Prawo pracy
Jak poprawić błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń?
Skonstruowanie poprawnej umowy o pracę nie powinno być trudnym zadaniem. Niestety, praktyka pokazuje, że błędy, które pojawiają się w tym zakresie, wynikają najczęściej ze zbyt dużego pośpiechu pracodawcy. Jak poprawić błędy w umowie o pracę? Wyjaśniamy!
4 kwietnia 2022
Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia
Zwolnienie lekarskie wystawione jest na okres, w którym pracownik powinien powstrzymać się od pracy. Gdy choroba pracownika rozpoczyna się po rozwiązaniu umowy, mogą pojawić się wątpliwości, czy przysługuje mu zasiłek chorobowy. Dowiedź się więcej!
17 sierpnia 2022
Regulamin pracy a zmiana umowy z pracownikami
Regulamin pracy oraz regulamin wynagradzania to ważne dokumenty w zakładzie pracy. Co ważne ich zapisy nie mogą być mniej korzystne niż te wynikające z kodeksu pracy. Czy zmiana regulaminu powoduje konieczność zmiany umowy z pracownikami? Sprawdź!
15 maja 2022
Zwrot kosztów za prąd i internet podczas pracy zdalnej
Praca zdalna stała się normą dla wielu osób. Początkowo niewiele osób o tym myślało, ale z czasem okazało się, że praca w domu generuje całkiem duże koszty. Czy możliwy jest zwrot kosztów za prąd i internet podczas pracy zdalnej? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Zapobieganie chorobom zawodowym oraz innym chorobom związanym z wykonywaną pracą
Czy obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym oraz innym chorobom związanym z pracą, wynikają z przepisów kodeksu pracy? Na czym polega zapobieganie chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą? Przeczytaj!
4 czerwca 2022
Czy dodatek za pracę w warunkach szkodliwych wlicza się do podstaw chorobowego, urlopu i przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop?
W niektórych pracach pracownicy są narażeni na wiele czynników wpływających negatywnie na ich zdrowie. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych ma zrekompensować pracę w trudnych okolicznościach. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 lutego 2022
Zbieg tytułów ubezpieczeń - zleceniobiorca studiujący w szkole doktorskiej
Zbieg tytułów ubezpieczeń występuje wówczas, gdy jedna osoba wykonuje kilka rodzajów działalności, z których każdy z osobna stanowi tytuł ubezpieczenia. Co w przypadki zleceniobiorcy studiującego w szkole doktorskiej? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
5 kwietnia 2022
Umieszczanie nazwiska nieobecnego pracownika w umowie na zastępstwo – dopuszczalne czy niedopuszczalne?
Umowa na zastępstwo jest pewnego rodzaju formą umowy o pracę zawieranej na czas określony. Czy umieszczanie nazwiska nieobecnego pracownika w umowie na zastępstwo jest prawidłowe? Jakie dane powinna zawierać taka umowa? Wyjaśniamy w tym artykule!
14 maja 2022
Jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego?
Wynagrodzenie dla pracownika może zostać pomniejszone o potrącenia. Z jakiego tytułu pracodawca potrąca należności? W artykule omawiamy, jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego pracownika? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2022
Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich umów o pracę
Wykonywanie pracy musi odbywać się w określonych ramach czasowych. Jeśli pracownik zawiera kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą, powstaje pytanie, jak obliczyć łączny minimalny okres odpoczynku. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
11 kwietnia 2022
Ryczałt za jazdy lokalne w przychodach pracowniczych
Czy zgodnie ze stanowiskiem organów podatkowych ryczałt za jazdy lokalne stanowi przychód ze stosunku pracy i co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 marca 2022
Odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemcowi
Zatrudnienie pracowników pochodzących spoza Polski często wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy. Czy odmowa wydania zezwolenia na pracę oznacza, że nie możemy zawrzeć współpracy z obcokrajowcem? Jak się odwołać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
Brak podjęcia pracy przez pracownika a koszty wstępnych badań lekarskich
Przed przystąpieniem do pracy nowy pracownik musi odbyć badania lekarskie. Co w sytuacji, kiedy kandydat rezygnuje z zatrudnienia, a pracodawca poniósł już koszty skierowania do lekarza medycyny pracy? Brak podjęcia pracy uzasadnia żądanie zwrotu kosztów?
1 czerwca 2022
Zagraniczna podróż służbowa zleceniobiorcy
Strony umowy zlecenia mogą kształtować łączący je stosunek prawny swobodniej niż strony stosunku pracy. Czy w umowie powinna być uregulowana zagraniczna podróż służbowa zleceniobiorcy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 lutego 2022
Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony – czy powinna być przekazana?
Kodeks pracy pozwala na zawieranie umów na czas określony, jednak tylko w określonym limicie. Po przekroczeniu limitu umowa zostaje przekształcona z mocy prawa. Czy informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony jest obowiązkowa dla pracownika?
10 lutego 2022