Prawo pracy
Czy umowa na okres próbny może zostać zawarta kilka razy?
Umowa na okres próbny to umowa którą zwykle poodpisuje się na początku zatrudnienia. W okresie tej umowy pracodawca weryfikuje pracownika. Przeczyta artykuł i sprawdź czy pracodawca może kilka razy zatrudnić pracownika na próbę?
24 lipca 2022
Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy
Organizacja czasu pracy u małego przedsiębiorcy związana jest z przygotowaniem przez pracodawcę stosownego obwieszczenia. Czy zagadnienie to powinno być ponadto wprowadzone do treści umowy o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 lipca 2022
Śmierć pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy – zagadnienia ogólne
Kodeks pracy określa, że umowy o pracę z pracownikami wygasają z dniem śmierci pracodawcy. Jednak nie zawsze się tak dzieje. Czym jest zarząd sukcesyjny? Przeczytaj i dowiedz się jak śmierć pracodawcy wpływa na rozliczenia z pracownikami!
26 lipca 2022
Zasiłek macierzyński a ustanie ubezpieczenia chorobowego
Czy zasiłek macierzyński może przysługiwać osobom, u których doszło do ustania ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, to w jakich okolicznościach może dojść do takiej sytuacji? Na jakich warunkach będzie wówczas przysługiwać zasiłek? Przeczytaj i sprawdź!
18 marca 2022
Zatrudnienie cudzoziemców w czasie COVID-19
Epidemia Covid- 19 spowodowała niemałą rewolucje na runku pracy. Zatrudnienie cudzoziemców w czasie COVID-19 stało się nieco prostsze Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat sytuacji cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii. Sprawdź to!
25 czerwca 2022
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem nie zawsze stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń
Przepisy nie zabraniają zawierania kilku różnych umów między tym samym pracodawcą i zatrudnionym. Jak połączyć umowę o pracę z umową cywilnoprawną? Przeczytaj i sprawdź, czy umowa o dzieło z własnym pracownikiem jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń!
18 lipca 2022
Czy pracownik do 26 r.ż. składa PIT- 2 i oświadczenie dla celów stosowania podwyższonych kosztów?
Czy pracownik o 26 roku życia powinien złożyć pracodawcy oświadczenie PIT-2 oraz oświadczenie dla celów stosowania podwyższonych kosztów? Czy zwolnienie z PIT zwalnia również ze składania tych oświadczeń? Przeczytaj i dowiedz się!
25 czerwca 2022
Zarząd sukcesyjny a prawo pracy
Zarządca sukcesyjny to osoba, która po śmierci przedsiębiorcy przejmie prowadzenie jego przedsiębiorstwa i zapewni jego bieżące funkcjonowanie do czasu. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego czym jest zarząd sukcesyjny!
25 czerwca 2022
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - z czym się wiąże?
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie może wystąpić tylko w szczególnych przypadkach. Które z nich wymieniają przepisy prawa pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne!
18 lipca 2022
Zarządzanie czasem w pracy - jak robić to dobrze?
Pracujemy coraz więcej, spędzamy nad zadaniami wiele godzin, czy jednak jest to czas efektywny? Jak sprawić, by zarządzanie czasem w pracy przyniosło sukces? Jak zmieścić się w 8 godzinach? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
14 czerwca 2021
Umowa na zastępstwo a zatrudnienie dwóch osób na zastępstwo jednego nieobecnego pracownika
Umowa na zastępstwo cechuje się m.in. mniejszą trwałością zatrudnienia. Czy w celu zastępstwa jednego pracownika można przyjąć jednego albo dwóch pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umowy na zastępstwo!
25 czerwca 2022
Ochrona związkowców – kiedy się jej nie stosuje?
Ochrona związkowców została uregulowana na gruncie ustawy o związkach zawodowych. Co do zasady pracodawca nie może zwolnić działacza bez zgody związku zawodowego. W jakich przypadkach ta norma nie ma zastosowania? Wyjaśniamy w artykule.
25 czerwca 2022
Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
Zatrudnianie osób pochodzących z zagranicy jest bardzo popularnym zjawiskiem. Trzeba jednak wiedzieć, jakie formalności niesie za sobą powierzenie pracy cudzoziemcowi. Kiedy nie trzeba uzyskać zezwolenia na pracę? Przeczytaj i dowiedz się!
20 stycznia 2022
Związki zawodowe w dobie pandemii - co należy wiedzieć
Związki zawodowe mają obowiązek reprezentacja swoich członków, a także obrona ich godności, nie tylko zbiorowych, jak i indywidualnych. W przypadku zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy wymagana jest konsultacja z zakładową organizacją związkową.
9 czerwca 2021
Okresy odpoczynku pracownika - jaki jest ich wymiar?
Okresy odpoczynku pracownika są ściśle regulowane przepisami Kodeksu pracy. Jaki wymiar odpoczynku dobowego oraz tygodniowego przysługuje pracownikowi? Czy czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
6 czerwca 2021