Prawo pracy
Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w różnych porach dnia
Ruchomy czas pracy pozwala na elastyczne planowanie godzin pracy. Czy w tym systemie pracownicy mogą rozpoczynać pracę w tej samej dobie, czy jednak jest to niedozwolone? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego systemu czasu pracy!
23 maja 2022
Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy a składki ZUS oraz podatek dochodowy
Zwolniony niezgodnie z prawem pracownik może żądać przywrócenia go do pracy lub odszkodowania. Komu i na jakich zasadach przysługuje odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy? Czy za wypłacone odszkodowanie należy zapłacić ZUS i podatek? Sprawdź!
20 lipca 2022
Umowa o pomocy przy zbiorach
Czy umowa o pomocy przy zbiorach powoduje nawiązanie stosunku pracy? Jakie prawa i obowiązki mają strony takiej umowy? Czy zatrudnionego pracownika należy opłacać składki ubezpieczeniowe? Sprawdź, o czym trzeba wiedzieć nawiązując współpracę w tej formie!
13 czerwca 2022
Czym jest regulamin pracy i jak go stworzyć?
Czy regulamin pracy stanowi jedyne źródło prawa pracy obowiązującego u danego pracodawcy? Który pracodawca powinien go utworzyć? Czy regulamin p-racy jest ważniejszy od kodeksu pracy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
10 listopada 2021
Tygodniowy czas pracy kierowcy – ile wynosi i ile muszą trwać przerwy w pracy kierowcy?
Czy czas pracy kierowcy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym? Przeczytaj nasz artykuł w tym temacie i dowiedz się więcej na temat czasu pracy!
19 lipca 2022
Przymuszenie pracownika do szczepienia przeciwko COVID-19 jest zgodne z prawem?
Poddanie się szczepieniu przeciwko COVID-19 nie jest obowiązkowe, ale wielu pracodawców chce, aby osoby pracujące w ich firmach poddały się takiemu zabiegowi. Czy przymuszenie pracownika do szczepienia przeciwko COVID-19 jest wbrew przepisom? Sprawdź!
22 maja 2022
Odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czy odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy czasu pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł!
30 marca 2022
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop szkoleniowy?
Czym jest urlop szkoleniowy? Kiedy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia urlopu szkoleniowego pracownikowi? Jaki jest jego wymiar urlopu szkoleniowego? Czy choroba pracownika przerywa ten typ urlopu? Sprawdź w naszym artykule!
29 marca 2022
Społeczna inspekcja pracy jako organ kontroli nad pracodawcą
Społeczna inspekcja pracy odpowiada za kontrolę i monitorowanie warunków pracy oraz nieprawidłowości z nimi związanych. W jaki sposób są wybierani społeczni inspektorzy pracy i jakie mają uprawnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
28 czerwca 2022
Delegowanie do pracy do państwa spoza Unii Europejskiej
Delegowanie do pracy pracownika może odbywać się w obrębie kraju zamieszkania, na terytorium Unii Europejskiej, ale i poza. Delegowanie do pracy jest łatwiejsze, gdy odbywa się w państwach członkowskich. Jak oddelegować pracownika poza terytorium Unii?
25 czerwca 2022
Skierowanie na badania lekarskie do odpowiedniej placówki
Na pracodawcy, spoczywa szereg obowiązków związanych z ochroną zdrowia pracowników. Należy do nich między innymi wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie. Czy pracodawca musi również wyznaczyć miejsce przeprowadzenia takich badań? Sprawdź!
1 czerwca 2022
Umowa na zastępstwo przekształcona ze "zwykłej" umowy o pracę na czas określony
Z biegiem czasu umowa o pracę zawarta na czas określony może zostać przekształcona w umowę na zastępstwo. W jakich przypadkach można dokonać przekształcenia z jednej umowy w drugą? Czy umowa na zastępstwo może być następstwem umowy o pracę? Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Wypowiedzenie zmieniające a aneks - kiedy się stosuje?
Zmiany postanowień zawartych w umowie o pracę działających na niekorzyść pracownika powinny zostać wprowadzone w odpowiedniej formie. Pierwszą z nich jest aneks, drugą wypowiedzenie zmieniające. Dowiedz się z artykułu czym różnią się te formy!
25 czerwca 2022
Właściwość miejscowa sądu pracy - jak ustalić prawidłowy adres?
Bardzo często miejsce wykonywanej pracy i miejsce zamieszkania pracownika są różne, dlatego pracodawca nie wie, jaki adres sądu pracy wpisać na świadectwie pracy oraz na wypowiedzeniu umowy o pracę. Dowiedz się, jaka jest właściwość miejscowa sądu pracy!
14 marca 2022