Prawo pracy
Nowy Polski Ład – członkowie zarządów spółek zapłacą składkę zdrowotną!
Nowy Polski Ład przewiduje kompleksową reformę podatkową. Projekt, który się pojawił, uderza w bogatszych. Członkowie zarządu zostaną obciążeni dodatkową daniną. Ile będzie ona wynosić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
11 lipca 2022
Obowiązek przyjęcia do pracy byłego pracownika po ogłoszeniu rekrutacji
Czy po zwolnieniu pracownika i ogłoszeniu naboru na dane stanowisko pracodawca może mieć obowiązek przyjęcia do pracy byłego pracownika? W jakich sytuacjach przepisy obligują do takiego postępowania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
19 października 2021
Prawo powstrzymania się od wykonywania pracy
Pracownikowi, któremu praca zagraża życiu lub zdrowiu przysługuje prawo powstrzymania się od wykonywania pracy. W jakich konkretnie przypadkach jest to możliwe? Przez jaki czas może zachodzić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 grudnia 2021
Jaka jest odpowiedzialność pracownika w miejscu pracy?
Z czym wiążę się odpowiedzialność pracownika w miejscu pracy? Czy pracownik zawsze ponosi odpowiedzialność finansową? Na jakich zasadach dochodzi się poniesienia odpowiedzialności pracownika przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
24 marca 2022
Nadgodziny w pigułce z praktycznymi przykładami
Czym są nadgodziny zgodnie z Kodeksem pracy? Czym natomiast jest okres rozliczeniowy i ile może maksymalnie wynieść? Ile tak naprawdę nadgodzin może wypracowywać pracownik? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Zmiana instytucji finansowej
Podpisanie umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową nie oznacza możemy w przyszłości wybrać innego podmiotu zarządzającego wspomnianym programem. Sprawdź, jakie formalności niesie za sobą zmiana instytucji finansowej!
23 lipca 2021
Obowiązki pracodawcy podczas upałów - co na to przepisy?
Obowiązki pracodawcy podczas upałów są szczegółowo opisane w Kodeksie pracy. Szczególnie pracodawca musi pamiętać dodatkowych czynnościach, takich jak zapewnienie pracownikom wody do picia. Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy? Przeczytaj o nich!
4 lipca 2022
Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy
Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy stosuje się w sytuacjach szczególnych. Czym jest zawieszenie zakładowych przepisów prawa pracy i jakie są konsekwencje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
15 lipca 2021
Czas pracy a konieczność przemieszczania się
Czy przemieszczanie się pracownika np. w odbycia podróży służbowej wlicza się do czasu pracy? Kiedy można powiedzieć, że pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak zdefiniowany jest w przepisach czas pracy!
15 lipca 2021
Konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem w określony sposób. W firmach, gdzie działa zakładowa organizacja związkowa, pracownik może prosić ją o opinię. Czy konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę jest wiążąca dla pracodawcy? Sprawdź!
9 marca 2022
Dopłaty do minimalnego wynagrodzenia - czy są zgodne z prawem?
Dopłaty do minimalnego wynagrodzenia za pracę mogą być zastosowane tylko w przypadku, którym wynagrodzenie pracownika obliczone zgodnie z przepisami prawa jest niższe od minimalnego wynagrodzenia. Dowiedz się więcej na ten temat z artykułu!
25 czerwca 2022
Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika, który stracił znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności?
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni. Czy ma ona prawo do tego urlopu jeżeli utraci stopień niepełnosprawności? Przeczytaj i sprawdź!
25 czerwca 2022
Czy umowa na okres próbny może zostać zawarta kilka razy?
Umowa na okres próbny to umowa którą zwykle poodpisuje się na początku zatrudnienia. W okresie tej umowy pracodawca weryfikuje pracownika. Przeczyta artykuł i sprawdź czy pracodawca może kilka razy zatrudnić pracownika na próbę?
24 lipca 2022
Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy
Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy związana jest z przygotowaniem przez pracodawcę stosownego obwieszczenia. Czy zagadnienie to powinno być ponadto wprowadzone do treści umowy o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 lipca 2022
Śmierć pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy – zagadnienia ogólne
Kodeks pracy określa, że umowy o pracę z pracownikami wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Jednak nie zawsze się tak dzieje. Czym jest zarząd sukcesyjny? Przeczytaj i dowiedz się jak śmierć pracodawcy wpływa na rozliczenia z pracownikami!
26 lipca 2022