Zakaz dyskryminacji - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Niedozwolone przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

Każdy rodzaj umowy o pracę może być rozwiązany zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. W jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie wypowiedzenia umowy, a kiedy nie wolno tego robić? Kto musi wykazać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę? Sprawdź!

8 marca 2024

Nierówne traktowanie w pracy - czy zawsze jest to dyskryminacja?

Równość w miejscu pracy to fundament sprawiedliwego i efektywnego środowiska. Niestety, nierówne traktowanie w pracy wciąż jest częstym problemem. Nasuwa się pytanie: czy zawsze jest to dyskryminacja? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

5 lutego 2024

Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący

Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie są podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia. Dowiedz się więcej na ten temat!

25 marca 2022

Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – kiedy mogą być pominięte?

Zasady równego traktowania w zatrudnieniu określają przepisy Kodeksu pracy. Warto jednak dowiedzieć się, w jakich sytuacjach dozwolone jest kierowanie się konkretnymi cechami pracowników podczas zatrudnienia. Warto o tym przeczytać w naszym artykule.

20 sierpnia 2019

4 wyniki dla tematu: zakaz-dyskryminacji

Artykuły:

Niedozwolone przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

Nierówne traktowanie w pracy - czy zawsze jest to dyskryminacja?

Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący

Zasady równego traktowania w zatrudnieniu – kiedy mogą być pominięte?

Artykuły

Wzory