Prawo pracy
Zatrudnienie pracownika przez Skype’a jest możliwe
Niekiedy kandydat do pracy znajduje się w innym, odległym kraju. Jak w takim razie przeprowadzić rekrutację? Czy zatrudnienie pracownika przez Skype’a jest możliwe? Jak tego dokonać? O tym dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj!
15 listopada 2021
Odwołanie pracownika z urlopu - czy pracodawca ma do tego prawo?
Podstawowym prawem pracownika jest prawo do urlopu. Czy odwołanie pracownika z urlopu jest dozwolone? Kiedy szef ma do tego prawo? Czy wiąże się to z dodatkowymi kosztami dla pracodawcy? Koniecznie przeczytaj aby znaleźć odpowiedzi na te pytania!
22 sierpnia 2017
Kary porządkowe, czyli metody na niezdyscyplinowanego pracownika
Pracownik nie przestrzega porządku i organizacji pracy w firmie? Pracodawca może więc zastosować prawne metody, aby temu zapobiec. Dowiedz się, jakie kary porządkowe może nałożyć pracodawca na pracownika za nieprzestrzeganie obowiązków pracowniczych!
20 kwietnia 2021
Rekompensata za nadgodziny - w jakiej formie i kiedy przysługuje?
Twoi pracownicy często pracują w godzinach nadliczbowych? Za taką pracę przysługuje im odpowiednia rekompensata. Ile wynosi rekompensata za nadgodziny dla pracownika i od czego jest uzależniona? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
26 października 2021
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników
Jesteś pracodawcą i zatrudniasz obecnie nowych pracowników? Sprawdź jakie są obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników. Jakie kroki należy podjąć przed zatrudnieniem nowego pracownika? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Koniecznie przeczytaj!
22 sierpnia 2017
Rekrutacja a prawa autorskie - co warto wiedzieć?
W trakcie trwania rozmowy kwalifikacyjnej przedsiębiorca może poprosić rekruta o przedstawienie pomysłów związanych np. z reklamą i promocją firmy. Czy prawa autorskie chronią w ten sposób przedstawione pomysły? Dowiedz się więcej, czytając nasz artykuł!
29 grudnia 2020
Kiedy powstaje przychód z tytułu pakietów medycznych?
Przychód z tytułu pakietów medycznych należy opodatkować. Przeczytaj, kiedy należy to zrobić i co jest przychodem w przypadku takich pakietów. Dowiedz się również, czy przedsiębiorca musi ująć otrzymany pakiet medyczny jako przychód! Dowiedz się więcej!
12 listopada 2020
Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudniania kobiety w ciąży
Kobiety w ciąży otoczone są szczególną ochroną zatrudnienia. Jednak pomimo to, w niektórych sytuacjach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę kobiecie w ciąży. Dowiedz się, jaką ochroną otoczona jest pracująca kobieta w ciąży i jakie ma przywileje.
6 stycznia 2022
Dofinansowanie zakupu okularów dla pracownika
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korekcyjne, jeśli takie było zalecenie lekarza medycyny pracy. Czy dofinansowanie zakupu okularów dla pracownika jest oskładkowane i opodatkowane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
10 kwietnia 2022
Płaca minimalna w krajach UE - jakie są różnice?
Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej ustalana jest zazwyczaj w drodze ustawy, rozporządzenia bądź w wyniku konsultacji społecznych. Czy ma to miejsce w każdym państwie członkowskim? Przeczytaj nasz artykuł a poznasz odpowiedź na to pytanie i inne!
6 kwietnia 2022
Premia uznaniowa a premia regulowana - różnice
Wypłacanie pracownikom premii wymaga od pracodawcy utworzenie regulaminu wynagradzania, w którym zostaną unormowane warunki dotyczące przyznawania bonusów. Premia uznaniowa a premia regulowana - przeczytaj i dowiedz się jakie są pomiędzy nimi różnice!
5 stycznia 2021
Przedłużenie umowy do czasu porodu - z czym się wiąże?
Przedłużenie umowy do czasu porodu jest obowiązkiem pracodawcy, w przypadku gdy pracownica dostarczy stosowne zaświadczenie lekarskie. W jakich przypadkach pracodawca nie ma takiego obowiązku? Jakie terminy muszą zostać zachowane? Przeczytaj!
17 sierpnia 2017
Wypłata wynagrodzenia - w jakiej formie?
Pracodawca zatrudniający pracowników ma bezwzględny obowiązek przekazywać osobom zatrudnionym wynagrodzenie za wykonaną pracę. Przepisy nie wskazują jednej formy w jakiej powinna się odbywać wypłata wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł na ten temat!
26 stycznia 2022
Ekwiwalenty, które są wypłacane nie podlegają podatkowi dochodowemu
Ekwiwalenty - co to oznacza? W jakich sytuacjach są wypłacane pracownikowi? Jakie koszty ponosi pracodawca, w jakiej wysokości i formie? Jak regulowane jest to Kodeksem Pracy? Te i inne wątpliwości rozwieje nasz artykuł. Dowiedz się więcej na ten temat!
17 sierpnia 2017
Telepraca - informacje dla pracodawcy
Telepraca jest coraz częściej stosowaną formą zatrudnienia. Z czym się wiąże? Jakie wymagania należy spełnić i jakich formalności dopilnować? Jakie obowiązki ma pracodawca względem telepracownika? Na te i inne pytania odpowiedź znajduje się w artykule!
24 kwietnia 2020