Prawo pracy
Odwołanie z pracy zdalnej przez pracodawcę
Pracodawca, który zdecydował się skierować swojego pracownika do pracy zdalnej ma prawo cofnąć to polecenie. Czy zawsze? Kiedy możliwe jest odwołanie z pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat odwołania z pracy zdalnej!
17 czerwca 2022
Zatrudnianie cudzoziemców – nowe ułatwienia
Obowiązujące nowe rozwiązania umożliwiają łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców, w szczególności tych będących obywatelami państw zza wschodniej granicy. Co zakładaj uproszczenia w tym zakresie? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
17 lipca 2022
Wadliwe wykonanie dzieła – konsekwencje
Jeżeli nastąpiło wadliwe wykonanie dzieła, zamawiający może żądać od przyjmującego zamówienie demontażu i ponownego zamontowania po dokonaniu wymiany na dzieło wolne od wad lub usunięciu wady. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
8 czerwca 2022
Ulga dla klasy średniej a zasiłek
Ulga dla klasy średniej, w założeniu, miała stanowić rekompensatę z tytułu likwidacji możliwości odliczenia składki zdrowotnej. Jednak konstrukcja tej ulgi sprawiła że nie zawsze ona będzie korzystna dla pracownika. Sprawdź jak wpływ na nią zasiłek!
17 lipca 2022
Nieodpłatne świadczenia finansowane pracownikowi - oskładkowanie i opodatkowanie
Pracownik może otrzymywać od pracodawcy nieodpłatne świadczenia, jednak należy mieć świadomość, że podlegają one oskładkowaiu i opodatkowaniu. Ale czy zawsze? Kiedy taki przychód będzie zwolniony ze składek i podatku? Dowiedz się!
3 czerwca 2022
Konto bankowe pracownika - czy pracownik ma obowiązek założenia konta?
Pracodawca najczęściej wypłaca wynagrodzenia pracowników na ich konta bankowe. Jednak w niektórych przypadkach pracownik nie posiała takiego konta. Czy konto bankowe pracownika jest obowiązkowe aby otrzymać wynagrodzenie za pracę? Przeczytaj artykuł!
3 czerwca 2022
Umowa o pracę na czas określony po umowie na zastępstwo - jakie niesie ze sobą skutki?
Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo? Ile może trwać umowa na zastępstwo? Umowa o pracę na czas określony po umowie na zastępstwo - czy jest zgodna z prawem a jeżeli tak to jakie niesie ze sobą konsekwencje? Odpowiadamy w artykule!
2 czerwca 2022
Zwolnienie z opłacania składek KRUS
Podobnie jak w przypadku składek opłacanych do ZUS, rolnicy także muszą regulować swoje zobowiązania pieniężne wobec KRUS.Z Czy również i rolników dotyczy zwolnienie z opłacania składek KRUS? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
31 maja 2022
Zatrudnianie cudzoziemców – najczęstsze błędy
Jeżeli pracodawca zatrudnia cudzoziemca, który wykonuje pracę w Polsce i nie zachodzi żaden szczególny wyjątek, pracodawca powinien realizować wobec tego pracownika obowiązki jak wobec pracownika polskiego. Jak wygląda zatrudnianie cudzoziemców? Sprawdź!
31 maja 2022
Czy jest możliwe zatrudnienie członka rodziny wspólnika w spółce?
Nie ma przepisów prawa, które zabraniałyby zatrudnić członka rodziny w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, na jakich zasadach powinno przebiegać zatrudnienie członka rodziny wspólnika w spółce!
31 maja 2022
Czy możliwe jest nawiązanie stosunku pracy w dniu wolnym?
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Czy przepisy zezwalają na nawiązanie stosunku pracy w dniu wolnym? Przeczytaj w artykule!
1 czerwca 2022
Inwalidzi, kombatanci oraz weterani – prawo do dodatkowych urlopów
Nie tylko osoby niepełnosprawne mają prawo do dodatkowych urlopów. Warunki uzyskania urlopu uzupełniającego regulują odrębne przepisy. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się jakie grupy osób mają prawo do dodatkowych urlopów oraz w jakim wymiarze!
17 lipca 2022
Umowa o pracę a przeniesienie praw autorskich
Jak wygląda przeniesienie praw autorskich w ramach stosunku pracy? Kiedy umowa o pracę nie przenosi autorskich praw majątkowych? Czy przeniesienie tych praw wiążę się z dodatkowymi kosztami? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule!
30 maja 2022
Ulga bez PIT dla młodych nie dla przedsiębiorców i wykonawców dzieła
Ulga bez PIT dla młodych do 26. roku weszła w życie w trakcie 2019 r. Na czym polega to zwolnienie i kto może z niego skorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy każda osoba przed 26 rokiem życia ma prawo do ulgi bez PIT!
3 czerwca 2022
Odprawa z tytułu zwolnień grupowych - obowiązujące ograniczenia
W niektórych przypadkach przy rozwiązaniu umowy o pracę konieczna jest wypłata dodatkowych świadczeń dla pracownika. W jakiej wysokości powinna zostać wypłacona odprawa z tytułu zwolnień grupowych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
22 lipca 2022