Prawo pracy
Jak obliczać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z winy pracodawcy?
Udowodnienie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę zwykle kończy się przywróceniem do pracy. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy? Czy zostało to określone w przepisach? Przeczytaj i dowiedz się!
29 listopada 2022
Zasady BHP przy pracy zdalnej – zmiany w Kodeksie pracy
Wykonywanie pracy w formie zdalnej doczeka się w końcu stałej regulacji prawnej w Kodeksie pracy, parlament pracuje bowiem nad rządowym projektem nowelizacji dotyczącej kwestii organizowania zatrudnienia na odległość. Poznaj zasady BHP przy pracy zdalnej!
28 listopada 2022
Nadgodziny w pigułce z praktycznymi przykładami - część 2
Czym są nadgodziny dobowe, a czym średniotygodniowe? W jaki sposób oblicza się liczbę przepracowanych przez pracownika nadgodzin? Jakie wynagrodzenie przysługuje za wypracowane nadgodziny? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
28 listopada 2022
Zwolnienie dyscyplinarne w razie wykonywania innej pracy podczas choroby
Zwolnienie dyscyplinarne to potoczna nazwa rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czy wykonywanie innej pracy podczas choroby może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego? Przeczytaj i sprawdź!
25 listopada 2022
Kiedy jest możliwe obniżenie wpłat na PFRON w związku z zakupem usług lub produktów?
Pracodawcy są obowiązani do dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Niejednokrotnie są to duże kwoty. Czy istnieje jednak sposób na obniżenie wpłat na PFRON? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
25 listopada 2022
Umowa zlecenie za nieobecnego pracownika – czy to dobry pomysł?
Jeżeli zostanie wykryte zastępowanie umowy o pracę umową zlecenie, to pracodawca może ponieść w związku z tym konsekwencje w razie kontroli. Czy umowa zlecenie za nieobecnego pracownika to zatem dobre rozwiązanie? Odpowiedź w artykule!
24 listopada 2022
Wymiar czasu pracy w ruchu ciągłym
Sposób ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym określono w kodeksie pracy. Jak jednak wyliczyć wymiar czasu pracy w ruchu ciągłym? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy w ruchu ciągłym!
23 listopada 2022
Skarga na bezczynność organu przy wydawaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemca
Wielu osób dotyka problem bardzo długiego oczekiwania na wydanie decyzji w sprawie zezwoleń na pracę. Czy skarga na bezczynność organu przy wydawaniu zezwolenia na pracę dla obcokrajowca może przyspieszyć ten proces? Odpowiedź w artykule!
21 listopada 2022
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika - wysokość kar
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest bardzo szeroka i obejmuje m.in. przewinienia w kwestii umów pracowniczych. Kto, prócz pracodawcy może zostać ukarany za naruszenie przepisów dotyczących praw pracowniczych? Przeczytaj!
21 listopada 2022
Dodatkowa ochrona zatrudnienia rodziców - nadchodzące zmiany
Zgodnie z obowiązującymi dyrektywami unijnymi, polskie prawo pracy musi zostać zaktualizowane. Zapowiadana jest m.in. dodatkowa ochrona zatrudnienia rodziców. Na czym dokładnie będzie polegała? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
18 listopada 2022
Rozliczanie czasu pracy w przypadku przepracowania niepełnego okresu rozliczeniowego
Prawidłowe rozliczanie czasu pracy ma istotne znaczenie, gdyż na tej podstawie ustalane jest należne pracownikowi wynagrodzenie. Co w przypadku gdy pracownik nie przepracuje pełnego okresu rozliczeniowego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
18 listopada 2022
Ile wynosi kwota wolna od potrąceń obligatoryjnych?
Przepisy ściśle określają zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Nie można jednak potrącić dowolnej kwoty. Ile wynosi kwota wolna od potrąceń obligatoryjnych? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 listopada 2022
Wypłata wynagrodzenia po ugodzie sądowej
W sporach pomiędzy pracodawcą a pracownikiem dotyczących finansów często pojawia się pytanie jaką wartość powinna przybrać wypłata wynagrodzenia po ugodzie sądowej. Czy należna jest w kwocie netto czy kwocie brutto? Przeczytaj i przekonaj się!
17 listopada 2022
Umowa z testerem – jakie powinna zawierać elementy?
Testowanie może polegać na sprawdzaniu użyteczności przedmiotów, oprogramowania komputerowego lub aplikacji. W każdym przypadku tester powinien jednak posiadać umowę. Jak powinna wyglądać umowa z testerem? Przeczytaj w naszym artykule!
17 listopada 2022
Przechowywanie legitymacji emeryta-rencisty w dokumentacji pracowniczej
Czy przechowywanie legitymacji emeryta-rencisty przez pracodawcę jest obowiązkowe czy wręcz nie należy tego robić? Jakie dane od emeryta lub rencisty należy pobrać? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
16 listopada 2022