Prawo pracy
Jak obliczyć dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia?
Dodatek wyrównawczy jest świadczeniem rekompensującym pracownikom obniżenie wynagrodzenia. Sytuacje, w których przysługuje prawo do dodatku, określają przepisy Kodeksu pracy. Jak obliczyć dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia? Przeczytaj i sprawdź!
4 czerwca 2022
Rynek pracy w 2022 - Jakie zmiany czekają pracowników?
Podwyżki wynagrodzeń i nowe miejsca pracy to niejedyne zmiany, jakie czekają na pracowników w przyszłym roku. Zobacz, które branże będą intensywnie rekrutować w 2022r., jakie zachodzą zmiany w podatkach, w prawie pracy oraz co znaczy work-life balance
7 stycznia 2022
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce pnie się w górę
Czy Polacy zarabiają coraz więcej? Ile obecnie wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce? Z roku na rok kwota ta jest coraz wyższa! Ale dlaczego ta kwota jest tak istotna? Przeczytaj artykuł i znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania!
27 kwietnia 2022
Czy urlop bezpłatny wlicza się do okresów, od których zależą uprawnienia pracownicze?
Urlop bezpłatny może być udzielany na wniosek pracownika lub w innych sytuacjach wskazanych przepisami. Jak fakt skorzystania z tego urlopu wpływa na uprawnienia pracownicze? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 czerwca 2022
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
Każda ze stron stosunku pracy ma swoje prawa i obowiązku. Jeśli dojdzie do ich złamania, sprawa może skończyć się w sądzie pracy. Jak wygląda odwołanie do sądu pracy? W jakiej formie powinno być złożone? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
2 lutego 2022
Umowa lojalnościowa – czym jest i co powinna zawierać?
Pracodawcy, którzy decydują się na finansowanie swojemu pracownikowi szkoleń, kursów czy nawet studiów często chcą się zabezpieczyć przed odejściem z pracy takiej osoby. Rozwiązaniem na to jest umowa lojalnościowa. Sprawdź jakie zapisy powinna zawierać!
29 kwietnia 2022
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - rozliczenie składkowo-podatkowe
Nie zawsze jasne jest które składniki pensji pracownika podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne rozlicza się tak samo jak standardową wypłatę? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
1 czerwca 2022
Na czym polega wspólna działalność socjalna pracodawców?
Wspólna działalność socjalna pracodawców może być świadczona na podstawie zawartej przez nich umowy. Taka działalnośc obejmuje usługi socjalne śwadczone przez pracodawców na rzecz pracowników, jak np. udzielanie pomocy materialnej. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy
Dodatki i premie do wynagrodzenia są najbardziej popularne w przypadku umowy o pracę. Premia uznaniowa dla zleceniobiorcy nie jest już tak powszechna, ale często przedsiębiorcy rozważają jej przyznanie. Czy jest to jednak zgodne z prawem? Wyjaśniamy!
13 kwietnia 2022
Tworzenie oraz rezygnacja z przepisów zakładowych - jak je przeprowadzać?
Zakłady pracy zatrudniające około 20 pracowników mogą wprowadzić własne przepisy wewnętrzne. Oczywiście nie mogą być one mniej korzystne niż te nałożone przez ustawodawcę. Czy rezygnacja z przepisów zakładowych jest możliwa w dowolnym momencie? Sprawdź!
15 lutego 2022
Likwidacja stanowiska pracy - teoria i praktyka
Jedną z najczęstszych przyczyn wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Czy pracodawca powinien podjąć taką decyzję dopiero po uwzględnieniu kilku ważnych aspektów? Dowiedz się dlaczego likwidacja stanowiska pracy jest tak popularna!
13 maja 2022
Przywrócenie pracownika do pracy a odmowa pracodawcy ponownego zatrudnienia
Pracownik zwalniany z pracy może wystąpić do sądu przeciwko swojemu pracodawcy z zamiarem zakwestionowania zwolnienia. Przywrócenie pracownika do pracy to jedno z możliwych roszczeń. Czy pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Benefity pracownicze w czasie pandemii COVID-19
Benefity pracownicze są motywatorem do pracy. Benefity oferowane są pracownikom, aby wzmocnić ich motywację do pracy. To jeden z głównych celów. Jak pandemia wpłynęła na benefity oferowane pracownikom? Czy jest ich więcej czy mniej? W artykule szczegóły!
6 kwietnia 2022
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
Coraz więcej polskich pracodawców zatrudnia obcokrajowców. Jednak dla wielu procedura zatrudnienia wciąż jest bardzo skomplikowana. Czym jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Na czym polega ta procedura? Sprawdź!
6 kwietnia 2022
PFRON - jaka wysokość dofinansowania dla firm?
Czym dokładnie jest PFRON? Jaka jest wysokość dofinansowania? Jakie warunki należy spełnić, by uzyskać dodatkowe środki pieniężne? Jakie są korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
14 lipca 2022