Prawo pracy
Jak korzystnie wpłynąć na obieg dokumentów pracowniczych?
Istnieje wiele interaktywnych narzędzi mających na celu usprawnienie obiegu dokumentów pracowniczych. Dowiedz się, jak korzystnie wpłynąć na obieg dokumentów pracowniczych w Twojej firmie, aby zaoszczędzić czas i pieniądze!
6 października 2021
Zapomoga dla pracowników - czy podlega opodatkowaniu?
Pracodawca ma możliwość pomóc swoim pracownikom, którzy z różnych przyczyn znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Jedną z najbaradziej popularnych form pomocy jest zapomoga dla pracowników. Czy podlega ona oskładkowaniu i opodatkowaniu? Sprawdź!
17 stycznia 2022
Praca nakładcza - charakterystyka
Praca nakładcza inaczej nazywana jest pracą chałupniczą. Czym się charakteryzuje? Czy traktowana jest jako stosunek pracy, czy umowa cywilnoprawna? Jakie uprawnienia ma pracownik? Odpowiedź znajduje się w artykule! Przeczytaj, a dowiesz się więcej!
4 kwietnia 2022
Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej od lipca 2018
Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej funkcjonuje od 2016 roku. Jednak data wykluczająca wystawianie zwolnień w formie papierowej została przesunięta na lipiec 2018 rok. Dlaczego i co się z tym wiąże? Odpowiedź znajduje się w naszym artykule!
17 stycznia 2022
Rekompensata za nadgodziny - co warto wiedzieć
Jeżeli pracownik zmuszony jest zostać w pracy po godzinach, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia mu wolnego w zamian za nadgodziny bądź do dodatkowej rekompensaty pieniężnej. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czym jest rekompensata za nadgodziny!
24 marca 2022
Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?
Jak wiadomo przepisy Kodeksu pracy jasno wskazują sytuacje, w których przedsiębiorca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika nie potrzebując jego zgody. Jednak co zrobić w sytuacji kiedy zostało nadpłacone wynagrodzenie? Przeczytaj o tym!
6 stycznia 2018
Handel w czasie świąt - czy jest dopuszczalny?
Handel w czasie świąt może prowadzić jedynie przedsiębiorca lub pracownik zatrudniony na umowę cywilnoprawną. Jakie dni są ustawowo wolne od pracy? Jaki wpływ na to ma rodzaj zawartej umowy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Czy znasz zimowe obowiązki pracodawcy?
Zima jest szczególnie uciążliwa dla pracowników wykonujących pracę na zewnątrz. Pracodawca musi znać swoje obowiązki, które wiążą się z niską temperaturą lub warunkami atmosferycznymi takimi jak śnieg. Poznaj zimowe obowiązki pracodawcy!
17 stycznia 2022
Zadaniowy czas pracy a praca w godzinach nadliczbowych
Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na nienormowany, czyli zadaniowy czas pracy. Należy pamiętać, że nie oznacza to, że liczba godzin pracy nie jest określona. Czy pracując w takim systemie, można wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych? Dowiedz się!
18 lutego 2021
Delegacja a oddelegowanie pracownika - różnice
Jak odróżnić, czy pracownik jest w podróży służbowej, czy został oddelegowany do innej miejscowości w celu wykonywania pracy? Delegacja a oddelegowanie pracownika to skomplikowany temat. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat prawnych wątpliwości!
17 stycznia 2022
Zatrudnienie emeryta a rozliczenie składek ZUS
Zatrudnienie emeryta i opłacanie za niego składek ZUS jest zależne od rodzaju umowy jaką z nim zawrze przedsiębiorca. Emeryci mogą świadczyć pracę na podstawie umowy o pracę, zlecenie i o dzieło. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Jak przechowywać e-akta osobowe?
Wiele wskazuje na to, że coraz bliżej jest do momentu, kiedy dokumentacja pracownicza będzie prowadzona i przechowywana w wersji elektronicznej. Czy przedsiębiorcy wiedzą jak przechowywać e-akta osobowe, aby dane w nich zawarte były bezpieczne? Sprawdź!
20 maja 2022
Akta pracownicze w formie elektronicznej - wszystko co należy wiedzieć
Akta pracownicze w formie elektronicznej - marzenie wielu pracodawców. Niestety termin wejścia w życie nowych przepisów ponownie został przesunięty, tym razem na 1 stycznia 2019r. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat e-akt osobowych.
17 stycznia 2022
Wygaśnięcie umowy o pracę - kiedy następuje?
Wygaśnięcie umowy o pracę może zaistnieć tylko w ściśle określonych warunkach. Jakie są ich przyczyny? Jakie terminy obowiązują w poszczególnych przypadkach? Poznaj prawa strony umowy w przypadku tego typu zakończenia współpracy. Przeczytaj nasz artykuł!
25 czerwca 2022
Praca tymczasowa - zmiany od 1.06.2017r.
Od 1.06.2017 r. ustanowiono zmiany dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych. Od czerwca praca tymczasowa może być wykonywana u danego pracodawcy użytkownika przez maksymalnie 18 miesięcy. Jakie jeszcze zmiany wprowadzono? Sprawdź koniecznie!
17 stycznia 2022