Ostatnie artykuły autora:
Przeliczenie nadgodzin po podwyżce do urlopowego – jak to zrobić poprawnie?
Kiedy i jak należy wykonać przeliczenie nadgodzin po podwyżce do urlopowego, aby uniknąć błędów kadrowych i finansowych? Szczegółowe zasady waloryzacji wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przedstawione na przykładach znajdziesz w naszym artykule.
4 grudnia 2025
Odmowa wykonania polecenia służbowego – szkolenia i wizerunek
Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu lub promocji firmy w social mediach? Sprawdź, kiedy odmowa wykonania polecenia służbowego jest uzasadniona, a kiedy grozi zwolnieniem dyscyplinarnym. Poznaj granice employer brandingu w świetle prawa pracy.
4 grudnia 2025
Jaka jest kolejność potrąceń z wynagrodzenia?
Prawidłowa kolejność potrąceń z wynagrodzenia to kluczowy obowiązek pracodawcy, zwłaszcza przy zbiegu zajęcia komorniczego i pożyczki zakładowej. Hierarchia określona w Kodeksie pracy jest bezwzględna, a jej naruszenie grozi sankcjami finansowymi.
3 grudnia 2025
Piwo bezalkoholowe w pracy – czy jest legalne i czy można go zakazać?
Spożywanie napojów 0% w zakładzie pracy budzi wątpliwości. Choć piwo bezalkoholowe nie jest trunkiem zakazanym, pracodawca może ograniczyć jego obecność poprzez wewnątrzzakładowe regulacje. Sprawdź, czy pracownik może pić piwo bezalkoholowe w pracy!
2 grudnia 2025
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – terminy, zasady i kary
Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 kwietnia 2023 roku zaostrzyła obowiązki pracodawców, wprowadzając rygorystyczne terminy na to działanie, aby aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia odbywała się niezwłocznie. Sprawdź szczegóły!
28 listopada 2025
Relacje pracownik – przełożony: gdzie postawić granicę?
Prawidłowe relacje pracownik – przełożony są fundamentem sukcesu każdej organizacji. Zbyt bliskie kontakty mogą prowadzić do chaosu, a nadmierny dystans zabija zaangażowanie. Analiza pokazuje, jak znaleźć złoty środek między profesjonalizmem a empatią.
28 listopada 2025
Dorabianie do pensji w domu – 7 dobrze płatnych zajęć
Rozwój technologii i elastyczne formy zatrudnienia sprawiają, że dorabianie do pensji w domu stało się realną opcją dla wielu Polaków. Analiza rynku pracy zdalnej w 2025 roku wskazuje na konkretne branże, w których można zarobić najwięcej po godzinach.
27 listopada 2025
Neuroróżnorodność w firmie i zespole – zrozumienie, znaczenie i wyzwania
Jakie są strategie wdrażania inkluzywności, metody eliminowania barier oraz sposoby na maksymalizację efektywności różnorodnych talentów w organizacji?Sprawdź, jak neuroróżnorodność w firmie przekształcić w realne korzyści biznesowe.
27 listopada 2025
Potrącenie z wynagrodzenia na rzecz syndyka – kompendium wiedzy dla pracownika i pracodawcy
Szczegółowe omówienie zasad, jakimi rządzi się potrącenie z wynagrodzenia na rzecz syndyka w postępowaniu upadłościowym. Analiza przepisów Prawa upadłościowego i Kodeksu pracy, obowiązków pracodawcy oraz praw pracownika, wraz z praktycznymi przykładami.
25 listopada 2025
Urlop bezpłatny od pierwszego dnia zatrudnienia – czy można go udzielić?
Przepisy nie regulują wnioskowania o urlop bezpłatny od pierwszego dnia zatrudnienia. Jednak jego uzyskanie nie jest gwarantowane i zależy wyłącznie od decyzji pracodawcy. Analiza prawna wyjaśnia, jakie są konsekwencje urlopu i jak argumentować wniosek.
24 listopada 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Remanent końcowy
Patronaty
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW!
Smart City Forum – miasta przyszłości w epoce danych, bezpieczeństwa i cyfrowej odporności
XIV Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Rachunkowość i Finanse. Teoria i Praktyka”
Kongres For Social Media 2025 Zobacz wszystkie