Prawo pracy
Czy ZUS ma prawo kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada wgląd do wysokości wynagrodzeń pracownika. Czy ma jednak prawo aby kwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika? W jakich sytuacjach Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje wysokość pensji? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Roczny okres rozliczeniowy - jak go wprowadzić?
W każdym systemie czasu pracy można wprowadzić roczny okres rozliczeniowy. Może on pokryć się z rokiem kalendarzowym. Pracodawco, jeśli zastanawiasz się, jak przedłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, koniecznie przeczytaj nasz artykuł!
17 stycznia 2022
Nowe zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemców w Polsce
Dyrektywy Parlamentu europejskiego wymuszają wprowadzanie zmian także w polskim prawie. W konsekwencji wprowadzone zostało nowe zezwolenie na pobyt czasowy dla cudzoziemców. Jakie jeszcze zmiany zostały wprowadzone? Przeczytaj i dowiedz się wszystkiego!
25 czerwca 2022
Przechowywanie dokumentów w aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem pracodawcy jest przechowywanie dokumentów w aktach osobowych, według wytycznych z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Które dokumenty budzą wątpliwość, jeśli chodzi o zasadność umieszczania ich w aktach osobowych? Sprawdź!
16 stycznia 2022
Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców
Zatrudnienie cudzoziemców to żadna nowość. Jednakże należy liczyć się z tym, że aby podpisać umowę z obcokrajowcem konieczne jest spełnienie wielu wymagań. Jak przebiega kontrola legalności zatrudnienia prowadzona przez PIP? Dowiedz się!
8 sierpnia 2018
Jak rozliczyć podatek za obywatela Ukrainy pracującego w Polsce?
Obywatele Ukrainy pracujący w Polsce z uwagi na miejsce zamieszkania mogą podlegać opodatkowaniu w Polsce lub w swoim państwie. To jak wyliczyć podatek za obywatela Ukrainy zależy od kilku czynników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 stycznia 2022
Premia i nagroda - różnice między składnikami wynagrodzenia
Dodatkowym składnikiem wynagrodzenia może być premia i nagroda. Między nimi jest wiele podobieństw, ale są to różne dodatki. Jakie są różnice w tych składnikach i czy są one istotne? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
11 sierpnia 2021
Śmierć zleceniobiorcy lub zleceniodawcy - skutki prawne
Śmierć zleceniobiorcy lub zleceniodawcy jest zjawiskiem sporadycznym, ale niesie za sobą określone skutki prawne. Czy po śmierci jednej ze stron umowa zlecenia wygasa? Co dzieje się wtedy z wynagrodzeniem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
17 stycznia 2022
Umowa o dzieło zakwalifikowana jako umowa zlecenie a składki ZUS
Umowa o dzieło dla pracodawcy jest wygodną formą zatrudnienia, ponieważ łączy się z brakiem obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych i przyznaniem uprawnień pracowniczych. Co w sytuacji gdy ZUS zakwestionuje poprawność umowy? Dowiedz się więcej!
12 stycznia 2022
Zatrudnianie kierowców – jakie są obowiązki pracodawcy?
Zatrudnianie kierowców - nie jest łatwym zadaniem, bowiem ubiegający się o to stanowisko musi przejść wstępną i uzupełniającą kwalifikację. Kierowca również powinien przechodzić cykliczne szkolenia, które są nakazane przez ustawodawcę. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Kary umowne w prawie pracy – czy dopuszczalne?
Czy wiesz jakie kary umowne występują w prawie pracy? Czy istnieje możliwość zwrócenia się o zmniejszenie kary umownej do pracodawcy? Czy kara umowna może korzystnie wpłynąć na pracownika? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule!
25 czerwca 2022
Rekompensata za nadgodziny - w jakiej wysokości?
Pracownikowi, który wykonuje pracę ponad wymiar swojego etatu należy się rekompensata za nadgodziny. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak rozlicza się godziny nadliczbowe pracowników. Czy należy im się dzień wolny czy wynagrodzenie? Sprawdź!
17 stycznia 2022
Dane osobowe pracowników w świetle nowych przepisów RODO
Pracodawca jako administrator danych osobowych, w świetle nowych przepisów jest zobowiązany do wykazania, że dane osobowe pracowników uzyskał od nich dobrowolnie i ma zgodę na ich przetwarzanie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Praca w ruchu ciągłym - jak ją zaplanować
Praca w ruchu ciągłym to praca, która musi być wykonywana bez przerwy przez 24 godziny. Przy planowaniu harmonogramu należy pamiętać o kilku ważnych zasadach. Na co w pierwszej kolejności powinno się zwrócić uwagę? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń!
5 maja 2022