Prawo pracy
Obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta
Zatrudnienie osoby w wieku emerytalnym może być korzystne dla seniora ale i dla pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie, jakie są obowiązki przedsiębiorcy w związku z zatrudnieniem emeryta? Sprawdź, o czym należy pamiętać przy tego rodzaju zatrudnieniu!
17 lutego 2023
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Kiedy Kodeks pracy dopuszcza możliwość częściowego spełnienia wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna oraz czy wynagrodzenie w kryptowalutach jest możliwe do wypłacenia? Sprawdź to!
16 lutego 2023
Czy regulamin wynagradzania z mocą wsteczną jest możliwy do wprowadzenia?
Nie od dziś wiemy, że ogólna zasada mówi, iż prawo nie działa wstecz, również w zakresie prawa pracy. Jednak czy istnieje szansa, aby regulamin wynagradzania działał z mocą wsteczną? W artykule wyjaśniamy czy byłoby to zgodne z przepisami prawa pracy!
10 lutego 2023
Nieobecność nieusprawiedliwiona w świadectwie pracy - jak wykazać?
Czy nieobecność nieusprawiedliwiona powinna być wyszczególniona w świadectwie pracy? Nieobecność nieusprawiedliwiona, za którą pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia nie jest okresem nieskładkowym. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
9 lutego 2023
Czy pracownik musi mieć upoważnienie do podpisywania faktur?
Zastanawiałeś się ostatnio, czy można zlecić wystawienie faktur podmiotom trzecim? Czy pracownik powinien mieć upoważnienie do podpisywania faktur? Wszystko, co należy wiedzieć na temat wystawiania faktur VAT znajdziesz w poniższym artykule!
6 lutego 2023
Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, nocne i za czas zwolnienia od pracy?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według zasad ustalonych w umowie o pracę. Jak obliczać wynagrodzenie postojowe, jak za pracę w nocy a jak za czas zwolnienia od pracy? O czym pamiętać, aby poprawnie wyliczyć pensje pracowników? Sprawdź!
3 lutego 2023
Przekazanie przedsiębiorstwa – obowiązki względem pracowników
Czy jako pracodawca wiesz, jakie czynniki musisz spełnić zanim nastąpi przekazanie przedsiębiorstwa? Samo przekazanie obejmuje nie tylko substrat materialny, ale także pracowników. Warto pomyśleć o tym wcześniej. W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi!
3 lutego 2023
Kiedy warto wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy?
Czy wiedziałeś, że pracodawca może modyfikować czas pracy swojego podwładnego? Przyjęło się, że praca na etacie oznacza zatrudnienie od poniedziałku do piątku. Dowiedz się, jak 4-dniowy tydzień pracy może wpłynąć na twoje życie i czy to możliwe!
2 lutego 2023
Czym się różni harmonogram czasu pracy od ewidencji czasu pracy?
Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników spoczywają dodatkowe obowiązki związane z ewidencjonowaniem czasu pracy. Dowiedz się, jakie informacje powinien zawierać harmonogram czasu pracy i czym różni się od ewidencji czasu pracy!
31 stycznia 2023
Czy pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy?
Podczas zatrudniania pracowników pracodawca ma obowiązek sporządzenia pewnych dokumentów, jednak istnieją też takie, których stworzenie nie jest obligatoryjne. Czy zatem pracodawca ma obowiązek sporządzić opis stanowiska pracy? Wyjaśniamy!
30 stycznia 2023
Rozpoczęcie działalności gospodarczej (cz. 15) - Zatrudnienie pracownika - cz. II
Czy wiesz, jakie obowiązki po stronie pracodawcy generuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę oraz jakie obowiązki ciążą w takiej sytuacji na pracowniku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, o czym należy pamiętać zatrudniając pracowników!
30 stycznia 2023
Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy – kim są i co wynika z takiego statusu?
Jedną z form przeciwdziałania bezrobociu, dzięki której łatwiej o aktywizację zawodową, jest uzyskanie statusu osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kim jest osoba posiadająca status osoby w szczególnej sytuacji? Co daje ten status? Wyjaśniamy!
27 stycznia 2023
Jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram czasu pracy i na jaki okres powinien być sporządzony?
Harmonogram czasu pracy sporządzany jest przez pracodawcę, a następnie przekazywany pracownikowi, tak by ten mógł się z nim zapoznać. Z jakim wyprzedzeniem oraz na jaki okres pracodawca powinien przygotować harmonogram czasu pracy? Wyjaśniamy!
26 stycznia 2023
Kto nie może pracować w nadgodzinach - jak regulują to przepisy?
Przepisy prawa ograniczają w pewnym stopniu możliwość powierzenia pracy w nadgodzinach. Kiedy dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych? Czy funkcjonują pewne ograniczenia w tym zakresie? Kto nie może pracować w nadgodzinach? Dowiedz się!
26 stycznia 2023
Czas pracy kadry kierowniczej a dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny
Pracownikowi, który wykonywał swoją pracę ponad obowiązujące go godziny pracy, pracodawca powinien naliczyć dodatkowe wynagrodzenie lub udzielić mu czasu wolnego od pracy. Czas pracy kadry kierowniczej jednak wymyka się tym przepisom? Przeczytaj!
26 stycznia 2023