku przedsiębiorca może wnioskować o przyznanie takiego świadczenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
27 października 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie