Tło strzałki Strzałka
0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Prawo pracy

Prawo pracy

Lista płac - jak powinno się ją sporządzić?

Lista płac sporządzana przez pracodawcę co miesiąc, ułatwia prawidłowe wypełnienie deklaracji podatkowych czy naliczenie składek odprowadzanych do ZUS. Pełni również istotną role przy księgowaniu wypłaconych pracownikom wynagrodzeń. Przeczytaj artykuł!

20 lutego 2020

Prawo pracy

Umowa o pracę - jakie elementy powinna zawierać?

Sporządzając umowę o pracę, przedsiębiorca powinien zwrócić szczególną uwagę aby uwzględnić w niej wszystkie konieczne informacje, które określa Kodeks pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie niezbędne elementy powinna zawierać umowa o pracę!

17 maja 2021

Prawo pracy

Woda i napoje dla pracowników a składki ZUS i podatek dochodowy

Pracodawca musi zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, bez względu na rodzaj, miejsce wykonywanej przez nich pracy, a także warunki atmosferyczne. Czy woda i napoje dla pracowników powinny być oskładkowane i opodatkowanie? Zobacz!

27 sierpnia 2017

Prawo pracy

Kwota wolna od potrąceń – co to takiego?

Egzekucja z wynagrodzenia nie może powodować, że pracownik pozostanie bez środków do życia. Powstała w tym celu tak zwana kwota wolna od potrąceń. Przeczytaj nasz artykuł i owiedz się, jaka jest jej wysokość i od jakich czynników jest uzależniona!

26 maja 2020

Prawo pracy

Wsparcie dla rodziców - świadczenie rodzicielskie

Rodzice, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński, mogą liczyć na dodatkową pomoc finansową, czyli tzw. świadczenie rodzicielskie. Dowiedz się, czy Tobie również przysługuje wsparcie dla rodziców czytając nasz artykuł!

25 sierpnia 2017

Prawo pracy

Wynagrodzenie pracownika a egzekucja komornicza

Egzekucja komornicza z wynagrodzenia pracownika - czy pracodawca można dokonywać potrąceń z wynagrodzenia bez zgody pracownika? Na jakich zasadach? W jakiej wysokości dokonywane są potrącenia? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule. Przeczytaj!

21 lipca 2019

Prawo pracy

Kiedy pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika od pracy

W polskim prawie pracy zostały przewidziane sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika od pracy, z przyczyn, które uniemożliwiają mu stawienie się do pracy i jej świadczenie. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!

24 sierpnia 2017

Prawo pracy

Czy abonament medyczny pracownika podlega opodatkowaniu PIT?

Pracodawca, starając się o nowego pracownika, często “kusi” go dodatkowymi bonifikatami, wynikającymi z tytułu zawarcia umowy o pracę - kartami sportowymi, abonamentami medycznymi itp. Czy abonament medyczny pracownika podlega opodatkowaniu PIT? Zobacz!

24 sierpnia 2017

Prawo pracy

Świadczenie pracy na postawie umowy innej, niż umowa o pracę

Umowa o pracę przestała być jedynym bezpiecznym sposobem na zatrudnianie pracowników. Coraz więcej osób stawia na inne formy zatrudnienia takie jak samozatrudnienie czy umowy cywilnoprawne. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ich temat!

24 listopada 2019

Prawo pracy

Umowa przedwstępna przed umową o pracę - wszystko co warto wiedzieć

Umowa przedwstępna najczęściej stosowana jest w sytuacji kiedy nie można od razu podpisać z pracownikiem umowy o pracę. Umowa ta gwarantuje zarówno pracodawcy jak i pracownikowi, że w określonym czasie zostanie nawiązany stosunek pracy. Przeczytaj o tym!

13 kwietnia 2019

Prawo pracy

Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (cz. 2) - przerwy w pracy

W pewnych sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Przykładem takich przypadków sa rożne przerwy pracownicze. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia za czas przerwy w pracy!

19 maja 2020

Prawo pracy

Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (cz. 1)

W ciągu pracy zdarzają się sytuacje kiedy pracownik z różnych przyczyn nie wykonuje pracy. W niektórych przypadkach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Jakie to sytuacje? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!

23 sierpnia 2017

Prawo pracy

Niepełnosprawny pracownik a dodatkowe uprawnienia

Jakie dodatkowe uprawnienia ma niepełnosprawny pracownik? Jaki jest czas pracy osoby niepełnosprawnej? W jakim wymiarze należy się urlop wypoczynkowy niepełnosprawnemu pracownikowi? Odpowiedzi na te wszystkie pytania znajdziesz w naszym artykule. Sprawdź!

13 października 2021

Prawo pracy

Ryzyko zawodowe - czym jest i jak je określić?

Przepisy BHP oraz Kodeks pracy nakładają na pracodawcę obowiązek określenia rodzaju i prawdopodobieństwa występowania zagrożeń na danym stanowisku pracy. Czym jest ryzyko zawodowe i jak je określić? Przeczytaj artykuł na ten temat i dowiedz się więcej!

30 czerwca 2022

Prawo pracy

Staż urlopowy a okres nauki - wpływ ukończenia szkoły na wymiar urlopu

Urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Na staż urlopowy oprócz pozostałych okresów zatrudnienia ma również wpływ okres nauki. Sprawdź ile wynosi Twój staż urlopowy i jaki przysługuje Tobie wymiar urlopu!

17 sierpnia 2020

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów