Prawo pracy
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Każdy pracownik w związku z ważnym wydarzeniem, może skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego. Za te dni zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przeczytaj, jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy!
16 lutego 2022
Zmiany w dokumentacji pracowniczej w 2016 r.
Jakie zmiany w dokumentacji pracowniczej nastąpiły po znowelizowaniu przepisów oraz jakie dokumenty powinny się znaleźć w części B akt osobowych pracownika? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat. Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule!
2 maja 2017
Dokumentacja kadrowa a najczęściej popełniane błędy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz przechowywać akta osobowe pracowników. W tym celu niezbędna jest dobrze prowadzona dokumentacja kadrowa. Sprawdź jakich błędów należy unikać!
11 kwietnia 2022
Szkodliwe warunki pracy - wszystko co warto wiedzieć
W niektórych przypadkach środowisko pracy może być szkodliwe dla pracownika. Nie należy jednak mylić szczególnych warunków pracy i szkodliwych warunków pracy. Czy wiesz w jaki sposób klasyfikuje się szkodliwe warunki pracy? Sprawdź!
25 kwietnia 2022
Monitoring w miejscu pracy - co na to przepisy?
Monitoring stał się częścią naszej codzienności. Nikogo nie dziwią już kamery na skrzyżowaniach, ulicach, w środkach komunikacji, miejscach publicznych. Sprawdź, co mówi prawo o monitoringu w miejscu pracy.
29 stycznia 2022
Zatrudnianie rodziny a składki ZUS
Zatrudniasz lub zamierzasz zatrudnić w swojej firmie członka rodziny? Jest to bradzo powszechne zjawisko. Sprawdź, jak w takiej sytuacji należy rozliczać składki ZUS!
23 kwietnia 2022
Zwolnienie lekarskie - kontrola pracownika
Bierzesz zwolnienie lekarskie? Możesz być skontrolowany! Dowiedz się więcej!
10 marca 2021
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
PIP ma prawo skontrolować każdego pracodawcę pod względem legalności i prawidłowości zatrudniania pracowników. Jak wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy? Czy jest zapowiedziana? Odpowiedzi na te [pytania znajdziesz w naszym artykule. Przeczytaj!
8 marca 2022
Komu przysługuje urlop uzupełniający?
Wielu pracowników frapuje zagadnienie urlopu uzupełniającego - kto i kiedy ma do niego prawo, czy udzielany jest proporcjonalnie do czasu, który pozostał do końca roku? Przeczytaj i sprawdź na jakich zasadach udzielany jest urlop uzupełniający!
28 września 2021
Staż dla osób bezrobotnych
Staż kierowany jest przez urzędy pracy do osób bezrobotnych. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, natomiast kierującym na staż jest starosta na wniosek pracodawcy. Dowiedz się więcej na ten temat!
21 września 2021
Zajęcie wynagrodzenia pracownika przez komornika
Przedsiębiorca zatrudniający pracownika może spotkać się z różnymi sytuacjami. Częstą i dość skomplikowaną kwestią są zajęcia komornicze wynagrodzeń pracowniczych. Jak to prawidłowo rozliczyć? Kwestie te zostaną wyjaśnione w tym oto artykule!
28 lutego 2020
Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?
W dobie wirtualnego pieniądza większość pracowników przyzwyczajona jest, że wynagrodzenie wpływa na konto bankowe. Nieliczni wiedzą, że istnieją również inne formy przekazywania wynagrodzenia, co więcej - to nie przelew jest tą podstawową.
1 stycznia 2019
Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:
11 marca 2019
Interwencja inspektora pracy w przypadku braku zapłaty wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych
Kiedy interwencja inspektora pracy jest możliwa? Czy jest to zależne od formy zatrudnienia pracownika? Gdzie brak zapłaty wynagrodzenia może zgłosić pracownik? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w naszym artykule! Sprawdź!
1 maja 2022
Samozatrudnienie a prawo pracy
Jedną z form zatrudnienia jest samozatrudnienie, czyli innymi słowy prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jak każda forma zatrudnienia, ma ona swoje wady i zalety. Wiele zależy też od rodzaju wykonywanego zawodu. Dowiedz się więcej na ten temat!
9 maja 2022