Ostatnie artykuły autora:
Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy to obowiązek, a kiedy szansa?
Ponowne zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z korzyściami, jak oszczędność na rekrutacji, ale i z konkretnymi obowiązkami prawnymi. W artykule wyjaśniamu, kiedy pracodawca musi przyjąć byłą osobę, a kiedy jest to strategiczny wybór.
18 lutego 2026
Trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu – jak to działa?
Zastosowanie stawki godzinowej zamiast ryczałtu może wygenerować dodatkowe, roczne wynagrodzenie dla pracownika. Wyjaśnione zostaje, jak w pełni legalnie powstaje tak zwana trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu i jakie korzyści daje to firmie.
17 lutego 2026
Ile wynosi czas pracy młodocianego w 2026 roku? Limity i zasady
Poznaj aktualne przepisy regulujące czas pracy młodocianego w 2026 roku. Dowiedz się, jak liczyć godziny nauki do etatu, jakie limity obowiązują w wakacje oraz jak uniknąć kar z PIP za nadgodziny uczniów. Kompleksowy poradnik dla nowoczesnych kadr.
17 lutego 2026
Plan urlopów a 14-dniowy wypoczynek? Sprawdź przepisy
Dowiedz się, dlaczego 14-dniowy wypoczynek jest kluczowy dla bezpieczeństwa prawnego firmy, jak prawidłowo dokumentować urlopy w e-teczkach oraz w jaki sposób harmonogram chroni przed paraliżem organizacyjnym w sezonie wakacyjnym. Przeczytaj ten artykuł.
16 lutego 2026
Wniosek dłużnika-zleceniobiorcy o ograniczenie egzekucji – jak skutecznie uchronić wynagrodzenie?
Dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, aby Twoje dochody były chronione tak samo, jak pensja na etacie. W artykule wyjaśniamy, jak przygotować i uzasadnić wniosek dłużnika-zleceniobiorcy o ograniczenie egzekucji, oraz ile wynosi kwota wolna od potrące
10 lutego 2026
Kwota zmniejszająca podatek w 2026 roku
Obecnie obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o PIT, które wprowadzają zmiany w zakresie kwoty zmniejszającej podatek. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, ile wynosi kwota zmniejszająca podatek w 2026roku i kiedy można ją stosować!
10 lutego 2026
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą. Kiedy to błąd i ryzyko?
Zawieranie dwóch umów o pracę z jednym pracodawcą to ryzykowna praktyka, która może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych, w tym roszczeń o nadgodziny. W tym artykule wyjaśniamy jak zawrzeć dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą.
9 lutego 2026
Udzielanie urlopu młodocianemu – zasady, wymiar i praktyczne przykłady
Zatrudnienie pracownika młodocianego wiąże się ze specyficznymi obowiązkami w zakresie prawa pracy. Kluczowe jest prawidłowe udzielanie urlopu młodocianemu, którego zasady różnią się w zależności od tego, czy przypada on w okresie ferii. Sprawdź!
6 lutego 2026
Umowa o staż – zasady, wzór i nadchodzące zmiany
Umowa o staż zaliczana jest do umów o świadczenie usług. Jakie warunki trzeba spełniać, by móc go odbyć? Jak skonstruować dobrą umowę o staż i co należy w niej zawrzeć? Sprawdź, do pobrania darmowy wzór umowy o staż w formacie DOCX oraz PDF.
5 lutego 2026
Jak udokumentować staż pracy za granicą?
Czym jest staż pracy za granicą? Na jakiej podstawie udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów zatrudnienia? Przeczytaj więcej w tym temacie i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lutego 2026
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia!
HR WEEK 2026: „HR x AI TEAMING - nowe pytania i scenariusze przyszłości”
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi! Zobacz wszystkie