Ostatnie artykuły autora:
Kontrola trzeźwości pracowników młodocianych- czy pracodawca może jej dokonać?
Z obowiązków pracownika wynika, że ma on przychodzić do pracy trzeźwy i w jej trakcie nie używać alkoholu. Pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość zatrudnionych. Na czym polega kontrola trzeźwości pracowników młodocianych? Sprawdź!
31 maja 2024
Testament negatywny - czym jest i jakie wywołuje skutki?
Wiesz, czym jest testament negatywny i jakie ma skutki prawne? Jakie są rodzaje testamentów, ich wymagania oraz kto może je sporządzić? Przeczytaj artykuł i poznaj zasady, które przybliżą Ci prawo spadkowa oraz pomogą ochronić Twoją wolę!
27 maja 2024
Fałszywy podpis na umowie – co powoduje?
Czy fałszywy podpis na umowie rodzi odpowiedzialność karną podpisującego się cudzym imieniem i nazwiskiem oraz skutkuje nieważnością takiego zobowiązania od samego początku? Przeczytaj nasz artykuł o dowiedz się więcej na ten temat!
21 maja 2024
Odwołanie powołanego pracownika
Powołanie jest jedną z form powstania stosunku pracy. Zakończenie stosunku pracy powstałego w przypadku powołania odbywa się na zupełnie innych zasadach. Przeczytaj i sprawdź jak wygląda odwołanie powołanego pracownika i na jakich zasadach się odbywa!
20 maja 2024
Pakiety medyczne dla pracowników – PIT i ZUS w zależności od tego, kto finansuje świadczenie
Mimo, że składki zdrowotne są obowiązkowe dla wszystkich zatrudnionych, korzystanie z publicznego systemu opieki zdrowotnej jest uciążliwe. Dlatego też, wielu pracodawców zapewnia pakiety medyczne dla pracowników. Czy stanowią one przychód? Sprawdź!
16 maja 2024
Podejrzany, oskarżony, skazany – różnice
Reprezentantami stron procesowych podczas postępowania karnego są np.: podejrzany, oskarżony, skazany. Te trzy pojęcia często używane są wymiennie - jednak jest to błędne. Sprawdźmy więc, czym różnią się podejrzany, oskarżony, skazany od siebie!
15 maja 2024
Osobowość prawna jednoosobowej działalności
Jednoosobowa działalność gospodarcza wpisywana jest do CEIDG a działalność w formie spółki prawa handlowego wpisywana jest do KRS. Przeczytaj i dowiedz się, czym jest osobowość prawna i czy prowadząc jednoosobówkę taka firma ją posiada!
15 maja 2024
Symbole religijne w pracy
Pracodawcy nie mogą dyskryminować pracowników z powodów religijnych. Jednakże czy to oznacza, pracownicy mają prawo do noszenia symboli religijnych podczas wykonywania obowiązków służbowych? Kiedy symbole religijne w pracy mogą być zakazane? Sprawdź!
14 maja 2024
Fundacja rodzinna - jakie są jej wady i zalety?
Czy wiesz, na czym polega idea fundacji rodzinnej oraz jakie są wady i zalety takiej formy działalności? Kto może założyć taką fundację i na czym polega optymalizacja podatkowa przy takim rozwiązaniu? Sprawdź, czy fundacja rodzinna jest dla Ciebie!
14 maja 2024
Czy sprzedaż jednoosobowej firmy jest możliwa?
Przez pojęcie jednoosobowej firmy powinniśmy rozumieć jednoosobową działalność gospodarczą. W praktyce dotyczy to także jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy w obu przypadkach sprzedaż jednoosobowej firmy jest dopuszczalna? Sprawdź!
13 maja 2024
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi!
V Jubileuszowa Konferencja „Strategie HR” – Zostań Architektem Biznesu
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu? Zobacz wszystkie