Prawo pracy
Zadaniowy czas pracy dla jednego pracownika a zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Zadaniowy czas pracy? Czy jeżeli w firmie obowiązuje regulamin pracy, pracodawca ma prawo do jego zastosowania w stosunku do jednego pracownika? Czy może będzie to naruszeniem zasady równego traktowania? Dowiedz się, czytając nasz artykuł.
8 kwietnia 2019
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Każdy pracownik w związku z ważnym wydarzeniem, może skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego. Za te dni zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przeczytaj, jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy!
16 lutego 2022
Zmiany w dokumentacji pracowniczej w 2016 r.
Jakie zmiany w dokumentacji pracowniczej nastąpiły po znowelizowaniu przepisów oraz jakie dokumenty powinny się znaleźć w części B akt osobowych pracownika? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat. Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule!
2 maja 2017
Dokumentacja kadrowa a najczęściej popełniane błędy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz przechowywać akta osobowe pracowników. W tym celu niezbędna jest dobrze prowadzona dokumentacja kadrowa. Sprawdź jakich błędów należy unikać!
11 kwietnia 2022
Szkodliwe warunki pracy - wszystko co warto wiedzieć
W niektórych przypadkach środowisko pracy może być szkodliwe dla pracownika. Nie należy jednak mylić szczególnych warunków pracy i szkodliwych warunków pracy. Czy wiesz w jaki sposób klasyfikuje się szkodliwe warunki pracy? Sprawdź!
25 kwietnia 2022
Monitoring w miejscu pracy - co na to przepisy?
Monitoring stał się częścią naszej codzienności. Nikogo nie dziwią już kamery na skrzyżowaniach, ulicach, w środkach komunikacji, miejscach publicznych. Sprawdź, co mówi prawo o monitoringu w miejscu pracy.
29 stycznia 2022
Zatrudnianie rodziny a składki ZUS
Zatrudniasz lub zamierzasz zatrudnić w swojej firmie członka rodziny? Jest to bradzo powszechne zjawisko. Sprawdź, jak w takiej sytuacji należy rozliczać składki ZUS!
23 kwietnia 2022
Zwolnienie lekarskie - kontrola pracownika
Bierzesz zwolnienie lekarskie? Możesz być skontrolowany! Dowiedz się więcej!
10 marca 2021
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
PIP ma prawo skontrolować każdego pracodawcę pod względem legalności i prawidłowości zatrudniania pracowników. Jak wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy? Czy jest zapowiedziana? Odpowiedzi na te [pytania znajdziesz w naszym artykule. Przeczytaj!
8 marca 2022
Komu przysługuje urlop uzupełniający?
Wielu pracowników frapuje zagadnienie urlopu uzupełniającego - kto i kiedy ma do niego prawo, czy udzielany jest proporcjonalnie do czasu, który pozostał do końca roku? Przeczytaj i sprawdź na jakich zasadach udzielany jest urlop uzupełniający!
28 września 2021
Zajęcie wynagrodzenia pracownika przez komornika
Przedsiębiorca zatrudniający pracownika może spotkać się z różnymi sytuacjami. Częstą i dość skomplikowaną kwestią są zajęcia komornicze wynagrodzeń pracowniczych. Jak to prawidłowo rozliczyć? Kwestie te zostaną wyjaśnione w tym oto artykule!
28 lutego 2020
Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi?
W dobie wirtualnego pieniądza większość pracowników przyzwyczajona jest, że wynagrodzenie wpływa na konto bankowe. Nieliczni wiedzą, że istnieją również inne formy przekazywania wynagrodzenia, co więcej - to nie przelew jest tą podstawową.
1 stycznia 2019
Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:
11 marca 2019
Interwencja inspektora pracy w przypadku braku zapłaty wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych
Kiedy interwencja inspektora pracy jest możliwa? Czy jest to zależne od formy zatrudnienia pracownika? Gdzie brak zapłaty wynagrodzenia może zgłosić pracownik? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w naszym artykule! Sprawdź!
1 maja 2022
Samozatrudnienie a prawo pracy
Jedną z form zatrudnienia jest samozatrudnienie, czyli innymi słowy prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jak każda forma zatrudnienia, ma ona swoje wady i zalety. Wiele zależy też od rodzaju wykonywanego zawodu. Dowiedz się więcej na ten temat!
9 maja 2022