Prawo pracy
Zwolnienie z PIT do 26 roku życia a dochody uzyskane przed i po 1 sierpnia 2019
Ze względu na zmiany jakie zaszyły w 2019 roku, właściwe wypełnienie PIT-11 i rozliczenie płatników może sprawdzić trudności. Jak zwolnienie z PIT do 26 roku życia a dochody uzyskane przed i po 1 sierpnia 2019 wpłynęły na rozliczenie? Sprawdź!
17 maja 2022
Praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy – czy potrzebne jest pozwolenie na pracę, jak wygląda opodatkowanie i składki od wynagrodzenia?
Coraz więcej osób pracuje zdalnie ze swoich domów wśród tej grupy pracowników znajdują się również cudzoziemcy. Czy praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy jest uregulowana w prawie? Sprawdź jak wylicza za taką osobę podatek i składki ZUS!
7 kwietnia 2022
Kwestionariusz osobowy a przepisy RODO
Kwestionariusz osobowy po wejściu w życie RODO uległ modyfikacji w zakresie katalogu danych, których pracodawca jest obowiązany żądać od pracownika lub kandydata na pracownika. Co konkretnie się zmieniło? Odpowiadamy w naszym artykule.
7 kwietnia 2022
Mobbing wobec pracodawcy - jak się bronić?
Mobbing w miejscu pracy to znane zjawisko. Zwykle mowa jest jednak o nękaniu pracowników przez przełożonych, a nie odwrotnie. Jednakże pracodawca również może być nękany przez swoich podwładnych. Jakie kroki powinien wtedy podjąć? Przeczytaj!
7 kwietnia 2022
Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?
Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
7 kwietnia 2022
Niewykorzystany urlop na żądanie w ciągu roku
Czy niewykorzystany urlop na żądanie może przejść na następny rok i zwiększyć limit urlopowy pracownika? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Czy można ubiegać się o urlop wychowawczy gdy doszło do likwidacji zakładu pracy w trakcie macierzyńskiego?
Przebywając na urlopie macierzyńskim, dostałaś informację o likwidacji zakładu pracy? Zastanawiasz się, czy możesz złożyć wniosek o urlop wychowawczy gdy doszło do likwidacji zakładu pracy w trakcie macierzyńskiego? Przeczytaj w naszym artykule!
12 lutego 2021
Czym jest klasyfikacja zawodów i specjalności?
Klasyfikacja zawodów i specjalności zmienia się co kilka lat na drodze rozporządzenia wydawanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jakie informacje zawiera? Czy są one istotne dla przedsiębiorcy? Sprawdź czym jest ta klasyfikacja!
14 stycznia 2022
Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?
Pensje pracownicze są w dalszym ciągu w wielu zakładach tajemnicą. Czy transparentny system wynagrodzeń jest możliwy do wprowadzenia? Na czym dokładnie polega? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat transparentnych wynagrodzeń!
7 kwietnia 2022
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź!
14 lipca 2022
Przyczyna wypowiedzenia – czy musi istnieć w dniu wypowiedzenia?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wiąże się z koniecznością wskazania przyczyny wypowiedzenia. Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w przyszłości? Dowiedz się!
24 maja 2022
Pracownicze Plany Kapitałowe - jak wygląda w praktyce realizacja założonego planu?
Pracownicze Plany Kapitałowe powstały, aby umożliwić uczestnikowi PPK systematyczne oszczędzanie. Jak wygląda w praktyce realizacja założonego planu? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie są korzyści z PPK dla pracowników, pracodawców i państwa.
30 grudnia 2020
Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?
Czy wiesz jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę wręczonego przez pracodawcę? Jakie stoją za tym przesłanki? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się do jakiego sądu powinieneś złożyć odwołanie oraz czy będzie się to wiązało z jakimiś kosztami.
4 czerwca 2022
Zajęcie wynagrodzenia za pracę - odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków względem komornika
Kto prowadzi egzekucję z wynagrodzenia pracownika? Kiedy ma miejsce zajęcie wynagrodzenia za pracę pracownika? Jakie wiążą się z tym obowiązki dla pracodawcy? Jaka jest grzywna za niedopełnienie obowiązku przez pracodawcę w związku z egzekucją? Sprawdź!
30 czerwca 2022
Pracownik na próbę - najważniejsze informacje
Przedsiębiorca, który podejmuje decyzje o zatrudnieniu nowego pracownika może zatrudnić go na okres próbny. Ma to na celu sprawdzenie czy pracownik na próbę będzie rzetelnie podchodzić do powierzonych obowiązków i właściwie wykonywać zadania.
30 czerwca 2022