Prawo pracy
Nieobecność pracownika a zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej
Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej stanowi ostatni etap postępowania w przedmiocie nałożenia sankcji. Czy nieobecność pracownika wpływa na obowiązek jego sporządzenia przez pracodawcę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź.
26 maja 2022
Naruszenie obowiązków pracowniczych a rozwiązanie umowy o pracę
Podczas stosunku pracy może mieć miejsce naruszenie obowiązków pracowniczych, skutkiem czego pracodawca ma możliwość rozwiązać umowę z pracownikiem. Jakie przesłanki nalezy spełnić aby było to możliwe? Co należy rozumieć przez naruszenie obowiązków?
27 maja 2022
Praca w niedziele - jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi?
Praca w niedziele wiąże się z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy. Pracownik wykonujący pracę w niedzielę lub święto powinien w zamian otrzymać dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia, jeżeli udzielenie dnia wolnego nie jest możliwe. Przeczytaj o tym!
27 maja 2022
Nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy – jak się przed nim bronić?
Kodeksu pracy, określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Co w przypadku kiedy powstanie nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat klauzuli generalnych oraz nadużyć prawa!
25 maja 2022
Zakaz konkurencji wynikający z przepisów pozakodeksowych
Pracodawcy często nie życzą sobie, aby ich pracownicy prowadzili działalność konkurencyjną po zakończeniu umowy. Zakaz konkurencji może obowiązywać nie tylko zatrudnionych, ale i inne podmioty. Gdzie można znaleźć regulacje na ten temat? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy
Co to jest wypowiedzenie umowy o pracę i czym się ono różni od wypowiedzenia zmieniającego? Jakie może nieść ze sobą skutki wypowiedzenie zmieniające? Kiedy stosuje się wypowiedzenie zmieniające a kiedy oddelegowanie pracownika do innej pracy? Sprawdź!
9 czerwca 2022
Czy możliwy jest niepełny etat w systemie równoważnym?
Czy możliwy jest niepełny etat w systemie równoważnym czasu pracy? Co na ten temat mówią przepisy Kodeksu pracy? Jakich zasad należy przestrzegać? Na te i inne pytania odpowiada nasz artykuł. Przeczytaj i poznaj odpowiedzi!
4 czerwca 2022
Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?
Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca przez okres wskazany w Kodeksie pracy. Wynagrodzenie chorobowe z reguły wynosi 80%. Są również przypadki kiedy wynagrodzenie wynosi 100%. Kiedy? Przeczytaj i sprawdź!
20 maja 2022
Jakie dokumenty stanowią usprawiedliwienie nieobecności w pracy?
Pracownik, który nie może być obecny w pracy, powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i okresie nieobecności. Jaki jest termin na usprawiedliwienie nieobecności w pracy? W jaki sposób można przekazać tą informacje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
22 maja 2022
Limit pracy tymczasowej
Praca tymczasowa to wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika – przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie. Jaki jest limit pracy tymczasowej? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego czym jest praca tymczasowa!
19 maja 2022
Pracodawca poszukujący pracowników
Znalezienie idealnego pracownika nie jest łatwym zadaniem. Jednak przy obecnie niskiej stopie bezrobocia, znalezienie jakiegokolwiek pracownika jest bardzo trudne. Czym powinien kierować się pracodawca poszukujący pracowników? Sprawdź!
18 maja 2022
Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa?
Zgodnie z kodeksem umowa o pracę powinna być wykonywana pod kierownictwem w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Co jednak w przypadku kiedy pracownik stwierdza, że warunki są nieodpowiednie? Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa? Sprawdź to!
18 maja 2022
Ogólne przepisy bhp – nowelizacja unijna
Zmiany w przepisach ogólnych bhp wynikają z konieczności wdrożenia – w ramach krajowego porządku prawnego – postanowień prawa unijnego. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jak zmieniły się przepisy BHP oraz od kiedy nowe przepisy obowiązują!
17 lipca 2022
PIT-0 dla seniorów, czyli ulga dla pracowników w wieku emerytalnym
Ulga PIT-0 dla seniorów Jest przeznaczona dla osób, które po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego zdecydują się na pozostanie na rynku pracy, rezygnując jednocześnie z pobierania emerytury lub renty rodzinnej. Sprawdź na czym polega!
5 stycznia 2023
Odpowiedzialność za błędnie pobrane zaliczki podatkowe
Zgodnie z obowiązującymi przepisami płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłacanych wynagrodzeń pracowniczych jest podmiot zatrudniający. Kto ponosi odpowiedzialność za błędnie pobrane zaliczki podatkowe? Przeczytaj artykuł!
17 maja 2022